مهنة المال

كيف تكون مرجعا جيدا: 4 طرق لمساعدة شخص ما في العثور على وظيفة

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟

يوم الأسبوع:

النوع:

يكتب: فيلم مسلسل

قال نصف أصحاب العمل إن المراجع لعبت دورًا رئيسيًا في قرارات التوظيف | المصدر: iStock

إلى توصية شخصية يحمل الكثير من الوزن. ما المنتج الذي من المرجح أن تشتريه - المنتج الذي يحتوي على عبوة فاخرة أو المنتج الذي قال أفضل صديق لك إنه رائع؟ معظم الناس سوف يذهبون لهذا الأخير.

أولئك الذين يتخذون القرارات بشأن من يتم تعيينهم يستخدمون نفس المنطق. عندما يتعلق الأمر باختيار الموظفين المستقبليين ، فإن المراجع تكاد تكون بنفس أهمية السيرة الذاتية للشخص. ما يقرب من نصف مديري التوظيف الذين شملهم الاستطلاع من قبل مجموعة Addison Group ، وهي شركة توظيف وبحث ، قالوا إن المراجع كانت عاملاً رئيسياً في اتخاذ قرارات التوظيف ، مقارنة بـ 56٪ ممن قالوا إن السيرة الذاتية مهمة.

من الواضح أن المراجع الجيدة مهمة للباحثين عن عمل ، وهذا هو السبب في أنها قد تكون أكثر من مجرد محطمة للأعصاب عندما تتلقى مكالمة أو بريدًا إلكترونيًا من زميل عمل سابق يطلب منك أن تضمن لهم. أنت تعلم أن كلماتك يمكن أن تكون هي الشيء الذي يقف بينهم وبين عرض عمل رائع ، والضغط على عدم إفساد هذا. ولكن إذا كنت جديدًا في لعبة تقديم المراجع (أو مجرد صدئ قليلاً) ، فقد يكون من الصعب معرفة ما يجب عليك وما لا يجب عليك قوله عندما يتصل صاحب العمل للاستعلام عن شخص تعرفه.

إذا طُلب منك العمل كمرجع لصديق أو زميل ، فإليك أربع نصائح حول كيفية الحصول على دورك ومساعدته في الحصول على وظيفة جديدة.

كم عمر كاي ادامز نفل

1. لا تفعل ذلك إذا لم تكن مرتاحًا

يتفق خبراء التوظيف على ما يلي: لا تسجّل الدخول لتقديم مرجع لشخص لا يمكنك تأييده بثقة. التوصية الفاترة قد تضر بالباحث عن العمل أكثر مما تنفع. إذا شعرت بخيبة أمل في الأداء الوظيفي لشخص ما أو كنت لا تعتقد أنك تعرف ما يكفي عن مهاراتهم أو خبرتهم للتعليق ، فلا بأس من أن ترفض بأدب أن تكون مرجعًا.

'إذا كنت تشعر بعدم الارتياح عند التحدث نيابة عن هذا الشخص ، فقل ذلك' ، أماندا أوغسطين ، أ خبير المشورة المهنية لـ TopResume ، قال ورقة الغش. 'سيكون من الأفضل لهم أن يجدوا شخصًا آخر ليكون بمثابة مرجع بدلاً من أن يكون لديهم شخص لن يكون قادرًا على الدفاع بصدق عن ترشيحهم'.

2. خذ الأمر على محمل الجد

رجل أعمال وسيم يرتدي بدلة يتحدث على الهاتف في المكتب ، والبدلة ، والأناقة

خمس أرباب العمل رفضوا أحد المرشحين بعد الاتصال بمراجعه | المصدر: iStock

التحقق من الإشارة ليس مجرد إجراء شكلي. المديرين يرفضون 21٪ من المرشحين بعد ذلك التحدث إلى مراجعهم ، وجدت دراسة استقصائية أجرتها OfficeTeam خدمة التوظيف. أرباب العمل الذين يأخذون الوقت الكافي للتحقق من المراجع يبحثون عن معلومات للمساعدة في اتخاذ قرار التوظيف النهائي ، لذا فإن ما تقوله عن شخص ما مهم حقًا. تعامل مع المحادثة مع صاحب العمل المحتمل بجدية كما لو كنت تبحث عن وظيفة.

قال روبرت هوسكينج ، المدير التنفيذي في OfficeTeam ، في بيان: 'عندما يقوم مديرو التوظيف بتضييق المجال إلى عدد قليل من المرشحين المحتملين ، غالبًا ما يصبح التحقق من المرجع هو العامل الحاسم'.

لمن تزوج جو مونتانا

3. جهز نفسك

لا تنتظر حتى يتصل بك صاحب العمل المحتمل الذي ينتمي إليه المرجع الخاص بك لتفكر فيما ستقوله. يجب أن يكون الشخص الذي توصي به قد زودك بنسخة من سيرته الذاتية الحالية ، ويجب عليك مراجعتها والتعرف على مهاراتهم وخبراتهم. إذا كان ذلك ممكنًا ، يجب أن تحصل أيضًا على نسخة من الوصف الوظيفي للوظيفة التي يبحثون عنها ، كما اقترح أوغسطين ، بالإضافة إلى السؤال عما إذا كانت هناك مواهب أو مشاريع معينة يرغبون في ذكرها عند اتصال صاحب العمل.

وقالت: 'بصفتك مرشحة ، فإن وظيفتها هي إعدادك لتكون أفضل مرجع ممكن'. 'إذا مرت فترة من الوقت منذ أن عملتما معًا ، فلا تخجل من طلب أمثلة أو تفاصيل محددة لتنشيط ذاكرتك.'

4. لا تكذب

الغناء في مديح زميلك في العمل شيء ، لكن لا تبالغ في خبرته أو كذب حول عيوبه في محاولة لمساعدته في الحصول على الوظيفة. لن يؤدي تقديم مرجع غير دقيق إلى تقديم أي خدمة للشخص ، خاصة إذا أدى ذلك إلى توقفه في وضع غير مناسب.

قال أوغسطين: 'لا تكذب على صاحب العمل المحتمل أثناء التحقق من المرجع'. 'إذا سألوا عما إذا كان الشخص قد تأخر بشكل معتاد عن العمل وكان كذلك ، فيمكنك التقليل من شأن السلوك ، ولكن لا تكذب. إذا طُرح عليك سؤال صعب حول عملهم ، إما لأنك لم تعمل معهم بهذه الصفة أو لأسباب أخرى ، دع المدقق المرجعي يعرف أنك غير قادر على التعليق '.

اتبع ميغان موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك و تويتر