تندلع المعارك فعليًا بين موظفي المكاتب حول هذه المسألة الخلافية الأولى
على الرغم من أنه سيكون لطيفًا ، إلا أنه لا توجد قاعدة مكتوبة توضح ذلك يجب أن نكون أصدقاء مع زملائك في العمل. يتفق الكثيرون على أن بيئة المكتب ليست أكثر الأماكن ودية. هناك منافسة مخادعة لنفس العروض الترويجية ونميمة داخلية سيئة لا يمكنك أن تهتم بها كثيرًا.
يمكن للزملاء الذين يعملون في مثل هذه الأماكن القريبة دائمًا أن يجدوا شيئًا يتشاجرون بشأنه ، ولكنه جديد بيانات CareerBuilder يقترح مشكلة واحدة فقط تؤدي إلى معارك فعلية. تابع القراءة للاطلاع على قضية موظف المكتب رقم 1 التي أثارت الجدل ( صفحة 4 ) واثنين من الحلول المحتملة للمشكلة ( الصفحة 7 ). لكن أولاً ، سنراجع بعض المشكلات التي يمكن أن تسبب توترًا خطيرًا بين زملاء العمل.
4. عدم الترتيب على مكتبك
قد يتسبب مكتبك الفوضوي في إجهاد زملائك في العمل. | AG-ChapelHill / iStock / Getty Images
كم هي قيمة لونزو بول
الفوضى والفوضى والفوضى كلها طرق يمكنك من خلالها تدمير علاقة إيجابية مع زملائك في العمل. المكتب الفوضوي ليس فقط مصدر إزعاج كبير للناس ، أظهرت الأبحاث يؤدي عدم الترتيب أيضًا إلى إنتاج موظفين أقل إنتاجية. لذلك ، يجب أن تظل ميول التخزين محصورة في مكتب منزلك إذا كان الحفاظ على السلام بين الزملاء أمرًا مهمًا بالنسبة لك.
التالي: الجيران صاخبة
3. إجراء مكالمات هاتفية صاخبة أو تشغيل موسيقى صاخبة
قد يستاء زملائك في العمل من مكالماتك الهاتفية الشخصية الصاخبة. | جاكوبلوند / إستوك / جيتي إيماجيس
كما أن ارتفاع صوت المكالمات الهاتفية أو الموسيقى أو التلفزيون في المكتب يسبب الإحباط أيضًا. ولكن على عكس مشكلتنا رقم 1 ، لا يشعر العديد من الموظفين بالراحة عند ذكر هذه المشكلة لبعضهم البعض ، وبدلاً من ذلك ، يسمحوا للمشكلة بالتفاقم داخلهم لأشهر. ومع ذلك ، يمكن أن تكون مذكرة داخلية سريعة حول مستوى الضوضاء مفيدة في إحباط الخلافات المحتملة في المستقبل.
التالي: يكاد الجميع يكره عندما يفعل الناس هذا
2. تناول طعام كريه الرائحة حول زملاء العمل
يعد تناول شطيرة التونة ذات الرائحة الكريهة على مكتبك طريقة مؤكدة لإزعاج أي شخص آخر في المكتب. | Wavebreakmedia / إستوك / جيتي إيماجيس
الميكروويف كيس واحد من الفشار أو بقايا عشاء السمك في العمل والمكتب سوف تفوح منه رائحة كريهة إلى الأبد. هذا شيء يفاقم الكثير من الموظفين - وهو محق في ذلك. يمكن أن تكون الروائح القوية مشتتة للانتباه. كافح أرباب العمل منذ فترة طويلة لإنشاء ملف سياسة الطعام في المكتب لا يميز ضد عرق معين أو أصل وطني ، والذي قد تكون رائحة أطعمته مختلفة عما اعتاد عليه باقي موظفيك. لذلك ، مع خطر إثارة غضب كل من تعمل معه ، احتفظ بالأطعمة ذات الرائحة الكريهة في المنزل.
التالي: تتلخص النزاعات في المكتب في هذه القضية الواحدة
1. تحتدم المعركة على درجة حرارة المكتب
من المرجح أن تقول النساء أكثر من الرجال إن مكتبهن بارد للغاية. | شيرونوسوف / إستوك / جيتي إيماجيس
مطابخ المكاتب ذات الرائحة الكريهة والزملاء المزعجون مزعجون ، لكن هذا ليس ما يدفع العمال إلى نوبة من الغضب. استطلاع CareerBuilder وجدت أن الموظفين هم الأكثر شيوعًا - أو يجب أن نقول الحروب - حول درجة حرارة المكتب. أفاد خمسة عشر في المائة من الموظفين أنهم يتجادلون حول مكان ضبط منظم الحرارة واعترف 19 في المائة بتغيير درجة الحرارة في د. دون سؤال الآخرين.
عدد الموظفين الذين يتفاقم بشكل واضح يرتفع بالنسبة للنساء ، 22 ٪ ، ومعظمهم أشاروا إلى أن مكاتبهم باردة جدًا للراحة. كما أنها تختلف حسب الصناعة. تشير نتائج الاستطلاع إلى أن التجزئة تضم أكثر الموظفين سخونة ، وأن الرعاية الصحية هي الأكثر برودة.
التالي: التحيز الجنساني الذي يثير الحرب إلى آفاق جديدة
قد يكون في مكتبك تحيز جنساني مرتبط بدرجة الحرارة
غالبًا لا يتفق الرجال والنساء على درجة الحرارة المثالية للمكتب. | صور JerryB7 / جيتي
تظهر نتائج CareerBuilder انقسامًا صارخًا بين الرجال والنساء حول هذه المسألة. لكن أ مقالة 2015 من Wired تشير إلى أن الخلافات قد لا تكون خطأك. أ ورقة ابحاث من Nature Climate of Change وجدت أن المعايير التي يجب على المهندسين اتباعها عند عزل المباني من أجل درجة الحرارة والكفاءة لها تحيز ملحوظ تجاه الرجال.
المعادلة التي تحسب المناخات 'المريحة' تستخدم فقط معدل الأيض القياسي للرجال ، وليس النساء. بالنظر إلى أن الرجال يميلون إلى الاحتراق أكثر من النساء ، فإن هذا السهو وصفة طبيعية للحجج والخلافات داخل المكتب. عادة ما يكون لدى النساء معدل استقلاب أقل ، لذا تميل إلى البرودة عند درجة حرارة يجدها الرجال مريحة ، مما يزيد من العداء بين الزملاء.
التالي: قضية رئيسية أخرى على المحك
بارد جدًا للكتابة ، حار جدًا بحيث لا يمكن الاهتمام به
العمل في مكتب شديد الحرارة يمكن أن يجعل من الصعب أن تكون منتجًا. | مينيرفا ستوديو / إستوك / جيتي إيماجيس
قال ما يقرب من نصف المستجيبين إنهم غير راضين عن درجة حرارة مكان عملهم ، وأن الموافقة على درجة معينة أمر صعب في بيئة العمل. تشير دراسات إضافية إلى أنه لا ينبغي تجاهل الحروب حول درجة حرارة المكتب لأسباب متعددة. قال أكثر من نصف (51٪) من المشاركين في CareerBuilder أن المكتب البارد يجعلهم أقل إنتاجية ، لكن 67٪ قالوا إن المكتب شديد الحرارة يسبب نفس الضرر.
ما نوع الأحذية التي يرتديها طويل
اقترحت دراسة عام 2011 أ النظام الذي ينظم درجات حرارة المكتب يمكن أن يوفر اقتصادًا يصل إلى 26 مليار دولار سنويًا في الولايات المتحدة ، بينما روج باحثون في جامعة كونكورديا لتحسين إنتاجية الموظفين بما يصل إلى 1000 دولار سنويًا لكل شخص ، بافتراض معدل إنتاجية يبلغ 20 دولارًا في الساعة ، في حالة قيام المكاتب بتنظيم المناخ بشكل صحيح.
التالي: التكنولوجيا الجديدة يمكن أن تكون الحل
قد تكون التكنولوجيا هي الحل
يمكن أن يساعد تطبيق Comfy في حل تعارضات درجة حرارة المكتب. | مريح عبر Facebook
قد تبدأ الحروب حول درجة حرارة المكتب في الذوبان (مع الأسف) بفضل التكنولوجيا الجديدة التي تهدف إلى القضاء على هذه المشكلة مرة واحدة وإلى الأبد. ال وول ستريت جورنال يسلط الضوء على حل ممكن: تطبيق يتيح لكل عامل تنظيم منطقته التي يتحكم فيها المناخ ، أو 'الفقاعة الحرارية' ، باستخدام وحدات التدفئة والتبريد الموجودة في السقف والتي يتم تنشيطها بواسطة هواتفهم.
مريح ، تطبيق آخر نشأ من حروب منظم الحرارة يسمح للموظفين بطلب 10 دقائق من الهواء البارد أو الحرارة عند الطلب باستخدام واحدة من ثلاث رسائل: Warm My Space 'أو' Cool My Space 'أو' أنا مريح '.
بالطبع ، عندما تفشل التكنولوجيا في إحباط المعارك ، كشفت بيانات Career Builder أن الأشخاص يلجأون إلى تكتيكات متطرفة مثل نقل المكاتب ، واستخدام المدافئ الفضائية ، وتناول الأطعمة الغنية بالتوابل ، وهو ما يقول العلم أنه يمكن تساعد في رفع درجة حرارة الجسم.
التالي: ما يقوله العمال حقًا عندما يشتكون
يتجادل موظفو المكاتب حقًا حول شيء آخر تمامًا
قد يتشاجر الناس حول درجة حرارة المكتب لأنهم يتوقون إلى المرونة. | إستوك / جيتي إيماجيس
درجة الحرارة ليست حياة أو موت ، لكن أظهرت الأبحاث يعمل موظفو المكاتب بشكل أفضل عندما يتحكمون في بيئاتهم المادية. هذه هي العملية المدروسة وراء منظمات الحرارة 'الوهمية' التي تقوم بعض المكاتب بتركيبها لجعل العمال يشعرون بالسعادة بافتراض أن لديهم 'سيطرة'.
يقترح HR Dive التواصل في مكان العمل هش للغاية بالفعل وأن الموظفين الذين يشرعون في تكتيكات الحرب والحجج حول درجة حرارة المكتب يقاتلون حقًا من أجل شيء آخر: المرونة. في موسم الصيف ، يتوق الموظفون إلى مزيد من المرونة في كل من ساعات العمل وأيام الإجازة ، ويقولون إن أصحاب العمل يمكن أن يرأسوا الحجج الضارة من خلال السماح بمزيد من المرونة بطرق أخرى ، مثل مناخ المكتب تقدم إدارة السلامة والصحة المهنية إرشادات حول الحفاظ على مناطق العمل مريحة على مدار العام موقع الكتروني .
تابع لورين على تويتر تضمين التغريدة .
الدفع ورقة الغش على فيس بوك!
