مهنة المال

تقول مجموعة المساهمين إن شيكات رواتب المديرين التنفيذيين لشركة Chipotle يجب أن تذهب

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟
 
المصدر: http://www.flickr.com/photos/rrrrred/

المصدر: http://www.flickr.com/photos/rrrrred/

Chipotle Mexican Grill Inc. (NYSE: CMG) ، الشركة التي عملت بجد لتقديم صورة للوعي الاجتماعي والمسؤولية تجاه عملائها ، تتعرض لانتقادات شديدة بسبب تعويضات تنفيذية مفرطة ، دنفر بوست التقارير. ومن المفارقات أن الشركة ، التي اتخذت عددًا من الإجراءات التقدمية مثل شراء المكونات من مصادر محلية أو مستدامة أو عضوية ، وإعطاء وظائف ودروس اللغة الإنجليزية للاجئين الذين ينتقلون من بلدان أخرى إلى أماكن أخرى ، تدفع لموظفيها النموذجيين 800 مرة أقل من اثنين. المديرين التنفيذيين.

هددت مجموعة من المساهمين بالضغط على زملائهم المساهمين للتصويت بـ 'لا' على مقياس 'قول على الراتب' في Chipotle هذا العام. تعتقد مجموعة CtW Investment Group ، التي تعمل مع صناديق التقاعد النقابية وتشرف على أصول بقيمة 250 مليار دولار ، أن بإمكانها الضغط بنسبة 40-50 في المائة من مساهمي Chipotle للتصويت ضد الإجراء ، والذي سيصوت المساهمون في 15 مايو في دنفر ، وفقًا لذلك. ل دنفر بوست .

يأتي احتجاج المساهمين على تعويضات المديرين التنفيذيين في Chipotle مع احتدام الجدل حول مشروع قانون في كاليفورنيا يقترح أن تخضع الشركات التي تدفع لمديريها التنفيذيين أكثر من 100 ضعف أجور العامل العادي لمعدلات ضريبية أعلى ، في محاولة للحد من عدم المساواة في الدخل في الولاية.

قال ستيف سميث ، المتحدث باسم اتحاد العمال بكاليفورنيا ، الذي يدعم مشروع القانون: 'مع هذا التشريع ، نأمل أن نبدأ حوارًا وطنيًا حول هذا الموضوع ، بدلاً من مجرد الأمل في أن تفعل الشركات الشيء الصحيح'. وأضاف: 'نرى كاليفورنيا على أنها في طليعة التشريعات الاقتصادية التقدمية' بلومبرج تقرير الثلاثاء. إذا نجحت مبادرة كاليفورنيا ، فستصبح أول ولاية على الإطلاق تعاقب أو تكافئ الشركات المتداولة علنًا بناءً على ممارسات التعويض الخاصة بهم.

يقول مايكل برايس جونز ، كبير محللي سياسات الحوكمة في CtW Investment Group ، إن Chipotle ، التي تستخدم نموذج الدفع مقابل الأداء لتحديد الراتب الذي يحصل عليه مديروها التنفيذيون ، 'أصبح الطفل الملصق' لإخفاقات النموذج. حصل كبار المسؤولين التنفيذيين الخمسة في Chipotle على 67.3 مليون دولار العام الماضي ، أكثر من 42 في المائة مما جلبه الفريق التنفيذي لشركة Coca-Cola ، وفقًا لـ دنفر بوست ، ويدفع مساهمو Chipotle أكثر من 10 أضعاف متوسط ​​واجبات الرئيس التنفيذي مقارنة بالشركات ذات الحجم المماثل التي تحقق إيرادات مماثلة.

قبل عامين ، لفتت حركة احتلوا وول ستريت الانتباه إلى فجوة الدخل العميقة بين الأغنياء والفقراء في أمريكا ، واليوم يشير مؤشر ستاندرد آند بورز 500 إلى أن متوسط ​​أجر الرئيس التنفيذي مقارنةً بأجور الشركة. موظف أكثر من 200 ، وفقا ل بلومبرج البيانات.

يشير المدافعون عن نموذج الدفع مقابل الأداء لشركة Chipotle إلى أن Chipotle أعطت المساهمين عوائد قوية منذ عام 2008 ، وفي الواقع ، كانت عائدات المساهمين منذ ذلك الحين أربعة أضعاف ما كان عليه مؤشر S&P 500 ، وفقًا لـ دنفر بوست .

ومع ذلك ، يلاحظ برايس جونز أن Chipotle تواصل تقديم الامتيازات لمديريها التنفيذيين التي تخلت عنها الشركات الأخرى منذ فترة طويلة ، مثل بدل السيارة والسكن. تلقى المدير المالي جاك هارتونج 50000 دولار مقابل نفقات التنقل ، على سبيل المثال. يضيف Pryce-Jones أن منح الأسهم التي يقدمها Chipotle كبيرة جدًا ، وأن الشركة تضع المعايير منخفضة للغاية ، مما يسهل على المديرين التنفيذيين الحصول عليها. وقد حصل الرئيسان التنفيذيان ستيف إيلز ومونتي موران على أكثر من 300 مليون دولار من جوائز الأسهم في السنوات الثلاث الماضية ، كما يلاحظ.

ما هو صافي ثروة لافار بول

قال برايس عن التصويت في 15 مايو 'بشكل أساسي ، نتوقع مواجهة كبيرة في الاجتماع السنوي'. أما بالنسبة لمشروع القانون الناشئ في كاليفورنيا ، فقد أقر لجنة الحوكمة والمالية في مجلس الشيوخ يوم الإثنين بأغلبية 5 أصوات مقابل 2 ، (ليس من المستغرب) الديمقراطيون المؤيدون والجمهوريون يعارضون.

المزيد من ورقة الغش في وول ستريت:

  • تمثال نصفي بوريتو: لماذا تضر أرباح شيبوتل
  • مطابخ ماكدونالدز احصل على ترقية مع تهدئة المبيعات
  • نتفليكس عالم القهوة هنا