المبلغ الصادم من المال الذي يكسبه الرؤساء التنفيذيون الأكثر كرهًا كل عام

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟

يوم الأسبوع: الاثنين يوم الثلاثاء الأربعاء يوم الخميس جمعة السبت الأحد

النوع:  رائع دراما كوميديا إثارة المحقق

يكتب:  فيلم   مسلسل

يعرض

أرسل لي عبر البريد الإلكتروني عرض على الموقع

هناك الكثير لتكرهه في الحياة التي يعيشها الرؤساء التنفيذيون: ساعات طويلة ، والكثير من التوتر ، والمسؤولية عن سبل عيش مئات أو آلاف الأشخاص. هناك أيضًا الكثير من الأشياء التي تحبها ، خاصة الراتب. بفضل الخطة الضريبية للحزب الجمهوري ، يمكن للرؤساء التنفيذيين جني المزيد من الأموال في المستقبل القريب.

كتب مكيافيلي أنه من الأفضل أن يخاف المرء من أن يحب. يعتقد هؤلاء الرؤساء التنفيذيون بالتأكيد أن الرجال اللطفاء ينتهون في النهاية. إنهم مكروهون وما زالوا يتقاضون رواتب ضخمة. (لا توجد معلومات حول ما إذا كانت عادات نومهم لها علاقة بذلك). جميع المديرين التنفيذيين في هذه القائمة مكروهون ، لكننا سنبدأ بالشخص الذي يحصل على راتب أدنى - ومع ذلك لا يزال مرتفعًا - ونعمل في طريقنا إلى أعلى رواتب.

15. جون فالون

حصل فالون على نسبة موافقة 30٪ فقط من الموظفين. | روبرت ماركوارت / جيتي إيماجيس

• شركة: بيرسون بي إل سي
• ماذا او ما تعويض: 1.9 مليون دولار

الرجل المسؤول عن شركة النشر بيرسون يتقاضى أجرًا جيدًا ، لكن موظفيه ليسوا من المعجبين الكبار. يعرض موقع Glassdoor ملف 30٪ موافقة تصنيف لجون فالون من الأشخاص الذين يعملون لديه.

التالي: حتى راتب هذا الرئيس التنفيذي البالغ 1 دولار ربما لن ينقذ الشركة.

14. إدوارد س. لامبيرت

لامبيرت (وسط) يكسب أموالا طائلة على الرغم من كفاح سيرز الحالي. | PRNewsFoto عبر Getty Images

• شركة: شركة سيرز هولدينجز.
• تعويض: 3.4 مليون دولار

على الرغم من الأساس تشغيل سيرز في الأرض ، إدوارد لامبيرت لا يزال يحتفظ بحسابه المصرفي. إنه يأخذ راتباً قدره دولار واحد ولكنه يكسب الملايين من خيارات الأسهم. سواء كانت الطريقة التي يدير بها الشركة أو حقيقة أنه يستفيد منها بينما ينهار سيرز ، فقط 16٪ من موظفيه يوافق على الطريقة التي يفعل بها الأشياء.

التالي: رئيس تنفيذي يعرف بالضبط ما يمر به لامبرت.

13. جيف جينيت

ميسي يمر بوقت عصيب. | بينيت راجلين / غيتي إيماجز لميسي

• شركة: ميسي
• تعويض: 3.9 مليون دولار

لقد ناقشنا للتو سيرز المظلومون والرئيس التنفيذي إدوارد لامبيرت. إذا كان بإمكان أي شخص أن يتعاطف مع محنة لامبيرت ، فهو جيف جينيت. مثل سيرز ، ميسي هو ضرب الزلاجات . مثل لامبرت ، لا يزال جينيت يكسب راتبًا ضخمًا على الرغم من معاناة شركته. ومع ذلك ، فإن الاختلاف بين الاثنين هو رضا الموظف. لامبيرت مكروه من سيرز ، لكن 68٪ من موظفي Macy's يوافقون على عمل Gennette.

التالي: رئيس تنفيذي مكروه قد يتقاضى أجرًا منخفضًا.

12. برناردو هيس

لقد خفض التكاليف وفرض هيكل صارم. | WSJ عبر يوتيوب

• شركة: كرافت هاينز
• تعويض: 5.3 مليون دولار

بعد أربع سنوات على رأس شركة Kraft Heinz ، أصبح Bernardo Hees الشركة تحقق أرباحًا. هذا لا يساعد شعبيته. تدابير خفض التكاليف والهيكل المؤسسي الصارم يساهم في تلقي Hees فقط 28٪ نسبة موافقة الموظف على Glassdoor. على الرغم من التصنيفات المنخفضة ، يمكن اعتبار Hees مدفوعة الأجر بقدر ما يذهب الرؤساء التنفيذيون.

التالي: لا دفاع عن التقييمات الكئيبة لهذا الرئيس التنفيذي.

كم طفلا لدى ديريك روز

11. بيل براون

يزعم الموظفون أن زيادة الرواتب مهينة. | شركة هاريس

• شركة: شركة هاريس
• تعويض: 6.1 مليون دولار

شركة Harris Corporation هي شركة تكنولوجيا ومقاول دفاعي. قد يحتاج الرئيس التنفيذي بيل براون إلى استخدام تكنولوجيا الشركة إذا واجه موظفًا في زقاق مظلم. من بين العديد من الشكاوى على Glassdoor ، واحد منهم يلخص أسلوب براون تمامًا: 'قيادة الشركة معادية للموظفين ، ويتم تقليل المزايا كل عام ، [و] تعد زيادة الرواتب إهانة.' من المدهش أن حتى 30٪ من موظفي هاريس لدي أي شيء جميل أن أقوله عن براون.

التالي: الرئيس التنفيذي لشركة الطيران هو الأخير في نمط الهبوط بين زملائه التنفيذيين.

10. روبرت فورنارو

كان فورنارو أيضًا الرئيس التنفيذي لشركة Air Tran. | لورنس جينكينز / جيتي إيماجيس

• شركة: سبيريت ايرلاينز
• تعويض: 7.1 مليون دولار

لكي نكون منصفين ، حصل الرئيس التنفيذي لشركة Spirit Airlines روبرت فورنارو على درجات عالية إلى حد ما من موظفيه. على Glassdoor، 64٪ يعطونه a تقييم إيجابي . ولكن عندما يتعلق الأمر بالرؤساء التنفيذيين لشركات الطيران ، فإن فورنارو يتخلف عن نظرائه في أمريكان ودلتا ويونايتد.

التالي: لا حب ضائع لهذا المدير التنفيذي للتكنولوجيا.

9. جريجوري كيو براون

الموظفون ليسوا من المعجبين بأسلوب قيادته. | حلول موتورولا

• شركة: حلول موتورولا
• تعويض: 12.2 مليون دولار

غريغوري كيو براون هو الرجل المسؤول عن تغيير كبير في موتورولا. المستثمرون والمساهمون سعداء. الموظفين؟ ليس كثيرا. فقط 56٪ من الموظفين يوافقون من وظيفة الرئيس التنفيذي ، مع شكوى رئيسية تتمثل في الافتقار إلى الشفافية في الشركة. على الرغم من هذه الهواجس ، يحصل براون على 12.2 مليون دولار سنويًا في الراتب والتعويضات الأخرى.

التالي: الرئيس التنفيذي يربح الملايين في حين أن الشركة مفلسة.

8. كيفن كينيدي

تقاعد في النهاية ، لكنه لا يزال على السبورة. | أفايا

• شركة: توجو
• تعويض: 14.1 مليون دولار

قبل إقالته من منصب الرئيس التنفيذي لشركة البرمجيات أفايا ، كان كيفن كينيدي يكسب أكثر من 14 مليون دولار سنويًا. المشكلة الوحيدة في ذلك؟ كانت الشركة تتعامل مع الإفلاس. إنها ليست نظرة جيدة عندما يربح الرئيس التنفيذي الملايين بينما تكافح الشركة. وهو على الأرجح سبب هزيلة تمت الموافقة على 60٪ من الموظفين عمل كينيدي قبل مغادرته.

التالي: أنت تعلم أنك مكروه عندما يقول الموظفون إن كل شيء سيء.

7. جين إلفرس

إنها تكسب أكثر من 15 مليون دولار. | بريان بيدر / جيتي إيماجيس

• شركة: مكان الأطفال
• تعويض: 15.7 مليون دولار

لا تحظى جين إلفرس بالكثير من الحب من موظفيها على Glassdoor. من بين العديد من شكاوى الإدارة العليا هذه الأحجار الكريمة : 'بصراحة ، كل شيء سيء. الإدارة لا تهتم بالموظف والأجر رهيب '. الأجر العادل والقلق الحقيقي أمران يجب على الرئيس التنفيذي الاهتمام بهما. ربما لا تستطيع Elfers سماع الشكاوى حول صوت آلات النقود التي تحسب لها 15.7 مليون دولار في الراتب والمزايا الأخرى.

التالي: يوم دفع جميل للرجل المسؤول عن عملاق البيع بالتجزئة هذا.

6. دوغ ماكميلون

الرئيس التنفيذي لشركة Walmart محبوب أكثر من كثيرين في هذه القائمة ، لكن هذا لا يعني الكثير. | باراس جريفين / جيتي إيماجيس

• شركة: وول مارت
• تعويض: 21.8 مليون دولار

عندما تكون الرجل المسؤول عن إدارة الشركة الأولى في ثروة 500 ، ستواجه بعض الانتقادات سواء كان ذلك مستحقًا أم لا. حقيقة أن 69 ٪ من موظفي Walmart يمنحون Doug McMillon a ممتاز ليس سيئا. فقط عندما تقارن بينه وبين الرؤساء التنفيذيين المحبوبين مثل إيلون موسك ، ومارك زوكربيرج ، وجيف بيزوس ، لا ينقص ماكميلون. حقيقة أن McMillon قد حافظ على Walmart من الطوب وقذائف الهاون في عصر رقمي يجعل راتبه الضخم يستحق كل هذا العناء تقريبًا.

كم عمر جيف جوردون سائق سيارات السباق

التالي: قفز وارن بافيت من السفينة ، لكن الرئيس التنفيذي لا يزال يصرف شيكات ضخمة.

5. جيني روميتي

ومع ذلك يوافق المساهمون. | إيثان ميلر / جيتي إيماجيس

شركة: آي بي إم

تعويض: 33 مليون دولار

موظفو IBM لا يفعلون ذلك اكرهه جيني روميتي ، على مقربة من ثلثي الموافقة من عملها ، لكنها ليست محبوبة تمامًا. يوافق المساهمون بوضوح ، حيث وقعوا على راتب قدره 33 مليون دولار لها. لكن يجب أن تفعل شيئًا خاطئًا إذا وارين بافيت يقفز من السفينة ، وهو ما فعله عندما باع أسهم شركة IBM.

التالي: امرأة أخرى تحصل على أجر جيد عن عملها.

4. ميج ويتمان

ستبقى في مجلس الإدارة. | درو أنجرير / جيتي إيماجيس

• شركة: مؤسسة هيوليت باكارد
• تعويض: 35.6 مليون دولار

ستقود ميج ويتمان ، الرئيس التنفيذي السابق لشركة eBay ، شركة Hewlett Packard Enterprise حتى يناير 2018. هي سيتقاعد كرئيس تنفيذي ولكن يبقى في مجلس الإدارة. يأتي معظم أجرها كرئيس تنفيذي لشركة HP Enterprise في شكل أسهم وخيارات ، وهو مبلغ ضخم يعوض عن بعض أرقام الموافقة الضعيفة بين الموظفين. فقط 54٪ يوافقون ، و مراجعة واحدة Glassdoor لا يسحب أي ثغرات: 'لم تكن الإدارة تراعي الطبقة العاملة على الإطلاق - لقد تخلوا عن جميع الحوافز ، والعمل الإضافي المطلوب على الرغم من تسريح جميع العمال المهرة والمتفانين ، وأخذوا أو خفضوا المزايا بشكل كبير لمن ما زالوا متبقين.'

التالي: صفقة بمليار دولار تحقق أرباحًا ضخمة لهذا المدير التنفيذي.

3. ماريسا ماير

لقد حصلت على حزمة فصل جميلة. | إيثان ميلر / جيتي إيماجيس

• شركة: ياهو
• تعويض: 187 مليون دولار

ساعدت ماريسا ماير في التفاوض بشأن منتجات ياهو 4.8 مليار دولار بيع إلى Verizon. ثم تم استبدالها كرئيس تنفيذي لشركة Yahoo. من الناحية الفنية ، هي ليست مديرًا تنفيذيًا حاليًا ، لكنها على الأرجح ستصرف رواتب كبيرة لفترة طويلة منذ أن حصلت على صفقة خروج تقترب من 200 مليون دولار. جاء كل هذا التدوير والتعامل على الرغم من مخاوف بعض الموظفين ، مثل مراجع واحد من Glassdoor الذي كتب ، 'ليس هناك مجال كبير للنمو الوظيفي ، فالتغيرات الاستراتيجية غالبًا ، وإجراءات إدارة كافكا ، [و] يستفيد الموظفون المتوسطون في الغالب من نظام التصنيف العكسي.'

التالي: موظف واحد يعمل لدى هذا الرئيس التنفيذي يقول أن تراقب ظهرك.

2. لويس ولش

الموظفون غير راضين عن عمله. | Wolterk / جيتي إيماجيس

• شركة: لياقة
• تعويض: مجهول

لويس ويلش هو الرئيس التنفيذي لشركة Fitness International ، الشركة الأم لشركة L.A. Fitness. تعويضه غير معروف ، لكن هناك بعض الأشياء التي نعرفها. واحد ، تم إنشاء LA للياقة البدنية 1.9 مليار دولار في الإيرادات في عام 2016 ؛ إذا حصل على 5٪ فقط ، فهذا مبلغ رائع 95 مليون دولار. اثنان ، موظفو LA Fitness الفعليون يمنحونه نسبة موافقة تبلغ 29٪ فقط. بشكل خاص مراجعة Glassdoor لاذعة نصيحة واحدة بسيطة: 'إذا اخترت العمل هنا ، فراقب ظهرك في جميع الأوقات.'

التالي: المؤسس هو الرئيس التنفيذي وليس محبوبًا جدًا.

1. هل وون تشانغ

من المحتمل أن يحقق Do Won Chang (R) جزءًا كبيرًا من الأرباح. | جوشوا بلانشارد / جيتي إيماجيس

• شركة: 21 للأبد
• تعويض: مجهول

نظرًا لأن Forever 21 هي شركة مملوكة للقطاع الخاص ، لم يتم الكشف عن راتب وتعويض المؤسس الرئيس التنفيذي Do Won Chang. لكن الشركة حققت مبيعات بقيمة 4 مليارات دولار في عام 2016 ، وفقًا لمجلة فوربس. إذا حصل تشانغ على 5٪ فقط ، فهذا يعني 200 مليون دولار. حقيقة أن Chang من المحتمل أن يتغلب عليها في حين أن الرتبة والملف يتخلصون لا يجعله يتمتع بشعبية كبيرة. فقط 34٪ من موظفي Forever 21 يوافقون على عمله. الشكوى الرئيسية هي أ نقص في القيادة من الإدارة ، وهذا يبدأ بـ Chang.

الدفع ورقة الغش على الفيس بوك!

ما هو صافي ثروة ايفاندر هوليفيلد

اقرأ أكثر:

ضعف الجسم العاري ووظائف هوليوود المجنونة الأخرى التي لن تصدقها حقيقية