مهنة المال

اعمل بالطريقة التي تريدها: 10 من أكثر الوظائف المرنة إثارة للدهشة

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟
 
رجل مع كمبيوتر محمول

المصدر: iStock

الأشخاص الذين يتطلعون إلى العمل من المنزل أو التبديل إلى جدول دوام جزئي لديهم سبب للاحتفال هذا العام. فليكس جوبس ، التي تربط الأشخاص الذين يبحثون عن عمل مرن وفرص عمل ، تقول إنها تشهد تنوعًا أكثر من أي وقت مضى في أنواع العمل عن بعد ، والعمل الجزئي ، والعمل المستقل ، وغيرها من فرص العمل المرنة المنشورة على موقعها.

في الآونة الأخيرة ، قامت الشركة بتمشيط أكثر من 100000 إعلان توظيف من عام 2015 للعثور على بعض من الألقاب الوظيفية الأكثر إثارة للدهشة . القائمة الناتجة تناقض الفكرة القائلة بأن فرص العمل المرنة موجودة في عدد قليل فقط أو في مجالات قليلة أو أنها منخفضة الأجر إلى حد كبير ومنخفضة المهارات.

'أحد الأسباب الرئيسية لتسليط الضوء على هذه الوظائف هو أن معظم الناس يعتقدون أن الوظائف التي توفر مرونة في العمل هي وظائف منخفضة المستوى وغير ماهرة وغير مهنية حصريًا - في حين أن الحقيقة هي أن هناك وظائف رائعة في جميع الصناعات ولأي مسار وظيفي تقريبًا ، قالت سارة ساتون فيل ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة FlexJobs.

تندرج المواقف التي تم إبرازها في FlexJobs بشكل عام في واحدة من ثلاث فئات. إما أنها كانت للوظائف غير المرنة عادةً (مثل وظيفة لعالم بحري كبير) ، وظائف قد لا تعتقد أنه يمكن القيام بها من المنزل (كانت شركة Edmentum ، وهي شركة تقدم برامج تعليمية عبر الإنترنت ، تبحث عن صحة افتراضية و مدرس PE) ، أو وظيفة ليس لها عادة جدول بدوام جزئي (مثل مدير منصب تسويق يتطلب أقل من 40 ساعة في الأسبوع).

تزوج أوسكار ديلاهويا أيضا

فيما يلي 10 من أكثر الوظائف المرنة إثارة للدهشة التي شهدتها FlexJobs في عام 2015 في 10 صناعات ، إلى جانب الشركة أو المؤسسة التي كانت توظف لهذا المنصب.

  1. المنظمات غير الربحية والعمل الخيري: محلل سياسة تجارة الكربون وأسقف الفحم (مجلس الدفاع عن الموارد الوطنية)
  2. العلوم والأدوية: أخصائي علم الأمراض التشريحي (مختبرات DEXX)
  3. الرياضة والترفيه: رئيس كشافة كرة القدم (الاتحاد الكشفي الوطني الجماعي)
  4. الطب والصحة: ​​نائب رئيس الترميز السريري (Altegra Health)
  5. التعليم: مُقيِّم إعداد المعلم (جامعة ويسترن جوفيرنرز)
  6. القانون والحكومة: مراقب الأخبار العربية (SOSi)
  7. الأعمال: مهندس حلول البيانات الجنائية نائب الرئيس (عون)
  8. الطعام: اختبار طاهى المطبخ (طعام 52)
  9. الكتابة والتحرير والاتصال: مدير مشروع اتصالات المتاحف (شركة Harley-Davidson Motor)
  10. الترفيه والإعلام: قبطان الرحلات البحرية (المنتجعات والفنادق المعيارية)

تضمنت المسميات الوظيفية المرنة المدهشة مدير اكتساب المواهب ، ومدرب طهاة المعجنات ، ومنسق عمليات البيسبول ، ومستشار علم الوراثة القلبية.

الهاتف ، رسالة نصية

المصدر: iStock

تزايد الاهتمام بالوظائف خارج نطاق 9 إلى 5 التقليديين في السنوات الأخيرة ، خاصة بين العمال الأصغر سنًا. يبحث العديد من جيل الألفية عن وظائف تسمح لهم بتحقيق توازن أفضل بين عملهم وحياتهم الشخصية ، وهم على استعداد لتجنب الشركات التي لا تلبي احتياجاتهم. كان وجود رئيس لا يسمح بالعمل عن بُعد أو جداول بديلة أو وسائل راحة أخرى أحد أهم خمسة أسباب لجيل الألفية في الولايات المتحدة مسح من قبل Ernst & Young في عام 2015 ترك العمل.

'الرغبة في المرونة أو التوازن بين العمل والحياة هي أهم شيء نسمعه طوال الوقت من المرشحين. قالت هايدي بارسونت ، رئيسة شركة TorchLight للتوظيف في الإسكندرية ، فيرجينيا ، إن هذا هو السبب الأول وراء بحث الناس عن وظيفة جديدة ، واشنطن بوست . 'نحن نرى بالتأكيد المزيد من المرشحين يطلبون ذلك. لكن الشركات ما زالت ترى أنه استثناء. لا يزال هذا ليس هو القاعدة '.

حاليًا ، يعمل 37 ٪ من العاملين في الولايات المتحدة عن بعد على الأقل في بعض الأحيان ، و أغسطس 2015 استطلاع جالوب وجدت. هذا ارتفاع من 30٪ في عام 2008 وهو قفزة هائلة من عام 1995 ، عندما كان 9٪ فقط من الأشخاص الذين شملهم الاستطلاع يعملون عن بُعد.

على الرغم من أن بعض الشركات كانت بطيئة في تبني اتجاه العمل المرن ، يبدو أن العديد من الشركات الأخرى قد فهمت أن العامل الحديث غالبًا ما يبحث عن وظيفة ليست جامدة بشأن الجدولة والوقت. لدى FlexJobs أكثر من 35000 شركة في قاعدة بياناتها التي تبحث حاليًا عن عمال مرنين أو فعلت ذلك في الماضي.

قال بري رينولدز ، مدير المحتوى عبر الإنترنت لشركة FlexJobs ، 'أحد أكثر الأشياء إثارة للدهشة هو مدى سرعة تحول الوظائف المرنة من كونها طريقة' هامشية 'للعمل إلى طريقة عادية ومقبولة لممارسة الأعمال التجارية.

الأب مع الطفل يعمل في المكتب في المنزل ، أبي

المصدر: iStock

لا يقتصر الأمر على تقديم الشركات المزيد من فرص العمل الرسمية المرنة ، وفقًا لرينولدز ، ولكن يبدو أيضًا أنها أكثر استعدادًا لتبني العمل عن بُعد والجداول الزمنية المرنة على أساس مخصص. تشير إلى العمال الفيدراليين في واشنطن العاصمة ، الذين طُلب منهم العمل عن بُعد خلال زيارة البابا في الخريف الماضي والشركات التي تبنت جداول زمنية مرنة والعمل عن بُعد للتعامل مع تساقط الثلوج في الشتاء الماضي ، حيث كانت علامات على أن المزيد من الرؤساء أصبحوا مرتاحين لمنح العمال قليلا من الحرية.

أين لعب مايك توملين كرة القدم

وأضاف رينولدز: 'يبدو أن الاتجاهات في الوظائف المرنة تشير إلى أن معظم الصناعات تجد طرقًا لتصبح مرنة'. بينما تتنبأ بأن معظم الوظائف الشاغرة المرنة ستستمر في المناصب في الرعاية الصحية وخدمة العملاء والمبيعات والتعليم ، يجب أن يبدأ العاملون في الصناعات الأخرى أيضًا في رؤية المزيد من فرص العمل المرنة.

وقالت: 'مع استمرار تعزيز سوق العمل بشكل عام ، سيحتاج جميع أصحاب العمل إلى إيجاد طرق إبداعية لجذب أفضل المواهب ، ولا بد أن تكون خيارات العمل المرنة جزءًا من هذا المزيج'.

اتبع ميغان موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك و تويتر

المزيد من ورقة الغش في المال والوظيفة:

  • أطرف 10 أعذار قدمها الناس لدعوتهم للتوقف عن العمل
  • هل تحتاج إلى عمل أفضل؟ 10 وظائف تدفع أكثر من 50000 دولار
  • 4 أخطاء يمكن أن تضر بمسيرتك المهنية