مهنة المال

كيف ترفض عرض عمل دون حرق الجسور

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟

يوم الأسبوع:

النوع:

يكتب: فيلم مسلسل

قول عملي 'لا'. | iStock.com

الخبر السار: لقد حصلت على الوظيفة. الأخبار السيئة: أنت لا تريدها. قبل بضع سنوات ، كانت هذه معضلة لم يسمع بها أحد تقريبًا ، حيث كان الناس يتدافعون للعمل في سوق عمل ضيقة. ولكن مع تحسن الاقتصاد ، يشعر الآن العديد من العمال ، وخاصة أولئك الذين لديهم مهارات مطلوبة ، أنهم يمكن أن يكونوا انتقائيين بشأن الوظائف التي يقبلونها.

'في سوق العمل اليوم ، أصبحت أكثر سيطرة من أي وقت مضى ،' وفقًا لما ذكرته تارا سنكلير كبير الاقتصاديين في موقع إنديد . 'ببساطة ، هناك عدد أقل من الباحثين عن العمل العاطلين عن العمل لكل فرصة عمل.' في عام 2009 ، كان هناك ما يقرب من ستة باحثين عن عمل لكل وظيفة شاغرة. بحلول عام 2015 ، انخفض هذا العدد إلى 1.7 مرشح محتمل لكل افتتاح.

مع وجود المزيد من الوظائف المفتوحة وعدد أقل من المرشحين المؤهلين ، لم يعد يشعر العديد من الباحثين عن عمل بأنهم محظوظون لمجرد الحصول على عرض. سواء كان ذلك بسبب راتب أقل من المتوقع ، أو فرصة أفضل في مكان آخر ، أو ردود فعل سلبية حول شركة ، فقد تجد نفسك في النهاية مضطرًا لإخبار صاحب العمل المحتمل ، 'شكرًا ، ولكن لا شكرًا'. ومع ذلك ، حتى إذا كنت متأكدًا من أن الوظيفة ليست مناسبة لك ، فإن إخبار صاحب العمل قد يكون صعبًا ، خاصة بعد اجتيازك لعملية مقابلة طويلة.

'طوال الوقت ، تعطي انطباعًا بأنك ستحب فرصة العمل في شركتهم ، وبعد ذلك ، عندما يأتي العرض ، تغني نغمة مختلفة ،' مارجي تيري ، مدربة الاتصال في مكان العمل ، قال فوربس . 'يمكن أن يكون هذا محرجًا للغاية.'

إليك كيفية إخبار شركة أنك لست مهتمًا بها دون أن تبدو كأنك أحمق غير ممتن وغير محترف.

1. دعهم يعرفون على الفور

الاتصال هو مفتاح | iStock.com

نعم ، غالبًا ما يستغرق أصحاب العمل عملية التوظيف لأسابيع. لكنك لست بحاجة إلى محاكاة سلوكهم المتباطئ. إذا قررت أن الوظيفة ليست مناسبة لك (أو إذا وجدت وظيفة أخرى في الوقت الحالي) ، فأخبر مدير التوظيف في أقرب وقت ممكن. إنه ببساطة مجاملة عامة ، ويسمح للشركة بتقديم عرض سريع لشخص آخر.

'إذا انتظرت وقتًا طويلاً ، فقد يفقدون مرشحًا آخر يفكرون فيه ، وإذا كان هذا هو الحال ، فقد أحرقت للتو جسورك مع تلك الشركة ،' آندي تيتش ، مؤلف من التخرج إلى التأسيس ، قال فوربس .

2. أعرب عن تقديرك

مصافحة بالامتنان | iStock.com

قد لا يكون المنصب مناسبًا لك ، لكن يجب أن تظل مهذبًا وممتنًا عند قول لا لوظيفة ما. عبر عن تقديرك وشكر المحاور أو مدير التوظيف لتمديد العرض لك. قد تتقاطع مساراتك المهنية مرة أخرى ، ويمكنك التأكد من أن الرفض الصريح أو الجاحد لعرض العمل لن يتم تذكره باعتزاز. الحفاظ على خطوط الاتصال ودية ومفتوحة قد يؤتي ثماره لاحقًا في حياتك المهنية.

كم هي قيمة تومي لارين

كتب جودي جليكمان ، مؤلف كتاب عظيم في العمل ، في ال مراجعة أعمال هارفارد.

3. استخدم الهاتف

طالب الوظيفة باستخدام الهاتف | iStock.com

إذا كانت المواجهة تجعلك تشعر بالغثيان ، فقد تميل إلى إخبار صاحب العمل بـ 'لا' عبر البريد الإلكتروني. لكن عادةً ما تكون المكالمة الهاتفية أفضل ، خاصةً إذا كنت قد خضت جولات متعددة من المقابلات وقمت بتطوير علاقة مع مدير التوظيف أو تعرفت على أشخاص آخرين في الشركة.

'تجنب إرسال رفض عرضك عبر البريد الإلكتروني ، ولا تنتحر أبدًا عن طريق الرفض عبر الرسائل النصية - حتى لو كان لديك المثالي اعتذاري الرموز التعبيرية ، 'لين تايلور ، مؤلفة روض طاغية مكتبك الرهيب ، أخبر مهتم بالتجارة .

4. قل لهم السبب الحقيقي

عامل على الهاتف | iStock.com

كن صريحًا بشأن سبب قرارك برفض الوظيفة. إذا قبلت عرضًا آخر ، وقررت أن المنصب لن يسمح لك بتحقيق أهدافك المهنية ، أو لا يمكنك التوصل إلى اتفاق بشأن الراتب ، فشرح ذلك لمدير التوظيف. سوف يفهمون.

'لا أحد يأخذ هذه الأشياء على محمل شخصي ،' جيني كلارك ، مؤلف كتاب رسم الخرائط الوظيفية: رسم الدورة التدريبية الخاصة بك في عالم العمل الجديد و قال السلالم . 'لا تكذب. إذا كنت تحب وظيفة أخرى [أكثر] ، فكن صريحًا '.

كن دبلوماسيًا قدر الإمكان ، ومع ذلك ، إذا كانت أسباب رفضك للوظيفة تتعلق بمخاوف بشأن الإدارة أو زملاء العمل. إذا جاء رئيسك المحتمل وكأنه طاغية أو بدا كل شخص في المكتب وكأنه يفضل التواجد في أي مكان آخر غير العمل ، فقد ترغب في القول إن 'الثقافة الملائمة' لم تكن صحيحة تمامًا.

5. تأكد من أنك تعني ذلك

إبعاد شخص ما | iStock.com

إذا رفضت وظيفة برشاقة واحتراف ، فستقل احتمالية إنشاء الجسور مع صاحب العمل هذا. لكن لا تفترض أنه لمجرد أنهم عرضوا عليك الوظيفة بمجرد أن يظل العرض متاحًا لك إذا ندمت لاحقًا على قرارك. إذا تغير وضعك وأردت التواصل مع صاحب العمل ومعرفة ما إذا كان لا يزال مهتمًا بتوظيفك ، فلا تتردد في القيام بذلك ، ولكن كن مستعدًا لهم ليقولوا لك لا لهذا الوقت. لا أحد - ولا حتى أصحاب العمل - يريد أن يشعر وكأنه الخيار الثاني لشخص ما.

'لا أريد توظيف أشخاص لم يتم بيعهم بالكامل في الوظيفة ، لأسباب مختلفة: لن أثق في أنهم لن يستمروا في البحث عن وظيفة أخرى ، أو أنهم لن يفعلوا ذلك كتب أليسون جرين من: 'يمكن جذبهم بعيدًا بسهولة ، أو أنهم سيعطون الوظيفة كل ما لديهم اسأل مدير .

تابع ميغان على تويتر تضمين التغريدة