مهنة المال

تشترك أكثر المهن إرضاءً في هذه الأشياء الخمسة

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟
 
رجل أعمال سعيد يبتسم أثناء قراءة هاتفه الذكي

رجل يبتسم يستخدم هاتفه الذكي | iStock.com/Ridofranz

كريج برادشو شقيق تيري برادشو

قد يكون يوم الأحد يومًا ممتعًا ، على الأقل وفقًا لـ الاساور ، ولكن بحلول الوقت الذي يحل فيه المساء ، لا يشعر معظم الأمريكيين بالبهجة الشديدة. أفاد ثلاثة أرباع الأشخاص في الولايات المتحدة بأنهم يعانون من كآبة ليلة الأحد 'السيئة حقًا' ، وفقًا لمسح أجرته عام 2015 Monster.com . القلق أو الاكتئاب بشأن أسبوع العمل القادم يرتفع بين العمال ، وهذا ليس مفاجئًا عندما تفكر في أن الكثير من الناس ليسوا سعداء جدًا بوظائفهم.

أفاد نصف الموظفين فقط في الولايات المتحدة بأنهم راضون عن وظائفهم في عام 2016 ، وفقًا لتقرير كونفرنس بورد السنوي مسح الرضا الوظيفي . يعد هذا تحسنًا مقارنة بالسنوات الأخيرة ، لكنه لا يزال يعني أن 50٪ من الأشخاص أقل إثارة من جر أنفسهم إلى العمل في الصباح.

ما سر نصف الأمريكيين السعداء في العمل؟ حديثا مسح ينكدين يقدم بعض البصيرة. سأل موقع الشبكات المهنية أكثر من 1000 عامل في الولايات المتحدة عن المستوى العام للرضا الوظيفي لديهم. كما سألوا عن العوامل التي ساهمت في شعورهم بالسعادة في العمل.

عاش العمال الأكثر وفاءً في شارلوت بولاية نورث كارولينا ، تليها بوسطن وإنديانابوليس ونيويورك ودنفر. كان الطهاة الأكثر رضىً عن اختيارهم المهني ، حيث قال 84٪ إنهم شعروا بالرضا التام أو الكامل في العمل. وجاء وكلاء العقارات في المرتبة الثانية من حيث الرضا الوظيفي ، حيث قال 75٪ منهم أنهم راضون. قام الطبيب واستشاري تكنولوجيا المعلومات والمهندس المعماري بوضع قائمة الخمسة الأوائل للوظائف التي تفي بالغرض.

بحث استبيان الرضا عن العمل في LinkedIn أيضًا العوامل المحددة التي أثرت على الشعور العام للشخص بالوفاء بالوظيفة. سواء كنت طاهيًا أو مهندسًا معماريًا ، فإن الوظائف الأكثر إرضاءً تشترك في الخصائص الخمس التالية.

1. يدفع راتبًا جيدًا

فئة 100 دولار

فواتير 100 دولار | iStock.com/halduns

قد لا يشتري المال السعادة ، ولكن يمكن أن يوفر تجربة عمل أكثر إرضاءً ، وفقًا لاستطلاع LinkedIn. موقع التواصل المهني ليس وحده في اكتشاف الرابط بين الراتب والرضا الوظيفي. عندما موقع البحث عن عمل باب زجاجي نظروا إلى 221000 من تقييمات الموظفين وتقارير الرواتب ، ووجدوا أن الأجر الأعلى كان مرتبطًا بارتفاع الرضا الوظيفي ، مع زيادة سعادة الموظف بنحو 1٪ لكل 1000 دولار إضافية تكسبها ، وهي زيادة صغيرة ولكنها كبيرة. بشكل عام ، شكلت التعويضات والمزايا حوالي 12٪ من الرضا العام للموظف.

2. الزملاء الودودين

فريق عمل سعيد

زملاء مبتسمون | iStock.com/monkeybusinessimages

يميل الأشخاص الذين أفادوا بالوفاء في العمل إلى إقامة علاقات إيجابية وودية مع زملائهم في العمل. يتماشى هذا مع البحث حول كيفية تأثير العلاقات بين الزملاء في مكان العمل. الأشخاص الذين لديهم صداقات عمل وثيقة يكونون أكثر رضاءً من أولئك الذين لا يجتمعون مع زملائهم ، وجد استطلاع غالوب . في غضون ذلك ، يمكن أن يؤدي العمل مع زملاء فظين أو صعبين إلى تقليل حافزك وإعاقة الإبداع ، وجدت أبحاث أخرى .

3. له تأثير إيجابي

طبيب يحمل قرصًا

طبيب | iStock.com

لعبت القدرة على القيام بعمل كان له تأثير إيجابي دورًا كبيرًا في الرضا الوظيفي العام. يميل العاملون الموجهون نحو الغرض إلى أن يكونوا أكثر رضا في وظائفهم ، لينكد إن 2016 الغرض في العمل وجد التقرير. من المرجح أيضًا أن يكونوا في مناصب قيادية وأن يغنيوا بنشاط في مديح صاحب العمل. في حين أن أعدادًا كبيرة من الأشخاص من جميع الأعمار يرغبون في العثور على عمل ذي معنى ، فإن جيل طفرة المواليد يركزون في الواقع بشكل أكبر على ما إذا كانت حياتهم المهنية تُحدث تأثيرًا إيجابيًا من جيل Xers أو جيل الألفية.

4. يشجع التوازن بين العمل والحياة

عمال يغادرون لقضاء إجازة

مغادرة العامل لقضاء عطلة | iStock.com

نادرًا ما يؤدي إعطاء حياتك إلى وظيفتك إلى الشعور بالرضا ، على الأقل وفقًا لاستطلاع LinkedIn. يمكن أن تؤدي عقلية العمل 'دائمًا' إلى الإرهاق والتوتر حيث تعتاد على الرد على رسائل البريد الإلكتروني في عطلات نهاية الأسبوع والتحقق من رسائلك قبل الذهاب إلى الفراش كل ليلة. على الرغم من أن التوازن بين العمل والحياة يعني أشياء مختلفة لأشخاص مختلفين ، فإن الحصول على وظيفة تسمح لك بالانفصال وقضاء الوقت في القيام بأشياء أخرى تهمك يعزز شعورك العام بالإنجاز.

5. يمثل تحديا

امرأة تعمل على جهاز كمبيوتر محمول

امرأة تعمل على جهاز كمبيوتر محمول | iStock.com

قد تكون قادرًا على أداء وظيفتك وعينيك مغمضتين ، لكن هذا ليس بالضرورة أمرًا جيدًا. وجد استطلاع LinkedIn أن الشعور بالتحدي في العمل يساهم في إحساسك العام بالإنجاز الوظيفي. يمكن أن يكون لها أيضًا بعض الفوائد الجادة على المدى الطويل. الأشخاص الذين لديهم وظائف صعبة - تلك التي تضمنت تفسير المعلومات أو تقييمها ، أو تطوير الاستراتيجيات ، أو تحليل البيانات - لديهم معدلات أبطأ من التدهور المعرفي من الأشخاص الذين كان عملهم اليومي أقل كثافة ، وفقًا لدراسة نشرت في المجلة علم الأعصاب وجدت. كتب مؤلفو الدراسة أن 'ظروف العمل الصعبة اليوم قد تعزز أيضًا آثارًا صحية إيجابية'.

منذ متى لعب سيدني كروسبي في الدوري الاميركي للمحترفين

اتبع ميغان موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك و تويتر

المزيد من ورقة الغش في المال والوظيفة:
  • ورقة الغش في المقابلة: 25 نصيحة لتوضيح مقابلتك التالية
  • أفضل 5 وظائف لعام 2017 ، جميعها تدفع ما لا يقل عن 20 دولارًا في الساعة
  • 5 مرات عندما لا تكون مجنونًا بسبب خفض الأجور