مهنة المال

الدوافع الخفية وراء امتيازات وظيفة Cushy

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟
 
رجل يرتدي بدلة يحمل هدية

المصدر: iStock

يأتي أصحاب العمل بامتيازات وظيفية أكثر غرابة وجاذبية كل دقيقة. عادة ما يُعزى هذا الاتجاه إلى ثقافة الشركات الناشئة وصناعة التكنولوجيا ، والتي لديها الكثير من المخاطر فيما يتعلق بجذب أفضل المواهب. لكن امتيازات الوظائف المريحة تنتشر في الصناعات الأخرى وفي الشركات الكبيرة أيضًا. أعلنت شركة جنرال إلكتريك مؤخرًا سياسة إجازة غير محدودة ، تؤثر على 30 ألف موظف ، أو ما يقرب من نصف القوى العاملة في الولايات المتحدة. تم انتقاد سياسات الإجازة غير المحدودة بسبب ، في بعض الحالات ، في الواقع ثني العمال عن أخذ إجازة . أصبحت الامتيازات الأخرى في مكان العمل أكثر شيوعًا وهي وجبات الطعام المجانية وغرف الألعاب والتدليك المنتظم وغرف التأمل ، غرف قيلولة ، رحلات الشركة ، رواتب الإجازات ، خدمات الحيوانات الأليفة ، صالات رياضية راقية ، والقائمة تطول.

كم يبلغ ارتفاع إيرفين جونسون الثالث

ثم هناك المزيد من الامتيازات الفريدة والمخصصة للشركة مثل GoDaddy's go kart racing وأدوات Spotify ليستخدمها الجميع ، بالإضافة إلى تسجيل استوديوهات مع جلسات مكتبية مباشرة. ومع ذلك ، فإن ما قد لا يدركه العديد من الموظفين هو أن العديد من هذه الامتيازات الجديرة بالاهتمام قد تكون مدفوعة بأكثر من مجرد جذب العمال الموهوبين. بينما تقوم شركات مثل Google و Facebook و Apple ببناء علاقات عامة ساحرة حول حقيقة أنها تعامل موظفيها مثل الملوك ، يقول جيرالد ليدفورد إنهم يشجعون أيضًا العمال بمهارة على العمل لساعات طويلة. عالم أبحاث كبير في مركز المنظمات الفعالة في كلية مارشال للأعمال بجامعة جنوب كاليفورنيا ، وقال ليدفورد لبي بي سي هذه الشركات لا تكون سخية.

وأشار إلى أن 'الغرض من معظم هذه الامتيازات هو جعل مغادرة الأشخاص مكاتبهم أمرًا غير ضروري'. الفكرة هي أنه إذا كان بإمكانك تناول عشاء مجاني ، والحصول على قصة شعر ، والتمرن ، والعناية بحيواناتك الأليفة ، ولعب الألعاب ، وغسل سيارتك ، كل ذلك دون مغادرة المكتب ، يمكنك البقاء ومواصلة العمل. يقوم Facebook و Apple بتمويل برامج تجميد البويضات للنساء ، حتى يتمكنوا من تأجيل تربية الأطفال للتركيز على حياتهم المهنية. تدعي شركة Apple أن هذه الميزة ستمكّن النساء ، لكن البعض الآخر يجادل بأنه يرسل رسالة مفادها أنه يجب عليك تأخير إنجاب الأطفال لتحقيق النجاح في مكان العمل.

رجل يعمل في وقت متأخر مع القهوة

المصدر: iStock

المفارقة في إغراء العمال بالتعيين في 10 و 12 ساعة في اليوم هو أن هذا يتسبب في انخفاض كبير في الإنتاجية. أوضحت لوت بيلين ، الأستاذة الفخرية في كلية سلون للإدارة التابعة لمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، أن 'العديد من هذه الامتيازات تبقي الأشخاص في مكان العمل سواء كانوا منتجين أم لا'. بالطبع ، تنكر العديد من الشركات أنها تقدم حافزًا ضارًا للموظفين للبقاء في المكتب ، مما يؤدي بشكل متزايد إلى مزج حياتهم الشخصية بالعمل. ولكي نكون منصفين ، يحب بعض الموظفين المزايا ، مدعين أنهم لن يستبدلوا الامتيازات براتب أفضل.

من المؤكد أن شعبية برامج الامتيازات تعمل بشكل جيد لأصحاب العمل في كثير من النواحي ، كما هو الحال هناك مزايا ضريبية كبيرة للشركات التي تقدم امتيازات بدلاً من زيادة الرواتب. يقول ليدفورد ، الذي كان يبحث في أنظمة مكافآت الموظفين منذ 35 عامًا ، إن الباحثين عن عمل يجب أن يكونوا حذرين من الامتيازات التي تخفي بشكل فعال الرواتب المنخفضة أو حزم المزايا المخفضة. 'الأهم بالنسبة للموظفين هو مقدار رواتبهم ، ونوع المزايا القياسية التي يحصلون عليها ، ونوع الوظيفة التي يقومون بها ، وكيف تبدو علاقاتهم في العمل - مثل هذه الأشياء ستفوق كثيرًا قيمة القليل الامتيازات الممتعة ' قال لشبكة سي بي إس لوس أنجلوس .

في المرة القادمة التي تذهب فيها إلى مقابلة ، ابق على أهبة الاستعداد. إذا تم اصطحابك في جولة شاملة تستعرض العديد من الإضافات الممتعة والمكلفة التي ستستمتع بها مقابل الانضمام إلى الفريق ، فلا تنجذب إلى هذه الميزات وحدها. يقول ليدفورد إن الامتيازات المغرية في أسوأ حالاتها يمكن أن تكون 'أصفادًا ذهبية' ، تقيدك لساعات طويلة مقابل أجر زهيد.

المزيد من ورقة الغش في المال والوظيفة:

  • 7 امتيازات وظيفية قد تنساها
  • 5 أسرار يجب على الناس إخفاءها عن زملائهم في العمل
  • لماذا العمل أقل يمكن أن يجعلك أكثر إنتاجية