مهنة المال

كيف تتعامل مع رئيس فظيع لا يمكنك تحمله

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟

يوم الأسبوع:

النوع:

يكتب: فيلم مسلسل

موظف متوتر | المصدر: iStock

في بعض الأحيان ، أنت و رئيسك في العمل لا ينقر . سواء كان مشرفك عرضة لنوبات الغضب ، أو يميل إلى الإدارة الدقيقة ، أو يلومك على أخطائه ، أو يلعب المفضلة ، فإن العلاقة الأقل تناسقًا مع رئيسك ليست ممتعة.

إذا كان مشهد رئيسك يشعرك بالرهبة ، فأنت لست وحدك. خُمس العمال الأمريكيين غير مرتبطين بنشاط في العمل ، غالبًا لأنهم يعملون تحت إشراف مديرين سيئين ، مثل جالوب 2013 حالة مكان العمل الأمريكي وجدت الدراسة. المديرون السيئون ليسوا مجرد ألم للموظفين. وفقًا لمؤسسة غالوب ، يكلف 'المديرون من الجحيم' الاقتصاد الأمريكي من 450 إلى 550 مليار دولار سنويًا.

من هو خطيب جيليان تورنر

في حين أن إخبار رئيسك بأنك تكره القيام برحلة قد يكون فكرة جذابة ، إلا أنها ليست الطريقة الأكثر احترافًا للتعامل مع الموقف. عندما يحزنك رئيسك في العمل ، إليك خمسة أشياء يمكنك فعلها للتأقلم.

1. ألق نظرة على نفسك

غالبًا ما يسارع الموظفون إلى إلقاء اللوم على رئيسهم في جميع مشاكل العمل. لكن في بعض الأحيان ، لا يكون المدير هو المشكلة حقًا. ربما تكون غير راضٍ حقًا عن الاتجاه الذي تسير فيه حياتك المهنية ، وإسقاط ذلك على مشرفك. ربما تشعر بالغيرة من نجاح رئيسك في العمل. قد يجعلك التوتر في المنزل شديد الحساسية في المكتب. في بعض الأحيان ، يبدأ تصحيح المواقف غير السارة في العمل بتعديل مواقفك وسلوكياتك.

'عندما تنظر إلى رئيسك في العمل ، فإن أول شيء عليك القيام به قبل أن تحكم على نفسك ، هو أن تنظر إلى نفسك' ، آني ماكي ، مؤلفة مشاركة أن تصبح قائدًا قويًا: طوّر ذكائك العاطفي ، وجدد علاقاتك ، وحافظ على فعاليتك ، قال مراجعة أعمال هارفارد .

2. ضع نفسك مكانه

(تصوير جيتي إيماجيس)

يوغي بيرا إذا كنت لا تعرف إلى أين أنت ذاهب

من السهل الشعور بالإحباط من رئيسك في العمل ، ولكن قبل التسرع في الحكم ، حاول النظر إلى الأشياء من وجهة نظره. قد يكون مشرفك تحت ضغط كبير من رئيسه ، وقد يكون هذا الأمر متروكًا لك. أو قد تكون هناك عوامل ضغوط أخرى لست على علم بها.

'هناك الكثير عن عملهم الذي لا تعرفه أو تراه ، لذلك لا تفترض أنهم سيخرجون منك ،' آندي تيك ، مؤلف من التخرج إلى التأسيس ، قال فوربس . 'في بعض الأحيان يتصرفون بطريقة معينة لسبب ما - ربما يمارس رئيسهم الكثير من الضغط عليهم - لذا حاول أن تكون متفهمًا.'

3. وضع الحدود

إحدى علامات المدير السيئ هي رسائل البريد الإلكتروني المستمرة في وقت متأخر من الليل ، والمكالمات الهاتفية عندما تكون في إجازة ، والضغط لقضاء جميع ساعات استيقاظك في المكتب ، وطلبات العمل المنتظمة في نهاية الأسبوع في آخر لحظة. في حين أن الثقافة المرتبطة دائمًا هي القاعدة في بعض الصناعات ، فإن الجميع يستحق القليل من الوقت بعيدًا عن العمل لإعادة الشحن. إذا كان رئيسك يتوقع منك أن تكون متاحًا على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع ولكنك تشعر بالإرهاق بسبب عدم وجود أي وقت راحة ، فقد حان الوقت لوضع بعض الحدود.

'من المناسب تمامًا تذكير الإدارة بلطف بأنه ، باستثناء حالات الطوارئ ، لا تعمل في عطلات نهاية الأسبوع ،' دانا براونلي من شركة Professionalism Matters للتدريب التنفيذي ومقرها أتلانتا قال فورتشن .

4. اسلك الطريق السريع

المصدر: iStock

لا تستسلم لإغراء مكافحة النار بالنار. بينما قد ترغب في مجادلة رئيسك في العمل بشأن قراراته ، قم بتصحيح أخطائه في الاجتماعات ، وتجاهل نصيحته عمدًا ، وإهمال تضمينه في الاتصالات المهمة ، ونقل شكواك إلى زملائك في العمل وكبار المسؤولين ، والانتقام من رئيسك في العمل بهذه الطرق من المحتمل فقط أن تجعل الموقف السيئ بالفعل أسوأ ، خاصة عندما تكون في أسفل عمود المكتب الطوطم.

ماري ماكنتاير ، مدربة مهنية ومؤلفة كتاب أسرار الفوز في سياسة المكتب و قال فوربس . 'كل هذه المواقف تنبع من النفوذ ... إذا أعلنت الحرب على رئيسك في العمل ، فستخسر 90٪ من الوقت ، لأن مديرك لديه نفوذ أكبر منك.'

5. تعرف متى تتحدث

المدير المزعج أو غير الكفء شيء واحد ، لكن بعض المديرين يتخطون الحد. إذا كان رئيسك في العمل يضايق الموظفين جنسياً ، أو يسيء إليهم ، أو يميز ضدك ، أو يخالف القانون ، أو ينخرط في سلوك آخر غير مقبول ، فقد حان الوقت للتحدث إلى قسم الموارد البشرية. إذا لم يؤد ذلك إلى حل المشكلة ، فقد تحتاج إلى تصعيد الشكوى من خلال التحدث إلى محام أو تقديم شكوى إلى السلطات المختصة. على الرغم من أن التحدث عن السلوك السيئ لرئيسك في العمل قد يسبب لك مشاكل في المكتب (الانتقام للأسف ليس نادرًا) ، في بعض الأحيان يكون هذا هو الشيء الصحيح الذي يجب فعله.

أين ذهب داني جرين إلى الكلية

'بعض المخاوف بالغة الأهمية لدرجة أن الحاجة إلى توعية شخص ما بالمشكلة تفوق المخاطر الشخصية. إذا كان سلوك رئيسك قد يعرض العملاء أو الموظفين أو الشركة للخطر ، فعليك إذن أن تخبر شخصًا ما ، 'ماري ماكنتاير ، مؤلفة أسرار الفوز في سياسة المكتب ، كتبت على مدونتها .

تابع ميغان على تويتر تضمين التغريدة