مهنة المال

أعزائي المتقدمين للوظيفة ، هذا ما يريد أصحاب العمل رؤيته بالفعل على وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بك

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟
 

المزيد من أرباب العمل يستخدمون وسائل التواصل الاجتماعي للتطفل على المرشحين ، أ استطلاع بواسطة CareerBuilder قد وجد. يقوم سبعون بالمائة من أصحاب العمل بالتحقق من الملفات الشخصية للمتقدمين على LinkedIn و Facebook و Instagram و Twitter قبل اتخاذ قرارات التوظيف ، وفقًا لمسح 2300 مدير توظيف أجري في فبراير ومارس 2017. في عام 2006 ، اتخذت 11 ٪ فقط من الشركات الوقت المناسب لإلقاء نظرة على ملفات تعريف الشخص أثناء عملية التوظيف.

قد يميل الباحثون عن العمل القلقون إلى إحباط تجسس صاحب العمل عن طريق حذف ملفاتهم الشخصية بالكامل. بعد كل شيء ، من الأفضل ألا يكون لديك وجود على الإنترنت أكثر من التواجد السيئ ، أليس كذلك؟ ليس بهذه السرعة. وجد استطلاع CareerBuilder أن العديد من الشركات لن توظف أشخاصًا ليس لديهم أي وجود على وسائل التواصل الاجتماعي.

قالت روزماري هيفنر ، كبيرة مسؤولي الموارد البشرية في CareerBuilder ، في بيان صحفي: 'يتمتع معظم العمال نوعًا ما من التواجد عبر الإنترنت - ولن يقوم أكثر من نصف أصحاب العمل بتوظيف من ليس لديهم واحد'. 'يوضح هذا أهمية تكوين شخصية إيجابية عبر الإنترنت.'

بدلاً من حذف ملفاتهم الشخصية ، يجب على الباحثين عن عمل صياغة صورة جذابة عبر الإنترنت لتعزيز فرصهم في الحصول على وظيفة. في الواقع ، قام 44٪ من أصحاب العمل بتوظيف شخص ما بسبب المعلومات التي وجدوها على وسائل التواصل الاجتماعي. فيما يلي ستة أشياء يقول أصحاب العمل إنهم يريدون رؤيتها على وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بك ، بالإضافة إلى بعض النصائح لتحسين ملفات التعريف الخاصة بك إذا كنت قادمًا.

1. دليل على وجودك

شابة تفكر تنظر إلى العديد من علامات الاستفهام

قد يتم الخلط بين أصحاب العمل عندما لا يتمكنون من العثور عليك على وسائل التواصل الاجتماعي. | iStock.com/SIphotography

قال 57 بالمائة من أصحاب العمل الذين شملهم استطلاع CareerBuilder أنهم أقل احتمالًا لاستدعاء شخص ما لإجراء مقابلة إذا لم يتمكنوا من العثور عليه عبر الإنترنت. ومع ذلك ، لا يستخدم عدد كبير من البالغين الأمريكيين مواقع الشبكات الاجتماعية الكبرى. ثلث الأمريكيين البالغين لا يستخدمون Facebook ، 2016 بيو للأبحاث وجدت الدراسة. 25٪ فقط على LinkedIn. الغالبية أيضًا ليست نشطة على Twitter أو Instagram.

التالي : أخذ وسائل التواصل الاجتماعي تغطس

بناء حضور على وسائل التواصل الاجتماعي

شعار لينكد إن

يمكن أن يساعدك وجود ملف تعريف على LinkedIn في البحث عن وظيفة. | جاستن سوليفان / جيتي إيماجيس

هناك حجة قوية للبقاء بعيدًا عن وسائل التواصل الاجتماعي. يمكن أن يجعلنا Facebook ومواقع الشبكات الاجتماعية الأخرى غير سعداء ومكتئبين ، وجد البحث . لكن مديري الموارد البشرية يتوقعون الآن العثور على بعض الأدلة عنك عبر الإنترنت ، لذلك إذا كنت باحثًا عن عمل تقاوم جاذبية وسائل التواصل الاجتماعي ، فقد يكون الوقت قد حان للقيام بذلك.

ابدأ بـ LinkedIn. إنه مصمم خصيصًا للشبكات الاحترافية ، لذا لا يتعين عليك التعامل مع طلبات الصداقة من معارف عشوائية بالمدرسة الثانوية أو مجموعة من الميمات الغبية في موجز التحديث. يمكنك استخدام الموقع لإنشاء ملف تعريف احترافي والبحث عن وظائف والتواصل مع شركات التوظيف والبحث. بالإضافة إلى ذلك ، يستخدم جميع أصحاب العمل تقريبًا LinkedIn في توظيف المرشحين ، وفقًا لـ جمعية إدارة الموارد البشرية .

التالي : الاتصال بالإنترنت لا يكفي لأصحاب العمل هذه الأيام.

2. شخص محترف

شاشة تسجيل الدخول إلى facebook على الهاتف

ماذا يقول ملفك الشخصي على Facebook عنك؟ | سعيد خان / وكالة الصحافة الفرنسية / غيتي إيماجز

إن التواجد عبر الإنترنت لا يكفي للموارد البشرية. إنهم يريدون أيضًا أن يروا أن شخصيتك على الإنترنت احترافية ، وهو عامل مهم لنصف الأشخاص الذين شملهم استطلاع CareerBuilder. لسوء الحظ ، العديد من الباحثين عن عمل لا يقيسون. وجد 54 بالمائة من أصحاب العمل شيئًا ما على وسائل التواصل الاجتماعي جعلهم لا يقومون بتعيين مرشح.

التالي : كيفية تنظيف شخصيتك الرقمية

إضفاء الطابع الاحترافي على ملفات تعريف الوسائط الاجتماعية الخاصة بك

رجل يرتدي بدلة يحمل الهاتف الذكي

يجب أن تكون ملفات تعريف الوسائط الاجتماعية الخاصة بك ذات مظهر احترافي مثل ملابس المقابلة الخاصة بك. | iStock.com/Halfpoint

يمكن لأخطاء Twitter و Facebook أن تقضي على فرصك في الحصول على وظيفة. كانت أكبر العلامات التحذيرية هي الصور غير اللائقة ، وتبادل المعلومات حول شرب أو تعاطي المخدرات ، والتعليقات العنصرية أو الجنسية ، والكلام السيء لصاحب العمل السابق ، وفقًا لمديري الموارد البشرية الذين تحدثوا إلى CareerBuilder.

إذا كان ماضيك على وسائل التواصل الاجتماعي أقل من لذيذ ، فابدأ بتنظيف ملفات التعريف الخاصة بك. تحتاج الصور المخمور وتحديثات الحالة غير الحكيمة إلى الانتقال إلى سلة المهملات الرقمية. يمكنك أيضًا تغيير إعدادات الخصوصية في الملفات الشخصية ، مثل Facebook ، بحيث لا يستطيع أصحاب العمل المخادعون التعمق في حياتك الخاصة. ولكن حتى إذا كنت تحاول الاحتفاظ بالأشياء بين الأصدقاء ، فلا يزال يتعين عليك توخي الحذر فيما تنشره. ليس هناك ما يضمن بقاء المنشور التحريضي أو الصورة المشكوك فيها خاصة.

التالي : هل لديك ما يلزم للقيام بهذه المهمة؟

3. مؤهلاتك للوظيفة

امرأة تجري مقابلة عمل

لا تنتظر حتى مقابلة العمل لإظهار مؤهلاتك للوظيفة التي تريدها. | iStock.com

لا تعتمد على سيرتك الذاتية لتخبر قصة حياتك المهنية بالكامل. أخبر واحد وستون بالمائة من مديري التوظيف CareerBuilder أنهم كانوا يبحثون في وسائل التواصل الاجتماعي للعثور على دليل على أن المتقدم لديه المؤهلات اللازمة للوظيفة. بالإضافة إلى ذلك ، قال 38٪ أن أبحاثهم دفعتهم إلى اكتشاف معلومات إضافية ساعدت في تعزيز مؤهلات المرشح وقادته إلى تقديم عرض عمل.

التالي : كيف تبرز مؤهلاتك على وسائل التواصل الاجتماعي

ما هو الاسم الحقيقي ايلي مانينج

عرض مؤهلاتك على وسائل التواصل الاجتماعي

ينكدين

صفحة LinkedIn الرئيسية | نيكولاس كام / وكالة الصحافة الفرنسية / جيتي إيماجيس

بالتأكيد ، يمكنك فقط استخدام LinkedIn لتكرار المعلومات من سيرتك الذاتية ، ولكن هذا ليس ما يبحث عنه معظم أصحاب العمل حقًا عندما يستخدمون وسائل التواصل الاجتماعي للبحث في مؤهلاتك. واحد وستون بالمائة من محترفي الموارد البشرية الذين شملهم الاستطلاع من قبل جمعية إدارة الموارد البشرية قالوا إنهم استخدموا فحص وسائل التواصل الاجتماعي للعثور على معلومات لم تكن في السيرة الذاتية للشخص أو في خطاب التقديم.

تمنحك ملفات تعريف وسائل التواصل الاجتماعي طريقة لإظهار مؤهلاتك بطريقة ملموسة. شارك بأمثلة من عملك ، ومقالات تم اقتباسها منك ، ومعلومات حول الجوائز والأوسمة. كما أن المشاركة في المناقشات ومشاركة المحتوى ذي الصلة والتواصل مع قادة الصناعة يمكن أن تجعلك تبدو كمرشح قوي ومستدير. وتأكد من أن ما تشاركه عبر الإنترنت يدعم سيرتك الذاتية. إذا قلت أنك متمسك بقواعد النحو ، فمن الأفضل أن تتأكد من خلو مشاركاتك من الأخطاء الإملائية والأخطاء الأخرى.

التالي : هل يغني الناس مديحك عبر الإنترنت؟

4. المديح من الناس الآخرين

امرأة تشير بإبهامها لأعلى

هل يعطي زملاؤك عملك إبهامًا؟ | iStock.com/lisafx

المعلومات التي تشاركها عبر الإنترنت ليست الشيء الوحيد الذي يجب أن تقلق بشأنه أثناء البحث عن وظيفة. يبحث 37 بالمائة من أرباب العمل أيضًا عما يقوله الآخرون عنك ، وفقًا لـ CareerBuilder. بعبارة أخرى ، يحاولون تكوين فكرة عن سمعتك بما يتجاوز الصورة المصممة بعناية التي تقدمها في سيرتك الذاتية أو في خطاب التقديم الخاص بك.

التالي : كيف تعزز سمعتك على الإنترنت

الحصول على مجد من الآخرين

موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك

زر 'أعجبني' على Facebook | بريندان سميالوفسكي / جيتي إيماجيس

لا يمكنك التحكم في ما يقوله الآخرون عنك ، مما يجعل هذا أحد أصعب المجالات في سمعتك عبر الإنترنت للسيطرة عليها. لحسن الحظ ، يمكنك الاستفادة من ميزة التوصيات في LinkedIn ، والتي تسمح للأشخاص في شبكتك المهنية بتغني مديحك ليراها الجميع.

يمكنك طلب هذه التوصيات مباشرة من خلال LinkedIn (وإرسال رسالة مخصصة عند القيام بذلك). تأكد من حصولك على توصيات من أشخاص على دراية بعملك ، وتأكد من الرد بالمثل إذا طُلب منك ذلك. التوازن لديه المزيد من النصائح حول الفنون الجميلة لتنمية توصيات LinkedIn.

سيكون أرباب العمل متحمسين أيضًا لرؤية المزيد من الأمثلة التلقائية للثناء. الصياح على تويتر والتعليقات المجانية على المقالات التي كتبتها تستحق ثقلها في البحث عن عمل. استخدم تنبيهات جوجل لمراقبة هذه الإشارات.

ماذا لو تضررت سمعتك على الإنترنت قليلاً؟ يمكنك محاولة إخفاء المعلومات القديمة بمحتوى جديد. إذا كانت الأمور سيئة حقًا - مثل تعرضك لحملة تشويه - فهناك متخصصون في إدارة السمعة سيساعدونك.

التالي : تبحث الشركات عن وسائل اتصال جيدة.

أين جينا وولف من عرض اليوم

5. إثبات مهارات الاتصال الخاصة بك

مرشح في مقابلة عمل

أرباب العمل لا يحكمون فقط على مهارات الاتصال الخاصة بك في مقابلات العمل. | iStock

وسائل التواصل الاجتماعي هي كل شيء عن التواصل. لذلك لا عجب أن يتجه قسم الموارد البشرية إلى LinkedIn و Facebook و Twitter للتعرف على مهارات التواصل لدى المرشحين. قال 37 بالمائة من مديري التوظيف الذين شملهم الاستطلاع من قبل CareerBuilder أن مهارات الاتصال الممتازة المعروضة على وسائل التواصل الاجتماعي للشخص أثرت على قرارهم بتعيين مرشح.

التالي : كيف تكون نجما في التواصل

تنمية مهارات الاتصال الخاصة بك

شعار تويتر

اعجاب مدير التوظيف بتغريداتك. | بيثاني كلارك / جيتي إيماجيس

كل جانب من جوانب تواجدك على وسائل التواصل الاجتماعي ، من صورة ملفك الشخصي إلى تحديثات الحالة الخاصة بك ، هو فرصة لإظهار مهارات الاتصال لديك - أو عدم وجودها. قال أكثر من ربع مديري الموارد البشرية إن مهارات الاتصال الضعيفة المعروضة على وسائل التواصل الاجتماعي للباحثين عن عمل تعني أنهم لم يوظفوا هذا الشخص. 17 في المائة تم إيقافها بسبب تكرار نشر المرشح. أثار اثنان وعشرون في المائة دهشتهم من أسماء مستخدمين غير لائقة.

لتجنب رفع العلامات الحمراء مع صاحب العمل ، تأكد من أن أسماء المستخدمين احترافية وأنك لا تستخدم لغة غير لائقة أو تشارك مجموعة من التحديثات خلال يوم العمل (دليل على أنك مهتم بهاتفك أكثر من عملك). تُعد طريقة تواصلك عبر الإنترنت علامة على كيفية تواصلك في مكان العمل ، لذا فأنت تريد أن تبدو أنيقًا ومهنيًا في جميع الأوقات.

التالي : هل انت عبقري خلاق؟

6. علامات الإبداع

رجل يستخدم الجهاز اللوحي

استخدم وسائل التواصل الاجتماعي لتسليط الضوء على إبداعك. | iStock.com

تقول عشرون بالمائة من الشركات إنها تتطلع إلى توظيف موظفين مبدعين ، وفقًا لـ الرابطة الوطنية للكليات وأرباب العمل ، بينما قال 35٪ من مديري التوظيف الذين شملهم الاستطلاع من قبل CareerBuilder أن الإبداع المعروض في ملفات تعريف الوسائط الاجتماعية للباحث عن عمل أدى إلى عرض عمل. هذا ما حدث لهذا الكاتب في موقع التوظيف موسى ، التي حصلت على وظيفتها بعد أن وجد رئيسها المستقبلي حسابها على Instagram وأعجب بإبداعها.

التالي : كيفية التباهي بقطعك الإبداعية

صياغة ملف تعريف إبداعي

رجل مع الكاميرا

لست بحاجة إلى أن تكون فنانًا لتكون مبدعًا. | iStock.com

الباحثون عن عمل الذين يتطلعون إلى الوصول إلى العربات في مجالات ، مثل الفنون والإعلام والأزياء والترفيه ، يعرفون بالفعل أن التواجد عبر الإنترنت الذي يعرض مهاراتهم الإبداعية أمر ضروري. ولكن حتى لو لم تكن مصممًا أو كاتبًا ، يمكن أن تكون وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بك وسيلة لإبراز إبداعك وشخصيتك.

يمكنك استخدام وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بك لصياغة قصة عن حياتك المهنية ، أو مشاركة تحديثات الحالة الذكية ، أو حتى مشاركة القصص حول كيفية العثور على حل غير عادي لمشكلة مستعصية. يمكنك أيضًا إضافة مقاطع فيديو إلى ملفك الشخصي على LinkedIn أو استخدام قصص Snapchat لعرض مهاراتك المقترحة موسى .

المزيد من ورقة الغش في المال والوظيفة:
  • يراجع هؤلاء الرجال مئات السير الذاتية ويقولون هذه الأشياء العشرة مهمة
  • الأساليب السرية المخادعة التي يستخدمها أصحاب العمل لسرقة راتبك
  • فرص العمل في مستويات قياسية. لماذا لا يستطيع الأمريكيون من الطبقة الوسطى العثور على عمل؟