كسر الأسطورة: لا يتمتع الأطفال المولودون في الواقع بأخلاقيات عمل أفضل من جيل الألفية
متدرب غير مدفوع الأجر يتعرق تحت إشراف أسياد جيل الطفرة السكانية | تشيب سوموديفيلا / جيتي إيماجيس
من لا يحب القنص بين الأجيال؟ إذا كنت من جيل الألفية أو عضوًا في الجيل Z الصاعد ، فمن المحتمل أنك حصلت على مذنب من أحد أفراد الأسرة الأكبر سنًا أو المعلم أو المدير أو زميل العمل فيما يتعلق بالكسل والجهل لدى جيلك. أنت تعرف المجازات القديمة - 'لقد مشيت صعودًا في كلا الاتجاهين لفعل وفلان ؛' أو ، 'فعلنا هذا الشيء البائس أو ذاك ، وقد أحببناه'. قصص ملفقة على ما يبدو من المفترض أن تجعلك تشعر بأن التدريب الداخلي غير مدفوع الأجر الذي حصلت عليه ، جنبًا إلى جنب مع فصولك الدراسية ووظيفة الحد الأدنى للأجور بدوام جزئي ، لم تكن ببساطة كافية.
نعم ، إن جيل طفرة المواليد والعديد من أعضاء الجيل الصامت يحبون أن يخبروك كيف هو. ونظرًا لأن لديك جهاز كمبيوتر جيب حديثًا وتستخدم Uber في بعض الأحيان ، فأنت لا تعرف معنى 'العمل الجاد' وتفتقر إلى أخلاقيات العمل الحقيقية.
لماذا ترك كريس فاولر جيمداي
ومع ذلك ، فهم ليسوا بعيدين تمامًا عن القاعدة. لدينا جميعًا أصدقاء يبدو أنهم يمرون بطريقة ما ، ويقضون وقتهم في مشاركة صور طعامهم على Instagram أو مشاهدة 'مقاطع فيديو تفاعلية' على YouTube طوال اليوم. لكن بالنسبة لبقيتنا؟ إنه عمل كالمعتاد - وهذا يعني النهوض والذهاب إلى العمل أو المدرسة والاهتمام بمسؤولياتنا مثل أي شخص آخر.
ومع ذلك ، يتشبث العديد من أبناء جيل الطفرة السكانية بفكرة أن الشباب لا يعرفون معنى العمل الجاد ، أو لا يتمتعون بأخلاقيات العمل على الإطلاق. بغض النظر عن ثباتهم في هذا الاعتقاد ، فإن بعض البيانات الجديدة تثبت أنهم على خطأ.
محنة مواليد
طفرة المواليد ملفات لمزايا الضمان الاجتماعي | مارك ويلسون / جيتي إيماجيس
دراسة ، الذي نُشر في مجلة Business and Psychology ، يقول إن الانقسام الملحوظ في أخلاقيات العمل - لا سيما بين جيل الألفية والعاملين في مواليد - ببساطة ليس موجودًا. 'على الرغم من أن الصور النمطية تشير إلى أن الأجيال الأكبر سناً (على سبيل المثال ، مواليد مواليد) تؤيد مستويات أعلى من أخلاقيات العمل من الأجيال الشابة (على سبيل المثال ، جيل الألفية) ، فقد وجدت كل من الأدبيات الأكاديمية والصحافة الشعبية أدلة مختلطة حول ما إذا كانت الاختلافات بين الأجيال موجودة بالفعل أم لا . '
نشره الباحث كيث زابل من جامعة واين ستيت ، نظر التحليل في 77 دراسة والتي ، في المجمل ، قاست 'أخلاقيات العمل' بأكثر من 100 طريقة. في الأساس ، حلل زابل كيف نفكر في 'أخلاقيات العمل' ، ثم كيف يتم تطبيق هذه القياسات على أجيال مختلفة من العمال. هناك الكثير من العوامل المؤثرة ، بما في ذلك ساعات العمل ، والموقف في مكان العمل ، وما إلى ذلك - والدراسة نفسها طويلة ومعقدة نوعًا ما. ولكن في النهاية ، وجدت أنه لا يوجد فرق حقيقي في أخلاقيات العمل لدى جيل طفرة المواليد مقابل أخلاقيات جيل الألفية.
هذا لا يعني أن والديك أو أجدادك لم يسيروا صعودًا في كلا الاتجاهين إلى المدرسة أو إلى عملهم في المصنع في سن 14 عامًا ، ولكن هناك الكثير من الشباب الذين لديهم نفس الحماس والشغف الشديد للعمل اليوم مثل جيل أو جيلين. . يفتخر العديد من مواليد طفرة المواليد بالحياة التي بنوها لأنفسهم - كما ينبغي. ولكن يبدو أن هناك القليل من التبرير للنظر في الأجيال الشابة وافتراض أنهم كسالى.
بعد كل شيء ، لقد تغير العالم ، وتغير العمل نفسه.
كم عدد الأحزمة التي تمتلكها كانيلو ألفاريز
أخلاقيات العمل الألفية
يرتقي جيل الألفية إلى صورتهم النمطية من خلال الرقص على الشاطئ بينما هناك عمل يتعين القيام به. مكان ما. | ثينكستوك
لنكن صادقين: يتمتع جيل الألفية والجيل Z بالعديد من المزايا التي كانت الأجيال السابقة ستقتل من أجلها. لدينا هواتف ذكية يمكنها استدعاء سيارة عند الطلب ؛ وصول غير محدود للهاتف المحمول إلى فصول Ivy League من أساتذة عالميين ؛ ويمكننا حتى العثور على صديقة أو صديق (لفترة طويلة أو صغيرة كما نريد) ببساطة عن طريق التمرير السريع لليمين. إنه وقت سحري.
لكن الشباب يواجهون أيضًا بعض التحديات غير المسبوقة. جلبت التكنولوجيا والعولمة العديد من الفوائد للعالم ، لكنهما أيضًا جعلتا الأمور أكثر تعقيدًا بشكل كبير. لم يواجه جيل الطفرة السكانية كارثة اقتصادية مثل جيل الألفية ، أو تكاليف جامعية ضخمة. لقد نشأ الجيلين في عوالم مختلفة.
مع ذلك ، تغيرت طبيعة العمل نفسه - وبما أن 'العمل' ، في هذا الصدد ، يمكن أن يكون غير معروف لبعض الأشخاص (الجلوس أمام الكمبيوتر طوال اليوم لا يبدو أنه عمل إذا قضيت سنوات في مصنع تصنيع أو العمل في مزرعة) ، لكنها تعمل مع ذلك. ويبدو أن جيل الطفرة السكانية قد نقل بنجاح أخلاقيات العمل الخاصة بهم إلى الأجيال الشابة.
في أي سنة ولد أوديل بيكهام
ربما يكون هذا سببًا جيدًا لتكون متفائلًا بشأن المحصول الأمريكي المتزايد من العمال الشباب ، ولإدراك أن كل الاستثمار في تربية الأطفال بحس قوي بأخلاقيات العمل قد أتى بثماره بالفعل.
اتبع سام موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك وتويتر تضمين التغريدة
المزيد من ورقة الغش في المال والوظيفة:
- جيل الألفية لديهم عادات مالية أفضل من جيل الطفرة السكانية
- كيف يمكن للثروة أن تحولك إلى رعشة
- 5 طرق كان للأطفال فيها مزايا كبيرة على مدى جيل الألفية
