مهنة المال

الطريقة الخاطئة لطلب ترقية في العمل

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟

يوم الأسبوع:

النوع:

يكتب: فيلم مسلسل

اختيار الموظف للترقية | iStock.com

أنت مستعد لمزيد من المسؤولية في الوظيفة ولقب أفضل. ولكن كيف يجب أن تطلب ترقية في العمل؟ إنه سؤال صعب. بدلاً من المخاطرة بسماع كلمة 'لا' من رئيسهم ، قد يختار بعض الأشخاص الانتظار حتى ينتهي الأمر ، ويتأرجحون بصمت كلما تمت ترقية زميل بدلاً منهم. يتعرض الآخرون للضغط ، ويطالبون بترقية ربما لم يربحواها بعد. لا تعتبر أي منهما استراتيجية جيدة إذا كنت ترغب في التقدم في حياتك المهنية.

للمضي قدمًا ، تحتاج إلى تحقيق توازن بين إخبار مديرك أنك حريص على مواجهة تحديات جديدة وإثبات نفسك في منصبك الحالي. أنت بالتأكيد بحاجة إلى أن تكون استباقيًا للتقدم في حياتك المهنية ، ولكن هناك طريقة صحيحة وطريقة خاطئة للقيام بذلك. قد يؤدي ارتكاب أحد هذه الأخطاء الخمسة إلى الإضرار بفرصك في العمل في طريقك إلى أعلى السلم في العمل.

1. لا يمكنك إثبات جدارتك

إذا كنت تسعى للحصول على لقب أفضل ، أظهر لرئيسك سبب استحقاقك له. تتبع إنجازاتك ، وتطوع في المشاريع التي تتماشى مع أهدافك المهنية ، وتعلم مهارات جديدة تتعلق بالمنصب الذي تريده. عندما يحين وقت طلب ترقية ، ستتمكن من الإشارة إلى دليل ملموس يفسر سبب حصولك على نتوء. لن يساعدك الحصول على مثل هذه الأدلة في إثبات حجة الترقية إلى رئيسك في العمل فحسب ، بل سيساعدها أيضًا على البيع لها رئيس حول لماذا يجب أن تتقدم.

كتب أفيري أوغسطين ، مدير في شركة تكنولوجيا ، 'عندما يمكنك قياس الأداء على مستوى ما ، ستتمكن بسهولة من إثبات (لنفسك ولرؤسائك) أي الموظفين قد ذهبوا إلى أبعد الحدود حقًا' مقال عن موسى .

2. أنت تسأل في الوقت الخطأ

رجل يطلب ترقية من رئيسه | iStock.com

أنت متحمس للمضي قدمًا في العمل ، ولكن لا تتوقع ترقية إذا كنت لا تزال مبتلًا وراء أذنيك. من المرجح أن يشعر العاملون في العشرينات والثلاثينيات من عمرهم أنه يجب تقديم الزيادات والترقيات أكثر من مرة في السنة ، وهو استطلاع أجراه جمعية إدارة الموارد البشرية وجدت. ومع ذلك ، فإن طلب رفع اللقب بعد بضعة أشهر فقط في الوظيفة قد يجعل رئيسك يعتقد أنك مؤهل. وإذا كانت شركتك تروج فقط في أوقات معينة من العام (على سبيل المثال ، بعد المراجعات السنوية) ، فمن المحتمل أن تصطدم بجدار من الطوب حتى لو كنت موظفًا من نجوم موسيقى الروك.

تريد أيضًا تقييم ما يحدث داخليًا قبل طلب ترقية. إذا كانت شركتك تنزف الأموال وتضغط على الزيادات ، فقد لا يكون الآن أفضل وقت لطلب المسمى الوظيفي. إذا كان ذلك ممكنًا ، فأنت تريد أيضًا تحديد وقت طلبات الترويج حول نجاحاتك الكبيرة.

'على سبيل المثال ، لنفترض أنك أطلقت للتو حملة تسويقية أدت إلى زيادة مضاعفة في الإيرادات للربع الأخير ،' قال روبرتا ماتوسون ، الرئيس التنفيذي لشركة Matuson Consulting ، النعيم الوظيفي . 'سيكون هذا وقتًا ممتازًا لتقديم قضيتك إلى رئيسك في العمل حول سبب استحقاقك للترقية والعلاوة.'

3. تعتقد أنك لست بحاجة إلى السؤال

رجل أعمال على الكمبيوتر | ثينكستوك

قد تحدث الترقيات التلقائية من حين لآخر ، ولكن إذا كنت تأمل حقًا في التقدم في حياتك المهنية ، فعليك أن توضح ذلك لرئيسك في العمل. إن توقع عنوان أفضل بعد دفع مستحقاتك لبضع سنوات هو وصفة لخيبة الأمل. بدلاً من ذلك ، اجلس مع رئيسك في العمل وقم بإجراء مناقشة صريحة حول أهدافك المهنية وفرصك داخل الشركة. إذا لم تقم بذلك ، فإنك تخاطر بالتغاضي عنك عندما تفتح مراكز أخرى. الشيء نفسه ينطبق على الزيادات السنوية ، والتي قد لا تكون معطاة.

قالت أليسون غرين من مدونة Ask a Manager: 'كان من المعتاد توقع زيادة سنوية تلقائية ، ولكن بعد تراجع الاقتصاد ، أصبح هذا أقل شيوعًا' شركة سريعة . 'الآن عليك أن تطلب المزيد من المال.'

4. تعتقد أن الموهبة هي كل ما يهم

رجل أعمال يعمل على الكمبيوتر | iStock.com

نعم ، يجب أن تكون جيدًا في وظيفتك إذا كنت ترغب في الترقية. لكن الحقيقة الصعبة هي أنك تحتاج أيضًا إلى معرفة كيفية لعب اللعبة. في العديد من الشركات ، قد لا يعتمد التقدم الوظيفي على الجدارة وحدها ، ولكن أيضًا على علاقاتك بزملائك وصناع القرار رفيعي المستوى. إذا لم تكن معروفًا لكبار المسؤولين ، فقد يفشل طلبك للترقية.

قالت إيمي هوفر ، رئيسة Talent Zoo ، 'إذا كنت من ذوي التفكير المهني وترغب في تسلق السلم ، فمن المهم أن تقوم بتحليل ثقافة شركتك لتحديد ما تحتاج إلى التركيز عليه إلى جانب العمل الذي تم إنجازه بشكل جيد' قال فوربس .

كم يصنع ديلان لاركن

5. أنت لا تضع الأساس

اجتماع الموظف مع الإدارة | iStock.com

لا تنتظر حتى المراجعة السنوية لإعلام رئيسك بأنك تتطلع إلى التقدم. بدلاً من ذلك ، ابدأ في وضع الأساس لأشهر الترقية مقدمًا.

'المطلق أسوأ الخطأ الذي يمكن أن ترتكبه هو الظهور ببساطة في يوم مراجعة أدائك وطلب ترقية وترقية '، كتب راميت سيثي في سأعلمك أن تكون ثريًا . كتب سيثي أن مفاجأة رئيسك في طلب الترقية من المرجح أن يؤدي إلى 'لا'.

بدلاً من ذلك ، اكتشف من رئيسك في العمل ما الذي يتطلبه الأمر للحصول على ترقية ووضح أنك تخطط للعمل نحو هذا الهدف. بعد ذلك ، عندما تطلب عرضًا ترويجيًا خلال جلوسك التالي مع مشرفك ، فلن يصيبه طلبك بالصدمة.

اتبع ميغان موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك و تويتر