تقدم هذه الشركات العشرين أفضل مزايا ومزايا العمل في أمريكا
الامتيازات والمزايا الوظيفية هي أحد العوامل الرئيسية التي يأخذها الأشخاص الذين تمت مقابلتهم في الاعتبار عند عرضهم على وظيفة | iStock.com/monkeybusinessimages
يمكن أن يكون إجراء البحث عن وظيفة أمرًا مرهقًا ، بدءًا من عملية التقديم وتنتهي بالعرض بعد مقابلات متعددة. وخلال هذه المرحلة الأخيرة ، يمكن أن يؤثر التوتر على سعادتك وخياراتك في المضي قدمًا. إلى جانب مفاوضات الراتب ، هناك العديد من الأشياء التي يجب مراعاتها ، مثل وقت التنقل وثقافة المكتب ومسؤوليات الوظيفة اليومية. هناك عامل آخر يمكن أن يتخذ قرارك النهائي أو يفسده وهو حزمة المزايا. الآن بعد أن تجاوزت الشركات الأساسيات وأضفت امتيازات مثل العطلات غير المحدودة ومراكز العافية في الموقع ، أصبحت المخاطر أعلى من أي وقت مضى. لم يعد يتعين على الباحثين عن عمل الاستقرار عندما يتعلق الأمر باختيار الوظيفة المناسبة لهم.
إذا سئمت من الحصول على المزايا الأساسية لقطع ملفات تعريف الارتباط ، وكنت مستعدًا للتغيير ، فإن الباحثين في Glassdoor هنا لمساعدتك. لقد خرجوا مؤخرًا بقائمتهم السنوية لأفضل 20 مزايا وامتيازات للموظفين لعام 2017 (يمكن رؤية منهجيتهم الكاملة هنا ) ، والذي يستند إلى مراجعات مباشرة من موظفي تلك الشركات. وجد باحثو Glassdoor أن ما يقرب من ثلاثة من كل خمسة (57 ٪) عمال قالوا إن الفوائد والامتيازات من بينهم أهم الاعتبارات عندما يتعلق الأمر بقبول الوظيفة.
إذا كنت تبحث عن تجربة عمل ممتعة ومرضية ، فلدينا بعض الاقتراحات الممتازة لك. فيما يلي 20 شركة تقدم أفضل المزايا والامتيازات وفقًا لـ Glassdoor.
1. سوق الأطعمة الكاملة
تقدم Whole Foods Market للموظفين مجموعة من المزايا ، بما في ذلك خصم 20٪ على البضائع داخل المتجر | سبنسر بلات / جيتي إيماجيس)
أحد الأشياء الفريدة في سوق Whole Foods هو أن الشركة تتيح للموظفين أن يكون لهم رأي فيما تتضمنه حزمة المزايا الخاصة بهم. يتم إجراء تصويت على المزايا على مستوى الشركة بشكل منتظم ، حيث يمكن للموظفين تحديد المزايا الأكثر أهمية بالنسبة لهم. من بين هذه التأمينات الفردية منخفضة التكلفة (بين 0 دولار و 20 دولارًا لكل راتب ، اعتمادًا على الحيازة) وحسابات التوفير الشخصية أو الصحية. موظفو المتجر مؤهلون أيضًا لبرنامج Gainsharing ، وهو برنامج يمكن للعمال من خلاله الحصول على مكافآت مالية. بالإضافة إلى ذلك ، يحصل الموظفون بدوام كامل وبدوام جزئي على خصم 20٪ على البضائع داخل المتجر.
تصنيف المزايا الإجمالية: 3.6
2. الفجوة
سوف تتطابق الفجوة مع 401 (k) حتى 4٪ | جاستن سوليفان / جيتي إيماجيس
يحصل موظفو Gap على 401 (ك) من المطابقة حتى 4٪ من الأجر الأساسي للموظف. يمكنهم أيضًا الاستثمار في الشركة من خلال خطة شراء أسهم الموظف. بالإضافة إلى ذلك ، يحصل الموظفون على وصول مخفض إلى الأطباء من خلال زيارات الفيديو ، بالإضافة إلى الوصول إلى شبكة من مقدمي الرعاية الصحية. وبصرف النظر عن الخصومات على سلع الموظفين ، يتلقى موظفو Gap بدوام كامل وبدوام جزئي خصومات على السفر والفنادق وصالات الألعاب الرياضية وخطط الهاتف الخلوي والنقل من Zipcar ومقدمي تأجير السيارات الآخرين.
تصنيف المزايا الإجمالية: 3.6
3. أمازون
تقدم أمازون خيارات العمل من المنزل | لين نيل / وكالة الصحافة الفرنسية / غيتي إيماجز)
أين نشأت كام نيوتن
من أهم مزايا Amazon أنه يمكن إجراء بعض المناصب عن بُعد. علاوة على ذلك ، تقدم أمازون إعاقة مدفوعة من الشركة قصيرة وطويلة الأجل ، 401 (k) مع تطابق الشركة ، بالإضافة إلى حساب إنفاق مرن للرعاية الصحية والرعاية التابعة. يتلقى الموظفون أيضًا خدمات إحالة رعاية المعالين والخدمات المالية والقانونية ومساعدة رعاية الأطفال والمسنين.
تصنيف المزايا الإجمالية: 3.7
4. مشجرة
تشجع Timberland موظفيها على التطوع | إيميه أكبانودوسين / جيتي إيماجيس
إذا كان التطوع مهمًا بالنسبة لك ، فإن Timberland هو مكان رائع للعمل. يمكن للموظفين أخذ إجازة تصل إلى 40 ساعة كل عام لتكريس الأنشطة التطوعية. تقدم الشركة أيضًا ترتيبات عمل مرنة ، ومراكز رعاية نهارية ولياقة بدنية في الموقع ، وخدمات التنظيف الجاف.
تصنيف المزايا الإجمالية: 3.7
5. أمريكان إكسبريس
إذا كنت تفكر في إنجاب الأطفال ، فقد ترغب في التفكير في العمل في American Express بسبب إجازة الوالدين السخية ومزايا رعاية الأطفال | المصدر: iStock
تمتلك أمريكان إكسبريس واحدة من أكثر سياسات الإجازة الوالدية سخاءً من بين أفضل 20 شركة. يمكن للأباء والأمهات أن يأخذوا ما يصل إلى خمسة أشهر من إجازة والدية مدفوعة الأجر بالكامل. بالإضافة إلى ذلك ، يُسمح للأمهات بأخذ ستة إلى ثمانية أسابيع إضافية من الإجازة بموجب استمرار الراتب. يمكن للوالدين أيضًا الوصول إلى استشاري الرضاعة على مدار 24 ساعة. إذا كنت أمًا جديدة دائمًا في حالة تنقل ، فقد قاموا بتغطيتك. الأمهات اللواتي يسافرن للعمل لديهن القدرة على شحن حليب الأم إلى المنزل مجانًا.
علاوة على ذلك ، توفر أمريكان إكسبريس للموظفين إمكانية الوصول إلى صالة الألعاب الرياضية في الموقع والمراكز الصحية وحتى خدمات الاستشارة في الموقع. تشمل الامتيازات الأخرى مقهى في الموقع ، وساعات عمل مرنة ، وتسديد الرسوم الدراسية والتنقلات ، ومجموعة من الصفقات والخصومات.
تصنيف المزايا الإجمالية: 4.0
6. ريبوك
إذا كنت تعمل في ريبوك ، فيمكنك الحفاظ على لياقتك ونحيفك طوال العام | iStock.com/Satyrenko
الحياة الصحية هي أولوية قصوى في ريبوك. إذا كنت تجد صعوبة في استغراق وقت صالة الألعاب الرياضية في يوم عملك ، فلن يكون لديك أي عذر لعدم ممارسة الرياضة أثناء العمل هنا. يوفر Reebok صالة رياضية في الموقع مع دروس CrossFit. تستضيف الشركة أيضًا Campus Fitness Days ، وهي أحداث الشركة حيث يمكن للموظفين المشاركة في أنشطة بناء الفريق مثل الجري والمشي لمسافات طويلة واليوغا والرقص. يمكن لموظفي Reebok أيضًا الاستفادة من الخصومات على البضائع. والتنقل هو قطعة من الكعكة. أنها توفر خدمة نقل الموظف إلى الحرم الجامعي الرئيسي ، وأماكن وقوف السيارات التفضيلية ، ومراحل شحن للسيارات الكهربائية.
تصنيف المزايا الإجمالية: 4.1
7. جولدمان ساكس
في جولدمان ساكس ، صحتك تأتي أولاً | سبنسر بلات / جيتي إيماجيس
الفوائد في Goldman Sachs ذهبية حقًا ، لا سيما عندما يتعلق الأمر بصحة الفرد. تقدم الشركة مجموعة من المزايا الفريدة ، بما في ذلك جراحة تغيير الجنس. يوجد في مكاتب نيويورك ونيوجيرسي وسالت ليك سيتي مراكز صحية في الموقع تكتمل بالرعاية الوقائية والعاجلة. تمضي الشركة خطوة أخرى إلى الأمام في مواقع نيويورك ونيوجيرسي ، على الرغم من ذلك ، حيث يتم تقديم الرعاية الأولية ، وصحة المرأة ، وجراحة العظام ، والأمراض الجلدية ، والعلاج الطبيعي ، وحتى خدمات توصيل الأدوية التي تستلزم وصفة طبية. علاوة على ذلك ، يتمتع الموظفون بإمكانية الوصول إلى خدمات رعاية الأطفال الاحتياطية بالإضافة إلى مقدمي الخدمة في المنزل لرعاية الأطفال والبالغين أو أفراد الأسرة المسنين الذين يعانون من مرض خفيف. كما يقدم بنك جولدمان ساكس إجازة أمومة سخية مدتها 16 أسبوعًا مدفوعة الأجر. وفوق كل ذلك ، بناءً على موافقة المدير ، فإن الشركة منفتحة على السماح بجداول العمل بدوام جزئي ، ومشاركة الوظائف ، والعمل عن بُعد ، وساعات العمل البديلة.
تصنيف المزايا الإجمالية: 4.1
أليسون ستوك أين هي الآن
8. سكريبس الصحة
إذا كان لديك حيوانات أليفة ، فستدفع Scripps Health تأمينها | iStock.com/LarsZahnerPhotography
تهتم Scripps Health برفاهية موظفيها - وحيواناتهم الأليفة. تقدم الشركة تأمينًا صحيًا للحيوانات الأليفة للقطط والكلاب. بالإضافة إلى المزايا لأفراد عائلتك ذوي الفراء ، تقدم Scripps Health أيضًا خدمات الطبيب عند الطلب ، وبرنامج صحة الموظفين ، ومراكز الرعاية الطبية في الموقع ، ودروس اللياقة البدنية في الموقع ، وخصومات النادي الصحي ، وجلسات تدليك مجانية في الموقع. الصحة المالية هي أيضا أولوية قصوى. يمكن للموظفين الاستفادة من خطة قانونية جماعية ، وحماية ضد سرقة الهوية ، وتأمين طويل الأجل ضد العجز ، وتأمين على الحياة والتأمين ضد الوفاة نتيجة حوادث ، وتأمين ضد الأمراض الخطيرة. عندما يتعلق الأمر بالادخار للكلية ، يمكن للموظفين أن يتنفسوا الصعداء من خلال الوصول إلى خطة ادخار ScholarShare College وسندات الادخار. لكن المساعدة لا تنتهي عند هذا الحد في مواصلة تعليم الفرد. يمكن للموظفين أيضًا الوصول إلى المنح الدراسية ، وسداد الرسوم الدراسية ، وبرامج التدريب الأكاديمي والمتخصص ، وبرامج التطوير المهني والتعليم المستمر.
تصنيف المزايا الإجمالية: 4.1
9. ديلويت
ستحصل على 16 أسبوعًا من الإجازة العائلية مدفوعة الأجر في Deloitte | iStock.com/DragonImages
تتيح شركة Deloitte لموظفيها خيارين للتفرغ. واحد هو إجازة شهرية غير مدفوعة الأجر يمكن الحصول عليها لأي سبب من الأسباب. والثاني هو إجازة من ثلاثة إلى ستة أشهر يمكن أخذها لمتابعة فرص النمو المهني أو الشخصي. يمكن للموظفين الذين يختارون هذا الخيار الحصول على 40٪ من رواتبهم. تقدم Deloitte أيضًا ما يصل إلى 16 أسبوعًا من الإجازة العائلية مدفوعة الأجر بالكامل حتى يتمكن الموظفون من حضور حدث في الحياة ، مثل رعاية أحد أفراد الأسرة أو تبني طفل. أولئك الذين أنجبوا طفلاً مؤخرًا مؤهلون للحصول على إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى ستة أشهر (بما في ذلك الإعاقة قصيرة الأجل). هناك أيضًا رعاية تابعة للطوارئ الاحتياطية لكل من البالغين والأطفال ، ومساعدة التبني ، وتأمين مخفض للحيوانات الأليفة. تقدم شركة Deloitte أيضًا خطة معاشات تقاعدية محددة المزايا (يتم منح الموظفين بعد ثلاث سنوات فقط من الخدمة أو بعد بلوغهم سن 62) و 401 (k).
تصنيف المزايا الإجمالية: 4.1
10. ستاربكس
ستحصل على قهوة أو شاي مجانًا عندما تعمل في ستاربكس | كارين بليير / جيتي إيماجيس
تأخذ شركة القهوة التعليم على محمل الجد. موظفو ستاربكس مؤهلون للحصول على تعويض كامل للرسوم الدراسية إذا التحقوا ببرنامج درجة البكالوريوس عبر الإنترنت في جامعة ولاية أريزونا. أطفال أو زوجة موظف ستاربكس ، وهو أيضًا عضو في الخدمة العسكرية أو المخضرم ، مؤهلون أيضًا للحصول على مزايا التعليم. يمكن للموظفين أيضًا الحصول على خيارات أسهم الشركة. بالإضافة إلى ذلك ، ستاربكس لديها برامج تقدير ، وتفرغ وظيفي ، وخصومات 30٪ داخل المتجر وعبر الإنترنت. إذا كنت تحب القهوة أو الشاي ، فهذا هو المكان المناسب لك. يحصل الموظفون على رطل واحد مجاني من القهوة ، أو علبة من عبوات أكواب K-Cup أو الشاي في الأسبوع.
تصنيف المزايا الإجمالية: 4.3
11. In-N-Out برجر
ستحصل على خصم 15٪ عندما تعمل في In-N-Out Burger | المصدر: iStock
يمكن لموظفي In-N-Out Burger الحصول على وجبة مجانية في أيام العمل وخصم 15٪ في متجر الشركة. هناك أيضًا الكثير من الأحداث التي ترعاها الشركة ، مثل حفلة عيد الميلاد والنزهات والأحداث الرياضية الجماعية. الجدولة المرنة هي ميزة أخرى يتمتع بها موظفو In-N-Out. علاوة على ذلك ، فإن الموظفين بدوام كامل وجزئي مؤهلين للحصول على مزايا مثل 401 (ك) ، والبصر ، والأسنان ، والإجازة مدفوعة الأجر ، والمزيد.
تصنيف المزايا الإجمالية: 4.3
12. مجموعة Swiss Re
في Swiss Re Group ، يمكنك الاستمتاع بصالة الألعاب الرياضية في الموقع | iStock.com/Rawpixel
يتمتع الموظفون في هذه الشركة بحرية العمل في جداول زمنية مرنة ، ويمكنهم حتى العمل من منازلهم المريحة. بالإضافة إلى ذلك ، يتلقى الموظفون معاشًا ويمكنهم الاستفادة من خيارات الأسهم. يتمتع عمال Swiss Re Group أيضًا بصالة رياضية في الموقع ، ورعاية صحية في الموقع ، وعضوية النادي الصحي المخفضة. على غرار بعض أفضل الشركات الأخرى في قائمتنا ، تقدم Swiss Re مزايا إجازة ، ومزايا ركاب ، ومساعدة مالية للتعليم المستمر.
تصنيف المزايا الإجمالية: 4.3
13. جينينتيك
لست مضطرًا إلى الانتظار حتى تبدأ مزايا الموظفين في Genentech | iStock.com/gpointstudio
تذهب Genentech إلى أبعد الحدود لتجعل عمالها يشعرون بالراحة. تتمتع الشركة ببعض المزايا الفريدة مثل غسيل السيارات في الموقع ، وقص الشعر ، ورعاية الأطفال ، وحتى السبا المتنقل وخدمات طب الأسنان. والأفضل من ذلك أنه لا يتعين على الموظفين الانتظار لتلقي الامتيازات الخاصة بهم. تصبح معظم المزايا متاحة على الفور في تاريخ الاستئجار دون أي استثناء شرط موجود مسبقًا. الموظفون مؤهلون أيضًا للحصول على برامج المكافآت والحوافز الأخرى.
تصنيف المزايا الإجمالية: 4.3
14. ايكيا
تريد أربعة أشهر إجازة والدية مدفوعة الأجر؟ ثم تعال للعمل في ايكيا | سترينجر / وكالة الصحافة الفرنسية / جيتي إيماجيس)
هل لديك طفل في الطريق؟ إذًا قد ترغب في إضافة IKEA إلى قائمة رغبات شركتك. موظفو متجر تأثيث المنزل الذين لديهم سنة واحدة على الأقل من الخبرة في الشركة مؤهلون للحصول على إجازة والدية مدفوعة الأجر تصل إلى أربعة أشهر. والأفضل من ذلك أنه يمكن للموظفين الاستمتاع بهذه الميزة سواء كانوا بدوام جزئي أو بدوام كامل ، بغض النظر عما إذا كانوا يعملون في أحد المتاجر أو في المقر الرئيسي للشركة.
بالإضافة إلى 401 (ك) ، يتلقى موظفو ايكيا أيضًا أموال تقاعد بموجب خطة تسمى ' شكرا! '(الكلمة السويدية التي تعني' شكرًا '). يحصل العمال أيضًا على إجازة لمدة خمسة أسابيع ، ومساعدة في الرسوم الدراسية ، وخصم زميل في العمل ، وخصم على الوجبات.
تصنيف المزايا الإجمالية: 4.4
15. مايكروسوفت
في Microsoft ، ستتمتع بإمكانية الوصول على مدار 24 ساعة إلى مكالمات الطبيب المجانية | iStock.com
تبذل Microsoft جهدًا لضمان بقاء القوى العاملة لديها في حالة جيدة. واحدة من أهم مزاياها هي الوصول إلى مكالمات منزل الطبيب على مدار 24 ساعة في اليوم (في موقع سياتل). يوجد أيضًا خط صحي على مدار 24 ساعة بالإضافة إلى فحوصات طبية مجانية داخل الحرم الجامعي ولقاحات الإنفلونزا. يحصل موظفو Microsoft على 800 دولار سنويًا كجزء من برنامج السداد التابع للشركة Stay Fit. يمكن استخدام الأموال في تكلفة رسوم عضوية الصالة الرياضية وبرامج اللياقة البدنية. يمكن للموظفين في منطقة سياتل أيضًا اصطحاب أحد المدربين أو الحافلات المكوكية من منازلهم إلى حرم Microsoft ، والعودة إلى الوطن مرة أخرى. ساعات العمل المرنة والمقاهي والمطابخ داخل الحرم الجامعي والنوادي الاجتماعية ليست سوى عدد قليل من الامتيازات التي يتمتع بها موظفو Microsoft.
تصنيف المزايا الإجمالية: 4.4
16. USAA
USAA سوف تعتني بصحتك | iStock.com
يستفيد الموظفون من خطة 401 (ك) بمطابقة 8٪ ، بالإضافة إلى مساهمة حسب العمر تصل إلى 9٪ من إجمالي الراتب. يوجد أيضًا برنامج تعليمي يقدم لكل من الموظفين بدوام كامل وبدوام جزئي مساعدة تعليمية تصل إلى 10000 دولار في السنة. يحصل الموظفون أيضًا على خصم بنسبة 50٪ على المواد الغذائية الصحية في مقاهي USAA والمتاجر الصغيرة ، كجزء من برنامج الشركة 'اعتن بصحتك'. علاوة على ذلك ، يتلقى عمال USAA فحصًا صحيًا سنويًا مجانيًا خلال الربع الأول من كل عام.
تصنيف المزايا الإجمالية: 4.4
من هو قبطان شيكاغو بلاك هوكس
17. ساوث ويست إيرلاينز
ستحصل على رحلات طيران مجانية عند العمل لدى شركة طيران ساوث ويست | كارين بليير / وكالة الصحافة الفرنسية / غيتي إيماجز
يتمتع موظفو Southwest بإمكانية الوصول إلى برنامج Clear Skies لمساعدة الموظفين التابع للشركة ، والذي يقدم خدمات استشارية وإحالة سرية للمساعدة في مشكلات مثل الإجهاد وتعاطي المخدرات والحزن وغير ذلك من صراعات الحياة. بالإضافة إلى المزايا الطبية الأساسية ، والرؤية ، والأسنان ، والتأمين على الحياة ، يتلقى العاملون في الجنوب الغربي الرعاية الصحية وحسابات الإنفاق على رعاية المعالين ، بالإضافة إلى مزايا تعويض مساعدة التبني. يحصل الموظفون أيضًا على رحلات طيران مجانية على خطوط ساوث ويست الجوية ورحلات مخفضة مع شركات الطيران المشاركة وخصومات على الفنادق والمتنزهات وشركات تأجير السيارات.
تصنيف المزايا الإجمالية: 4.4
18. ايفينبرايت
العافية هي أولوية قصوى في Eventbrite | iStock.com/monkeybusinessimages
تشجع Eventbrite الموظفين على مواصلة صقل مهاراتهم. يفعلون ذلك من خلال Eventbrite Thrive ، وهو برنامج يديره فريق التعلم والتطوير في محاولة لتوفير فرص التعليم المستمر لفريق Eventbrite. يتلقى الموظفون جلسات تدريب مهني فردية ويمكنهم حضور ورش العمل والمحادثات مع القادة في صناعتهم. كما يتم تقديم جلسات اليوغا ، وخدمات التغذية ، ودروس القيادة ، وأنشطة الترابط الجماعي.
العافية هي أولوية قصوى في Eventbrite. هذا هو السبب في عدم وجود عدد محدد للإجازات أو أيام المرض. تعتقد الشركة أن إحدى طرق تعزيز الرفاهية العامة هي السماح لموظفيها بالاستغناء عن الوقت الذي يحتاجون إليه كل عام. يحصل 'Britelings' (الاسم المستعار الذي يمنحه Eventbrite للموظفين) أيضًا على تغطية صحية مدفوعة بنسبة 100٪ من الشركة وراتب شهري قدره 60 دولارًا أمريكيًا لتغطية النفقات المتعلقة بالصحة ، بالإضافة إلى العديد من الامتيازات الأخرى.
تصنيف المزايا الإجمالية: 4.6
19. الفيسبوك
يحصل المتدربون على تغطية التأمين الصحي على Facebook | جوناثان ناكستراند / جيتي إيماجيس
تشمل المزايا في Facebook خدمات الرأي الطبي الثاني وبدل العافية والوجبات الخفيفة المجانية ودعم النقل. تقدم الشركة أيضًا دعمًا لتنظيم الأسرة ، والذي يتضمن المساعدة في التبني وتأجير الأرحام ، وحتى الأموال للمساعدة في التكاليف المرتبطة برعاية الأطفال حديثي الولادة. إذا كنت تبحث عن تدريب داخلي ، فهناك ميزة كبيرة تتمثل في توفير التغطية الصحية والإسكان المجاني للمتدربين.
تصنيف المزايا الإجمالية: 4.7
20. بين وشركاه
إذا كنت تحب كرة القدم ، فستحب العمل في شركة Bain & Company | iStock.com/Poike
تعرف شركة Bain & Company بالتأكيد كيفية إظهار روح الفريق. تقيم الشركة بطولة كأس العالم لكرة القدم السنوية لمدة ثلاثة أيام في مدينة مختلفة كل عام. الموظفون من جميع مكاتبها العالمية مدعوون للمشاركة في الاحتفالات. علاوة على ذلك ، تقدم الشركة المساعدة في الرسوم الدراسية ، وخدمات الموارد العائلية ، وحساب سداد رعاية المعالين قبل الضريبة ، وتسديد تكاليف مواقف السيارات. بالإضافة إلى ذلك ، هناك أيضًا خدمة التنظيف الجاف داخل المنشأة وخصومات على عضوية النادي الصحي والفعاليات المحلية وتذاكر السينما.
تصنيف المزايا الإجمالية: 4.7
تابعوا شيريسا على تويتر تضمين التغريدة و على موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك
المزيد من ورقة الغش في المال والوظيفة:
- 10 وظائف من ذوي الياقات البيضاء لا تدفع حتى 60 ألف دولار في السنة
- كيفية التعافي من مقابلة عمل سيئة
- أكره وظيفتك؟ كيف لا تتحول إلى عمل زومبي
