مهنة المال

السر الشرير لسوق العمل في أمريكا

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟
 
أمين الصندوق في وول مارت الخروج

أمين الصندوق وول مارت | كريس هوندروس / جيتي إيماجيس

بكل المظاهر ، يبدو أن الاقتصاد الأمريكي قد عاد إلى قدميه. بدأت الشركات في الوقوف على قدميها ، ونتيجة لذلك توظف موظفين إضافيين لتوظيف شركاتهم. تدفع العديد من أفضل الوظائف أجورًا عالية ، واستقر معدل البطالة عند حوالي 5 ٪ خلال العام الماضي ، وفقًا لـ مكتب إحصاءات العمل . لجميع المقاصد والأغراض ، هناك أسباب تدعو للتفاؤل بشأن الاقتصاد.

ولكن بمجرد تجاوز معدل البطالة الرئيسي ، تصبح الأمور أكثر غموضًا. يعتبر جزء كبير من الأمريكيين 'عاطلين عن العمل على المدى الطويل' ، ولم يتمكنوا من العثور على وظيفة لفترات طويلة من الزمن. في حالات أخرى ، تجد الأجيال الأكبر سنًا وظائف ، ولكن على حساب العمال الأصغر سنًا الذين يتطلعون إلى شغل تلك الوظائف نفسها. لكن المشكلة الأكبر التي لم يتم حلها هي أن القوى العاملة الأمريكية بدوام جزئي نمت بشكل كبير ، والخبراء ليسوا متأكدين من أنها ستتقلص مرة أخرى إلى مستويات ما قبل الركود.

قوة عاملة متضخمة بدوام جزئي

إنه لأمر مدهش ما يمكن أن تفعله 10 سنوات والركود فيما بينها لقوة العمل بدوام جزئي. وفقا لبيانات من بنك الاحتياطي الفيدرالي في سانت لويس ، في مارس 2006 ، كان هناك حوالي 3.9 مليون عامل بدوام جزئي في الولايات المتحدة ممن فضلوا شغل وظائف بدوام كامل ، لكنهم اضطروا إلى شغل وظائف بدوام جزئي بدلاً من ذلك بسبب الاقتصاد. يشير مكتب إحصاءات العمل ، الذي يتتبع أرقام التوظيف شهريًا ، إلى هؤلاء الأشخاص على أنهم عمال 'غير متفرغين بدوام جزئي'.

في خضم الركود في مارس 2010 ، وصل عدد العمال غير الطوعيين بدوام جزئي إلى أكثر من 9.2 مليون شخص ، بزيادة قدرها 132 ٪ تقريبًا عن أربع سنوات سابقة. ومنذ ذلك الحين ، انخفض هذا الرقم إلى ما يزيد قليلاً عن 6.1 مليون شخص في مارس 2016 ، بانخفاض 33.7٪ عن مستويات الركود. ومع ذلك ، فهي لا تزال أعلى بنسبة 54٪ تقريبًا من أرقام ما قبل الركود ، وهي زيادة كبيرة على أقل تقدير. يعتقد العديد من الخبراء أن عدد العاملين غير الطوعيين بدوام جزئي يمكن أن يظل عند مستوى مماثل إلى أجل غير مسمى - إن لم يصبح 'الوضع الطبيعي' الجديد.

هو دورسيت على الوطنيين المرتبطين بتوني

من الطبيعي إلى حد ما أن نرى مستويات أعلى من العاملين غير الطوعيين بدوام جزئي في أعقاب الركود ، ولكن التعافي الأخير يختلف عن السابق. غالبًا ما يتبع معدل العمال غير الطوعيين بدوام جزئي اتجاهات معدل البطالة ، مما يشير إلى أن دورات الأعمال الطبيعية مسؤولة جزئيًا. ومع ذلك ، أفادت ورقة صادرة عن بنك الاحتياطي الفيدرالي في سان فرانسيسكو في عام 2015 أن النسبة المئوية للعمال غير الطوعيين بدوام جزئي كانت أعلى بنسبة 30-40٪ عن فترات الركود السابقة ، مما يعني أن دورات العمل ليست العامل الوحيد المؤثر.

بدلاً من ذلك ، يعتقد مؤلفو البحث أن هناك أيضًا تغييرات هيكلية تحدث في بعض الصناعات مثل البيع بالتجزئة والضيافة. تعمل هذه الصناعات وغيرها على تغيير تركيبة قوتها العاملة ، مما يؤدي أحيانًا إلى إجبار الموظفين على العمل بدوام جزئي ، عندما يفضلون العمل لساعات كاملة.

عمال شباب أقل ، ارتفاع تكاليف أوباماكير

وبحسب التقرير ، فقد انخفضت نسبة العاملين بدوام جزئي التطوعي ، خاصة بين العمال الأصغر سنا. يشكل الموظفون الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا جزءًا كبيرًا من القوى العاملة التطوعية بدوام جزئي ، ويعملون في وظائف بعد المدرسة الثانوية أو أثناء الكلية. ومع ذلك ، فإن النسبة المئوية للعاملين في تلك الفئة العمرية لديها انخفض من 23٪ في السبعينيات إلى حوالي 12٪ في السنوات الأخيرة ، مما أدى إلى انخفاض عدد الأشخاص الذين يتولون عن طيب خاطر وظائف بدوام جزئي. لشغل هذه الوظائف ، يفترض المؤلفون ، أن أرباب العمل يطلبون من الموظفين الأكبر سنًا أن يأخذوا ساعات أقل مما يرغبون.

مثل الاحتياطي الفيدرالي و سي ان ان المال يشير إلى أن نقل المزيد من الأشخاص إلى وظائف بدوام جزئي قد يكون أيضًا وسيلة لتوفير المال على الرعاية الصحية. يتطلب قانون الرعاية الميسرة من أرباب العمل توفير الرعاية الصحية لجزء أكبر من العمال ، وأرباب العمل يوفرون المال إذا كان جزء أكبر من موظفيهم يعملون بدوام جزئي دون مزايا. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لأصحاب العمل في الولايات ذات الحد الأدنى المرتفع للأجور استخدام عمال بدوام جزئي للحفاظ على انخفاض تكاليف التوظيف الإجمالية ، كما يقترح الاحتياطي الفيدرالي.

مشاكل الدوام الجزئي

على الرغم من أن العمل 34 ساعة في الأسبوع (الحد العام للعمل بدوام جزئي مقابل العمل بدوام كامل) قد يبدو وكأنه أسبوع كامل ، إلا أن العاملين بدوام جزئي لديهم تجربة أصعب بكثير في تغطية نفقاتهم. حوالي 25 ٪ من العاملين بدوام جزئي يعيشون في فقر ، وفقًا لتقارير CNN Money. هذا بالمقارنة مع 5٪ فقط من العاملين بدوام كامل الذين يعانون من نفس الضغوط المالية.

أين ذهب ماجيك جونسون إلى المدرسة الثانوية

لتغطية نفقاتهم ، يتجه المزيد والمزيد من العاملين بدوام جزئي إلى اقتصاد الوظائف المؤقتة المتصاعد لوضع أموال إضافية في جيوبهم. يمكن أن يشمل ذلك أن تصبح سائقًا في أوبر ، أو عاملًا مستقلاً من نوع ما ، أو وظيفة أخرى تعتمد على عقود العمل قصيرة الأجل. يعتبر اقتصاد الوظائف المؤقتة أمرًا رائعًا للأشخاص الذين يحتاجون إلى دخل إضافي في حيرة من أمرهم ، ولكن شعبيته تؤدي أيضًا إلى تفاقم مشكلة الدوام الجزئي. إذا كان بإمكان الشركات والأفراد أن يدفعوا مبلغًا أقل لمنصب يشبه العقد بدلاً من موظف كامل المدة ، فسيكونون على استعداد للقيام بذلك. نتيجة لذلك ، يعتقد الخبراء أن هذا عامل آخر يمكن أن يبقي العاملين غير الطوعيين بدوام جزئي ثابتًا في مناصبهم ، مع أمل أقل في العثور على وظيفة بدوام كامل.

تابع نيكيل على تويتر تضمين التغريدة و موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك

المزيد من ورقة الغش في المال والوظيفة:
  • 5 أسئلة لا يجب أن تطرحها أثناء مقابلة العمل
  • المعيشة ذات الدخل المنخفض: هل يمكنك حقًا البقاء على قيد الحياة على 20000 دولار سنويًا؟
  • بحاجة الى زيادة؟ 3 أشياء يمكنك القيام بها لكسب المال مثل رئيسك