مهنة المال

الكذب على سيرتك الذاتية؟ إليك كيف سيتم القبض عليك

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟
 
ديزني

لا تقع في كذبة. | ديزني

الصدق ليس أفضل سياسة ، على الأقل حسب البعض وظيفة الباحثون. غالبًا ما يمد الناس الحقيقة في سيرهم الذاتية ورسائل الغلاف في محاولة للحصول على عمل ، بحث جديد من قبل فريق المكتب كشف.

ما يقرب من نصف العمال الذين شملهم الاستطلاع من قبل شركة التوظيف يقولون إنهم يعرفون شخصًا كذب في سيرتهم الذاتية. هذه زيادة بنسبة 25٪ عن عام 2011. لدى 53٪ من المديرين شك تسلل في أن المرشحين غالبًا ما يكونون غير أمناء ، و 38٪ قالوا لا لمقدم الطلب بعد اكتشاف أكاذيبهم.

يدرك أرباب العمل بوضوح أن بعض المتقدمين إما يبالغون في تجربتهم أو يسلمون سير ذاتية أكثر من كونها خيالية. ولكن لا يبدو أن هذا يمنع بعض الناس من إخبار القليل من الهائلين وهم يحاولون شق طريقهم إلى العمل. ومع ذلك ، فإن الاستسلام لإغراء الكذب عند التقدم لوظيفة هو أمر محفوف بالمخاطر. قد يفوتك عرض عمل ، أو تضر بسمعتك ، أو حتى تطرد بمجرد الكشف عن أكاذيبك.

بالإضافة إلى ذلك ، من الأسهل أكثر من أي وقت مضى أن يكتشف مدير التوظيف أنك لا تقول الحقيقة بشأن ماضيك. فيما يلي 10 طرق لاكتشاف أصحاب العمل الحقيقة وراء أكاذيب سيرتك الذاتية.

1. لا تستطيع جامعتك تأكيد تخرجك

الادعاء بأنك أحد خريجي جامعة هارفارد عندما يكون لديك بالفعل شهادة من مدرسة حكومية بدون اسم هو أحد أسوأ الأشياء التي يمكن أن تكذب بشأنها في سيرتك الذاتية ، وفقًا لمديري التوظيف الذين شملهم الاستطلاع هلوم . وبينما سيأخذك بعض أصحاب العمل بكلمتك عندما تقول إنك ذهبت إلى مدرسة فاخرة ، فإن آخرين سيتحققون من خلفيتك التعليمية عن طريق الاتصال بالمدرسة مباشرة أو باستخدام خدمة ، مثل غرفة مقاصة الطلاب الوطنية .

في بعض الأحيان ، تكون الأطراف الثالثة المهتمة هي من يلجأ صاحب العمل إلى الكذب ، مثل الصحفيين الطلاب في مدرسة ثانوية في كانساس ، التي اكتشفت أن مديرها الجديد قد زاد من مؤهلاتها التعليمية.

ما الذي لعبه فريق اتحاد كرة القدم الأميركي كولتون أندروود

التالي : الرسوب في اختبار المهارات

2. لا يمكنك اجتياز اختبار المهارات

يعد الافتقار إلى المهارات الموصوفة أحد أسهل الطرق للوقوع في فخ. | iStock.com

من السهل القول إنك بارع في كل شيء ، من المحادثة الفرنسية إلى البرمجة ، في سيرتك الذاتية. لكن إثبات امتلاكك لتلك المهارات في الواقع شيء آخر تمامًا. يدرك أصحاب العمل مدى سهولة المبالغة في تقدير مجموعة مهاراتهم ، لذلك لا تتفاجأ إذا طُلب منك إظهار مواهبك.

قد يطرح عليك المحاور سؤالاً باللغة التي تدعي أنها تتحدث بطلاقة أو يمنحك اختبارًا فوريًا. يعد الفشل في مثل هذا الاختبار الأساسي علامة أكيدة على أنك إما وسعت من نطاق الحقيقة أو بالغت في تقدير قدراتك ، وكلاهما من المحتمل أن يخرجك من الترشح لوظيفة ما.

التالي : مواعيد غامضة

3. التواريخ لا تضيف شيئًا

صفحة التقويم

تحقق مرة أخرى من التواريخ الخاصة بك. | iStock.com/toeytoey2530

ما يقرب من ربع كاذبي السيرة الذاتية يتذمرون بشأن مواعيد عملهم ، وفقًا لفريق OfficeTeam. إذا كنت تميل إلى التستر على فجوة في السيرة الذاتية عن طريق التلاعب بمواعيد التوظيف ، فلا تفعل ذلك. إن الاتصال السريع بصاحب العمل السابق هو كل ما يتطلبه الأمر حتى يكتشف شخص ما أنه تم تسريحك في يناير وليس يونيو.

إن محاولة تغطية فجوة من خلال سرد تاريخ وظيفتك حسب السنة ، بدلاً من الشهر والسنة ، أمر مشكوك فيه أيضًا وقد يدفع مدير التوظيف إلى إجراء المزيد من البحث. إذا كنت قلقًا بشأن فجوة السيرة الذاتية التي تجعلك تبدو مثل المتهرب ، فاملأها بالعمل التطوعي أو الاستشاري ، وليس الأكاذيب.

التالي : استئناف غير متطابق

4. سيرتك الذاتية وخطاب التقديم غير متطابقين

استئناف تكوم في خلفية سماوي

يعتقد الكثير من الناس أن السير الذاتية هي كل ما يهم. | iStock.com/ragsac

السيرة الذاتية المتألقة الخالية من الأخطاء المقترنة بخطاب تغطية فوضوي هي علامة حمراء على أن المرشح ليس صادقًا تمامًا. يشير هذا التناقض إلى أنك حصلت على يد المساعدة في سيرتك الذاتية. أو ربما سرقوا تاريخ عمل شخص آخر لتظهر على أنه سجلكم الخاص. إن عدم القدرة على تذكر التفاصيل الأساسية لتجربتك السابقة ووظائفك أثناء المقابلة هو هدية ضخمة أخرى قمت بتلفيقها في وظيفتك السابقة.

التالي : المسميات الوظيفية المتضخمة

5. ألقاب وظيفتك جيدة جدًا لدرجة يصعب تصديقها

فريق العمل مشغول العمل الحديث

معظم الناس يجب أن يشقوا طريقهم. | iStock.com/Rawpixel

سنتان خارج الكلية ويجلس بالفعل في C-suite؟ توقع من القائم بإجراء المقابلة أن يسأل بعض الأسئلة المحددة حول مسؤولياتك للتأكد من أنك تقول الحقيقة بشأن المسمى الوظيفي الخاص بك. ستظهر ألقاب الوظائف المتضخمة أيضًا إذا اتصل صاحب العمل المحتمل برئيسك السابق لتأكيد عملك السابق. هذا هو الوقت الذي سيتم فيه الكشف عن الترويج الذي قدمته لنفسك من متدرب تسويق إلى مدير تسويق أول.

التالي : أن تكون غامضًا بشأن مهاراتك

6. أنت غامض بشأن مهاراتك وخبراتك

الزخرفة كاذبة. | iStock.com/Imtmphoto

قد يوسع المرشحون للوظائف الحقيقة باستخدام مصطلحات غامضة لوصف مهاراتهم وخبراتهم. ربما يعتقدون أنه طالما أنهم لا يلفظون كذبة صريحة ، فلا بأس بذلك. لكن المحاورين المحنكين سوف يكتشفون الأشخاص الذين ليسوا على دراية تامة كما يبدو في البداية. أشار OfficeTeam إلى أن 'استخدام عبارات غامضة مثل' مألوف 'أو' متورط 'قد يعني أن المرشح يحاول التستر على نقص الخبرة المباشرة. بعبارة أخرى ، فإن الادعاء بأنك على دراية بالتخطيط للحدث لأنك أحيانًا تلتقط الكعك للاجتماع الأسبوعي للموظفين لن يطير.

التالي : حقيقة لغة الجسد

7. لغة جسدك تخونك

مرشح في مقابلة عمل

تمنحك لغة جسدك بعيدًا. | iStock.com

قد تعتقد أنك كاذب لا تشوبه شائبة. لكن إشارات لغة الجسد الدقيقة في المقابلة يمكن أن تكشف عن أكاذيب سيرتك الذاتية. أشار OfficeTeam إلى أن 'قلة التواصل البصري أو التململ المستمر قد يشير إلى عدم الأمانة' ، على الرغم من أن هذه السلوكيات لا تضمن عدم الأمانة.

إن لمس أنفك والنظر لأسفل عندما تجيب على سؤال ما وإبعاد جسدك عن القائم بإجراء المقابلة هي طرق أخرى قد تشير بها دون قصد إلى أنك لا تقول الحقيقة ، وفقًا لـ مرات لوس انجليس .

التالي : مراجع صادقة

8. مراجعك لا تدعمك

امرأة غاضبة تدعو خدمة الجمارك

قد لا يكون المرجع في أكاذيبك. | iStock.com/AntonioGuillem

إذا كنت كاذبًا ماهرًا ، فقد تفلت من تجميل مهاراتك أو مسؤولياتك السابقة في مقابلة أو في سيرتك الذاتية. لكنك لن تكون بالضرورة قادرًا على الاعتماد على مراجعك لدعمك. سيكشف المرجع الصادق عن المدى الحقيقي لمسؤوليات وظيفتك أو حقيقة إنجازاتك المزعومة.

حتى إذا وجدت مرجعًا مستعدًا لمواكبة تمثيلية ، فقد يقوم القائم بإجراء المقابلة ببعض البحث الإضافي بمفرده ، أو التواصل مع الاتصالات المتبادلة أو الاتصال بشكل مستقل برئيسك القديم أو زملائك في العمل لمعرفة ما أنت عليه حقًا. و تذكر، لا توجد قوانين تقييد ما يمكن أن يقوله صاحب العمل السابق عنك ، على الرغم مما قد يعتقده بعض الباحثين عن عمل.

التالي : لا يمكنك الاختباء من Google.

9. بحث جوجل يكشف الحقيقة

موقع Google على شاشة الهاتف الذكي

من السهل جدًا في هذه الأيام العثور على كل ما تحتاج إلى معرفته. | iStock.com/dolphfyn

سبعون بالمائة من أرباب العمل يتطفل على المرشحين قبل أن تعرض عليهم وظيفة. من الأفضل أن تأمل أن ما يجده قسم الموارد البشرية على وسائل التواصل الاجتماعي أو كجزء من بحث Google الأساسي يطابق ما لديك في سيرتك الذاتية. وجد موقع CareerBuilder أنه من بين أرباب العمل الذين قرروا عدم توظيف شخص ما بعد البحث عنهم عبر الإنترنت ، فإن 27٪ فعلوا ذلك لأنهم اكتشفوا أن المرشح قد كذب بشأن مؤهلاتهم. القليل من التجسس على غرار نانسي درو هو كل ما يتطلبه الأمر لاكتشاف أن مدرستك الجامعية هي طاحونة دبلوم أو أن الشركة التي زعمت أنها تعمل في العام الماضي قد توقفت عن العمل منذ عقد من الزمان.

التالي : احذر من فحص الخلفية.

10. يجري صاحب العمل فحص الخلفية

يفضل أصحاب العمل تقديم وظائف لمن لا يكذبون. | صور جيتي

لا يقوم جميع أصحاب العمل بإجراء فحوصات رسمية للخلفية. ولكن إذا واجهت شخصًا يفعل ذلك ، فسوف يغرقك إذا لم تكن صادقًا. إذا أجرى صاحب عمل محتمل فحصًا للخلفية واكتشف أنك كذبت (إما بشكل مباشر أو عن طريق الإغفال) بشأن تاريخ عملك أو الماضي الجنائي أو التعليم أو الشهادات المهنية أو الحقائق الرئيسية الأخرى ، فلا تتوقع عرض عمل.

المزيد من ورقة الغش:
  • اسأل كاتب السيرة الذاتية: لماذا يتم اختيار سيرتي الذاتية في المقابلات؟
  • يمكن لهذه المهارة أن تصل سيرتك الذاتية إلى قمة الكومة
  • 5 أخطاء في رسالة الغلاف يمكن أن تكلفك الوظيفة