قواعد قواعد اللباس الغبية يجب على أصحاب العمل التخلص منها على الفور

هل مكتبك به قواعد لباس سخيفة؟ | iStock.com/Aleksander Kaczmarek
لقد وجدت الوظيفة المثالية ، وكل شيء في مكانه الصحيح. ومع ذلك ، في أول يوم لك في العمل ، تفاجأ ببعض سياسات قواعد اللباس في الشركة عندما تقرأ من خلال كتيب الموظف. ما الذي حصلت عليه للتو؟
إذا كانت شركتك لديها قواعد لباس مشكوك فيها ، فأنت لست وحدك. ومع ذلك ، إذا كنت تعتقد أن زملائك في العمل لا يهتمون بكيفية النظر إلى العمل ، فأنت مخطئ. راتب.كوم استبيان وجدت 56٪ من المستطلعين أنهم يحكمون على زملائهم في العمل بناءً على طريقة لباسهم. فيما يلي سبع قواعد لباس غبية يجب على أصحاب العمل التخلص منها على الفور.
1. لا بلا أكمام أو قمم قصيرة الأكمام
بعض أرباب العمل لا يسمحون لموظفيهم بالكشف عن أذرعهم. يمكن أن تكون درجة الحرارة 100 درجة في الخارج ، ولا يزال من المتوقع أن تأتي للعمل مغطى بالكامل. لا يسمح الجلد.
يمكن أن يصبح الصيف لا يطاق. إذا كنت تعيش في مدينة يكون فيها ركوب مترو الأنفاق أمرًا ضروريًا للوصول إلى العمل ، فقد يكون من غير المريح ارتداء قميص طويل الأكمام في قطار ممتلئ بأشخاص آخرين يتعرقون. بحلول الوقت الذي تصل فيه إلى العمل ، تكون غارق في الغمر وقد تستدير للعودة إلى المنزل والاستحمام مرة أخرى.
إذا كنت تعمل في مكتب لديه سياسة مثل هذه ، فإن أفضل خيار لك هو ارتداء قميص قصير الأكمام أو بلا أكمام عند السفر للعمل. بعد ذلك ، ارتدي سترة أو سترة بمجرد وصولك إلى المكتب.
التالي: جزء آخر من الجسم لا يريد بعض أصحاب العمل كشفه
ما هو صافي ثروة ريك فوكس
2. لا الساقين العارية

الأرجل العارية هي أمر غير مسموح به في بعض المكاتب. | iStock.com/visoook
جزء آخر من الجسم لا تريد بعض الشركات الكشف عنه هو الأرجل. لا يسمح بعض أرباب العمل للنساء بالابتعاد عن جوارب طويلة حتى خلال أشهر الصيف. لا يزال هناك بعض الرؤساء الذين يعتقدون أن حافي الساقين غير محترفين ، لذا فهم يجعلون موظفاتهم يرتدون الحجاب. الخدمات المالية والرعاية الصحية نوعان من الصناعات التي عادة ما يكون لها قاعدة جوارب طويلة في المكان. كانت السياسة في الآونة الأخيرة عكس ، ولكن الموظفين في نظام Summa الصحي ومقره أوهايو ، على سبيل المثال ، كانوا مطالبين بذلك ارتداء خرطوم أو لباس ضيق إذا قرروا ارتداء فستان أو تنورة.
التالي: قد يدفعك بعض أصحاب العمل إلى العودة إلى المنزل والاعتناء بذلك
3. لا لحى

بعض أرباب العمل ضد اللحى. | iStock.com
يبدو أن شعر الوجه موضوع ساخن في بعض المكاتب. إذا قررت أن تنمي شعرًا على وجهك أكثر مما يرتاح إليه بعض أصحاب العمل ، فقد تكون في مشكلة كبيرة. مستخدم واحد على Reddit ، يستخدم الاسم ديوهشيش ، قال إنه كان يعمل في سوبر ماركت في ولاية ماساتشوستس كان يسمح فقط للموظفين بالحصول على شارب. إذا أتيت للعمل بلحية كاملة - أو حتى لحية خفيفة - فسيُطلب منك الحلاقة أو العودة إلى المنزل.
التالي: قالت محكمة فيدرالية إنه من المقبول فصل شخص ما لخرقه هذه القاعدة
4. لا توجد ضفائر أو ضفائر أو تسريحات شعر 'طبيعية'

في بعض الشركات ، لا يتم قبول تسريحات الشعر الطبيعية. | iStock.com/javi_indy
يستخدم الكثير من الناس تصفيفة شعرهم كأداة للتعبير عن الذات أو وسيلة لتكريم ثقافتهم. قد يأتي هذا في شكل أنماط معينة ، مثل التقلبات أو الضفائر أو المجدل. ومع ذلك ، لا يرى جميع أصحاب العمل الأمر بهذه الطريقة. في بعض أماكن العمل ، سيُطلب منك ارتداء تسريحات شعر بسيطة لا تلفت الانتباه أو تبدو 'أنيقة'. محكمة فيدرالية حكم أنه من الجيد تمامًا أن تقوم شركة بفصل موظف بسبب وجود مجدل.
التالي: ربما لن يؤثر ذلك عليك إلا إذا كنت تعمل في شركة إنشاءات.
تمية ومنح التل القيمة الصافية
5. لا أحذية مفتوحة من الأمام

هل أصابع قدميك تتوق إلى أن تكون حراً؟ | ميكيل بينيتيز / جيتي إيماجيس
ما لم تكن تعمل في موقع بناء ، فلن تؤثر هذه القاعدة حقًا على أداء عملك. لن يؤذي وجود عدد قليل من أصابع القدم (آمل أن تكون أصابع قدم جيدة). قد يحسن الأداء إذا كان الطقس دافئًا بشكل خاص. إذا كنت تعمل في شركة محافظة ، فقد لا ترى أصابع قدميك ضوء النهار أبدًا. إذا كانت قدميك تتعرقان حقًا خلال فصل الصيف ، فيمكنك دائمًا حمل حذائك المفتوح من الأمام وارتدائه في المنزل.
التالي: أحيانًا لا يكون المزيد من الألوان أفضل
6. لا طلاء الأظافر

ما هي الحياة بدون طلاء الاظافر؟ | iStock.com/iprogressman
هل أنت مهووس بطلاء الأظافر ولا يمكنك انتظار طلاء الأظافر المعتاد؟ لسوء الحظ ، بعض الشركات ليست متحمسة بشأن تقليم أظافرك مثلك. يمكن أن يضيف طلاء الأظافر لونًا من الألوان التي تشتد الحاجة إليها لأي جماعة تقريبًا. ومع ذلك ، فإن بعض أصحاب العمل ليسوا من المعجبين الكبار بالأظافر الملونة. ما لم تكن تعمل مع الطعام أو في بيئة طبية ، لا ينبغي أن يكون طلاء الأظافر بهذه الأهمية. من الواضح أن الأظافر الطويلة جدًا أو ألوان النيون ليست احترافية ، ولكن يجب أن يكون الظفر الملون بذوق وطول مناسب جيدًا.
التالي: قابل الثلاثي البائس
7. لا تناسب الألوان غير الأزرق والأسود والرمادي

بعض الشركات لا تتسم بالمرونة عندما يتعلق الأمر بالألوان. | iStock.com
إذا كنت تعمل في صناعة الخدمات المالية ، فمن المحتمل أن تكون مقيدًا عندما يتعلق الأمر باختيارك للون البدلة. الأزرق والأسود والرمادي هي الألوان المفضلة. على سبيل المثال ، كان لدى البنك السويسري UBS قانون ملابس مثير للجدل يرشد شجع ذلك العمال على الابتعاد عن الألوان التي ضلت خارج هذا الثلاثي الباهت. حتى أنه ذهب إلى أبعد من ذلك واقترح أن يرتدي العمال ملابس داخلية بلون اللحم فقط. لحسن الحظ ، كان الدليل مراجعة .
التالي: تذكر أنك تحصل على أموال مقابل الالتزام بهذه القواعد.
سياسات قواعد اللباس البكم على قيد الحياة

الانصياع لقواعد. | iStock.com/millann
في نهاية اليوم ، موقفك مهم. حتى إذا كنت لا توافق على سياسة الشركة ، تذكر أنك لا تزال تحصل على أموال مقابل وقتك. ابذل قصارى جهدك للالتزام بالقواعد ، ولديك موقف جيد حيال ذلك. إذا كنت لا توافق على قواعد الشركة ، فلديك دائمًا خيار المغادرة. مجرد تأكد من أن لديك وظيفة أخرى اصطف قبل أن تسميها الإقلاع عن التدخين. إذا لم تفعل ذلك ، فقد يكون زي عملك الجديد عبارة عن نعال وبيجاما غامضة.
تابعوا شيريسا على تويتر تضمين التغريدة .
المزيد من ورقة الغش:
- 3 ألوان يجب ألا ترتديها في مقابلة عمل
- 7 أشياء لا يجب أن ترتديها في العمل
- 7 أشياء لا يجب أن تقولها لزميلة في العمل