مهنة المال

ترقية وظيفية؟ 4 وظائف ترقي الموظفين بسرعة إلى مديرين

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟
 
الهدف التوظيف

لافتة توظيف خارج متجر الهدف | تصوير جو رايدل / جيتي إيماجيس

الموظفون الأمريكيون حريصون على المضي قدمًا في العمل ، لكن الكثير منهم يصطدم بالحائط عندما يتعلق الأمر بكسب تلك الترقية التي طال انتظارها. كان الافتقار إلى فرص التقدم هو السبب الأول وراء ترك الناس لأحدث وظائفهم ، وفقًا لعام 2015 مسح ينكدين . هناك نقص في الوظائف التي تروج للموظفين ، على ما يبدو ، والعديد من المديرين جاهلين بالأهداف المهنية طويلة المدى لموظفيهم.

40 في المائة من المديرين لا يهتمون أبدًا بمناقشة المسار الوظيفي لموظفيهم ، وهو استطلاع أجرته شركة خدمات احترافية عام 2015 روبرت هاف وجدت ، على الرغم من أن 45٪ من العمال يرغبون في إجراء محادثة حول أهدافهم مرة واحدة على الأقل كل عام ، و 37٪ يريدون التحدث عن فرص التقدم كل ثلاثة أشهر. في النهاية ، سيبحث الأشخاص الذين يأملون في التقدم عن وظائف في مكان آخر.

قال بول ماكدونالد ، المدير التنفيذي الأول لروبرت هاف: 'الموظفون الذين لا يعرفون متى سيحصلون على ترقية أو زيادة ، أو يفهمون كيف يتناسبون مع استراتيجية الشركة طويلة المدى ، من غير المرجح أن يستمروا طويلاً'. بالوضع الحالي.

إذا كان التقدم في ذهنك ، فإن اختيار المسار الوظيفي الصحيح سيساعدك على تحقيق هدفك ، خاصة إذا كنت تأمل في الصعود على السلم بسرعة. في بعض الشركات والمهن ، نادرًا ما تحدث الترقيات ، بينما في حالات أخرى ، تحدث ارتفاعات في المسمى الوظيفي والراتب بوتيرة أكبر. إذا كنت تأمل في الانتقال من مستوى مبتدئ إلى مدير بسرعة ، ففكر في مهنة في أحد هذه المجالات الأربعة ، والتي تميل إلى ترقية الموظفين بسرعة.

1. الاستشارات

رجال الأعمال في اجتماع

مستشارون في اجتماع | المصدر: iStock

ووي كم عمر راندي أورتون

عندما صنف موقع تصنيف أصحاب العمل Glassdoor أفضل الشركات في الولايات المتحدة بالنسبة للفرص الوظيفية ، تصدرت ثلاث شركات استشارية كبرى: Bain & Company و Boston Consulting Group (BCG) و McKinsey & Company. أشادت تقييمات جميع الشركات الثلاث بالفرص المتاحة للتطوير المهني والتدريب.

كم عمر المدرب جيمي جونسون

أشار أحد موظفي BCG في مراجعته على Glassdoor: 'سرعات الترويج لم يسمع بها أحد إذا سبق لك العمل في شركة عادية'. '[A] موظفًا أصغر سنًا ، لن تجد مكانًا آخر يدفعك بقوة أكبر ، وينموك بشكل أسرع ، ويرفعك بشكل أسرع' ، وفقًا لما ذكره أحد موظفي McKinsey.

بينما تقدم الشركات الاستشارية الكبرى فرصًا لنجوم الأداء للارتقاء في الرتب ، فإن أولئك الذين لا يؤدون جيدًا سيجدون حياتهم المهنية في الصناعة قصيرة. 'إذا كان يُنظر إليك على أنك جيد بما يكفي لتصبح شريكًا يومًا ما ، فسوف تتقدم إلى المستوى التالي. إذا لم يُنظر إليك على أنك جيد بما يكفي ، فسيطلبون منك المغادرة '، وفقًا لـ Firmsconsulting ، وهي شركة تدريب تساعد الناس على الحصول على وظائف كمستشارين.

2. خدمات مهنية / محاسبة

كما ظهرت ثلاث من الشركات الأربع الكبرى في مجال المحاسبة والخدمات المهنية في قائمة Glassdoor's للشركات التي تقدم فرص عمل ممتازة. احتلت شركة PricewaterhouseCoopers (PwC) و Ernst & Young و Deloitte المرتبة 10 و 14 و 15ذ، على التوالي ، في قائمة 2013.

كتب أحد موظفي شركة PwC على موقع Glassdoor: 'إذا كنت شابًا وذكيًا وعلى استعداد للعمل الجاد ، فإن السماء هي الحد الأقصى فيما يتعلق بفرص النمو الوظيفي'. وفقًا لأحد موظفي Ernst & Young ، 'يمكنك حقًا التقدم في حياتك المهنية بسرعة بمجرد دخولك الباب'.

يعد العمل لساعات طويلة وتعلم مهارات جديدة بسرعة أمرًا أساسيًا إذا كنت تأمل في التقدم في هذه الصناعة. خلاف ذلك ، يمكنك أن تتوقع أن تبحث عن وظيفة جديدة في مجال مختلف. 'في شركة Big Four ، عادةً ما تتجه مسيرتك المهنية في اتجاه واحد فقط: إما أن تتقدم أو تخرج' ، هكذا قال كريس باريت ، رئيس ومؤسس MindStaff ، قال eFinancialCareers .

3. المطاعم وخدمة الطعام

شيبوتل

مطعم شيبوتل في مانهاتن | تصوير أندرو رينيسن / جيتي إيماجيس

انتقل ما يقرب من ثلاثة أرباع العمال الشباب في صناعة المطاعم إلى وظائف ذات رواتب أعلى منذ أن حصلوا على وظيفتهم الأولى في خدمة الطعام ، وفقًا لـ جمعية المطاعم الوطنية (NRA). يحدث بعض هذا التقدم عندما ينتقل الموظفون إلى مناصب عليا في مطاعم أخرى ، لكن الشركات الأخرى تركز على الترويج من الداخل. في Chipotle ، يتم تعيين جميع المديرين تقريبًا من بين موظفي السلسلة الحاليين ، بحسب كوارتز ويمكن أن يحدث التقدم بسرعة. بشكل عام ، فإن مطالبات NRA أن 90٪ من الموظفين بأجر في صناعة المطاعم بدأوا عملهم بالساعة.

رواتب مايكل ستراهان يوم الأحد

ومع ذلك ، فإن فرص التقدم ليست شاملة للعاملين في مجال تقديم الطعام ، وقد يجد العاملون في صناعة الوجبات السريعة صعوبة خاصة في التقدم ، وفقًا لتقرير صادر عن مشروع قانون العمل الوطني . تسعة وثمانون في المائة من وظائف الوجبات السريعة لشغل وظائف مثل أمين الصندوق والطهاة وعمال التوصيل. أقل بقليل من 9 ٪ للمشرفين ، والانتقال إلى أن تصبح صاحب امتياز هو أمر أكثر صعوبة.

4. البيع بالتجزئة

لا يجب أن يكون العمل كموظف مبيعات وظيفة مسدودة. يعمل بعض الموظفين في طريقهم من مناصب المبتدئين ليصبحوا مديري متاجر ومناطق ، بينما يتمكن آخرون من الانتقال إلى مناصب في مكتب الشركة. 'الأشخاص الذين يعملون في مجال البيع بالتجزئة ، والذين يتمتعون بموظفين مستقرين وموثوق بهم ، يتم ترقيتهم بشكل سريع جدًا ويرون أن أجورهم ترتفع خلال مسار حياتهم المهنية ،' يدعي الاتحاد الوطني لتجارة التجزئة .

كما هو الحال مع خدمة الطعام ، على الرغم من أن بعض موظفي التجزئة يمكن أن ينتقلوا بسرعة ، فقد يجد البعض الآخر أنفسهم عالقين في مناصب دخول. قامت شركة وول مارت ، وهي واحدة من أكبر أرباب العمل في البلاد ، بترقية 163 ألف موظف بالساعة في عام 2013 ، وفقًا لـ NRF ، وهي جزء بسيط من 1.1 مليون موظف يعملون في متاجرهم.

إذا كنت ترغب في الارتقاء بسرعة في وظيفة البيع بالتجزئة الخاصة بك ، فأخبر مشرفك بأهدافك واغتنم الفرص لتولي مسؤوليات إضافية. 'إذا كنت ترغب في الحصول على ترقية ، اجعلها معروفة أنك على استعداد لفعل أي شيء. اجعل نفسك بعيدًا عن أي شخص آخر من خلال أخذ زمام المبادرة والقيام بالمزيد '، كما ينصح كريستوفر مورفي ، وهو متخصص سابق في تجارة التجزئة في مورهيد سيتي بولاية نورث كارولينا ، أخبر Monster.com .

اتبع ميغان موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك و تويتر

المزيد من ورقة الغش في المال والوظيفة:
  • غير ليق؟ هذه الوظائف السبع يمكن أن تجعلك سمينًا في الواقع
  • لماذا لا يكون الشباب سعداء في وظائفهم
  • 4 أسئلة مقابلة لأصعب الوظائف (وكيفية الإجابة عليها)