مهنة المال

استبيان جديد يناقش واقع العمل من المنزل

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟
 
شاب يرتدي نظارات يعمل على دفتر ملاحظاته

العمل من المنزل ليس كما تعتقد. | iStock.com/NakoPhotography

الذي لعب بن زوبريست العام الماضي

إذا كنت مثل معظم العمال ، فقد فكرت في إمكانية العمل من المنزل . ولكن ما هو شكل العمل عن بُعد حقًا؟ حسنًا ، لا عجب بعد الآن. أجرى الشرفة أ استبيان 1000 موظف حول تجربتهم في العمل من المنزل وما يعنيه ذلك لأنواع مختلفة من الأعمال.

تحدثت صحيفة الغش مع كريس لويس ، مدير المشروع في بورش. إليك نظرة خاطفة على محادثتنا.

ورقة الغش : ما نتائج الاستطلاع التي فاجأك أكثر؟

كريس لويس : لقد فوجئت كثيرًا عندما اكتشفت أنه بينما اعترف عدد مثير للقلق من الموظفين العاملين من المنزل بالقيام بأنشطة 'غير منهجية' أثناء تواجدهم على مدار الساعة (مثل الاستحمام وتشغيل المهمات والتمارين الرياضية) ، إلا أنهم كانوا أكثر إنتاجية في المتوسط يوم عمل من العاملين في المكتب فقط. كنت أتوقع أنه بدون توفر المشتتات الشخصية بسهولة ، بالإضافة إلى مساءلة وجود رئيس أو زملاء عمل آخرين في مكان قريب ، فإن الموظفين العاملين في المكتب فقط سيكونون أقل إنتاجية بكثير ، لكن بياناتنا تشير إلى متوسط ​​عدد الموظفين العاملين من المنزل تقريبًا نصف ساعة أكثر من الإنتاجية في اليوم. على مدار عام ، (بافتراض بعض أوقات الإجازة والعطلات) ، سيعادل ذلك أكثر من 100 ساعة من الوقت المنتج الذي يتم اكتسابه من خلال العمل من المنزل.


CS : لماذا يشعر بعض الناس أن المهنيين العاملين من المنزل أقل دافعًا أو مجتهدين؟

CL : بالنسبة لغالبيتنا من العاملين في المكاتب فقط ، أعتقد أنه من الصعب علينا فهم ما يفعله موظفو العمل من المنزل طوال اليوم. أظهرت بياناتنا أن موظفي العمل من المنزل كانوا أكثر انفصالًا عن زملائهم في العمل ، وأن الافتقار إلى الاتصال ، إلى جانب ، ربما ، مسحة من الغيرة ، قد يتسبب في بعض التصورات السيئة تجاه الموظفين العاملين من المنزل.


CS : ما هي النصيحة التي تقدمها لعامل المكتب فقط إذا كان يريد التحول إلى العمل من المنزل؟

CL : بالطبع ، يعتمد ذلك على نوع الوظيفة التي تقوم بها ، وثقافة الشركة ، ومدى التنقل الذي يمكن أن يكون عليه دورك ، ولكن إذا كان في مجال الاحتمالات ، فامنح نفسك أفضل فرصة من خلال العمل الجاد ، وجعل قيمتك واضحة تمامًا ، و لا تترك أي شك في ذهن صاحب العمل أنك ستكون مسؤولاً بما يكفي لإجراء التغيير. كان من الممكن أن يكون أرباب العمل والمديرين قد تعرضوا للحرق من قبل العمال عن بعد في الماضي ، وتريد أن توضح تمامًا أنك لن تفعل الشيء نفسه.

فوكس 2 مراسلين أخبار ديترويت الصباح

CS : كيف يمكن للعاملين في المكتب فقط تحقيق المزيد من الرضا عندما يتعلق الأمر بالتوازن بين العمل والحياة؟

CL : قال الموظفون في منطقة العمل من المنزل إنهم يفتقدون أكثر هو الاتصال بزملائهم في العمل والتواجد حول أشخاص آخرين. على الرغم من أن دراستنا لم تسأل عن هذه النصائح ، فقد وجدت أن إجراء اتصالات حقيقية مع زملاء العمل ، وإنشاء علاقات إيجابية في المكتب ، وإدخال شخصيتك في العمل يساعد في جعل العمل في مكتب أكثر إرضاءً إلى حد كبير. أعتقد أنه عندما تكون متحمسًا للدخول إلى العمل كل يوم ، فإن تقسيم العمل والحياة يتلاشى ، ولن تشعر بالحماية من وقتك الشخصي.


CS : ما هي النصائح التي لديك للموظفين عن بعد حول كيفية جعل بيئة المنزل مكانًا فعالًا ومنتجًا للعمل؟

CL : أنا شخصياً أحتاج إلى مساحة مخصصة لعملي لا تكون عادةً في مكان أقضي فيه وقت فراغي. الثانية أعتقد أنها 'أوه سأعمل من الأريكة اليوم' لم أعد في وضع 'العمل' - أنا في وضع 'الاسترخاء' ، وهذا يجعل الاستسلام للمشتتات أسهل بكثير.


CS : هل تريد إضافة أي شيء؟

ما حدث لبطل كاري إسبن

CL : يجب أن يعرف العمال حدودهم الخاصة عندما يتعلق الأمر بقدرتهم على العمل من المنزل. إذا كنت تعتقد أنك مسؤول بما فيه الكفاية عن ذلك ، وتعتقد أن شركتك ستسمح بذلك ، فمن الجدير بالتأكيد أن تسأل. ولكن في معظم الحالات ، من الأفضل دائمًا الحفاظ على أمان وظيفتك ، والشعور بعدم الارتياح تجاه وظيفتك أثناء العمل من المنزل لا يستحق الراحة. لذا ، تعرف على حدودك ، وكن صريحًا مع نفسك بشأن مدى إنتاجيتك ، وإذا كنت لا تعتقد أن لديك مشكلة ، فمن النادر أن تسأل!

الدفع ورقة الغش على الفيس بوك!