مهنة المال

أماكن سيئة للعمل؟ 4 من أكثر ثقافات الشركة سمية

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟

يوم الأسبوع:

النوع:

يكتب: فيلم مسلسل

علامة سامة | يوهانس إيزيل / وكالة الصحافة الفرنسية / غيتي إيماجز

إذا كنت تبحث عن وظيفة ، فمن المحتمل أنك تبذل العناية الواجبة لتجنب الوقوع في بيئة عمل سامة. لقد سمعنا جميعًا وقرأنا قصص الرعب من الأشخاص الذين يشغلون 'وظائف سامة ، 'أو الوظائف التي غالبًا ما تنطوي على رواتب منخفضة وساعات طويلة وتقدير ضئيل وإرهاق جسدي وعاطفي مطلق. وهذا لا يشمل حتى زملاء العمل ، الذين يمكن أن يحملوا معهم سمية مسببة للأمراض. جحيم، أنت قد تكون المشكلة .

لذلك ، إذا كنت تبحث عن وظيفة ، فيجب أن يكون تجنب الوظائف السامة أو بيئات العمل السامة على رأس قائمة أولوياتك. تكمن المشكلة في أنه لا توجد غالبًا طريقة سهلة لمعرفة الشركات التي يجب الابتعاد عنها. والمثير للدهشة أنه حتى بعض أكبر الشركات الأمريكية وأكثرها إثارة للإعجاب يمكنها إنتاج ثقافات عمل سلبية.

يبدو أن ثقافات العمل السامة - مثل الصراصير أو الفئران - تجد دائمًا طريقة للنمو. قد يكون مزيجًا من سياسة الشركة ، أو الاحتكاك بين الشخصيات ، أو طبيعة العمل نفسه ؛ بغض النظر عن السبب الجذري ، فإن الوظائف السامة موجودة في كل صناعة. وبينما يمكنك فحص مراجعات Glassdoor لصاحب عمل محتمل ، غالبًا ما لا تعرف على وجه اليقين ما إذا كنت قد وجدت نفسك في واحدة حتى تكون هناك بالفعل.

لكننا سنوجهك ، الباحث عن عمل ، قليلًا. لقد وضعنا قائمة مختصرة بأربعة أرباب عمل من الأسماء الكبيرة ، والذين اشتهروا بإيوائهم لبعض بيئات العمل شديدة السمية. قامت كل من الشركات التالية ببعض الأشياء المدهشة. ولكل منها الآلاف من الموظفين الذين من المحتمل أن يحبون وظائفهم ويقدرونها. ذلك لأن التجارب ليست موحدة. يدرك الناس الأشياء ويختبرونها بطرق مختلفة. قد يكون السيناريو المرعب لأحد الموظفين هو حلم آخر. كل هذا يتوقف.

خذ الطبيعة العنيفة لصناعة التمويل على سبيل المثال. ربما لا تستطيع الغالبية العظمى منا التعامل مع العمل لمدة 80 ساعة أسبوعًا ، مع احتمال حدوث تداعيات كارثية إذا استخدمنا حكمًا سيئًا. لكن بالنسبة لبعض الناس ، فإن وول ستريت هي الخيار الأمثل.

ما هو رومان يسود الاسم الحقيقي

لذا ، إذا كنت تبحث عن وظيفة جديدة ، فهناك الكثير من الأماكن للبحث عنها. لكن تأكد من وضع بيئات العمل في الاعتبار ، وحاول أن تقرأ ما قد تبدو عليه التجربة اليومية الفعلية كموظف. فيما يلي أربع شركات كبيرة قد تبدو رائعة في سيرتك الذاتية ، إذا عرضت عليها وظيفة ، ولكنها قد تقدم بعض التحديات الحقيقية للموظفين المحتملين.

1. أمازون

آرون ب.برنشتاين / جيتي إيماجيس

أمازون لديها قصة لا تصدق - تنمو من تاجر كتب صغير عبر الإنترنت إلى واحدة من أكبر الشركات وأكثرها ابتكارًا في أمريكا. لديها (أو ربما يكون لديها ، في وقت ما) شاحنات متنقلة للطباعة ثلاثية الأبعاد ، وتسليم الطائرات بدون طيار ، وأكثر من ذلك بكثير ؛ لكنها تعرضت أيضًا لانتقادات هائلة من الموظفين لزراعتها لثقافة عمل شديدة السمية. على الأقل ، هذا وفقًا لتقارير ملعون من نيويورك تايمز ، والتي عرضت عرضًا تفصيليًا حول الهيكل الداخلي للشركة. اقرأها - سنقول فقط إن الكثير من الموظفين (والموظفين السابقين) ليسوا سعداء جدًا بالطريقة التي تسير بها الأمور.

2. وول مارت

جاستن سوليفان / جيتي إيماجيس

تعد Wal-Mart Stores، Inc. أكبر صاحب عمل خاص في البلاد ، وواحدة من أكبر الأهداف لمن يتطلعون إلى اقتناص الشركات الكبرى. الشركة فعل أشياء جيدة ، مثل توفير ملايين الوظائف ، والحصول على سلع وخدمات منخفضة السعر في المناطق التي تحتاج إليها ، وما إلى ذلك. ولكن هناك جانب آخر لها - تشتهر وول مارت بدفع أجور منخفضة ، وبذل كل ما في وسعها لتجنب إمداد العمال بالتأمين والمزايا ، وسحق حديث النقابات. لهذه الأسباب ، يمكنك أن تتخيل أن العمل هناك سيكون مرهقًا وغير مجزي. أو، على حد تعبير الموظفين ، 'سامة.'

3. جولدمان ساكس

كريس هوندروس / جيتي إيماجيس

كم سنة قضاها jaromir jagr في nhl

وول ستريت وعالم التمويل العالي بالتأكيد ليس للجميع. تعد الصناعة واحدة من أكثر الصناعات تنافسية في العالم ، وتتطلب الوظائف ساعات طويلة ، وعتبة عالية من الإجهاد ، والتعامل مع وصمة جرائم ذوي الياقات البيضاء ، والتي يبدو أنها متفشية. لهذه الأسباب ، يمكنك القول إنها تمثل ثقافة عمل سامة. و Goldman Sachs ، واحدة من أبرز الشركات في وول ستريت ، يقع في قلبها.

لدينا بالفعل تأكيد ، مباشرة من أحد كبار مسؤولي الشركة ، الذي غادر. في افتتاحية نيويورك تايمز ، أشار جريج سميث ، المدير التنفيذي السابق لشركة Goldman Sachs ، إلى أن ثقافة الشركة قد تغيرت بشكل جذري لدرجة أنه لم يعد يرغب في العمل هناك.

'كانت الثقافة دائمًا جزءًا حيويًا من نجاح جولدمان ساكس. كانت تتمحور حول العمل الجماعي والنزاهة وروح التواضع والعمل الصحيح دائمًا من قبل عملائنا. كانت الثقافة هي الخلطة السرية التي جعلت هذا المكان رائعًا وسمحت لنا بكسب ثقة عملائنا لمدة 143 عامًا '. 'يحزنني أن أقول إنني أنظر حولي اليوم ولا أرى أي أثر للثقافة التي جعلتني أحب العمل في هذه الشركة لسنوات عديدة.'

4. التفاح

ستيفن لام / جيتي إيماجيس

كم عدد حلقات الإيجودالا

كان معظمنا يبتعد عن ذراعه للحصول على فرصة للعمل في Apple. توظف الشركة بعضًا من أفضل العقول وأكثرها ذكاءً في العالم ، وتعمل باستمرار على إعادة ابتكار الطرق التي نعيش بها حياتنا. لسوء الحظ ، كما هو الحال مع العديد من شركات التكنولوجيا الكبرى الأخرى ، فإن ثقافة العمل تترك الكثير مما هو مرغوب فيه - وفقًا للعديد من الموظفين السابقين.

بعض أطلقوا عليه اسم 'iCult' . موظف سابق ناقش 'العقيدة الراسخة التي تحد من الروح' الموجودة في المقر الرئيسي لشركة Apple. هذه ليست في الحقيقة الأشياء التي تريد سماعها ، بصفتك باحثًا عن عمل. على الرغم من أن الحفلة الموسيقية في Apple هي واحدة من أكثر العروض المرغوبة في أمريكا ، يبدو أنه سيتعين عليك التعامل مع الأمور السيئة إلى جانب الخير.

ولكن مرة أخرى ، لن تكون تجربة الجميع متطابقة - لذلك ، كما هو الحال دائمًا ، خذ الأمور بحذر.

اتبع سام موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك وتويتر تضمين التغريدة