مهنة المال

كيف تعرف ما يريده رئيسك حقًا منك

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟

يوم الأسبوع:

النوع:

يكتب: فيلم مسلسل

ألن يكون رائعًا إذا كنت تستطيع قراءة أفكار شخص آخر؟ بشكل أكثر تحديدًا ، أليس من الرائع أن تقرأ أفكار رئيسك في العمل حتى تعرف ما الذي يريده منك؟ في بعض الأحيان قد يكون من الصعب تحديد ما إذا كنت تقوم بعمل جيد ، أو إذا كان رئيسك يتوقع المزيد. ربما تكره مديرك وتخشى أنك قد تصاب بالإحباط لدرجة أنك ستفقد أعصابك يومًا ما. أو ربما تحب رئيسك في العمل ، لكن لا يمكنك معرفة ما الذي يجعله سعيدًا. قد يكون من الصعب معرفة ما يتطلبه المدير ، ولكن هناك طرق على الأقل للحصول على فكرة. إليك بعض النصائح المهنية التي يمكنك تجربتها.

1. اسأل رئيسك مباشرة

لقاء مع رئيسه | المصدر: iStock

يبدو الأمر مخيفًا ، لكن سؤال رئيسك عما يريده حقًا قد يكون الطريقة الأسهل والأكثر مباشرة لمعرفة ذلك. هذا لا يعني أنه يجب عليك التوجه إلى مكتب رئيسك في العمل والمطالبة بمعرفة ما 'يريده حقًا'. بدلاً من ذلك ، حدد موعدًا للاجتماع وطرح أسئلة محددة ومحددة. إذا كنت مرتبكًا بشأن مشروع ما ، فاطلب التوضيح. إذا كنت ترغب في الارتقاء في الشركة ولكنك بقيت في حالة ركود لفترة طويلة ، فابدأ واسأل كيف يمكنك التحسن.

إذا كان قلقك يتعلق بشكل أكبر بحقيقة أنك تشعر أن رئيسك يقول إنه يريد شيئًا واحدًا ، ولكن بعد ذلك لا يبدو راضيًا ، فقد تحتاج إلى تقديم أمثلة. لا تهاجم رئيسك في العمل أو تقول إنه مخطئ ؛ فقط اطلب التوضيح بطريقة محترمة ، واذكر الرغبة في التحسين أو معرفة المزيد في المرة القادمة. إذا عبّرت عن مخاوفك بطريقة غير تهديدية ، فمن المحتمل أن يكون لديك المزيد من الحظ. أيضًا ، قد يكون من الجيد تحديد موعد منتظم واحد على واحد مع رئيسك في العمل من أجل تعزيز التواصل.

2. التحقيق

رجل يدور حول أيقونة شبكة اجتماعية على الشاشة

دراسة المكتب | المصدر: iStock

كم يبلغ طول كيفن لوف الدوري الاميركي للمحترفين

إذا كنت لا تزال تشعر بأنك عالق أو غير متأكد ، فحاول تحديد من في قسمك يبدو أنه ينجح. يشعر العديد من الموظفين بالقلق من أن رئيسهم لديه مفضلات ، وربما يفعل البعض ذلك. إذا أظهر رئيسك تفضيلًا واضحًا لشخص ما ، فحاول معرفة السبب. في حين أن الأنف البني قد لا يكون أفضل إجابة ، إذا لاحظت مهارات معينة أو موقفًا إيجابيًا يظهره زميلك في العمل ، فيمكنك محاولة إظهار المزيد من هذه المهارات أو موقف محدد بنفسك.

هذا لا يعني أنك بحاجة إلى تقليد زميلك في العمل ، وبالتأكيد لا يجب أن تحاول سرقة عمله أو الفضل في ما يفعلونه ، ولكن يمكنك بالتأكيد محاولة محاكاة سماتهم الإيجابية. إذا كان رئيسك في العمل غريب الأطوار أو لا يبدو أنه يحب أي شخص ، فقد تحتاج إلى قضاء المزيد من الوقت في التعرف على رئيسك في العمل. حتى الشخص الذي لا يمتلك مهارات التعامل مع الأشخاص سيُظهر تفضيلًا لأنواع معينة من العمل أو السلوك ؛ عليك فقط المشاهدة والتعلم. ضع في اعتبارك الإشارات غير اللفظية لرئيسك في العمل إذا لم يخبرك بأي شيء بكلماته ، وتجنب المشتتات عندما تتحدث ، وتأكد من أنك طرح الأسئلة الصحيحة .

3. تعرف في وقت مبكر

لا يريد جميع الرؤساء نفس الشيء ، لكن العديد من الرؤساء يتوقعون ويريدون سمات وسلوكيات معينة من موظفيهم. وفقًا لروبرت إم جالفورد ، الشريك الإداري لمركز المنظمات القيادية ، فإن بعض الأشياء من رئيسك في العمل يريدك أن تكون القدرة على القيام به تشمل القدرة على إكمال مشاريعك في الوقت المناسب وبطريقة مسؤولة ، وكن على دراية بالمشاريع المهمة لرئيسك في العمل وإخطاره في حالة حدوث أي خطأ ، وفكر في اتجاه العمل ، وملاحظة المشكلات وحلها ، و تتفاعل بشكل جيد مع رئيسك وزملائك في العمل.

إذا كنت قادرًا على تحقيق هذه الأهداف ، فسوف يلاحظ رئيسك بالتأكيد ويسعد. أيضًا ، هناك فرصة جيدة أن يتوقع مديرك أن يكون لديك موقف إيجابي ، وأن تُظهر الاهتمام والتفاني في عملك ، وبالطبع تجنب التسبب في أي مشاكل خطيرة له أو للشركة التي تعمل بها.

4. جرب شيئا آخر

العمل | المصدر: iStock

إذا كنت غير مرتاح مع رئيسك في العمل أو المواجهة ، أو لم تتعلم أي شيء من زملائك في العمل ، أو لم يسفر الاجتماع الفردي عن أي نتائج إيجابية ، فقد تحتاج إلى تجربة بعض التكتيكات الأخرى. حاول الاحتفاظ بسجل بالمشاريع المختلفة التي أنجزتها ، وكتابة ملاحظات حول الطريقة التي يتفاعل بها رئيسك مع عملك. بمرور الوقت ، ستتمكن من رؤية ما يحبه أو يكرهه. أيضًا ، إذا كنت مرتاحًا ، اسأل زميلك في العمل الذي تثق به عما يعتقده رئيسك في العمل يريده. كلما تعلمت المزيد ، كن منفتحًا لتجربة أشياء جديدة. إذا كان عملك رائعًا ، لكنك تعلم أنك لن تنتقل إلى مستوى أعلى ما لم تأخذ فصلًا دراسيًا أو تحصل على شهادة ، فقد تحتاج إلى إيجاد الوقت للقيام بذلك.

أظهر أيضًا الولاء لرئيسك وشركتك ، وأظهر اهتمامًا أيضًا. احضر المؤتمرات في مجال عملك ، وأظهر الاحترام للعملاء المهمين أو جهات الاتصال ، واعثر على إجابات للمشكلات المعقدة. كلما تمكنت من القيام بهذه الأشياء ، كلما كنت أفضل ستبدو كموظف حتى لو لم تكن تعرف أبدًا ما يريده رئيسك بالضبط.