لن تصدق الأسباب السخيفة لعدم حصول هؤلاء الأشخاص على الوظيفة
قد يكون الحصول على وظيفة أمرًا صعبًا. يجب عليك التواصل ، وإرسال السير الذاتية ، والتحقق من مواقع التوظيف ، واتخاذ عدد من الخطوات قبل أن يتم استدعائك لإجراء مقابلة. إنه عمل مرهق ، لكنه يمكن أن يؤتي ثماره. ومع ذلك ، بالنسبة لبعض الباحثين عن عمل سيئ الحظ ، فإن عملهم الجاد لا يؤتي ثماره تمامًا.
وجدنا بعض الحكايات المؤسفة عن مقابلات العمل التي أخطأت بشكل فظيع في رديت الخيط الوظيفي . هنا بعض الأسباب السخيفة لعدم حصول هؤلاء الأشخاص على الوظيفة .
فقدان إرم عملة
قرع عملة معدنية مصير العمل. | فينالاست / إستوك / جيتي إيماجيس
اختيار المرشح الوظيفي هو عمل جاد. ومع ذلك ، لا يرى بعض مديري التوظيف الأمر بهذه الطريقة. بالنسبة للبعض ، الأمر كله مجرد متعة وألعاب ، ويترك الاختيار الأفضل حرفيًا للصدفة. قيل لهذا الباحث عن العمل ، الذي يحمل اسم Twerps ، إنه لم يحصل على الوظيفة لأنه فقد عملة معدنية.
لقد أجريت مقابلة للحصول على وظيفة كتكنولوجيا ميدانية مع شركة تصنع شاشات LED خارجية. سارت الأمور على ما يرام ، وقيل لي إنني أمتلك الوظيفة ، وفوجئت بتلقي رسالة إلكترونية بالرفض. بعد ستة أسابيع ، اتصلوا بي وسألوني عما إذا كنت ما زلت أريد الوظيفة. في وقت ما على الطريق ، سألت عن سبب تأخرهم في تعييني. [قال المحاور] ، 'حسنًا ، أخيرًا وصل الأمر إليك وبشخص آخر. لم نتمكن من اتخاذ القرار ، لذلك ألقينا بعملة معدنية وخسرت. ثم تبين أنه متقشر ، لذلك قمنا بطرده وتوظيفك '.
التالي : هذا المرشح يعرف الكثير.
أين ذهب بيكر مايفيلد إلى المدرسة الثانوية
كتابة دليل الشركة
كان أيضًا 'من خلال الكتاب'. | ج جورج / إستوك / جيتي إيماجيس
هناك أوقات تكون فيها إجاباتك على أسئلة مقابلة العمل جيدة جدًا. أنت المرشح السحري وحيد القرن ويعتقد مدير التوظيف أنك جيد جدًا لدرجة يصعب تصديقها. اكتشف الباحث عن العمل هذا ، والذي يُطلق عليه اسم AQuietMan ، أن كونه مؤهلًا بدرجة كافية لكتابة دليل الشركة يضعه في وضع غير مؤات. لقد كان مثاليًا جدًا للوظيفة.
تمت مقابلتي لوظيفة تطوير برمجيات في وادي السيليكون منذ عدة سنوات. استندت مقابلتهم بالكامل تقريبًا وبشكل حرفي تقريبًا من الأسئلة الشائعة لهذا البرنامج المعين. لم يوظفوني لأن إجاباتي كانت شبه كلمة بكلمة مماثلة للإجابات الواردة في الأسئلة الشائعة. ظنوا أنني كنت قد حفظته للتو. لكني لم أحفظ الأسئلة الشائعة. لقد كتبته.
التالي : لم تستطع الوصول إلى Dunkin 'Donuts.
عدم التمكن من الحصول على قهوة الرئيس
كلفتها عدم قدرتها على الحصول على القهوة الوظيفة. | إستوك / جيتي إيماجيس
بعض المديرين جادون جدًا بشأن قهوتهم. خطيرة جدًا ، في الواقع ، قد تكلف المرشح الوظيفة. قالت هذه المرشحة ، التي تحمل اسم Seizuresrock ، إن عدم قدرتها على القيادة وشراء القهوة لرئيسها تسبب لها في خسارة وظيفة.
لم أحصل على وظيفة لأنني قانونيًا لا أستطيع القيادة (بسبب الصرع). هذا يعني أنني لم أتمكن من القيادة إلى Dunkin 'Donuts كل صباح لشراء قهوة الرئيس.
التالي : مدير التوظيف هذا لم يتمكن من اتخاذ قراره.
عدم وجود خبرة كافية - لوظيفة لا تتطلب خبرة
هذا لا معنى له حرفيا. | فيزكس / إستوك / جيتي إيماجيس بلس
يمكن أن يكون فك شفرة الوصف الوظيفي أمرًا محبطًا. الشيء الوحيد الذي يدفع بعض الباحثين عن العمل إلى الجنون هو عندما تتغير متطلبات الوظيفة فجأة دون إشعار. هذا ما حدث لـ Redditor الذي يحمل الاسم Notanangel_25.
لقد مررت بهذا: 'أفضل حقًا ألا يكون لديك أي خبرة لأنه قد يكون من المتعب التخلص من العادات السيئة وأود أن أفكر في نفسي كمدرس / مرشد'. كما ذكر إعلان الوظيفة صراحة أنه لا توجد خبرة ضرورية. لم أتلق مكالمة مرة أخرى. عندما أرسل لي بريدًا إلكترونيًا أخيرًا ، قال إن ليس لدي خبرة كافية.
التالي : هذا المرشح لم يقدم أي عرض.
لا تكون 'شمبانيا'
كان هذا يتعلق بالشخصية أكثر من أي شيء آخر. | SanneBerg / إستوك / جيتي إيماجيس
اعتمادًا على ثقافة الشركة ، قد يبحث مدير التوظيف عن شخص يتمتع بشخصية مشرقة ومبهجة. لكن بعض الأدوار قد لا تتطلب الكثير من البهجة ، خاصة إذا كنت لا تتعامل بشكل مباشر مع العملاء. قال باحث عن عمل يستخدم اسم المستخدم Zfolwick إنه شعر أن متطلبات البهجة كانت أكثر من اللازم.
لم أحصل على الوظيفة لأنني لم أستطع التصرف بكل بساطة وقهق في المقابلة. أرادوا شخصًا عاطفيًا للغاية. لقد استخدموا بالفعل مصطلح 'مبرمج موسيقى الروك'. أعتقد أن قضاء أكثر من 12 ساعة يوميًا في وظيفتي بينما أتقاضى أجرًا لثماني ساعات فقط ليس شغوفًا بما فيه الكفاية.
التالي : الأمر كله محير للغاية.
أن تكون مؤهلاً أكثر من اللازم - ثم غير مؤهل
عنجد؟ | إستوك / جيتي إيماجيس
عندما يقول أحد المديرين إنك مؤهل أكثر من اللازم ، فهذا لا يعني دائمًا أن بحثك عن وظيفة في تلك الشركة يجب أن يتوقف عن مساره. يمكنك دائما أن تسأل عن المواقف الأخرى. ومع ذلك ، قد يعني أحيانًا أن تكون مؤهلاً أكثر من اللازم في منطقة ما أنك غير مؤهل في مكان آخر. في بعض الأحيان لا يمكنك الفوز. هذا بالضبط ما حدث لـ Redditor الذي يحمل الاسم MrPeppa.
كم كان عمر ديون ساندرز عندما تقاعد
تم رفضي لمنصب لأنني كنت مؤهلاً أكثر من اللازم ، لكنهم سألوني إذا كنت أرغب في الحصول على وظيفة أخرى شعروا أنني سأكون مثاليًا لها. 'بالتااكيد!' انا قلت. 'آسف. غير مؤهل '.
التالي : هذا المرشح لم يفعل ما يكفي من هذا.
لا تبتسم بما فيه الكفاية
من الواضح أن عدم الابتسام بما يكفي يكلف شخصًا ما وظيفة. | JANIFEST / إستوك / جيتي إيماجيس
كم عمر نجل ستيف هارفي
يريد بعض المديرين توظيف شخص مليء بالابتسامات وأشعة الشمس. على ما يبدو ، فإن Redditor الذي يستخدم اسم المستخدم Onid8870 لا يناسب الفاتورة.
لقد أجريت مقابلة لوظيفة مدقق لغوي في شركة مالية. أولاً ، قابلت موظف الموارد البشرية وأخبرني أن هذا سيستغرق نصف ساعة ثم سأذهب إلى مبنى آخر في الشارع لمقابلة 'الفتيات'. نراجع سيرتي الذاتية ويستقر هذا الرجل ويبدأ في طرح الأسئلة علي (أعظم قوة ، وأكبر نقطة ضعف ، كلها). بعد ساعة ونصف كنت لا أزال هناك. تلقى مكالمة وأخذها ، ثم أخبرني أن تلك كانت 'الفتيات' تتساءل أين كنت.
كان هذا عندما أخبرني أن لديه عملًا جانبيًا كمدرب مهني وأنه شعر أنني لم أبتسم بما فيه الكفاية عندما جئت وشعر أنني أيضًا لم أتحدث بشكل كافٍ. أرسلني في طريقي إلى المقابلة الأخرى. كان هذا رائعًا ، وذهبت في طريقي. تلقيت مكالمة هاتفية منه بعد أسبوع تخبرني أنه على الرغم من إعجاب 'الفتيات' بي ، فقد اختار امرأة تعمل كمحاسبة. بعد أسبوعين من ذلك ، اتصل بي مرة أخرى ليخبرني أن كاتب الحسابات توقف عن الحضور وسألني عما إذا كنت ما زلت مهتمًا بالمنصب. كنت قد انتقلت بحلول ذلك الوقت إلى وظيفة أخرى.
التالي : هذا المرشح لا يستطيع الحصول على نسبة عالية بما فيه الكفاية.
عدم وجود معدل عالٍ
قال الجميع دائمًا أن المعدل التراكمي لا يهم. | روبرت دالي / إستوك / جيتي إيماجيس
يقول بعض الأشخاص إن متوسط درجة درجتك لا يهم بمجرد التخرج. ومع ذلك ، لا يتفق جميع أرباب العمل. لا يزال البعض يقارن بين المرشحين للوظائف بناءً على مدى أدائهم في المدرسة. قال أحد مستخدمي Redditor الذي يستخدم اسم الشاشة [تم حذفه] إن معدل درجاتها أصبح مشكلة.
وصلت إلى الجولة الأخيرة من المقابلة. كانت هناك في السابق ثلاث مقابلات هاتفية لمدة ساعة واحدة على مدار ثلاثة أشهر وكانت الجولة الأخيرة يومًا كاملاً من المقابلات مع الفريق. كنت أقود خمس ساعات في كل اتجاه للذهاب إلى المقابلة.
بعد أسبوعين أرسلوا بريدًا إلكترونيًا بعنوان 'شكرًا للتقديم' آليًا وعامًا. لقد قمت بإرسال بريد إلكتروني إلى الشخص الرئيسي الذي كنت أتواصل معه في الشركة. قالت ، 'لقد كنت أكثر تأهيلًا ومحبوبة ، لكن المرشح الآخر كان لديه معدل تراكمي أعلى في الكلية. تقترح شركتنا توظيف أولئك الذين لديهم X GPA '. لكنهم كانوا على علم بمعدلات المعدل التراكمي لدينا منذ البداية ولم يكن هناك أي شيء في إعلان الوظيفة حول متطلبات المعدل التراكمي.
تابعوا شيريسا على تويتر تضمين التغريدة .
الدفع ورقة الغش على الفيس بوك!
