مهنة المال

من رواتب منخفضة إلى ضغوط عالية: هذه هي أسوأ الشركات المطلقة للعمل في أمريكا ، وفقًا للموظفين

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟
 

يمكن للجميع تقريبًا طرح بعض الأشياء التي لا يحبونها في صاحب العمل الحالي على الأقل. يمكن للمدير الصالح أو عدم التواصل من الأعلى أن يعيق أسبوع عملك. ولكن ما يحرق نخب الناس حقًا هو الشركات التي معاملة الموظفين بشكل غير عادل أو دفع أسوأ الأجور. في الواقع ، سيصنف الكثير منا الأجر غير الكافي بنفس درجة سوء بيئات العمل غير الآمنة أو المعايير الأخلاقية المتدنية.

لذا ، إذا كنت تعمل في السوق للحصول على وظيفة جديدة مستقرة وذات رواتب عالية ، فتابع القراءة. هذه الشركات الـ 15 التالية ذائعة الصيت ، لكنها ليست لصالح أي شيء. في ما يلي أسوأ 15 شركة قد ترغب في تجنب العمل لصالحها مثل الطاعون.

1. كروجر

متجر كروجر الأمامي

لدى كروجر الكثير من الموظفين غير الراضين. | دوايت بورديت / ويكيميديا ​​كومنز

متوسط ​​تصنيف رضا الموظفين على Glassdoor هو 3.3. لسوء الحظ ، تخطى Kroger العلامة مع تصنيف أقل من ممتاز 3.2 موظف. حتى أن هناك كامل منتدى على الانترنت مكرسة لماذا تمتص العمل في كروجر. على الجانب الإيجابي، حوالي النصف من الموظفين الحاليين والسابقين يوصون بوظائفهم إلى صديق ، على الرغم من ذلك التقارير مما يوحي بأن سلسلة البقالة تدفع لعمالها أجوراً منخفضة.

إذا كنت تفضل تغطية نفقاتك في وظيفتك التالية ، فابحث عن Kroger. يحوم معظم أجور العامل بالساعة أعلى بقليل من الحد الأدنى الوطني للأجور.

التالي: لا يوجد شيء جيد في العمل في هذه الشركة التالية.

2. هيرتز

لم يكن لأي من فروعهم تقييمات إيجابية أيضًا. | جاستن سوليفان / جيتي إيماجيس

قم بالتمرير عبر Hertz مراجعات الموظف على Glassdoor وستقرأ أشياء مثل 'الأجور المنخفضة' و 'الساعات غير المتسقة' و 'انقطاع الاتصال بالإدارة'. حوالي ثلث الموظفين فقط يوصون بوظائفهم لصديق محتاج ، والتصنيف العام للشركة هو 2.6 كئيب. هذا عار على أحد أكبر اللاعبين في مجال تأجير السيارات. تمتلك Hertz أيضًا علامتي Dollar و Thrifty التجاريين - ولا يتمتع أي منهما بتصنيفات مواتية للموظفين أيضًا.

التالي: فقط الأقوياء هم من ينجو في هذه الشركة.

3. كرافت هاينز

عليك أن تكون مجروحًا للبقاء على قيد الحياة. | سكوت أولسون / جيتي إيماجيس

ما هي القيمة الصافية للسحر جونسون

تقرير صريح بوحشية من شيكاغو تريبيون وصف كيف يبدو العمل في كرافت هاينز حقًا. بدعم من شركة Berkshire Hathaway ، لا تستبعد الشركة ثقافة العمل الاستقطابية نظرًا لأنها مفتاحها لتحقيق الأداء المتفوق. فقط الموظفون الأكثر قدرة على المنافسة ، والطموح ، والصلابة هم الذين بقوا على قيد الحياة. لذلك ، يمكن للمرء أن يفترض أن التوازن بين العمل والحياة غير موجود ، وأن أولئك الذين يؤدون أعمالهم فقط يتلقون أجرًا حسن السمعة.

القاعدة رقم 1؟ يجب على الموظفين الحفاظ على مكاتبهم خالية من الفوضى وعدم ظهور أكثر من عنصرين شخصيين ، وفقًا لسياسة الشركة.

التالي: سلسلة مطاعم شهيرة للوجبات السريعة بها بعض الشوائب الرئيسية

4. ماكدونالدز

لا يتقاضى الموظفون رواتب جيدة. | جاستن سوليفان / جيتي إيماجيس

ماكدونالدز لا يزال أعلى ربح سلسلة مطاعم في أمريكا ، لكنها لا تستطيع تحمل رواتب موظفيها أكثر بكثير من الحد الأدنى للأجور أو تزويدهم بمزايا مناسبة. موقع 'حشد الموارد' ضابط صف يسرد ميكي دي باعتباره ثاني أسوأ بائع تجزئة يعمل لديه. المفزع.

التالي: تجعل بيئات العمل الرهيبة هذه واحدة من آخر الشركات التي يجب أن تعمل بها.

5. تايسون فودز

مزرعة تايسون

إنه مكان مرعب للعمل. | ماريو فيلافويرت / جيتي إيماجيس

ظروف العمل المروعة تضع Tyson Foods مكانًا رئيسيًا في أسوأ شركاتنا للعمل من أجل القائمة. أ تقرير 2016 سلطت الضوء على بيئة العمل الخطرة ، مشيرة إلى أن بعض الموظفين كانوا يرتدون حفاضات للكبار لأنهم حُرموا من استراحة الحمام. آخرون غادروا مع إصابات سكين العمل بسبب هذه الأماكن القريبة على خط التجميع. هل نحتاج إلى قول المزيد؟

التالي: هذه الشركة تتجنب أجر العمل الإضافي.

6. والجرينز

والجرينز

يروجون لتجنب دفع العمل الإضافي. | جاستن سوليفان / جيتي إيماجيس

لدى المستهلكين الأمريكيين علاقة حب وكراهية مع سلاسل الصيدليات ووصفاتهم باهظة الثمن ، ولكن يبدو أن الموظفين يفعلون ذلك أيضًا. ساخط والجرينز رواتب منخفضة في موقع الموظفين (يتقاضى الصرافون 9 دولارات فقط في الساعة) وقضايا العمل الأخرى باعتبارها سلبيات رئيسية. مركز الديمقراطية الشعبية حصل على أصوات الموظفين الفعلية ووصف Walgreens بأنها أسوأ شركة في أمريكا. لقد كانوا كذلك المتهم من ترقية الموظفين إلى مناصب الرواتب لتجنب أجر العمل الإضافي ، مما يؤدي إلى حصول الموظفين على أموال أقل في الساعة من نظرائهم في الساعة.

التالي: الجانب المظلم من وول مارت

7. وول مارت

وول مارت هي واحدة من أسوأ الشركات في مجال التعويض. | تيم بويل / جيتي إيماجيس

موظفو Walgreens الذين يتقاضون رواتب أقل ليس لديهم أي شيء على موظفي Walmart. هذه الشركة هي الأسوأ عندما يتعلق الأمر بتعويضات الموظفين ، وفقًا لـ مشروع قانون العمل الوطني . ووجدوا أن وول مارت تدفع أسوأ من حتى بيتزا هت ، حيث يكسب الصرافون 9.36 دولارًا في المتوسط ​​فقط في الساعة ، بينما يكسب موظفو المبيعات حوالي 9.41 دولارًا في الساعة. المتوسط ​​الوطني هو 17.81 دولارًا.

شركة المال عرض ظروف ورشة العمل الرهيبة في Wally World ليراها العالم ، مع تسليط الضوء على حريق مصنع عام 2013 في بنغلاديش والذي انهار وقتل أكثر من 1000 شخص ، كل ذلك بسبب مدى خطورة المبنى. كانت وول مارت قد اعتمدت في السابق على المصانع في مبنى رانا بلازا لتصنيع بعض الملابس المباعة في متاجرها مرات لوس انجليس ذكرت.

التالي: العمال بأجر منخفض في بائع التجزئة الشهير هذا

8. شركات TJX

ت. ماكس

لا يحصلون على رواتب جيدة. | ريفرنورث فوتوغرافي / إستوك / جيتي إيماجيس

على الرغم من رؤية زيادة في الأرباح - وهي معجزة في حد ذاتها بالنظر إلى مشهد البيع بالتجزئة الحالي - لا تزال شركات TJX تدير فقط رواتب موظفيها بعضًا من أدنى الأجور في امريكا. من غير المحتمل أن توفر رواتب ضئيلة حافزًا كافيًا للعمال لمحاربة خطوط المغادرة التي لا تنتهي والتي تعتبر نموذجية لسلسلة البيع بالتجزئة المخفضة.

ثلاث من علاماتها التجارية ، Homegoods T.J. يظهر كل من Maxx و Marshalls أيضًا في قائمة أسوأ 25 بائع تجزئة للعمل من أجل Ranker.

التالي: الأوقات العصيبة تتطلب اتخاذ تدابير يائسة

9. كمارت

متجر كمارت

تأخذ Kmart كفاحها على موظفيها. | شاول لوب / وكالة الصحافة الفرنسية / غيتي إيماجز

لقد كانت معركة طويلة وشاقة بالنسبة لـ Kmart ، ويبدو أن الموظفين يتحملون وطأة الضرب. الموظفين الذين لا يزال لديهم وظائفهم وسط إغلاق المتاجر على نطاق واسع تضطر إلى تحمل تعويض ضعيف للموظفين نظرًا لأن السلسلة لم تحقق ربحًا منذ سنوات. تصنع Kmart قائمة 'رانكر' الخمسة الأوائل لأسوأ بائعي التجزئة الذين يعملون لديهم. ليس لدى الموظفين الكثير ليقولوه عن ثقافة عملهم على موقع Glassdoor. يتم تحميل Kmart بتصنيف 2.7 بشكل عام. 'العمل هنا إذا كان يائسا' إعادة النظر يقول.

التالي: بقّال بحاجة لمنظور جديد

10. فريش ماركت

محل بقالة فريش ماركت

لديهم واحدة من أدنى التصنيفات في Glassdoor. | YROGERG77 / ويكيميديا ​​كومنز

عندما تواجه متاجرك منافسة شديدة من عمالقة البقالة مثل هول فودز ، فأنت تعتقد أن الإدارة العليا ستبذل قصارى جهدها لإرضاء الموظفين والاحتفاظ بهم. لسوء الحظ ، فإن العكس هو الصحيح. يفتخر Fresh Market بواحد من أدنى التصنيفات على Glassdoor ، 2.4 فقط ، و 27 ٪ فقط من الموظفين يوصون بوظائفهم للآخرين. يقولون أن ثقافة العمل سامة في السوق ، لكن رئيس جديد ، هونشو ، سكوت دوجان ، تعهد بجعله أفضل. سنرى ما إذا كان يعمل.

التالي: يجب على الباحثين عن عمل الابتعاد عن هذه الشركة المظللة.

11. إلى الأبد 21

21 للأبد

يجب أن يكون التنظيم وحده كابوسًا. | تيموثي هيات / غيتي إيماجز للأبد 21

الأسباب الكامنة وراء ملابس Forever 21 الرخيصة مروعة. لواحد ، أ دعوى جماعية تم رفع دعوى قضائية ضد بائع التجزئة لفشله في دفع أجور العاملين بالساعة داخل المتجر ، وخاصة طلاب المدارس الثانوية الذين لا يعرفون أفضل. ويستشهد آخرون مثل العمل الشاق الظروف في المصانع الأمريكية أثناء الاستعانة بمصادر خارجية لاحتياجات التصنيع الأخرى الأقل جودة بسعر رخيص. وهذا لا يعني شيئًا عن 50 زائد ادعاءات حقوق التأليف والنشر تم رفع دعوى ضد العلامة التجارية لبيع المصمم المقلد.

التالي: اعمل هنا إذا كنت تحب الإجهاد المرتفع والأجور المنخفضة.

12. الأسرة دولار

دولار الأسرة

رفع موظفون سابقون دعوى قضائية ضد الشركة. | جو رايدل / جيتي إيماجيس

مثل Walgreens ، تم اتهام Family Dollar بالفعل بإرهاق مديريها الذين يتقاضون رواتب لتجنب أجر العمل الإضافي. موظفون يتقاضون أجوراً زهيدة ويعملون فوق طاقتهم في ولاية بنسلفانيا في الواقع رفع دعوى قضائية ضد الشركة لإجبار العمل الإضافي لمدة تصل إلى 60 ساعة بدون أجر ، مما يتسبب في نوم الكثيرين في المتاجر طوال الليل. صادم 26٪ من العاملين سيوصون بعملهم بفضل الجدول الزمني المتناوب الذي يجعل من الصعب الاستمتاع بالحياة خارج العمل.

التالي: لا يستحق التقدم لهذه الشركة القادمة.

13. ديلارد

تضمين من صور غيتي
Dillard’s هي واحدة من أكبر بائعي التجزئة للأزياء في البلاد. ومع ذلك ، لا يعتقد أصحاب العمل أن رواتبهم تساوي توقعات المديرين. استعراض Glassdoor ذكر حصص مبيعات غير واقعية وقليل من التوازن بين العمل والحياة في هذه الشركة. أولئك الذين يبحثون عن تجربة بيع بالتجزئة ممتعة ، سواء في طابق المبيعات أو في الإدارة ، قد يرغبون في التفكير في التقدم في مكان آخر.

التالي: لا تذهب للقفز على السفينة لهذه الشركة.

14. طبق

ألبرتو رودريغيز ، فني شبكات الأطباق ، يعيد تخزين شاحنته في 4 يونيو 2015 في ميامي ، فلوريدا

تركيب الطبق عمل خطير. | جو رايدل / جيتي إيماجيس

نادرًا ما تسجل شركات الكابلات وشركات الاتصالات الأخرى نقاطًا لإرضاء العملاء. مجرد إلقاء نظرة على كومكاست. لكن يبدو بعض شركات الكابلات مثل Dish تفشل موظفيهم أيضًا. يحتقر العملاء الميدانيون ظروف عملهم لأن تركيب طبق كبير على سطح مائل ليس ممتعًا أبدًا لأي شخص. ويستمتع موظفو علاقات العملاء بسعادة مميزة بالاستماع إلى العملاء الغاضبين في التنفيس عن خدمتهم طوال اليوم.

بلومبرج ملاحظات Dish هي واحدة من الشركات الأمريكية الأكثر خبثًا وبيانات Glassdoor تدعمها. تقييمات الموظفين السلبية والتقييم العام المنخفض 2.6 يجعل Dish واحدة من أسوأ الشركات التي يمكنك العمل بها.

التالي: هل هناك أي شيء إيجابي حول العمل في هذه الشركة القادمة؟ على الاغلب لا.

15. يحرق

عربة التسوق sears

لقد كانوا يكافحون لسنوات. | سكوت أولسون / جيتي إيماجيس

مثل مجموعة Kmart ، يقوم Sears بعمل ضعيف في جذب الموظفين. لقد كافحت لتحقيق ربح مؤخرًا وأغلقت مئات المتاجر نتيجة لذلك. يمكن أن يؤدي انعدام الأمن الوظيفي وحده إلى الإضرار بسمعة أفضل العمال ، ولكنه أمر مروع بيئات العمل والممارسات الأخلاقية المشكوك فيها ستقودها حقًا إلى الوطن.

في الخارج ، كانت الأجور الضئيلة وسوء المعاملة المتفشية للعمال مشكلة في الشركة المصانع المستغلة للعمال في ساموا ، وفقًا لتقرير عام 2003 في الحارس. المنزلي يستشهد بالموظفين الأجر المنخفض والساعات الرهيبة والضغط المفرط لبيع بطاقات الائتمان باعتبارها أسوأ أجزاء من عملهم.

تابع لورين على تويتر تضمين التغريدة .

الدفع ورقة الغش على الفيس بوك!