مهنة المال

كيف تحول أيام إجازتك الإضافية إلى نقود

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟

يوم الأسبوع:

النوع:

يكتب: فيلم مسلسل

تظهر مستندات استحقاقات الموظفين مع قلم تمييز

أوراق استحقاقات الموظفين | iStock.com

أين نشأت كام نيوتن

قد يكون الأمريكيون سيئين في توفير المال ، ولكن هناك شيء واحد نجيده حقًا في الادخار: أيام الإجازة . بشكل جماعي ، نجلس على بنك يحتوي على 658 مليون يوم إجازة مدفوعة الأجر ، وفقًا لـ المشروع: إجازة . وهذا يعادل 61.4 مليار دولار من الفوائد المفقودة. تبادل PTO ، شركة ناشئة مقرها سياتل ، تريد المساعدة في تحويل أيام الإجازات المكتظة إلى أموال نقدية.

أطلقت الشركة مؤخرًا منصة تتيح للعمال التداول في أيام العطلات المصرفية للحصول على مزايا أخرى. قد يستفيد الموظف من PTO مقابل مساهمات إضافية في 401 (k) ، أو حساب التوفير الصحي ، أو حساب الإنفاق المرن ، أو لسداد قروض الطلاب أو تغطية الرسوم الدراسية للكلية. يمكن للموظفين أيضًا استخدام PTO Exchange لشراء الرحلات الجوية وحجز الفنادق من خلال Priceline أو تقديم مساهمات خيرية لأكثر من 1.2 مليون مؤسسة غير ربحية مختلفة. يمكنهم حتى التبرع بإجازة غير مستخدمة لزميل مريض.

'نحن نساعد في إنقاذ مليارات الدولارات كل عام من خلال السماح للأشخاص بالتوجيه الذاتي لكيفية استخدامهم لمزايا PTO المكتسبة' ، هكذا قال Rob Whalen ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة PTO Exchange ، قال في بيان . اعتبارًا من أكتوبر / تشرين الأول ، سجل صاحب عمل كبير ، وهو شركة التأمين الصحي بريميرا بلو كروس. أعرب ما لا يقل عن 150 شركة أخرى عن اهتمامها بالخدمة ، واشنطن بوست ذكرت.

الفائدة للشركات

ستتمكن الشركات التي تسجل الدخول باستخدام PTO Exchange من تقديم مزايا تتناسب بشكل أفضل مع احتياجات الموظف الفردي. يمكن للعامل الأصغر سنًا الذي يحب السفر استخدام جزء من رصيد PTO الخاص به لشراء تذاكر الطائرة والرصيد المتبقي لأخذ إجازة لمدة أسبوع. يمكن للعامل الأكبر سنًا تحويل أيام الإجازة الإضافية إلى مساهمات تقاعد إضافية.

لكن PTO Exchange لا يقتصر فقط على التأكد من تمتع الموظفين بجميع المزايا التي حصلوا عليها ، حتى لو لم يتمكنوا أو لا يريدون أخذ إجازة. تمتلك الشركات حافزًا ماليًا للحصول على إجازة غير مستخدمة من دفاترها ، لذلك لا يتعين عليهم دفع جزء كبير من المال عند استقالة الموظف. في الوقت الحالي ، تمتلك الشركات الأمريكية 272 مليار دولار في أيام الإجازات المتراكمة في ميزانياتها العمومية ، المشروع: إجازة وجدت. PTO Exchange هو وسيلة لهم لتقليل تلك المسؤولية.

ثقافة عمل عدم الإجازة

موظف مرهق | iStock.com

في حين أن هناك الكثير من الأدلة على أن أخذ الإجازة مفيد لمعنويات الموظفين وإنتاجيتهم ، فإن أكثر من نصف الموظفين والمديرين لا يستخدمون كل الوقت المخصص لهم. هؤلاء مدمني العمل قد يأخذ إشارة من الإدارة العليا. فقط 33٪ من المديرين التنفيذيين وكبار قادة الشركات استخدموا كل PTO العام الماضي.

حتى إذا كانت الشركة تشدق بفكرة قضاء وقت بعيدًا عن المكتب ، فإن الحقائق اليومية غالبًا ما تجعل الناس يترددون في أخذ فترات راحة. واحد وأربعون بالمائة من الناس حسابات الذين شملهم الاستطلاع قالوا إنهم تخطوا إجازة أو أخذوا إجازة أقل لأنهم كانوا قلقين بشأن مقدار العمل الذي سيضطلعون به على مكاتبهم عند عودتهم. يكون الضغط لمواصلة العمل أكبر عندما لا يشجع المدير على إجازة.

ما الكلية التي ذهب إليها تيريل ديفيس

قال بيل دريسكول ، رئيس منطقة Accountemps ، 'بصفتك مديرًا ، إذا كنت نادرًا ما تقضي أيام إجازتك أو اخترت تسجيل الوصول بشكل متكرر أثناء الإجازة ، فسيقوم فريقك بنمذجة سلوكك'.

يشعر بعض الخبراء بالقلق من أن الضغط الذي يمارسه الرؤساء لتقليل الإجازة إلى الحد الأدنى جنبًا إلى جنب مع القدرة على التجارة في PTO للحصول على مزايا أخرى سيجعل من غير المرجح أن يأخذ الناس R&R المطلوبة. قد يظهر الموظفون المرهقون والمرهقون للعمل وهم مرضى أو يحرمون أنفسهم من الإجازات إذا كان لديهم حافز إضافي للقيام بذلك ، لوني غولدن ، أستاذ الاقتصاد بجامعة ولاية بنسلفانيا والذي يدرس الإجازة ، أخبر بلومبرج . قال 'لا أعتقد أن هذا تطور إيجابي حقيقي لأدائنا وإنتاجيتنا'.

توفير أيام الإجازة المتلاشية

زوجين شابين في إجازة | iStock.com

ومع ذلك ، يمكن لخدمة مثل PTO Exchange أن تحقق فائدة مالية حقيقية لـ 41٪ من الموظفين الذين لم يأخذوا يوم إجازة واحد العام الماضي ، حسب Skift . هؤلاء الأشخاص يفقدون بالفعل ميزة قيمة ، ويسمح لهم التداول في أيام الإجازات بإنقاذ بعض الامتيازات غير المستخدمة ، لا سيما 222 مليون يوم إجازة التي تختفي كل عام لأنه لا يمكن قلبها.

يمكن لأصحاب العمل الذين قاموا بالتسجيل في PTO Exchange تجنب إنشاء ثقافة عمل عدم الإجازة من خلال مطالبة الأشخاص باستخدام بعض أيام الإجازة قبل تحويل الباقي إلى مزايا أخرى. أخبر تود لوكاس ، الشريك المؤسس للشركة ، بلومبرج أن شركته الناشئة هي 'شركة العطلة الأولى'. الهدف ليس القضاء على الإجازات. بدلاً من ذلك ، يحتاج الناس إلى مزيد من المرونة لأخذ إجازات أفضل واستخدام الوقت المستحق لهم بطريقة منطقية بالنسبة لهم

ما هي الفرق التي لعب بها دوايت هوارد

كما أن فكرة التداول في أيام الإجازات لم تخرج تمامًا عن المجال الصحيح. يسمح بعض أصحاب العمل بالفعل لموظفيهم بالتبرع بـ PTO لزميلهم في العمل المحتاج. شركات أخرى السماح للناس بالتبرع بإجازة للمنظمات الخيرية. تتعهد PTO Exchange بتسهيل إدارة هذه المعاملات على أصحاب العمل.

لماذا ما زلت بحاجة إلى إجازة

من المحتمل أن تقنع فرصة إضافة المزيد إلى رصيد 401 (ك) أو التبرع لمؤسسة خيرية مفضلة بعض الموظفين بالتضحية بأيام إجازتهم. ولكن قبل التخلي عن الكثير من PTO ، من الأفضل أن يتذكروا فوائد أخذ إجازة ، والتي تشمل تقليل التوتر وزيادة الإنتاجية. ثم هناك ما يلي: الأشخاص الذين قضوا 11 يومًا أو أكثر إجازة كانوا أكثر عرضة بنسبة 30٪ لتلقي علاوة من أولئك الذين استغرقوا 10 أيام أو أقل ، مراجعة أعمال هارفارد ذكرت. في النهاية ، قد تكون طريقة الحصول على أقصى استفادة من PTO هي استخدامه كما كان مقصودًا.

اتبع ميغان موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك و تويتر