مهنة المال

هذه هي الوظائف الأمريكية الأكثر انقسامًا حسب الجنس والعرق

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟
 
أيدي خشبية بالمال

للأسف لم يعد التمييز شيئًا من الماضي. | iStock.com/Studio_Serge_Aubert

على الرغم من أننا نرغب جميعًا في شطب أشياء ، مثل الفصل والتمييز ، كجزء من الماضي ، إلا أننا جميعًا ما زلنا نتصارع معها. عندما يتعلق الأمر بالفصل المهني والتمييز ، لا سيما فيما يتعلق بالعرق والجنس ، فإننا نحرز تقدمًا. هذه أخبار جيدة. ولكن لدينا طريق طويل لنقطعه . لحسن الحظ ، فإن زيادة التنوع والتأكد من أن ساحة اللعب متساوية هي قضية ساخنة كما كانت في أي وقت مضى.

مرة أخرى ، على الرغم من ذلك ، لدينا الكثير من العمل الذي يتعين علينا القيام به ، ولن نستأصل أبدًا جميع أشكال التمييز. هذا لا يعني أننا لا نستطيع بذل قصارى جهدنا لمحاولة إشراك الجميع في نفس الصفحة ، حتى لو فشلنا في النهاية. طريقة جيدة للبدء هي النظر إلى المكان الذي يميل فيه التمييز إلى الظهور في أغلب الأحيان.

حديثا تقرير من بلومبرج حفر في الأرقام من مكتب إحصاءات العمل لمعرفة الوظائف الأكثر فصلًا. حملنا العصا ، إذا جاز التعبير ، وقمنا بتمشيطها أيضًا. والنتيجة هي سلسلة من القوائم التي تُظهر الوظائف الأكثر فصلًا من حيث الجنس والعرق - أي المجالات أو المناصب المهنية التي يعمل بها أعلى نسبة مئوية من متغير معين. الحطابين هم من الذكور بشكل حصري تقريبًا ، على سبيل المثال. وكل طبيب بيطري تقابله في الولايات المتحدة سيكون أبيض اللون. لدينا الكثير أيضًا.

سنستعرض سلسلة من القوائم لاستكشاف سبب الفصل الشديد بين وظائف معينة. أولا؟ الوظائف التي يشغلها الرجال بشكل شبه حصري.

الوظائف حسب الجنس: رجال

بناء

البنائين 99.5٪ رجال. | جيف جي ميتشل / جيتي إيماجيس

  • أكثر الوظائف التي يهيمن عليها الرجال هي البناء - 99.5٪ من البنائين هم من الذكور.

سنبدأ بإلقاء نظرة على الوظائف الأكثر 'ذكورًا'. أي أن لديهم أكبر نسبة من الرجال العاملين في مجال معين. من بيانات مكتب إحصاءات العمل (تحقق من البيانات للحصول على النسب المئوية الدقيقة) ، فيما يلي أهم 10:

  1. الماسونيون
  2. فنيو المركبات والمعدات الثقيلة
  3. تركيب وإصلاح خطوط الطاقة الكهربائية
  4. مشغلي الرافعات
  5. متخصصون في الميكانيكا ومحركات الديزل
  6. الحطابين
  7. مثبتات الحوائط الجافة والسقف
  8. زجاج
  9. ميكانيكا HVAC
  10. ماكينات مد المواسير والسباكين وتركيب المواسير

في جميع هذه المجالات ، يمثل الرجال أكثر من 95٪ من القوة العاملة. نظرًا للطبيعة الجسدية والخطيرة لبعض هذه الوظائف ، فربما يكون من غير المفاجئ أن نرى مدى جاذبيتها بالنسبة لبعض الرجال.

الآن ، سنلقي نظرة على النصف الآخر من المعادلة: الوظائف التي تهيمن عليها النساء.

كم عدد الأطفال لدى مايكل ستراهان

الوظائف حسب الجنس: النساء

معالج النطق يساعد الفتاة

وتشكل النساء 97٪ من أخصائيي أمراض النطق واللغة. | iStock.com/KatarzynaBialasiewicz

  • اختصاصي أمراض النطق واللغة هو الوظيفة التي تهيمن عليها النساء - 97.5 ٪ من الإناث.

كما فعلنا مع الوظائف التي يهيمن عليها الذكور ، إليك ملخص سريع لأفضل 10 نساء.

  1. أخصائيي أمراض النطق واللغة
  2. معلمي الحضانة ورياض الأطفال
  3. أخصائيو صحة الأسنان
  4. الأمناء والمساعدون الإداريون
  5. عمال رعاية الأطفال
  6. ممرضه متمرسة
  7. مساعدي طب الأسنان
  8. مساعدين طبيين
  9. مصففو شعر ، ومصممون ، وخبراء تجميل
  10. السجلات الطبية وفنيي المعلومات الصحية

تسيطر الإناث على القوى العاملة في جميع هذه الوظائف بنسبة 92٪. يمكن أن تتضمن بعض الوجبات السريعة أن وظائف الرعاية الصحية وتلك التي تتضمن العمل مع الأطفال ممثلة جيدًا في هذه القائمة المختصرة.

بعد ذلك ، سنبحث في المكون العرقي.

الوظائف حسب العرق: البيض

طبيب بيطري سعيد مع الكلب والقط ، وترك التركيز عمدا على ابتسامة طبيب بيطري.

الطبيب البيطري هو العمل مع معظم الأشخاص البيض. | iStock.com/humonia

  • الطبيب البيطري هو الوظيفة 'الأكثر بياضًا' من بيانات مكتب إحصاءات العمل ، مع ما يقرب من 95 ٪ منهم من البيض.

بالنسبة للوظائف التي توظف أكبر عدد من الأشخاص البيض ، فإليك القائمة:

  1. أطباء بيطريون
  2. المزارعين ومربي الماشية والمديرين الزراعيين
  3. جامعي التبرعات
  4. الطيارين ومهندسي الطائرات
  5. الكتاب والمؤلفين
  6. مديري الدعاية والإعلان
  7. مدربي الحيوانات
  8. فنيو المسح ورسم الخرائط
  9. مقدرات التكلفة
  10. المحررين

ما الذي يمكن استخلاصه من هذه القائمة؟ أولاً ، هناك وظيفتان هنا تتضمن العمل مع الحيوانات. من الصعب تحديد سبب ذلك ، ولكن ربما يكون له جذور في التنشئة الثقافية. كما أن الكتاب والمحررين مدرجون في القائمة ، وكذلك الوظائف (وثيقة الصلة) في الإعلان.

التالي هو الوظائف التي توظف أعلى نسبة من السود.

الوظائف حسب العرق: السود

حلاق ذكر قص الشعر

الحلاقون لديهم أعلى نسبة من السود. | iStock.com/rez-art

  • ما يقرب من 40٪ من الحلاقين الأمريكيين هم من السود.

بالنسبة للأمريكيين السود ، فهذه هي الوظائف التي يميلون إلى السيطرة عليها:

  1. الحلاقون
  2. التمريض ومساعدي الصحة المنزلية
  3. المسوقين عبر الهاتف
  4. فارزات ومعالجات الخدمة البريدية
  5. حراس الأمن
  6. الممرضات العملية والمهنية
  7. سائق الباص
  8. سائقي سيارات الأجرة والسائقين
  9. المقابلات مع البرامج الحكومية
  10. عبور الحراس

هناك شيء واحد يقفز بسرعة حول هذه القائمة: معظم هذه الوظائف هي وظائف منخفضة الأجر. يعد سائقو الحافلات وحراس العبور والمسوقون عبر الهاتف أمثلة رائعة للوظائف منخفضة الأجر ، وهذا يتحدث عن بعض المستويات الأكبر من عدم المساواة الاقتصادية التي يمكن أن تشمل الوصول إلى التدريب والتعليم أيضًا. أيضًا ، على الرغم من أن الحلاقين يتصدرون القائمة ، إلا أن النسبة أقل بكثير مما كانت عليه في المرتبة الأولى في قائمتنا البيضاء - 40٪ من الحلاقين من السود ، مقارنة بـ 95٪ من الأطباء البيطريين من البيض.

الآن ، نلقي نظرة على السكان ذوي الأصول الأسبانية.

الوظائف حسب العرق: الأشخاص ذوو الأصول الأسبانية

رجل من أصل إسباني يضع دريوال

العديد من الوظائف منخفضة الأجر بها نسب عالية من ذوي الأصول الأسبانية. | سبنسر بلات / جيتي إيماجيس

  • يعد تركيب الحوائط الجافة والسقوف من أكثر الوظائف شعبية بالنسبة للعمال من أصل إسباني.

إنها قصة مماثلة لذوي الأصول الأسبانية ، حيث أن العديد من الوظائف من بين العشرة الأوائل تدفع أجورًا منخفضة:

  1. مثبتات الحوائط الجافة والسقف
  2. عمال زراعيون
  3. السقوف
  4. أخصائي تركيب السجاد والأرضيات والبلاط
  5. الرسامين
  6. البنائين والتشطيبات الأسمنتية والخرسانية
  7. الخادمات و الخادمات
  8. مشغلي ماكينات الخياطة
  9. الطوب ، والبلوك ، والبنائين
  10. عمال البناء

أبرز ما يمكن استخلاصه من هذه القائمة هو العديد من هذه الوظائف - عمال الأسقف والعمال الزراعيين والرسامين ومدبرة المنازل وما إلى ذلك - يمكن تصنيفها على أنها وظائف 'لا يريد الأمريكيون ببساطة القيام بها'. إنه عمل شاق ومضني ولا يُدفع عادة سوى القليل. لكن هذه الوظائف تحظى بشعبية كبيرة بين المجتمع الإسباني ، حيث توظف جميعًا قوى عاملة لا تقل عن 45٪ من أصل لاتيني.

يأتي القادمون من أصل آسيوي.

لأي فريق لعب جالين روز

الوظائف حسب العرق: الشعب الآسيوي

فني أظافر يقوم بعمل مانيكير

تعمل أعلى نسبة من الآسيويين في مجال المظهر الشخصي. | iStock.com/PRImageFactory

  • يسيطر الآسيويون على مجال 'المظهر الشخصي'.

إليك قائمة العمال الآسيويين:

  1. عمال المظهر الشخصي المتنوع
  2. علماء الطب
  3. مطوري البرامج
  4. مهندسو أجهزة الكمبيوتر
  5. عمال خدمات الألعاب
  6. علماء الفيزياء
  7. الخياطون والخياطون
  8. أطباء الأسنان
  9. الإحصائيين
  10. مبرمجي الكمبيوتر

في تناقض صارخ مع القائمتين السابقتين ، يميل الآسيويون إلى الهيمنة في مجالات التكنولوجيا الفائقة والأجور المرتفعة. على الرغم من أن الوظيفة رقم 1 - عمال المظهر الشخصي (فكر في الأشخاص الذين يقومون بعمل أظافرك وحواجبك ، وما إلى ذلك) - بشكل عام ليست مهنة ذات رواتب عالية ، فإن كل وظيفة أخرى في القائمة تتطلب مستوى عالٍ من التعليم والمهارة. يشكل الآسيويون 57.8٪ من العاملين في المظهر الشخصي في البلاد ، وعلى الطرف الآخر من العشرة الأوائل ، فإن 19.8٪ من مبرمجي الكمبيوتر هم من الآسيويين.

كل هذه البيانات تطرح السؤال التالي: هل هناك تفسير سهل لسبب عزل بعض الوظائف أكثر من غيرها؟

لماذا يتم الفصل بين الوظائف المختلفة؟

عامل البناء مع الهاتف المحمول

قد تحدد ثقافتك وقدرتك المهنة التي تعمل في نهاية المطاف. | iStock.com/gpointstudio

  • على حد علمنا ، هناك سببان رئيسيان: التأثيرات الثقافية والاختلافات في القدرة.

الجواب، للأسف، هو لا. لا توجد إجابة سهلة. في حين أن البعض قد يسارع في القفز إلى استنتاج مفاده أن العنصرية والتمييز الجنسي هما الجانيان الأساسيان ، إلا أنه في الواقع يذهب إلى أعمق من ذلك بكثير. بالتأكيد ، يمكنك العثور على أمثلة على ممارسة التعصب الأعمى في أي صناعة ، ولكن من الصعب تحديد ما إذا كان هذا هو السبب الرئيسي لاستمرار الفصل والتمييز في مجالات معينة.

ومع ذلك ، هناك عاملان كبيران يجب أخذهما في الاعتبار. الأول هو الثقافة. كثير من الناس - من حيث العرق والجنس - يعملون في أدوار 'تقليدية'. يمكن أن يشمل هؤلاء النساء العاملات مع الأطفال أو كسكرتيرات والرجال الذين يعملون في قطع الأشجار. هناك أيضًا ثقافات عرقية وقومية تدفع بعض الأشخاص نحو وظائف معينة.

العامل الآخر ، كما وجد بعض العلماء ، هو الاختلافات في القدرة. دراسة عام 2016 وجد باحثون من جامعة تورنتو أن الاختلافات البسيطة في القدرة تلعب دورًا كبيرًا في سبب اختيار الرجال والنساء لمهن معينة. هذه الدراسة، تغطيها الأطلسي ، يقدم هذه الأمثلة لكيفية ظهور ذلك: 'على سبيل المثال ، يميل الرجال إلى تحمل الضوضاء أعلى بكثير من النساء ، مما قد يجعلهم أكثر ملاءمة لوظيفة البناء ، على سبيل المثال. تم توثيق النساء على أنهن يتمتعن بمهارة أفضل في التعامل مع الأصابع ، مما قد يجعلهن أفضل أطباء الأسنان أو صرافين البنوك '.

هذا لا يفسر تمامًا الفصل في مكان العمل ، بالطبع ، ولكنه نقطة البداية إذا كنت تبحث عن إجابات.

أخيرًا ، ماذا يمكنك أن تفعل إذا شعرت أنك ضحية للتمييز في مكان العمل؟

الفصل والتمييز في العمل: كيف نقاوم

مدير الموارد البشرية يتحدث مع الموظف

تحدث إلى قسم الموارد البشرية إذا شعرت أنك تعرضت للتمييز. | iStock.com/shironsov

  • الجواب القصير؟ وثق كل شيء.

لنكن واضحين: لا يوجد حل سحري للتعامل مع بعض الميول البشرية القبيحة. ويشمل ذلك الفصل والتمييز ، سواء على أساس العرق أو الجنس. بالطبع ، ليست كل أشكال الفصل العنصري في مكان العمل ناتجة عن العنصرية أو التمييز على أساس الجنس. يقوم الناس بالاختيار الذاتي ، ونحن نفصل أنفسنا. لهذا السبب يمكنك السفر عبر بعض المدن والعثور على حي أيرلندي أو حي صيني.

ولكن عندما يتعلق الأمر بالتمييز النشط - عندما تشعر أنك تتعرض بالفعل للأذى أو الحرمان من الفرص في العمل - فهذه قصة مختلفة. مرة أخرى ، ليس هناك حل سحري ، ولكن يمكنك القيام بأشياء لحماية نفسك ومساعدة الآخرين الذين قد يأتون من بعدك. من المدهش أن الأمر كذلك ليس دائما غير قانوني لصاحب العمل للتمييز ، لذلك ضع ذلك في الاعتبار أيضًا.

يمكنك قراءة المزيد حول خطوات محددة هنا ، ولكن إليك ورقة الغش السريع:

  • قم بتدوين الملاحظات وتوثيق كل شيء.
  • تواصل مع قسم الموارد البشرية (حسب تقديرك).
  • قم بتقديم شكوى إلى لجنة تكافؤ فرص العمل .
  • ابحث عن مستشار قانوني.
المزيد من ورقة الغش:
  • هذه الوظائف العشر بها أعلى فجوات في الأجور بين الجنسين
  • التمييز القانوني: 6 أسباب مفاجئة يمكن أن تطرد
  • التمييز: هل سيرمي صاحب العمل سيرتك الذاتية بسبب اسمك؟