البحث عن وظيفة؟ 5 أعلام حمراء تخبرك بوظيفة سيئة

رجل أعمال يبحث في الخيارات الوظيفية | المصدر: iStock
في خضم البحث عن وظيفة ، قد يكون من السهل الشعور بالإحباط والحصول على العرض الأول الذي يأتي في طريقك. ربما كنت سرح - سرح مؤقتا وتحتاج بشدة لبدء الحصول على راتب مرة أخرى. ربما كنت تتطلع إلى الحصول على زيادة في الراتب وتتطلع إلى تغيير الشركات لتحقيق ذلك بشكل أسرع. مهما كانت دوافعك ، فمن السهل الوقوع في فخ الاعتقاد بأن الشركات لديها كل القوة. نعم ، هم في النهاية الأشخاص الذين لديهم وظائف لتقديمها. ومع ذلك ، لديك نفس القدر من الخيارات في هذه العملية ، ومن المهم أن تراقب العلامات التحذيرية التي تشير إلى أن الشركة قد تكون عديمة الجدوى.
تعتبر الترقية أمرًا رائعًا وكذلك تقدم حياتك المهنية ، ولكن لجعل هذه الأشياء تستحق العناء ، عليك أيضًا أن تكون في شركة مناسبة لك ولأهدافك المستقبلية. بالإضافة إلى ذلك ، تحتاج إلى التأكد من أن صاحب العمل المحتمل القادم لديك لديه خطة للنجاح على المدى الطويل. قد يكون من الصعب معرفة أن هذه العناصر تصطف بنسبة 100٪ قبل تولي وظيفة ، ولكن هناك بالتأكيد إشارات تحذيرية عندما لا تكون الشركة مستعدة للنجاح على المدى الطويل. كل ما عليك فعله هو البحث عنهم.
البحث عن وظيفة: أعلام الشركة الحمراء
إذن ما هي بعض العلامات التحذيرية التي تشير إلى أن الوظيفة المحتملة قد لا تكون كل ما هو مطلوب؟ في كثير من الحالات ، يبدأ الأمر بإلقاء نظرة فاحصة على الشركة نفسها. تحدثت صحيفة الغش مع جيسي سيغال ، نائب رئيس شركة Execu | مجموعة البحث ، شركة لإدارة التوظيف والقوى العاملة ، للحصول على فكرة أفضل عما يجب مراقبته أثناء البحث عن وظائف جديدة محتملة.
وقال سيغال: 'مع انخفاض معدل البطالة إلى أدنى حد ، فإننا ننظر إلى هذا على أنه سوق يحركه المرشحون'. 'إذا كانت لديهم خيارات ، فعليهم التأكد من أنهم يتخذون أفضل الخيارات الممكنة.' لا تعني علامات التحذير التالية أنه يجب عليك شطب وظيفة أو شركة على الفور ، ولكنها تشير إلى أنه قد يكون من الحكمة التعمق أكثر قليلاً ، ومعرفة ما إذا كان هناك تفسير جيد للانقطاع. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فقد يكون ذلك بمثابة سبب لاختيار عرض مغري بنفس القدر من شركة أخرى.
1. موقع الويب قديم

تصفح الويب | جويل صمد / وكالة الصحافة الفرنسية / غيتي إيماجز
إذا كان موقع الويب الخاص بصاحب عمل محتمل يبدو أنه لم يتم تحديثه لأن AOL كان خادم البريد الإلكتروني المفضل ، فقد يكون بمثابة تحذير بأن الشركة ليست محدثة. قد يكون الاحتفاظ بموقع ويب حالي بآخر التحديثات أمرًا مكلفًا ويستغرق وقتًا طويلاً ، خاصة وأن معظم الشركات لا تستطيع تحمل تكاليف الاحتفاظ بمطور ويب في كشوف المرتبات بدوام كامل. ومع ذلك ، إذا كان من الواضح أن موقع الويب لم يتم تحديثه منذ 15 أو 20 عامًا ، 'فقد يتحدث عن كيفية تقدير هذه الشركة للتكنولوجيا ،' قال سيغال.
إذا كان مجال عملك لا يعتمد على التكنولوجيا الحالية ، فقد لا يكون هذا بمثابة كسر للصفقة. ولكن قد يكون هذا سببًا لإلقاء نظرة أعمق قليلاً على الكيفية التي تخطط بها الشركة للبقاء محدثًا ، خاصةً إذا كانت لا تولي اهتمامًا للقوة الدافعة للإنترنت.
2. ليسوا نشطين على وسائل التواصل الاجتماعي

تطبيق Facebook | بريندان سمالوسكي / وكالة الصحافة الفرنسية / جيتي إيماجيس
يمكن أن يسير هذا جنبًا إلى جنب مع فلسفة الحفاظ على موقع ويب محدث ، ولن تكون كل شركة موجودة على وسائل التواصل الاجتماعي مثل شركة Silicon Valley الناشئة. ومع ذلك ، ستحتفظ معظم الشركات بصفحة على Facebook أو Twitter ، فقط لمشاركة تحديثات الشركة أو العروض الترويجية والسماح لعملائها بالوصول إليها من خلال وسيلة أخرى. وأوضح سيغال: 'لن تكون كل صناعة نشطة على وسائل التواصل الاجتماعي مثل غيرها ، لكنها تلقى صدى لدى الجمهور'.
بالنسبة للجزء الأكبر ، ستحتاج الشركات إلى بعض التواجد على وسائل التواصل الاجتماعي للتنافس في مشهد إعلامي جديد. إذا لم يكن لدى الشركة التي تبحث عنها صفحة على Facebook ، فقد يكون لديها سبب وجيه لذلك - أو قد تكون علامة على أن الشركة غير مستعدة للمنافسة عبر الإنترنت. في كلتا الحالتين ، الأمر يستحق التحقيق ، قال سيغال.
من تزوج براينت جومبل
3. يحصلون على الصحافة السيئة - والكثير منها

إليزابيث هولمز ، مؤسسة Theranos | ليزا ليك / جيتي إيماجيس
إذا كانت الشركة موجودة منذ أكثر من بضع سنوات ، فليس من غير الطبيعي تمامًا أن تواجه القليل من الصحافة السيئة بشأن قضية أو أخرى. ولكن إذا كانت الشركة تجد نفسها باستمرار في العناوين الرئيسية لجميع الأسباب الخاطئة ، فقد يكون ذلك علامة على أنها غير راغبة أو غير قادرة على معالجة المشكلات العميقة. 'إذا كانت هناك مقالات في جميع أنحاء الإنترنت حول الممارسات المشكوك فيها لمنظمة ما ، فقد يكون من الأفضل عدم الانضمام إليها. إذا كانت الصحافة السلبية شديدة بما فيه الكفاية ، فإن العمل هناك قد يعيق قدرتك على الحصول على وظيفة في المستقبل ، 'ذكر Execu | Search في بيان.
ومضت سيغال في توضيح أنه إذا رأيت أخبارًا سلبية عن الشركة التي قد تتقدم إليها ، فقم بإجراء بعض البحث الإضافي لمعرفة ما إذا كان بإمكانك اكتشاف أي أنماط ، سواء في المشكلات المتكررة أو الموضوعات الأساسية. يمكن أن يتحدث العثور على حالات متعددة من مخالفات الموظفين عن مشاكل أكبر داخل الشركة لم تظهر بعد - وقد لا ترغب في أن يتم توظيفهم من قبلهم عندما يفعلون ذلك.
4. هناك العديد من شكاوى العملاء

الصرخة | David Becker / Getty Images for Nightclub & Bar Media Group
التعليقات السيئة على Yelp و Better Business Bureau هي عشرة سنتات ، وفي بعض الأحيان تكون مجرد عنب حامض غير مستحق إلى حد كبير. ومع ذلك ، فإن الأمر يستحق وقتك على الأقل لإلقاء نظرة على ما يقوله العملاء عن الشركة المعنية. إذا كانت هناك شكاوى أكثر من المديح ، فقد يكون ذلك بمثابة تحذير أولي.
يخبرنا الفطرة السليمة أن الأشخاص يتم تحفيزهم لكتابة التعليقات عندما تكون لديهم تجربة ممتازة ، أو تجربة مروعة حقًا. في معظم الأوقات ، يكون هناك دافع أكبر لكتابة مراجعة لاذعة ، مما يعني أنه من المرجح أن ترى تلك التعليقات المنبثقة عبر الإنترنت. قال سيغال: 'سترغب في تناولهم مع حبة ملح ، لكن لا يجب أن تتجاهلهم'. كما هو الحال مع الصحافة السيئة ، قم بتحليل الشكاوى لمعرفة الاتجاهات والأنماط. إذا كنت لا ترى أيًا منها ، فقد لا تضيف شيئًا. ومع ذلك ، إذا كنت ترى مشكلات متكررة ، فقد يعني ذلك أن الشركة لديها مشكلات نظامية في اللعب.
5. يشكو الموظفون أيضًا

رجل اعمال متوتر | المصدر: iStock
كم عدد الأطفال الذين لديهم لامار أودوم
باستخدام الموارد عبر الإنترنت مثل Glassdoor و PayScale ، أصبح الحصول على تعليقات على أرض الواقع حول طبيعة العمل في شركات معينة أسهل من أي وقت مضى. بناءً على مدخلات الموظف الحالية والسابقة ، يمكنك التعرف على متوسط الأجر وثقافة المكتب والعناصر الأخرى التي تدخل في العمل في شركة معينة. إذا أدى البحث السريع إلى سحب ملف تعريف الشركة مع العديد من شكاوى الموظفين ، فمن المحتمل أنك تريد أن تخطو بحذر قبل قبول عرض ما.
قال سيغال: 'في كثير من الأحيان ، الأشخاص الذين يكتبون على Glassdoor هم الأشخاص الذين لديهم تجربة سلبية'. ومع ذلك ، قال أيضًا إن العديد من الشكاوى - خاصة بشأن مشكلات مماثلة - هي إشارة إلى أن الشركة قد لا تعطي الأولوية لاحتياجات موظفيها. إذا كنت تقدر الشعور بأنك طائرة مكتب بدون طيار ، فقد يكون ذلك جيدًا بالنسبة لك ، ولكن في معظم الحالات تريد أن تعرف أنك ستحظى بالاحترام في منصبك الجديد.
ماذا تفعل بهذه العلامات؟

العلم الاحمر | المصدر: iStock
كما ذكرت سيغال ، من المهم إجراء فحص كامل للشركة قبل الالتفات إلى واحدة أو عدد قليل من هذه العلامات التحذيرية وإلغاء طلب الوظيفة. بعد كل شيء ، من المستحيل معرفة كل شيء عن شركة من خلال عمليات بحث قليلة على Google. قال 'لا ينبغي أن نفقد العنصر البشري للبحث عن عمل'. 'في كثير من الأحيان ، هناك ما هو أكثر من ما تقرأه عبر الإنترنت.'
عندما يكون ذلك ممكنًا ، ابحث عن موظفين من الشركة المعنية وتحدث معهم عن تجاربهم. اقترح سيغال أنه إذا كان بإمكانك القيام بذلك قبل حتى الدخول في مقابلة ، فإن ذلك لن يساعدك إلا على المدى الطويل. قال: 'إن التحدث إلى أشخاص حقيقيين لتأكيد الأشياء التي تقرأها - أو ربما لدحض الأشياء التي تقرأها - هو أمر مهم حقًا'.
بعد ذلك ، إذا كان لا يزال لديك بعض التحفظات ولكنك تواصل عملية المقابلة ، اغتنم الفرصة لسؤال الموارد البشرية عن مخاوفك. لا تقترح سيغال القيام بذلك في المقابلة الأولى ، ولكن إذا وصلت إلى الجولات اللاحقة ، فلا تخجل من طرح الأسئلة التي لديك بطريقة احترافية ومناسبة. قال سيغال: 'أنت في مقعد القيادة'. 'إنها مهنتك ، إنها مستقبلك. من الأفضل أن تطلب ذلك مقدمًا بدلاً من الانتظار واكتشاف الطريقة الصعبة '. وطالما أنك محترم وتعرض مخاوفك بطريقة بناءة ، فقد يكون ذلك بمثابة اختبار آخر حول ثقافة الشركة. قال سيغال: 'إذا شعرت شركة بالإهانة من خلال طرح السؤال ، فقد يكون ذلك بحد ذاته علامة حمراء'.
تابع نيكيل على تويتر تضمين التغريدة
المزيد من ورقة الغش في المال والوظيفة:
- 5 أسئلة لا يجب أن تطرحها أثناء مقابلة العمل
- 5 كلمات يجب ألا تقولها لرئيسك في العمل
- بحاجة الى زيادة؟ 3 أشياء يمكنك القيام بها لكسب المال مثل رئيسك