مهنة المال

هؤلاء هم أسوأ 9 أشخاص يطلبون مرجعًا وظيفيًا

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟
 
نموذج مرجع الوظيفة

نموذج مرجع الوظيفة | iStock

لك سيرة ذاتية مثالي. خطاب الغلاف الخاص بك هو عمل فني. ومهارات المقابلة الخاصة بك هي من الدرجة الأولى. لكن أحد أهم العوامل في بحثك عن وظيفة هو عدم قدرتك على التحكم المباشر: المراجع الخاصة بك.

CareerBuilder وجدت أن 80٪ من أصحاب العمل يقولون إنهم يتصلون بالمراجع قبل تعيين موظفين جدد ، و 69٪ قالوا إنهم غيروا رأيهم بشأن مرشح بعد التحدث إلى مرجع. لذا ، إذا كانت مراجعك المهنية لا تثني عليك ، فقد يتعطل بحثك عن وظيفة.

ما هو العرق كولين راند كابيرنيك

ماذا يريد أرباب العمل من مراجعك؟ يأمل أكثر من الثلث في الحصول على فكرة أفضل عن واجباتك الوظيفية السابقة وخبراتك ، و فريق المكتب وجد الاستطلاع ، و 31٪ يريدون معرفة المزيد عن نقاط قوتك وضعفك. تتطلع الأسهم الصغيرة إلى تأكيد تواريخ التوظيف ، أو معرفة المزيد عن إنجازاتك السابقة أثناء العمل ، أو التعرف على ثقافة العمل المفضلة لديك.

لسوء الحظ ، لدى العديد من الباحثين عن عمل مراجع غير قادرة على توفير المعلومات التي يريدها أصحاب العمل. وبعد ذلك ، بالطبع ، هناك أولئك الذين تؤلم تعليقاتهم بدلاً من أن تساعد. لا يخدمك أي من الخيارين جيدًا.

وقالت روزماري هيفنر ، نائبة رئيس الموارد البشرية في CareerBuilder ، في بيان: 'تريد التأكد من تضمين أكبر المصفقين لديك ضمن مراجع وظيفتك'. 'قبل اختيار شخص ما ، اسأل نفسك ،' هل فهم هذا الشخص النطاق الكامل لمسؤولياتي؟ هل يمكنه أن يشهد على مهاراتي وإنجازاتي وأخلاقيات العمل؟ 'أنت أيضًا تريد التأكد من أن تسأل زملائك السابقين إذا كان بإمكانك إدراجهم كمرجع. إذا كان شخص ما غير راغب ، فهذا يساعدك على تجنب التفاعل المحتمل أن يكون محرجًا أو ضارًا مع صاحب العمل المعني '.

مع وضع ذلك في الاعتبار ، عند وضع قائمة مراجعك معًا ، تأكد من عدم وجود هؤلاء الأشخاص التسعة فيها.

1. رئيسك في العمل ، الذي لا يدرك أنك تخطط للاستقالة

رجل يستخدم جهاز الكمبيوتر المحمول الخاص به للتقدم لوظيفة

تجنب إدراج رئيسك الحالي كمرجع لك إذا كنت تبحث عن وظيفة | iStock.com/Rawpixel

بغض النظر عن مدى كرهك لعملك الحالي ، لا تعرض حياتك المهنية للخطر بإخبار مديرك أنك تبحث عن منصب أفضل. إذا اتصل صاحب العمل المحتمل برئيسك في العمل بحثًا عن مرجع ، فسيعرف أنك تتطلع إلى القفز على السفينة. يمكن أن تكون النتيجة بيئة عمل متوترة. قد تجد نفسك مطرودًا قبل أن تكون مستعدًا للمغادرة. لتجنب الإحراج ، حاول إبقاء رئيسك في الظلام بشأن بحثك عن وظيفة.

'عند ملء طلب وظيفة ، قد يكون هناك سؤال في النموذج يسأل' هل يمكننا الاتصال بصاحب العمل الحالي؟ 'يمكنك بالتأكيد تحديد' لا 'وإضافة ملاحظة تفيد بأنك تحافظ على سرية البحث عن الوظيفة وستقدمها المراجع الحالية لاحقًا في عملية التوظيف. سيتفهم معظم أصحاب العمل رغبتك في الحفاظ على صمتك بشأن بحثك عن وظيفة '، أوضحت خبيرة البحث عن الوظائف فيكتوريا كريسبو في مقال لـ المثالي .

2. المدير الذي لم يعجبك

امرأة تجري محادثة مع رئيسها الغاضب

حاول ألا تحرق الجسور في العمل لأنها قد تأتي بنتائج عكسية وتؤذيك في البحث عن وظيفة iStock.com

لم تتقابل أنت ورئيسك في العمل تمامًا في وظيفتك السابقة ، ويمكن أن تستمر هذه العلاقة المتوترة في التسبب في مشاكل حتى بعد الانتقال. يفترض بعض الناس أن أصحاب العمل السابقين يمكنهم فقط تأكيد التوظيف ولا يُسمح لهم بقول أشياء سلبية في مكالمة مرجعية ، ولكن هذا ليس هو الحال. قد يمنحك المدير الذي اختلفت معه مرجع سلبي ، أو يمكنهم الإدلاء بتعليقات فاترة بشأن عملك.

للتأكد من أنه يمكنك الاعتماد على توصية إيجابية ، عليك التحدث إلى رئيسك السابق قبل إضافته إلى قائمة المراجع الخاصة بك. إذا شعرت أنه لن يكون قادرًا على التحدث بشكل إيجابي عنك ، فابحث عن مرجع آخر. وتأكد من تزويد أصحاب العمل المستقبليين بمعلومات الاتصال الخاصة بقسم الموارد البشرية إذا كانوا بحاجة إلى تأكيد عملك.

3. زميلك مع ملفات تعريف الوسائط الاجتماعية الفوضوية

شاشة Apple iPhone 6 مع تطبيقات الوسائط الاجتماعية

كن على دراية بما تنشره أنت ومراجعك على وسائل التواصل الاجتماعي | iStock.com/HStocks

قبل إضافة زميل سابق إلى قائمة المراجع الخاصة بك ، قم ببعض عمليات الفحص الخاصة بك. قد يكون صاحب العمل المحتمل مرجعك في Google ويهبط على ملف تعريف وسائل التواصل الاجتماعي مليء بالتعليقات والصور غير الاحترافية. يمكن أن ينعكس ذلك عليك بشكل سيء.

'من المهم ألا تكتفي فقط بالاطلاع على مواقعك الخاصة للتأكد من أن صاحب العمل المحتمل لا يشاهد أي تعليق غير لائق أو خاص ، ولكن أيضًا إعطاء مواقع مراجعك نظرة سريعة [بنفس العين] ،' جيف شين ، رئيس أليسون & تايلور ، شركة التحقق من المراجع ، قال شركة سريعة .

4. زميل العمل السابق الذي لم تتحدث إليه منذ سنوات

شابة تحك رأسها وهي تنظر إلى أعلى علامات الاستفهام المرسومة على الحائط

تأكد من أن المراجع التي تختارها لا تجد صعوبة في تذكر هويتك | iStock.com/SIphotography

زملاء العمل من وظيفتين لم تتحدث إليهما منذ ساعة التخفيضات التي قضيتها بعيدًا لا يمثلون مراجع جيدة. آخر شيء تريد أن يسمعه صاحب العمل المحتمل عندما يتصل بمرجعك هو 'من؟' حتى لو تذكروك ، فقد لا يتذكرون ما يكفي عن عملك لتقديم مرجع مفيد.

إذا كنت مقتنعًا بأن زميلًا من حياتك السابقة يمكن أن يكون المرجع المثالي للوظيفة التي تبحث عنها ، 'عليك أن تقضم الرصاصة وتعيد إحياء العلاقة' ، هذا ما قالته المدربة المهنية ليا ماكليود موسى . وهذا يعني التواصل ، وشرح سبب رغبتك في إعادة الاتصال ، وإعطاء زميلك السابق في العمل تنبيهًا بشأن ما تفعله الآن حتى يتمكن من تقديم توصية قوية لك.

كم عمر ستيفاني مكماهون وثلاثية h

5. أي شخص لا يعرف أنه مدرج في قائمة مراجعك

سيدة أعمال تستخدم هاتفها الذكي في الخارج

كن مهذبًا واتصل بالمراجع الخاصة بك قبل تلقي المكالمة | iStock.com/diego_cervo

يعد الاتصال بمراجعك قبل تسليم رقم هاتفهم أو عنوان بريدهم الإلكتروني إلى أصحاب العمل هو القاعدة الذهبية لآداب مرجع الوظيفة. إنه ليس مهذبًا فحسب ، ولكنه يساعد أيضًا في منع مشكلة المرجع غير الجاهز الذي يقدم توصية ضعيفة.

كتبت ليندساي أولسون ، المسؤولة عن التوظيف ، في مقال لـ 'إذا أدرجت مدراء سابقين في قائمة مراجعك ولم يكونوا على دراية بها ، فإنك تخاطر بأن يفاجأوا ، وربما تقدم توصية مهتزة' أخبار الولايات المتحدة والتقرير العالمي . 'اطلب دائمًا الإذن لاستخدام شخص ما كمرجع ، وامنحه أكبر قدر ممكن من المعلومات حول الوظائف التي تتقدم لها قدر الإمكان.'

6. صديق أو أحد أفراد الأسرة

شابة ترتدي ملابس عصرية تتحدث على هاتف ذكي

الأصدقاء والعائلة لا يصنعون مراجع وظيفية جيدة | iStock.com/RyanJLane

كم وزن مايكل فيك

قد يعرفك أصدقاؤك وعائلتك أكثر من أي شخص آخر ، لكن هذا لا يعني أنهم سيكونون مراجع جيدة. أولاً ، لا يمكنهم عادةً التعليق على خبرتك المهنية ، وهذا ما يريد أصحاب العمل معرفته. من غير المحتمل أيضًا أن يكونوا موضوعيين حقًا ، مما يعني أن أصحاب العمل لن يأخذوا ما يقولونه على محمل الجد. وإذا كنت تسرد زميلك في الكلية أو ابن عمك المفضل كمرجع لأنك تعتقد أن المسمى الوظيفي المثير للإعجاب سيؤثر على صاحب العمل ، فكر مرة أخرى.

قال بريستون وايلي ، الرئيس التنفيذي لشركة Sewell Development Corp. مسخ .

7. المرجع الوهمي

كومة من السيرة الذاتية المرفوضة

مثلما لا تريد أن تكذب بشأن مهاراتك في سيرتك الذاتية ، فأنت لا تريد أن تكذب بشأن مراجعك | iStock.com/ziss

إذن ، لقد قمت بحرق بعض الجسور في حياتك المهنية ولم يكن لديك أي شخص لتدرجه كمرجع في طلب التوظيف الخاص بك؟ بعض الأشخاص اليائسين سوف يجندون صديقًا للتظاهر بأنه صاحب عمل سابق ، بينما يذهب الآخرون إلى أبعد من ذلك استئجار شركة من شأنها اختلاق تاريخ وظيفي كامل (بما في ذلك المراجع). بشكل عام ، يقول 30٪ من محترفي الموارد البشرية إنهم رصدوا مرجعًا مزيفًا في طلب وظيفة ، أ CareerBuilder وجدت الدراسة.

حتى لو كنت في موقف حرج ، فإن استخدام مرجع مزيف ليس إستراتيجية ذكية. إذا أدرك صاحب العمل أن مرجعك الوظيفي غير شرعي ، فستكون خارج الترشح لهذا المنصب. سيكون الأمر أسوأ إذا اكتشفوا ما بعد الواقعة. قد تكون وظيفتك في خطر ، ناهيك عن أن سمعتك ستكون في حالة يرثى لها.

8. استعملت المرجع الخاص بك

رجل أعمال يصرخ في هاتفه

حاول استخدام هذه المراجع المختلفة أثناء البحث عن وظيفة بدلاً من نفس المراجع مرارًا وتكرارًا | iStock.com/Tomwang112

عندما يستمر البحث عن وظيفة دون أي عروض ، قد تجد نفسك تطلب من نفس الأشخاص أن يشهدوا لك مرارًا وتكرارًا. تأكد من أنك لا تثقل كاهلهم بطلباتك. سجّل الوصول للتأكد من أن المكالمات الواردة من أصحاب العمل المحتملين لا تستهلك الكثير من وقتهم ، أو قم بتطوير مجموعة أعمق من المراجع المحتملة حتى لا تعتمد دائمًا على نفس الأشخاص.

'إنه التزام زمني ، ولا ترغب في عدم احترام وقت زميلك السابق في العمل من خلال وضع هذا الشخص في وضع يستاء فيه هذا الزميل من الحديث عن مجموعة مهاراتك' ، هكذا قال جيم جياماتيو ، مؤلف لا أخطاء سيرة ذاتية ، لشركة Fast Company. 'ربما لست الوحيد الذي يستخدمها كمرجع.'

9. زميلك غير المستقر

رجل يحمل هاتفه الذكي وينظر إلى صندوق بريده الإلكتروني

عند اختيار مرجع وظيفي ، تأكد من اختيار شخص سيرد فعليًا على المكالمة | جويل صمد / وكالة الصحافة الفرنسية / غيتي إيماجز

تريد أن يكون المرجع الخاص بك متاحًا عندما يتصل بهم مدير التوظيف. إذا كنت تعلم أن زميلك لا يرد على هاتفه أبدًا ، ونادرًا ما يتحقق من بريده الصوتي ، ويتجاهل رسائل البريد الإلكتروني ، ففكر مليًا قبل تمرير معلومات الاتصال الخاصة به إلى صاحب العمل المحتمل. في أحسن الأحوال ، سيكون الشخص الذي يقوم بفحص المراجع الخاصة بك منزعجًا ومحبطًا. في أسوأ الأحوال ، ستعتقد أن مرجعك يتهرب من مكالماتها لأنه ليس لديه أشياء جيدة ليقولها عنك.

'[عدم] رد المكالمات للإشارة غالبًا ما يشير ، لا أريد أن أضطر إلى إعطاء إشارة سيئة لهذا الشخص ، لذلك سأتجاهل مكالمتك' ، هكذا قالت الخبيرة المهنية أليسون جرين من اسأل مدير كتب.

المزيد من ورقة الغش في المال والوظيفة:
  • 10 وظائف من ذوي الياقات البيضاء لا تدفع حتى 60 ألف دولار سنويًا
  • لا تتركوا! كيف تكون سعيدًا في وظيفة سيئة
  • تبحث عن عمل أفضل؟ 6 تقنيات الخبراء للبحث عن عمل