الأكاذيب الأكثر شيوعًا التي نقولها جميعًا خلال مقابلات العمل
أنت كاذب. هذا صحيح ، قلنا ذلك. أنت تمد الحقيقة. من المحتمل أنك كذبت على سيرتك الذاتية ، وقد كذبت بالتأكيد خلال مقابلة عمل على أمل إبرام الصفقة. في حين أننا لن نتغاضى عن الكذب القهري ، في بعض الأحيان يمكن للأكاذيب البيضاء الصغيرة التي يرويها الناس في المقابلات أن تفيد جميع الأطراف المعنية.
بيتن مانينغ كم عمره
بعض الأكاذيب تكون دائمًا تقريبًا يستحق المخاطرة ، في حين أن البعض الآخر ليس كذلك. فكيف تميز بين الاثنين؟ فيما يلي أكثر 15 كذبة شيوعًا نقولها جميعًا خلال المقابلات - وما إذا كان يجب علينا التمسك بها أو السير مع الحقيقة.
1. 'راتبي السابق كان 60 ألف دولار'

تينور
- كذبة عليك لا يجب أقول
يكذب العديد من المرشحين بشأن الراتب للتفاوض مع صاحب العمل الجديد المحتمل. لكن يمكن لمديري التوظيف الكشف عن كذبتك عن طريق الاتصال بصاحب العمل السابق أو إجراء بحث بسيط لمعرفة ما إذا كانت ادعاءاتك تتماشى مع موقعك وموقعك. في كلتا الحالتين ، قد تكلفك الكذبة الوظيفة.
إذا كنت تشعر أنك تحصل على أجر ضئيل وترغب في كسر هذه التعويذة ، فحاول قلب النص. ليديا فرانك من PayScale تخبر Money أن 'إثارة قضية الإنصاف' يمكن أن يكون استراتيجية أفضل. تقترح قول شيء ما ، مثل ، 'هذا الموقف مختلف قليلاً عن وظيفتي القديمة. هل يمكن أن تخبرني ما هي المسؤوليات وماذا تعتقد أنه قد يكون راتبًا عادلاً؟ '
التالي: كذبة نستخدمها لكسب الوقت
2. 'هذا سؤال جيد حقًا'

GIPHY
- كذبة عليك ينبغي أقول
لقد لجأ كل مرشح وظيفي سريع التفكير إلى هذا السؤال المريح في وقت أو آخر. كذبة كهذه هي الطريقة المثلى لإيقاف الوقت أثناء محاولة إشراك عقلك للحصول على إجابة بارعة لم تكن مستعدًا لها. بالتأكيد ، في رأسك ، تعتقد أن سؤال المقابلة سيئ جدًا وعديم الفائدة تمامًا ، لكنك ظاهريًا تبدو هادئًا ورائعًا ومجمعًا ومستعدًا لإعطاء إجابة مبهرة.
التالي: كذبة نستخدمها لدعم سيرتنا الذاتية
3. 'أنا متقدم في Microsoft Excel'

فتاة جديدة | فوكس
- كذبة عليك لا يجب أقول
من الآمن أن نقول إن الزخارف المحيطة بمهاراتك وخبراتك ذات الصلة هي مثال شائع جدًا للأكاذيب التي يرويها الناس في المقابلات. لسوء الحظ ، تعد أيضًا واحدة من أكثرها ضررًا ، سواء كان ذلك من خلال التلاعب ببيانات Excel أو التباهي بمهاراتك في التحدث باللغة الإسبانية. يمكن للموظفين مواجهة شاشات اختبار المقابلة للتخلص من المرشحين غير الجديرين بالثقة.
هذه الأكاذيب فقط تقودك إلى المقابلة نفسها. بعد ذلك ، أنت وحدك. لذلك لا تتفاجأ عندما يطلب منك القائم بإجراء المقابلة تدوير ملف PDF أو التنقل عبر Outlook قبل تقديم عرض عمل.
التالي: كذبة نستخدمها لإثارة الاهتمام
4. 'تشمل اهتماماتي التطوع والسفر'

GIPHY
- كذبة عليك ينبغي أقول
هناك بعض الأشياء التي تريد إخفاءها عندما يتعلق الأمر بمقابلة عمل. لذلك عندما تُسأل عن اهتماماتك خارج العمل ، يجب عليك الاحتفاظ بها مخصّصة ، حتى لو لم تكن صحيحة تمامًا. لا يحتاج أحد إلى معرفة تقاربك تجاه الأثقال الورقية للقطط المصنوعة من البورسلين أو أن عطلات نهاية الأسبوع تدور حول Netflix ومعارك ألعاب الفيديو عبر الإنترنت.
بدلاً من ذلك ، من الأفضل ذكر الهوايات التي تتعلق بثقافة الشركة المعنية. إذا كانت جمعياتها الخيرية تتضمن Habitat for Humanity ، فيمكن أن تشمل اهتماماتك مشاريع DIY غير رسمية والتطوع في المجتمع المحلي. كم هو ملائم.
التالي: كذبة لا نعنيها أبدًا
5. 'أنا أكثر من راغب في الانتقال'

ربما لم يكن تشاندلر على ما يرام مع إعادة التوطين اصحاب. | ان بي سي
- كذبة عليك لا يجب أقول
يمكن أن تكون غرفة المقابلة مربكة. لذلك في نوبة من الذعر ، تسمع نفسك ترد 'بالتأكيد!' عندما يسأل الفريق عما إذا كنت على استعداد للانتقال إلى أسفل الخط. لقد كنا جميعًا هناك ، لكن لا تقل ذلك إذا لم تكن مستعدًا بالفعل للقيام بذلك. أولاً ، إنه مكلف. هل سيدفع صاحب العمل مقابل ذلك؟
من المحتمل ألا يطرحوا هذا السؤال أثناء المقابلة إذا لم تكن هناك فرصة لحدوث ذلك. لذا ، إذا كنت تعلم أنك لا ترغب في اقتلاع حياتك والانتقال إلى مكان آخر ، فقل شيئًا ، مثل ، 'سيكون شيئًا سأفكر فيه إذا كان الموقف يستدعي التحرك'.
التالي: كذبة نستخدمها لنبدو محبوبين
6. 'أنا شخص إجمالي ولاعب فريق'

GIPHY
- كذبة عليك ينبغي أقول
من الواضح أنها كذبة أن تقترح عليك إعجاب الجميع في مكتبك. لا أحد يحب الجميع ، والادعاء بذلك سيكون مريبًا. أي شيء يمكن أن يفضح مشكلات الشخصية هو شيء يجب أن تتعامل معه دائمًا.
لذا ، بكل الوسائل ، استمر في شرح مدى روعة الموظفين في شركتك السابقة وأن العمل مع هؤلاء الأشخاص الموهوبين جعل عملك أسهل كثيرًا ، حيث أن هذا البيان يقطع شوطًا طويلاً في إظهار مديري التوظيف أنه يمكنك العمل معًا للوصول إلى هدف مشترك . التواصل والقدرة على التكيف والقيادة كلها مهارات تريد إبرازها في مقابلتك - حتى لو كنت تفضل العمل بمفردك.
التالي: كذبة نستخدمها فلا نرفع الرايات الحمراء
7. 'بالتأكيد ، يمكنك الاتصال بالمراجع الخاصة بي'

اصحاب | ان بي سي
- كذبة عليك لا يجب أقول
تعمل المزيد من الشركات على تسريع التجسس على الإنترنت لتدقيق من تمت مقابلتهم. لذا ، بينما يتظاهر زميلك القديم في السكن في الكلية بالتحدث معك إلى رئيسك القديم ، اعلم أن 29٪ من مديري التوظيف يبلغون عن اكتشاف مرجع مزيف بناءً على طلب مرشح ، ويقول 69٪ أن التحدث مع المراجع يؤرجح قرارهم بتعيينك ، وفقًا لـ CareerBuilder.
يسهّل LinkedIn و Twitter على المرشحين البحث عن العناوين الحقيقية للمراجع التي أدرجتها ، لذا من الأفضل أن تكون صادقًا مع المراجع التي تقدمها أثناء المقابلة. الكذب بشأن مراجعك يخبر الشركة أنه لا يمكنك العثور على صاحب عمل واحد على استعداد للتحدث جيدًا عنك ، مما يجعل هذه واحدة من أسوأ الأكاذيب المطلقة التي يقولها الناس في المقابلات.
التالي: كذبة نستخدمها في الصلة
8. 'تتضمن هذه السيرة الذاتية إجمالي تاريخ عملي'

GIPHY
- كذبة عليك ينبغي أقول
يمكن أن يكون الكذب الصغير - أو إغفال صغير للحقيقة - حول تجربتك السابقة مفيدًا بشكل مفاجئ عند إجراء مقابلة لوظيفة جديدة. كاتب السيرة الذاتية ميشيل أيكمان تخبر غلاسدور أن تقديم قائمة شاملة بكل تاريخ العمل السابق في سيرتك الذاتية لمناقشتها في مقابلتك هو طريقة خاطئة للاقتراب من فرصة جديدة. في بعض الأحيان ، تعمل لقطة مستهدفة للأدوار ذات الصلة بشكل أفضل.
يقول أيكمان: 'تتمثل القاعدة الأساسية التي أتبعها في النظر في مدى أهمية التجربة في نقل قدرتك على القيام بالمهمة وما إذا كان من الأهمية بمكان أن تنقل مؤهلاتك أو خبراتك السابقة مع جدول زمني مرتبط بها'.
وبالمثل ، إذا كانت سيرتك الذاتية مليئة بمهام توظيف قصيرة الأجل أو نهايات غير قابلة للإصلاح مع مدير ، فقد يكون من الأفضل الابتعاد عن تلك الحالات تمامًا. قد يقترحون أنك غير موثوق به لفريق التوظيف.
التالي: كذبة نقولها لأنفسنا
9. 'التنقل لا يزعجني'

GIPHY
- كذبة عليك لا يجب أقول
بالطبع يقول الناس أن ساعة التنقل ليست مشكلة لتجنب استبعاد أنفسهم من الركض. لكن ما إذا كانت هذه كذبة مقبولة يعتمد على مدى رغبتك حقًا في الوظيفة. وجد معهد القوى العاملة 48٪ من الأشخاص إلقاء اللوم على تنقلهم على الرضا الوظيفي ، و 32٪ يفكرون في التنقل قبل اختيار وظيفتهم الحالية.
كم عمر ديبي كلارك بيليشيك
إذا كانت الرحلة طويلة ولكنك ترى أن المسمى الوظيفي والفرصة تستحقين ، فمن الأفضل أن تكذب بشأن شكوكك المحيطة بالتنقل اليومي. إذا أدركت أن الوقت المستغرق للوصول إلى المقابلة سيكون أكثر صعوبة خلال ساعة الذروة ، فكن صريحًا وقم بإجراء المقابلة وفقًا لذلك.
التالي: كذبة تبدو أفضل من الحقيقة
10. 'أنا أبحث عن وظيفة جديدة لأن ...'

GIPHY
- كذبة عليك ينبغي أقول
عادة ما يستشهد الناس برئيس سيء أو علاقات سيئة مع زملائهم في العمل كسبب رئيسي لتركهم وظائفهم. ولكن في اللحظة التي تبدأ فيها بسخرية رئيسك في العمل والراتب المصاحب هي أيضًا اللحظة التي يتحقق فيها المحاور عقليًا.
من الأفضل أن تقول نصف الحقيقة حول سبب تفكيرك في ترك وظيفتك الحالية التي ترسمك بشكل أكثر إيجابية. على الرغم من أنها ربما تكون كذبة ، فهذه هي فرصتك لقول شيء لطيف بينما يتوقع معظم الناس شيئًا سلبيًا. شيء ما ، مثل ، 'هذا المنصب هو الخطوة المهنية التي كنت أنتظرها ، وأريد أن أكون جزءًا من شركة تخطو خطوات كبيرة في الصناعة' ، سيذهب إلى أبعد من 'ميول مديري في الإدارة التفصيلية و الراتب المنخفض لا يستحق التوتر '.
التالي: كذبة أن كرات الثلج تتحول إلى المزيد من الأكاذيب
11. 'كنت مسؤولاً عن مليون دولار في الأعمال الجديدة في 2016'

لا تقع في كذبة. | ديزني
- كذبة عليك لا يجب أقول
يقول موقع CareerBuilder أن 55٪ من الناس يمتلكون منمق مسؤوليات وظيفتهم في السيرة الذاتية. هذا غالبًا ما يؤدي إلى كرة ثلجية من الأكاذيب اللازمة لمزيد من الدعم للادعاءات الكاذبة. ليس من الجيد أبدًا أن تقترح أنك تحملت مسؤولية في وظيفة سابقة أكثر مما كنت تفعله بالفعل ، حيث من المرجح أن يكشف أرباب العمل اليوم عن أكبر قدر ممكن من التفاصيل حول وصف وظيفتك وواجباتك من خلال المراجع والإنترنت.
الإنجازات المبالغ فيها أو عبارات السيرة الذاتية الغامضة - مثل 'لعبت دورًا حيويًا في' أو 'عملت مع' - تتساءل عن مشاركتك الحقيقية ومسؤولياتك الإجمالية. وعندما تستمر في مثل هذه العموميات في مقابلتك ، فإن الأعلام الحمراء ترفع فقط. يمكن أن يؤدي النقر السريع على LinkedIn إلى كشف كذبتك وترك صاحب العمل يتساءل عن كل شيء قلته وفعلته في مقابلتك.
التالي: كذبة عن السعادة
12. 'أحب ما أفعله في شركتي الحالية'

GIPHY
- كذبة عليك ينبغي أقول
بالتأكيد ، أنت تلعن أيام الإثنين من كل أسبوع وغالبًا ما تتخيل الاستقالة بأكثر الطرق ملحمية ، لكن فكر في اللعبة النهائية قبل أن تكون صادقًا تمامًا بشأن مشاعرك المتعلقة بالعمل. تقول الأبحاث ما يقرب من ثلث الأشخاص فوق سن 55 يكرهون وظائفهم . لكننا نقترح عليك الاستمرار في الكذب بشأن عدم رضائك للحصول على فرصة جديدة أفضل. لا أحد يريد العمل مع ديبي داونر. كن ذلك المرشح الذي يحبونه.
التالي: كذبة للرئيس التنفيذي
13. 'مهمة شركتك تعني الكثير بالنسبة لي'

GIPHY
- كذبة عليك لا يجب أقول
هذه الكذبة الشائعة التي يقولها الناس في المقابلات ضارة لمجرد عدم وجود أصالة. في بعض الأحيان ، لا يمكنك المساعدة في الارتباط بثقافة الشركة أثناء المقابلة ، ولكن حاول تأهيل البيان بحقائق ثابتة لإثبات أنك أجريت بحثًا مهمًا عن الشركة. هل ظهرت للتو في مقال حديث؟ هل ضمنت شراكة جديدة مع علامة تجارية تعرفها؟ هل هناك أي شيء يتعلق بخلفية الرئيس التنفيذي يتردد صداه معك؟ هذه كلها أشياء يمكن أن تحول هذا الباطل الصارخ إلى مبادرة مرشحة مثيرة للإعجاب.
التالي: ولكن ماذا عن أكثر الأكاذيب شيوعًا التي يخبرها مديرو التوظيف للموظفين المحتملين؟ التالي هما الأكثر هجومًا.
14. 'نحن نقدر حقًا المدخلات من موظفينا'

GIPHY
- كذبة هم لا يجب أقول
يخبر كل مدير موارد بشرية المرشح تقريبًا أن C-suite الخاص بالشركة يقدّر حقًا مدخلات الموظف. وبالنسبة للباحث عن عمل ، فإن الشركة القائمة على التواصل هي إضافة رئيسية - إذا كان هذا صحيحًا. من الأفضل التعمق أكثر في هذه العبارات عن طريق سؤال الموظفين عن كيفية التواصل مع كبار الموظفين أو عن مثال على وقت تم فيه أخذ نصيحة الموظف في الاعتبار للتأكد من صحتها.
التالي: كذبة للثقافة
15. 'لدينا ثقافة رائعة هنا'

GIPHY
- كذبة هم لا يجب أقول
يحب كل صاحب عمل التباهي بثقافته ، ولكن الدليل يكمن في الحلوى. هل تسمح الشركة بساعات مرنة؟ هل يمكنك العمل عن بعد؟ ما نوع معدل دوران الشركة ، وكيف يقيم الموظفون الحاليون الشركة في مجالس الوظائف العامة؟ يفترض بعض مديري التوظيف أن المرشحين لن يقوموا بفحص صاحب العمل المحتمل بشكل كامل ويشرعوا في الحديث عن ثقافتهم نتيجة لذلك. قم ببحثك لتكوين رأيك الخاص.
تابع لورين على تويتر تضمين التغريدة .