الوظائف التي ستحصل عليها درجة الأعمال (ولن تحصل عليها)
كم عمر صديقة بيل بليتش
يعد الحصول على شهادة في عصرنا اليوم أمرًا ضروريًا لمعظم الوظائف. تنتقل بعض مجالات الدراسة بشكل أكثر سلاسة ، أو بشكل أكثر توقعًا ، أو بشكل أكثر اتساقًا إلى وظائف يمكننا التنبؤ بها ، بينما يتم صب الآخرين في ساحة لعب تنافسية للغاية بحيث يصبح من المستحيل تقريبًا العثور على عمل في هذا المجال.
يتم تحديد بعض الدرجات بطبيعتها من خلال مسار وظيفي أقل تميزًا. تعتبر الفلسفة وتخصصات اللغة الإنجليزية أكثر الأمثلة المبتذلة ، بينما يقع المعلمون في الطرف المقابل ، مع وجود مسارات يمكن التنبؤ بها في كثير من الأحيان (هناك العديد من الطرق المختلفة التي يمكن للمرء أن يدرس بها ، ولكن يبقى التدريس بحد ذاته هو الهدف). لا يعني ذلك أنه لا توجد وظائف لتخصصات اللغة الإنجليزية أو الفلسفة - فهذه حجة مختلفة تمامًا ، على الرغم من وجود مبررات أخرى - ولكن بالأحرى أن الخطوة التالية بعد الدراسات الجامعية أقل قابلية للتنبؤ بها أو تحددها الدرجة نفسها.
وهو ما يقودنا إلى درجة الأعمال. يدخل العديد من الطلاب الجامعيين الشباب الطموحين إلى درجة الأعمال على أمل العمل في وول ستريت ، أو إدارة شركة بأنفسهم ، أو العمل كإدارة في صناعة معينة. البعض يفعل ، ولكن مثل أي درجة ، يتم دفع الخريجين بسرعة إلى مجموعة وظائف تنافسية مع العديد من المتقدمين وعدد قليل من الوظائف ، حتى مع تحسن الاقتصاد. لدى طلاب الجامعات في المستقبل ، والمسجلين الذين لم يقرروا بعد ، والخريجين الذين سيصبحون خريجين قريبًا سببًا مشروعًا للاهتمام بالمكان الذي يمكن أن تأخذهم فيه شهاداتهم - أو من المرجح أن يأخذهم في العالم الحقيقي بمجرد ظهور الواقع القاسي البارد.
إذن إلى أين تأخذك درجة الأعمال التجارية حقًا؟ أين أخذ معظم الخريجين؟ ما هو معدل التوظيف؟ هل كان معظم كبار المديرين التنفيذيين من طلاب الأعمال؟ لنلقي نظرة.
أولاً ، دعنا نلقي نظرة على معدلات التوظيف والتوقعات لشركات الأعمال الكبرى. دراسة من جامعة جورج تاون ، ' ليست كل درجات الكلية يتم إنشاؤها على قدم المساواة '،' ينظر إلى معدلات البطالة المرتبطة بالدرجات الجامعية المختلفة ، ويذكر أنه على الرغم من أنه لا جدال في أن أولئك الذين يتخرجون من الكلية لديهم معدلات توظيف أعلى بشكل ملحوظ ، فإن 'خطر البطالة بين خريجي الجامعات الجدد يعتمد على تخصصهم' مثل نحن سوف. بعضها مدرج على أنه 'الأكثر استقرارًا' مثل تلك الموجودة في التعليم والرعاية الصحية والأعمال التجارية وصناعات الخدمات المهنية ، وهي علامة جيدة لتخصصات الأعمال - باستثناء أولئك الذين تخصصوا في إدارة الضيافة (9.1٪) مقارنة بالأعمال التجارية بشكل عام (7.4٪).
لذلك ، أثبتنا أنه ، مع تقدم المجالات ، تكون البطالة في الأعمال أقل نسبيًا منها في 'التخصصات التي [ليست] أكثر ارتباطًا بمهن وصناعات معينة' مثل العلوم الإنسانية والفنون الليبرالية. ماذا عن الدراسات العليا؟ هل تقدم ميزة وظيفية كبيرة لمن يعملون في هذا المجال؟
كم هو صافي ثروة ريك فلير
وفقًا لدراسة جامعة جورج تاون ، الإجابة هي لا. على عكس بعض المجالات مثل التعليم ، لا يكون أداء الحاصلين على درجات الدراسات العليا في إدارة الأعمال أفضل بالضرورة من أولئك الذين ليس لديهم أكثر من درجة البكالوريوس وأي خبرة اكتسبوها خارج نطاق تعليمهم. (بغض النظر عن التخصص ، مع ذلك ، فإن الحصول على درجة جامعية يؤدي إلى الحصول على رواتب أعلى.) كما يوضح الرسم البياني أعلاه ، فإن معدلات البطالة لدى الخريجين الجدد أعلى بقليل من علم النفس ، والعمل الاجتماعي ، والزراعة ، والموارد الطبيعية ، والاتصالات / الصحافة. ماذا عن المستقبل؟ تُظهر التوقعات من تقرير جورج تاون الثاني أن خدمات الأعمال تتنافس مع الرعاية الصحية والتعليم كمجال من المتوقع أن تتحسن فيه الوظائف فقط مع الانتعاش الاقتصادي ، كما رأينا تاريخيًا. ' في السنتين الماضيتين المستردات ، كانت الرابح الوظيفي النموذجي امرأة حاصلة على تعليم ما بعد الثانوي وتعيش على أي من الساحل وعملت في مهنة خدمية - لا سيما الرعاية الصحية أو التعليم أو خدمات الأعمال '، كما تنص على ذلك ، مشيرة إلى أن تقرير معهد ماكينزي العالمي وجد عددًا كبيرًا جدًا من العمال غير مجهزة لهذه المجالات حيث الوظائف متاحة بالفعل.
كم تساوي سامي سوسا
أصدر مكتب الإحصاء الأمريكي دراسة عام 2011 التي وضعت خريجي الأعمال في واحدة من أعلى حالات العمل بدوام كامل على مدار العام عند التخرج ، في 64.1٪ 18.6٪ لا يعمل وربح متوسط قدره 66605 دولارًا (لكن فرقًا جذريًا بين متوسط الدخل للرجال والنساء في الصناعة). عمل معظمهم في القطاع الخاص ، لكن نسبة صغيرة منهم كانوا في الحكومة أو يعملون لحسابهم الخاص.
ومع ذلك ، فإن معظم الشركات الكبرى لن تتخرج لتصبح الرئيس التنفيذي التالي لشركة Chase - وهذا مثل تخصص الأنثروبولوجيا الذين يتوقعون سوطًا وقبعة من إنديانا جونز جنبًا إلى جنب مع شهادتهم. في الواقع ، وفقًا لدراسة أجريت على الرؤساء التنفيذيين لمؤشر S&P 500 ، نشرتها سبنسر ستيوارت ، كان أكثر من 20٪ من الرؤساء التنفيذيين متخصصين في الهندسة ، بينما كان 15٪ تخصصوا في إدارة الأعمال ، تخصص ما يزيد قليلاً عن 10٪ في الاقتصاد ، و 10٪ في الفنون الحرة ، وما يزيد قليلاً عن 5٪ في المحاسبة. يبدو أن تخصص الهندسة هو الرهان الأفضل ، على الأقل بناءً على هذه الأرقام.
إذن ، إذا لم يكن المدير التنفيذي هو الخيار الأكثر ترجيحًا بالضرورة ، فما هو؟ وفقًا لتحليل Rasmussen College للوظائف الشاغرة من Burning Glass ، فإن الوظيفة الأكثر احتمالًا التي تم شغلها هي محلل الأعمال ، يليه محلل مالي. متدرب مبيعات ، محاسب ، مدير حساب ، مدير موارد بشرية ، مدير مبيعات ، مدير تسويق ، دعم مبيعات ، ومندوب مبيعات يتبعه ، بهذا الترتيب.
المزيد من ورقة الغش في المال والوظيفة:
- 5 قواعد مالية لا يجب عليك اتباعها دائمًا
- لماذا يمكن اعتبار نصف الأمريكيين من فئة 'الدخل المرتفع'
- أسوأ 10 دول في أمريكا لكسب العيش في عام 2015
تابع أنثيا ميتشل على تويتر تضمين التغريدة