مهنة المال

أسرار يجب أن تعرفها عن العثور على وظيفة بعد سن الأربعين

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟
 

بحلول الوقت الذي كنت تصل إلى الأربعينيات من العمر ، قد تعتقد أنك قد حصلت على كل شيء للبالغين إلى العلم. لذلك من الطبيعي أن نفترض أن العثور على وظيفة بعد سن الأربعين سيكون نزهة في الحديقة - بطريقة منهجية وكتابية.

لسوء الحظ ، تظهر الأبحاث العمال الأكبر سنا مواجهة البطالة لفترة أطول من العمال الأصغر سنا. يشير ذلك إلى وجود عقبة في البحث عن عمل. على سبيل المثال ، الدخول بإيمان أعمى وعدم مراعاة الأوقات المتغيرة هو أمر ضار تمامًا بالبحث.

هناك بعض الأسئلة التي يجب مراعاتها عند العثور على وظيفة في الأربعينيات من العمر. كيف ستتعامل مع الرؤساء الأصغر سنًا؟ ماذا عن التمييز على أساس السن؟ ولماذا لا يستجيب مسؤولو التوظيف للطلبات؟ للبقاء على صلة بالقوى العاملة اليوم ، هناك العديد من الأشياء التي يجب أن تعرفها لتحقيق النجاح. فيما يلي 15 طريقة لتحسين فرصك في الحصول على وظيفة في وقت لاحق من الحياة.

1. قد تقترب من ذروة أرباحك

سيدة أعمال تتحدث على الهاتف أثناء وقوفها مع طفلتها

يكسب الناس ذروة الأجور حول الأربعينيات من العمر. | iStock.com/g-stockstudio

بحلول الوقت الذي تبلغ فيه الأربعينيات من العمر ، من المحتمل أن تجني الكثير من المال كما تفعل في أي وقت مضى ، بغض النظر عن الجنس. في الحقيقة، مهتم بالتجارة تشير التقارير إلى أن رواتب الرجال تبلغ ذروتها عند 48 ، ورواتب النساء أعلى عند 39. ويرجع ذلك إلى شيئين: اختيار الوظيفة والمسؤولية الأسرية. تتوسع رواتب النساء جنبًا إلى جنب مع رواتب الرجال حتى سن 30 ، عندما يميل الكثيرون إلى إنجاب الأطفال ، مما يؤدي إلى إبعادهم عن القوى العاملة.

يعد الراتب عاملاً أيضًا ، حيث أن الرجال عادة ما يكون لديهم وظائف أعلى أجراً من النساء. بحلول الوقت الذي بلغت فيه النساء 39 عامًا ، كان أجرهن المعتاد هو 60 ألف دولار سنويًا ، بينما يكسب الرجال 95 ألف دولار سنويًا ، وفقًا للبيانات.

التالي: المدير الأصغر ممكن تمامًا.

2. قد يكون المحاور أو الرئيس أصغر منك

موظف شاب

من الممكن أن تجري مقابلة مع رئيس أصغر سنا. | iStock.com

مع استمرار تحول القوى العاملة ، فمن الممكن تمامًا أن يكون القائم بإجراء المقابلة - أو رئيسك - أصغر منك. هل ستكون قادرًا على العمل بشكل مترابط مع أحد؟ يقول الخبير المهني براد كارش لصحيفة هافينغتون بوست ، 'المحاورون الأصغر سنًا هم في هذا المنصب لأنهم كسبوها ، وتريد أن تُظهر أنك تحترم خبرتهم ومنصبهم وأنك متحمس لكونك في فريقهم '.

أهم شيء يجب تذكره هو أن 'القواعد القياسية للمقابلات لا تزال قائمة بغض النظر عن العمر' ، كما يتابع كارش. 'كن متحمسًا للدور ، واستنفد جميع الموارد للتعرف على الشركة ، ولا تخف من إنشاء محادثة.'

التالي: بعد فائدة أخرى للعمل التطوعي

3. ينظر إلى العمل التطوعي بإعجاب

متطوعة سعيدة تظهر قميصها

يمكن أن يساعدك عملك التطوعي في إتمام الصفقة. | iStock.com/Wavebreakmedia

لورنس آر صموئيل ، مؤلف كتاب الشيخوخة في أمريكا ، يتوقع أن يصبح التطوع والخدمة ' رموز الحالة الأولية 'في المستقبل القريب ، وفقًا لـ MarketWatch. مع تزايد المنافسة في سوق العمل ، يمكن للحشد الذي يزيد عن 40 عامًا تمييز أنفسهم من خلال المساعي اللامنهجية. يقول صموئيل: 'سيتم النظر إلى جهود الإيثار بحسد أكثر من صافي الثروة'. هذا سبب إضافي لترك قسم التطوع في سيرتك الذاتية وملفك الشخصي على LinkedIn.

التالي: ننسى كل ما تعرفه عن السير الذاتية.

4. معظم ما تعرفه عن السير الذاتية عفا عليه الزمن

استئناف تكوم في خلفية سماوي

ننسى كل ما تعرفه عن السير الذاتية. | iStock.com/ragsac

سنسمح لك بالدخول إلى سر صغير. سيرتك الذاتية من عام 2000 غير ذات صلة ، وعفا عليها الزمن ، وتضر ببحثك عن وظيفة فوق 40. هذا البيان الموضوعي مدرج تحت معلومات الاتصال الخاصة بك؟ أزلها. واستبدله ببيان موجز قوي يبرز مهاراتك وخبراتك. تلك مواعيد التخرج؟ اشطبهم. الفقرات الموجودة تحت كل مسمى وظيفي؟ قسّمهم إلى نقاط قصيرة بدلاً من ذلك.

من أول الأشياء التي يجب على الأشخاص الذين يرغبون في العثور على وظيفة القيام بها هو تحديث وتحديث سيرتهم الذاتية. غالبًا ما يكون هذا هو الانطباع الأول الوحيد الذي يتخذه مدير التوظيف عنك ، لذلك من الأفضل أن تتأكد من أنه ينصفك.

التالي: لماذا يجب أن تستفيد من أرباحك

5. يجب أن تستفيد من أرباحك

صورة لمفهوم كشوف المرتبات للقلم

استفد من ذروة الأرباح. | iStock.com/TheaDesign

خلال هذا الوقت من حياتك ، ربما تكون قد تعاملت بالفعل مع أكبر مساعيك المالية ، مثل شراء منزل وسداد الديون المتبقية. يعد هذا أمرًا جيدًا لأنه من المحتمل أن تحدث ذروة أرباحك خلال الأربعينيات من العمر.

تقترح Fidelity Investments أن الأشخاص في الأربعينيات من العمر يجب أن يمتلكوها ثلاث مرات دخلهم السنوي المحفوظ للتقاعد وستة أضعاف دخلهم السنوي بحلول سن الخمسين. سيستفيد البالغون الأذكياء من هذا الوقت ويبحثون عن حوافز صاحب العمل التي تسمح لهم بتحقيق أقصى قدر من فرص الادخار ، مثل مساهمات 401 (ك).

التالي: ضع في اعتبارك الجدول الزمني الحقيقي للتوظيف.

6. قد يستغرق العثور على وظيفة شهوراً

رجل على الكمبيوتر في الميدان

خطط للبقاء في سوق العمل لفترة أطول من المتوقع. | iStock.com

لن يبدو بحثك عن مهنة جديدة محبطًا للغاية إذا كنت تعرف ما تتوقعه من البداية. CareerCast يقدّر أن الشخص العادي يستغرق ستة أشهر للعثور على وظيفة. قد يبدو هذا وقتًا طويلاً ، لكن في الواقع ، فإن التقدير ليس بعيدًا. حتى إذا كنت محظوظًا لتلقي رد من أول رسالة بريد إلكتروني أرسلتها ، فمن المرجح أن تكون عملية التوظيف يستغرق أسابيع . تأكد من قدرتك أنت وعائلتك على تحمل العملية الشاقة ، حيث نادرًا ما ينتج عنها نتائج فورية.

التالي: تبدو القوى العاملة الجديدة مختلفة عما كانت عليه من قبل.

7. لم يعد الأمر من 9 إلى 5 فقط

مقصورات المكاتب

انتهى يوم العمل من 9 إلى 5. | iStock.com

بالإضافة إلى تعلم مهارات جديدة ، يجب أن يكون الأشخاص في الأربعينيات من العمر الذين يجدون أنفسهم في سوق العمل قابلين للعمل في جداول زمنية مرنة في بيئات أحدث وأكثر ابتكارًا. قبل أن تتسلل التكنولوجيا إلى كل زاوية وركن ، كان أصحاب العمل راضين عن الموظفين الذين يعملون من الساعة 9 صباحًا حتى الساعة 5 مساءً. كل الأمور العاجلة الأخرى بعد ذلك الوقت يمكن أن تنتظر حتى صباح اليوم التالي.

اليوم ، أصبح البريد الإلكتروني متاحًا بسهولة على هواتفنا ، وأصبح يوم العمل مرنًا بشكل متزايد. يعمل المزيد من الموظفين من المنزل أو يتخلون عن الإرشادات الصارمة للبقاء لوقت متأخر لإنهاء المهمة. يجب على الأشخاص في الأربعينيات من العمر إثبات قدرتهم على التعامل مع المرونة وتنظيم عبء العمل الثقيل مع متطلبات الحياة الخارجية.

التالي: كم عدد التغييرات الوظيفية التي تتوقعها؟

8. من المحتمل ألا يكون هذا هو صاحب العمل الأخير قبل التقاعد

مقابلة

من المحتمل أن تجري عدة مقابلات أخرى قبل التقاعد. | صور قصوى

الشخص العادي لديه 12 وظيفة تغيير طوال حياتهم المهنية. سيشرع العديد من جيل طفرة المواليد وجنرال إكسرز في العودة إلى وظائف لأسباب مالية واجتماعية. عندما يستعد الناس للتقاعد ، فمن المرجح أن يغيروا وظائفهم مقابل أجر أفضل ، أو مزيد من المرونة ، أو التقدم الوظيفي.

في المستقبل القريب ، قد يبدأ أصحاب العمل في مساعدتك في العثور على هدف في مكان آخر. أخبر جيم إيمرمان ، نائب الرئيس التنفيذي لموقع Encore.org ، MarketWatch ، 'سيبدأ أرباب العمل في تزويد أولئك الذين على وشك التقاعد بكليهما المعلومات والخبرات لتحضيرهم للعمل الثاني والثالث من أجل الصالح العام '. يقول إيمرمان إنهم سيرغبون في أن يُنظر إليهم على أنهم 'ليسوا مجرد أماكن عمل جيدة ، بل أماكن جيدة لبدء فصل تالي منها'.

التالي: كيف تصنع الأمن الوظيفي الخاص بك

9. أرباب العمل يبحثون عن التخصص

فئة مهارات الحاسوب

أضف القيمة كمرشح من خلال تقديم التخصص. | جون مور / جيتي إيماجيس

نظرًا لعمرك ، يتوقع أرباب العمل منك تقديم المزيد إلى الطاولة. لإثبات قيمتك بشكل فعال كعمود عمل متمرس ، يجب أن يكون لديك تخصص. يمكنك إنشاء الأمان الوظيفي الخاص بك من خلال بناء الخبرة المطلوبة والعمل كموظف سيخفف شخصيًا من صداعهم. سيبذل أي باحث عن عمل أكثر من 40 عامًا جهدًا لتحديد تخصصه. قد تكون سلاسل أموال الشركة ضيقة ، لكنها ستدفع مقابل الشخص الذي يحقق قيمة عن طريق حل مشاكله الأكثر إلحاحًا.

التالي: إليك كيفية التغلب على المتقدمين الأصغر سنًا.

كم وزن ريان جارسيا

10. لا يزال لديك ساق على جيل الألفية

الشباب

عمرك هو سلاحك ضد الباحثين عن عمل من جيل الألفية. | ثينستوك

لماذا يتعلق الأمر دائمًا بجيل الألفية؟ هناك أشخاص آخرون في القوى العاملة يتمتعون بمهارات مفيدة. لحسن الحظ ، يتمتع الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 40 عامًا ببعض القوة الشرائية في القوة العاملة بمجرد أن يكونوا في سنهم. تقارير الشركة السريعة ، 'في حين أن جيل الألفية قد يتم تصويره بشكل كاريكاتوري بشكل غير عادل على أنه غير كفء اجتماعيًا إلى حد كبير بالطريقة التي يتم بها استبعاد جيل الطفرة السكانية بشكل خاطئ بسبب القطع الفنية الضعيفة ، فإن الاتجاهات في احتياجات التوظيف في الشركات لا لبس فيها. من ناحية أخرى ، قد يكون الجيل Xers أكثر عرضة لإثبات مهارات الاتصال بالمقارنة '.

إذا كنت في الأربعينيات من العمر ، فقد نشأت في العصر الرقمي ونصفه ، مما يعني أنك تقدم مهارات من كلا الجانبين ، مثل استخدام الكلمات الفعلية للتواصل ولكن أيضًا القدرة على تعلم التكنولوجيا.

التالي: الحقيقة المخيفة حول العثور على وظيفة بعد سن الأربعين

11. احذروا الأشباح

رجل كبير مع ابنة الكبار

حان الوقت لأن نتعلم جميعًا عن الظلال الاحترافية. | iStock.com/Highwaystarz-Photography

هناك اتجاه جديد في العالم المهني: إنه يسمى بالظلال. يحدث هذا عندما يختفي الشخص فجأة من فراغ ويوقف كل الاتصالات ، مما يحرمك من أي أمل في إنهاء الموقف. إنها بالفعل ظاهرة شائعة في عالم المواعدة ، لكنها أصبحت منتشرة بشكل متزايد في صناعة التوظيف أيضًا. هل أجريت أي مقابلات مؤخرًا؟ هل مازلت تنتظر الرد؟

بالنسبة لأولئك الذين ظلوا خارج البحث عن وظيفة لفترة من الوقت قد يفاجأون بمعرفة أن هذا الاتجاه يكتسب زخمًا. وعلى الرغم من وجود عدة طرق لذلك محاربة مثل هذه المنحرفات ، سيحتاج الباحثون عن عمل الذين تزيد أعمارهم عن 40 عامًا إلى استيعاب حقيقة أنهم لن يتلقوا دائمًا استجابة من فريق التوظيف ، بغض النظر عن المدة التي قطعوها في هذه العملية.

التالي: موضوع التابو للتمييز على أساس السن

12. قد تضطر إلى معالجة التمييز على أساس السن

بيل راسل يستمع خلال حفل تقديم ميدالية الحرية لعام 2010.

نعم ، التمييز على أساس السن أمر مؤسف. | أليكس وونغ / جيتي إيماجيس

بحلول الوقت الذي تبلغ فيه الأربعينيات من العمر ، قد تتعامل مع التمييز على أساس السن في القوى العاملة. بحلول عام 2018 ، سيكون هناك أكثر 39 مليون موظف أكثر من 55 عامًا ، مقارنة بـ 27 مليونًا فقط في عام 2008. ولسوء الحظ ، يعاني العمال الأكبر سنًا من البطالة لفترة أطول من الموظفين الأصغر سنًا ، حيث تربط الشركات أحيانًا العمر بمصطلح 'غسيل'.

نعم هناك قوانين للحماية ضدها ، ولا ، فهي لا تمنع دائمًا الشركات من التفكير فيها. إن معرفة أن العمر قد يعمل ضدك هو الخطوة الأولى لتجديد البحث عن وظيفة لتعزيز القيمة على الخبرة والحصول على الوظيفة التي تريدها.

التالي: أفضل طريقة للتفاوض على الراتب

13. يبدو التفاوض على الراتب مختلفًا بعض الشيء

يد رجل الأعمال يعطي الشيك لشخص آخر في المكتب

يبدو التفاوض على الراتب مختلفًا قليلاً بالنسبة للأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 40 عامًا. | iStock.com/AndreyPopov

بحلول الوقت الذي تبلغ فيه الأربعينيات من العمر ، من المحتمل أن يكون لديك الكثير من المكاسب في سيرتك الذاتية لدعم راتب أعلى. ولكن في هذه المرحلة ، هناك أطفال (مرحبًا ، رسوم جامعية) ومصروفات أخرى وشيكة يجب مراعاتها. حتى أكثر من رقم الراتب السنوي ، لديك القدرة على التفاوض بشأن خيارات الأسهم أو حوافز المكافآت أو وقت الإجازة أو تقاسم الأرباح. هذا هو الوقت الذي تريد فيه إجراء بحث مكثف للسوق للبقاء على اطلاع دائم بمجال عملك وفحص ما إذا كان لديك بالفعل المهارات الجديدة التي تتطلب وتضمن مثل هذا الأجر.

التالي: كيفية تعليم حيل جديدة للكلب في منتصف العمر

14. سيكون عليك تعلم حيل جديدة

الكلب يرقد على ظهره على السرير

من قال أنه لا يمكنك تعليم حيل جديدة لكلب عجوز؟ | iStock.com/Chalabala

إذا وجدت نفسك عاطلاً عن العمل لفترة أطول من المتوقع ، فاستخدم ذلك الوقت لتعلم مهارة جديدة قيمة. بالنسبة لجيل الألفية ، من المفترض أن يتمكنوا من التعامل مع التكنولوجيا ، ولكن قد يكون لدى مديري التوظيف بعض الأسئلة المتعلقة بالتكنولوجيا والمتقدمين الأكبر سنًا. ابق على اطلاع على مجال عملك ، وتعمق في المجالات ذات الصلة بحياتك المهنية. يساعدك هذا أيضًا إذا كنت تتطلع إلى الانتقال إلى صناعة أخرى. اجعل من الواضح أنك تقدر التعلم ويمكنك تطبيق تلك المهارات الجديدة بشكل خلاق بعدة طرق.

التالي: كن أجتماعى.

15. عليك أن تصبح اجتماعيًا

امرأة تبحث في تطبيقات الوسائط الاجتماعية على هاتف Apple iPhone 5S أسود جديد تمامًا

حان الوقت للتوقف عن تجنب وسائل التواصل الاجتماعي. | iStock.com/Anatolii Babii

إذا كنت تتجنب الجانب الاجتماعي لبحثك عن وظيفة أكثر من 40 عامًا ، فقد حان الوقت لدحض الأمر. لقد قيل عدة مرات: يعتمد أصحاب العمل بشكل كبير على الملفات الشخصية الاجتماعية لفحص المرشحين المحتملين. إذا كنت غير مرئي على وسائل التواصل الاجتماعي ، فقد تكون كذلك تجاهله من اجل مقابلة.

الآن ، نحن لا نلزم Facebook و Twitter و Instagram. في الواقع ، لن نلومك إذا كانت الأحداث الجارية قد أفسدت رأيك في العالم الاجتماعي تمامًا. لكن يجب عليك إنشاء وجود على LinkedIn على الأقل. سيساعد ذلك مسؤولي التوظيف في العثور عليك والتحقق من طلبك عبر الإنترنت بسرعة أكبر.

تابع لورين على تويتر تضمين التغريدة .

المزيد من ورقة الغش في المال والوظيفة:
  • إحصائيات الوظائف التي ستخيفك
  • 17 من أكثر الأخطاء شيوعًا في مقابلة العمل التي يجب عليك تجنبها للحصول على وظيفة جديدة
  • لماذا تم شبحك بعد مقابلة عمل وماذا تفعل حيال ذلك