ذهبت مقابلة العمل بشكل خاطئ: تشير Telltale إلى أنك ربما لم تحصل على الوظيفة
هناك القليل من الأشياء التي تثير القلق أكثر من مقابلة العمل - خاصة تلك التي تتركك بمشاعر مختلطة. هل انتهيت بملاحظة جيدة؟ سوف تفعل احصل على العمل ، أو فعل شيء قلته تنحرف بشكل رهيب؟ يمكنك قضاء ساعات في إعادة ما قيل (وما لم يكن) خلال مقابلتك ، لكن هذا يؤدي فقط إلى ضغوط غير ضرورية. لا شيء مضمون عندما يتعلق الأمر بالبحث عن وظيفة حيث أن تخفيضات الميزانية وانعكاسات الأدوار وحوادث أخرى خارجة عن إرادتك يمكن أن تتجاوز فرصك في الحصول على عرض عمل.
ومع ذلك ، هناك الكثير من المؤشرات التي يمكن أن تعطي الباحثين عن عمل القلقين تلميحًا لمدى نجاح مقابلتك. كل ما عليك فعله هو الانتباه لهذه التفاصيل الأساسية. فيما يلي 15 طريقة لمعرفة ما إذا كان عرض العمل في الأفق أم أن البحث المستمر ضروري.
كم يكسب كريس بيرمان في السنة
1. الشركة تقدم الأعذار باستمرار
سيبذل الشخص الذي تمت مقابلته جيدًا كل جهد للمتابعة مع الشركة بعد المقابلة لإظهار الاهتمام المستمر. ولكن إذا تم تلبية طلباتك للحصول على التحديثات مع حكايات جديدة من المشاكل و ظروف مؤسفة مريحة في كل مرة تتحدث فيها ، لا تتوقع عرض عمل في أي وقت قريب. أولاً ، قد يكون ذلك علامة على أن الشركة ليست مستقرة كما تدعي. وما هو المرشح الذي يريد أن يعمل في مثل هذه المنظمة العشوائية؟ أيضًا ، قد تكون هذه الأعذار هي طريقة الشركة في تأخير يوم اتخاذ القرار حتى يدخل المرشح المفضل إلى المشهد.
التالي: قبلة الموت
2. برز مرشح داخلي
إنها حبة يصعب ابتلاعها بمجرد أن تكتشف أنك تنافس مرشحًا داخليًا على وظيفة جديدة. لا تفضل الشركات التوظيف من الداخل فحسب ، بل إنها أرخص أيضًا. ال جمعية إدارة الموارد البشرية يقول أن التعيينات الداخلية تكلف الشركات 18٪ إلى 20٪ أقل من تلك الخارجية.
كما يجلب الموظفون الداخليون المعرفة التنظيمية ومنحنى تعليمي أقصر إلى الدور الجديد مقارنة بالتعيينات الخارجية. 'التوظيف داخليًا يزيد أيضًا من المشاركة. ويميل الأشخاص إلى إحالة الآخرين بشكل متكرر عندما تنمو حياتهم المهنية داخل المنظمة ، 'صرح دانيال سونسينو ، نائب رئيس إدارة المواهب في Polycom ، لجمعية إدارة الموارد البشرية. إذا دخل مرشح داخلي إلى المشهد ، فإن فرصك في الحصول على الوظيفة لا تكاد تكون معدومة.
التالي: يمكن أن تؤدي مشكلات الاتصال إلى إبرام الصفقة.
3. لا يستطيع المجند الاتصال بالشركة
في بعض الأحيان ، يساعد استخدام مجند لاستكشاف فرص عمل جديدة في البحث عن وظيفة بشكل أسرع. ولكن عندما يبدأ المجند في التلميح إلى أنه يواجه مشكلة في الوصول إلى الأشخاص الذين قابلتهم للتو ، يجب أن تقرأ ما بين السطور لمعرفة ما يقال بالفعل. قد يعني هذا الانقطاع المفاجئ في الاتصال أن المجند لا يخبرك بالقصة بأكملها ، أو أن الشركة لديها مرشح أفضل في الاعتبار وتوقف عمليتك بينما تمضي قدمًا مع شخص آخر. في كلتا الحالتين ، لا يبدو الأمر جيدًا بالنسبة لك.
التالي: ما الذي يجب الانتباه إليه قبل المقابلة
4. الاتصالات قبل المقابلة أقل من المهنية
إذا كانت اتصالات البريد الإلكتروني والهاتف الخاصة بشركة ما قبل اجتماعك تفتقر إلى المجاملة المهنية - أو تمت إعادة جدولة المقابلة عدة مرات لأسباب خارجة عن إرادتك - فقد ينذر ذلك بكارثة في المستقبل. يجب أن تتوقع دائمًا أن تتعامل شركة التوظيف مع ترشيحك بالاحترام والاجتهاد اللذين يستحقهما. إذا وجدت أن الاتصالات التي أدت إلى المقابلة مفقودة ، فربما يجب أن تخفف من توقعاتك للذهاب إلى الاجتماع الفعلي ، ' بحسب مونستر .
التالي: كيف تعرف ما إذا كان الوقت في صالحك
5. تم اختصار المقابلة
ستقدم العديد من الشركات تقديرًا للمدة التي ستستغرقها مقابلتك أثناء الجدولة. بينما معظمهم يركضون على الأقل 30 دقيقة ، تظهر الأبحاث أن 60٪ من مديري التوظيف يصنعون قرارات خلال أول 15 دقيقة من المقابلة ، و 26٪ يتخذون قرارهم في غضون خمس دقائق فقط. وغني عن القول ، إذا كانت خانة المقابلة الخاصة بك لا تتيح الوقت لتجاوز معلومات السيرة الذاتية القياسية ، فمن الأفضل على الأرجح الانتقال إلى وظيفتك التالية.
التالي: إذا خرجت قائلة ، 'كان ذلك سهلاً' ، فهذه علامة سيئة.
6. يسألون فقط الأسئلة السهلة
في البداية ، قد تشعر بالارتياح لأنك طرحت أسئلة الكرة اللينة أثناء مقابلتك. لكن مدير التوظيف الذي يطرح أسئلة غامضة من جانب واحد دون الخوض في التفاصيل قد يعني أن لديه بالفعل شخصًا ما في ذهنه ولا يستثمر حقًا في إجاباتك.
لكن الاجتماع الذي يبدو وكأنه استجواب من البداية إلى النهاية هو علامة إيجابية. تستفسر الشركات المهتمة أحيانًا عن الأسرة والأهداف الشخصية والهوايات مع المرشحين الذين يحبونهم. المتحدث التجاري والمؤلف مايكل كير يقول بيزنس إنسايدر ، 'إظهار الاهتمام بحياتك الشخصية يعني أنهم يفكرون بك بجدية ، لأنه يظهر اهتمامًا يتجاوز مجرد السيرة الذاتية المهنية.'
التالي: هل تحدثت عن الراتب؟
7. لا يتحدثون عن الراتب
هناك الكثير من الجدل حول الوقت المناسب لطرح الراتب أثناء المقابلة. يقول البعض أنه من الأفضل وضعه على الطاولة في البداية بينما يقول البعض الآخر إنك أفضل حالًا في انتظار عرض عمل حقيقي للتفاوض. إحدى الطرق السهلة لمعرفة ما إذا كان بإمكانك توقع عرض عمل في المقام الأول هي الانتباه إلى الأسئلة المتعلقة بالراتب. إذا لم يستفسروا عن توقعات راتبك في مرحلة ما أثناء العملية ، فقد تكون سيرتك الذاتية ليست على رأس القائمة. ستحاول الشركة فقط معرفة ما إذا كانت قادرة على تحمل تكاليف مرشح تهتم به.
التالي: علامة تعني أنهم غير مهتمين بتوظيفك على الإطلاق
8. لا يتحدثون عن تواريخ البدء
تذكر أن أصحاب العمل يعانون فقط من خلال عملية التوظيف الطويلة لأنهم يشغلون منصبًا يحتاج بشدة إلى شغل. لذلك ، من الحكمة للباحثين عن عمل التحقيق في الخطوات التالية والجدول الزمني للتوظيف قبل مغادرة المقابلة. ولكن إذا قوبلت هذه الاستفسارات بإجابات غامضة وغير ملزمة ، فقد يعني ذلك أن الشركة لا تخطط لتوظيفك على الإطلاق. ستناقش الشركات المهتمة تواريخ البدء قبل تقديم عرض للحماية من أي تأخيرات غير متوقعة في الإيداع ، والأوراق ، والإعداد.
التالي: من يبيع من هنا؟
9. إنهم لا يبيعونك على ثقافة الشركة
ستقضي معظم وقتك في بيع نفسك لصاحب عمل محتمل ، ولكن عندما يبدأ صاحب العمل في بيع الشركة لك ، فقد يكون عرض العمل معلقًا. تريد كل شركة التأكد من قبول المرشح الأول لعرضها على الفور. لذلك ، إذا لم يكن هناك ذكر يذكر للتطورات الأخيرة للشركة ، أو حزم المزايا المعقولة ، أو ثقافة الشركة ، فمن المحتمل ألا تنوي الشركة إضاعة المزيد من الوقت في تطبيقك للمضي قدمًا.
التالي: عبارة تنذر بالرفض
كم تبلغ قيمة إيرين أندروز
10. ما زالوا 'يبحثون عن مرشحين آخرين'
لن تكون أبدًا علامة جيدة عندما يذكر المحاور أنه لا يزال يبحث عن مرشحين آخرين. أو ما هو أسوأ من ذلك ، يشيرون إلى مجموعة المرشحين المؤهلين الذين التقوا بهم بالفعل والذين هم منافسوك. تعني هذه العبارة أنهم ما زالوا يتسوّقون بحثًا عن مرشحين مؤهلين ويحاولون تخفيف الرفض القادم من خلال التلميح إلى أنه لن يكون لديهم خيار سوى تعيين الموظف الأكثر ملاءمة لهذا الدور.
إلى أي كلية ذهب أليكس سميث
التالي: كلمة واحدة تدل على الفشل
11. يذكرون كلمة 'مؤهل أكثر من اللازم'
أحد الأسباب الأكثر شيوعًا لعدم اختيار المتقدمين لوظيفة هو أنه يتم اعتبارهم مؤهل لهذا المنصب. صحيح. يمكن التغاضي عن المرشح لكونه جيدًا جدًا في وظيفته. في كثير من الأحيان ، يمكن إعداد المرشح الأقل خبرة بسعر أرخص ولا يُفترض أن يكون هناك خطر رحلة طيران إذا أصبحت الوظيفة مملة للغاية بعد شهور. إذا كان فريق المقابلة يلمح إلى مهاراتك بهذه الطريقة ، فمن المحتمل أنك لن تحصل على الوظيفة.
التالي: مع من أجريت مقابلة؟
12. لم يتم تقديمك للآخرين
إذا تحولت مقابلتك البسيطة الفردية إلى لقاء جماعي رائع مع أعضاء رئيسيين آخرين في الفريق ، فمن الواضح أنك تركت انطباعًا جيدًا. ولكن إذا كنت تشعر بالاستبعاد من بقية الشركة ، وعزلت من الموظفين الآخرين في غرفة اجتماعات المكتب الأمامي ، فقد تكون محظوظًا. قد يعني الفشل في التعرف على الكلاب الكبيرة أنهم لا يعتقدون أنك تستحق الذكر.
التالي: التعامل مع المراجع
13. لا يسمون مراجعك
لن تضيع الشركات وقتها في تعقب مراجع المرشح الذي لن يحصل على الوظيفة. في معظم الحالات ، يكون صاحب العمل الذي يبذل العناية الواجبة بشأن خلفيتك المهنية قد اتخذ بالفعل قرارًا بتعيينك. بالطبع ، لن تبلغك جميع الشركات بخطوة التوظيف هذه. ولكن إذا كانت الإشارات إلى مراجعك غائبة بشكل ملحوظ من محادثات المقابلات ، فقد يشير ذلك إلى أن عقل صاحب العمل ينصب على مرشح آخر.
التالي: انتبه إلى نهاية المقابلة.
14. ليس هناك ما يشير إلى الخطوات التالية
معظم الشركات لديها خطوات متعددة في عملية المقابلة الخاصة بهم. من المحتمل أن يقوموا بجدولة مقابلة ثانية والتحقق من المراجع الخاصة بك. أو على الأقل سيقدمون جدولًا زمنيًا للمرشحين الذين يخططون للمضي قدمًا. لن يسمح مديرو التوظيف لمرشح قوي بالمغادرة دون معرفة الخطوات التالية في عملية المقابلة. إذا تركت مقابلة غير متأكد مما سيحدث ، فقد يعني ذلك أنك لم تحصل على الوظيفة.
التالي: العلامة رقم 1 التي تدل على عدم حصولك على الوظيفة
15. تم إعادة نشر إعلان الوظيفة للتو
ربما تكون العلامة الأكثر دلالة على عدم حصولك على الوظيفة هي العثور على قائمة الوظائف معاد نشرها في مكان آخر بعد المقابلة التي تبدو رائعة. وغني عن البيان أن الشركات ستغلق إعلانات الوظائف بمجرد أن تجد التطابقات المناسبة. لذلك عندما تكتشف إعلانًا عن وظيفة محدثة حديثًا لنفس الوظيفة التي أجريت مقابلة معها للتو ، فمن المحتمل أن الشركة لم تجد تطابقها المثالي بعد - وربما تمت إزالتك بالفعل من السباق.
تابع لورين على تويتر تضمين التغريدة .
الدفع ورقة الغش على فيس بوك!