مهنة المال

7 أخطاء في مواقع التواصل الاجتماعي يمكن أن تجعلك تطرد من وظيفتك

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟

يوم الأسبوع:

النوع:

يكتب: فيلم مسلسل

عامل يقضي وقت الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي | iStock.com

في بعض الأحيان ، يكون الخطأ في وسائل التواصل الاجتماعي أكثر من مجرد إحراج. قد يؤدي الإخفاق في مراقبة سلوكك عبر الإنترنت إلى وقوعك في مشكلة كبيرة في العمل إذا لم تكن حريصًا. قد تكسبك تغريدة في توقيت سيئ أو منشور طائش على Facebook حديثًا صارمًا من رئيسك في العمل. في أسوأ السيناريوهات ، قد يكلفك الخطأ الفادح في وسائل التواصل الاجتماعي وظيفتك.

لقد سمع الجميع قصص الأشخاص الذين تم طردهم بسبب فشلهم في وسائل التواصل الاجتماعي. ولكن إلى أن تجد نفسك في وضع صعب ، فمن السهل أن تنسى أن أفعالك على الإنترنت قد تعود لتطاردك.

قالت أليسون جرين ، مديرة التوظيف السابقة التي تدير askamanager.org ، 'أصبحت وسائل التواصل الاجتماعي الآن منسوجة جدًا في نسيج حياة الشباب لدرجة أنهم ينسون أنه ليس كل شيء مناسبًا لوضعه هناك' ، قال الوقت .

عادة ما تكون جرعة صحية من الفطرة السليمة كافية لوقف معظم الأخطاء الفادحة على وسائل التواصل الاجتماعي قبل أن تبدأ. ومع ذلك ، نظرًا لثقافة المشاركة المستمرة لدينا ، فمن السهل أن يتحول السقوط المؤقت في الحكم إلى مشكلة كبيرة. بعيدًا عن إغلاق جميع ملفات التعريف الخاصة بك ، فإن أفضل طريقة لك هي التفكير قبل النشر. من المفترض أن يساعدك ذلك في تجنب هذه الأخطاء السبع الكبرى في وسائل التواصل الاجتماعي ، والتي قد تكون قاتلة مهنية محتملة.

1. الإدلاء بتعليقات عنصرية أو جنسية أو مسيئة أخرى

نوافذ الوسائط الاجتماعية | iStock.com

يعد نشر المحتوى التحريضي عبر الإنترنت طريقًا سريعًا للانزلاق الوردي ، وهو درس تعلمه الكثير من الناس بالطريقة الصعبة. مرة أخرى في عام 2013 ، مندوب العلاقات العامة جوستين ساكو قام بالتغريد بتعليق غير حساس حول الإيدز قبل ركوب الطائرة إلى جنوب إفريقيا. بحلول الوقت الذي هبطت فيه بعد بضع ساعات ، كانت وظيفتها عبارة عن تاريخ وكانت سمعتها نخبًا. هذه هي السرعة التي يمكن أن تخرج بها الأشياء عن السيطرة.

ساكو بالكاد الشخص الوحيد الذي كان لديه مهنة يذهب للتدخين بسبب وظيفة مسيئة أو طائشة. في ليتل روك ، أرك ، قام مالك وكالة السفر بطرد موظف إبداء تعليقات معادية للمثليين عبر الإنترنت . لم تكن ملاحظات الموظف مسيئة فحسب ، بل كانت تكلف أعمال الشركة.

قد يبدو ضبط ما يقوله الموظف خارج العمل غير عادل ، بغض النظر عن مدى حقارة تعليقاته. لكن الشركة التي تتجاهل تلك التعليقات قد تعرض نفسها للخطر.

'يتعين على [أصحاب العمل] بموجب القانون الحفاظ على مكان عمل متنوع ومحترم' ، نيكولاس وودفيلد ، محامي مجموعة قانون العمل في واشنطن العاصمة ، لوكالة أسوشيتد برس .

زوجة راسل ويلسون السابقة أين هي الآن

2. الشكوى من وظيفتك

لا تدع مشاعرك الحقيقية تظهر على Facebook | ستيفن لام / جيتي إيماجيس

يحتاج الجميع للتنفيس أحيانًا ، ولكن مشاركة مشاعرك الحقيقية حول وظيفتك علنًا على وسائل التواصل الاجتماعي يمكن أن تهبط بك في الماء الساخن. في حين أن الشكاوى الصحيحة حول ظروف العمل هي كلام محمي في كثير من الحالات ، وفقًا لـ المجلس الوطني لعلاقات العمل (NLRB) ، ربما لا تكون هناك مخاوف عامة بشأن رئيسك في العمل.

يُسمح للموظفين بالمشاركة في 'نشاط منسق' لتحسين أجورهم وظروف عملهم ، كما يقول NLRB. لذلك ، عندما نشرت مجموعة من عمال البناء مقطع فيديو على موقع يوتيوب لمشاركة مخاوفهم بشأن ظروف العمل غير الآمنة ، قال NLRB إنهم من ضمن حقوقهم القيام بذلك. ولكن إذا كانت شكواك هي أن وظيفتك مملة أو أن رئيسك في العمل رعشة ، فمن المحتمل أن تحتفظ بها لنفسك.

قالت كاثلين لوكاس ، محامية العمل والتوظيف في Lucas Law Firm في سان فرانسيسكو ، 'كن حذرًا للغاية فيما تكتبه' سان فرانسيسكو كرونيكل . 'لا يمكن أن تكون هناك عواقب فحسب ، بل يمكنك أيضًا أن تخلق مشكلة في مكان عملك.'

3. تبادل المعلومات السرية

وثائق سرية | إيان والدي / جيتي إيماجيس

قد تكون مشاركة أسرار شركتك عن طريق الخطأ أسهل مما تتصور. في حين أن نشر التقارير والمستندات السرية يعد أمرًا واضحًا ، إلا أن التحديثات البريئة قد تكشف عن غير قصد معلومات يفضل صاحب العمل الاحتفاظ بها بشكل سري.

لنفترض أن شركتك تخطط لعملية اندماج لم يتم الإعلان عنها رسميًا بعد ، ولكنك تغرد بشيء ينشر الأخبار المهمة. أو أن صفقة كبيرة كنت تعمل عليها تنهار وتنشر عن خيبة أملك على LinkedIn ، على الرغم من أن رؤسائك يفضلون إبقاء الأخبار طي الكتمان.

'[س] في كثير من الأحيان لا يدرك الموظفون التقاطع بين عالمهم المهني والشخصي والطرق التي يمكن أن تكشف بها التحديثات الشخصية على ما يبدو معلومات العمل ،' داخل المحامي ، وهي مجلة لمحامي الشركات.

4. نشر شيء غبي نيابة عن شركتك

الناس يلتقطون صوراً بينما يظهر مؤسس فيسبوك مارك زوكربيرج على شاشة في تايمز سكوير

مستخدمو وسائل التواصل الاجتماعي يلتقطون الصور | سبنسر بلات / جيتي إيماجيس

من المفيد التفكير مرتين بشأن ما تنشره إذا كنت مسؤولاً عن الشبكات الاجتماعية لشركتك. فقط اسأل موظف American Apparel من غرد صورة لانفجار تشالنجر بمناسبة الرابع من يوليو (اتضح أن الموظف المولود بعد عام 1986 لم يدرك أنه كان يشارك صورة مأساة وطنية). أو موظف هيوستن روكتس الذي نشر تغريدة معه بعض الرموز التعبيرية غير اللائقة خلال سلسلة التصفيات مع دالاس مافريكس (تم فصل الموظف لاحقًا).

إذا كنت تغرد أو تشارك نيابة عن صاحب العمل ، فتذكر أن كل ما تفعله ينعكس عليهم. في حين أن بعض الأخطاء بريئة حقًا ، انشر أي شيء بعيدًا عن الخط ومن المحتمل أن يظهر لك الباب.

كم تبلغ ثروة مايكل فيك الصافية

5. المشاركة عندما يجب أن تعمل

رجل يستخدم Apple iPhone في طوكيو ، اليابان في 16 يوليو 2014

المصدر: أتسوشي تومورا / جيتي إيماجيس

لا يقتصر الأمر على استخدام وسائل التواصل الاجتماعي أثناء العمل تجعلك أقل إنتاجية ، فقد ينعكس ذلك عليك بشكل سيء كموظف. قد لا يزال بعض أرباب العمل في المدرسة القديمة ينظرون بشكل غير لطيف إلى أي نوع من نشاط وسائل التواصل الاجتماعي خلال يوم العمل. من المرجح أن يفهم الرؤساء المتسامحون أنك قد تتحقق من Twitter من هاتفك بين الحين والآخر. حتى أنهم قد يريدون منك ذلك استخدام حساباتك الشخصية للترويج للشركة. لكن الانغماس في عالم الإنترنت وتجاهل المشاريع في العمل قد يسبب مشاكل.

'هل تقوم بالتدوين أو Facebooking أثناء ساعات العمل عندما لا تكون كذلك؟ يمكن لرئيسك في العمل أو زميلك الحقير في العمل أن يلاحقك بسهولة ، أو يرسل لك تحذيرًا أو يلتقي بقسم الموارد البشرية '، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لموقع Strikingly.com أخبر ديفيد تشين رئيس قسم المعلومات .

6. نشر صور في حالة سكر من تجمعات العمل

عامل في حالة سكر | iStock.com

أنت وزملاؤك في العمل تضغطون على الحانة بعد يوم طويل في المكتب ، وينغمس الجميع في عدد قليل جدًا من المشروبات ، بما في ذلك رئيسك في العمل. يمكنك التقاط بعض اللقطات الحمقاء للجميع ومشاركتها على Instagram ، دون التفكير في أي شيء. هذا ، حتى اليوم التالي ، عندما يبكي رئيسك في العمل ولا يكون سعيدًا جدًا لأن هذه الصور موجودة في العالم ليراها أي شخص.

عندما يتعلق الأمر بتجمعات العمل التي تحتوي على الكحول ، تذكر أن القواعد تختلف عن التسكع مع الأصدقاء. أفضل خطوة هي أن تظل متيقظًا ، ولكن إذا وجدت نفسك مرتبكًا قليلاً في اجتماع مكتب ، فحاول الاحتفاظ بهاتفك في جيبك.

'في الكلية ، السُكر يكافأ. ولكن عندما تكون في مكان عمل ، فهناك عواقب مختلفة ، 'مايكل بول ، مؤسس موقع CareerFreshman.com ، قال لشبكة ان بي سي نيوز .

7. بث بحثك عن الوظيفة

البحث عن عمل | جاستن سوليفان / جيتي إيماجيس

وسائل التواصل الاجتماعي هي أداة رئيسية في البحث عن الوظائف في العصر الحديث. ولكن إذا كنت تبحث عن حفلة جديدة ورأى رئيسك الحالي أنك اتصلت فجأة بنصف دزينة من مسؤولي التوظيف على LinkedIn ، فقد يؤدي ذلك إلى وضع غير مريح في المكتب. قد تجد نفسك تجاوزت مهامك أو حتى في قائمة الموظفين الذين سيتم التخلي عنهم في الجولة التالية من عمليات التسريح.

'سيفترض [رئيسك في العمل] أنك غير سعيد وأن السيناريو الأسوأ قد يبدأ في اتخاذ خطوات لإنهائك. المشرفون يريدون موظفين ملتزمين بالوظيفة ، وليس للبحث عن وظيفة ، 'آندي تيك ، مؤلف كتاب من التخرج إلى التأسيس ، قال فوربس .

هذا لا يعني أنه يجب عليك إيقاف البحث عن وظيفة في وضع عدم الاتصال ، أو التخلي عن البحث عن وظيفة جديدة. بعد كل شيء ، ستجد أنه من الأسهل الحصول على وظيفة إذا كنت موظفًا حاليًا. تحتاج فقط إلى أن تكون خبيرًا في تحركاتك على وسائل التواصل الاجتماعي. ضبط الخاص بك إعدادات الخصوصية على LinkedIn سيساعدك في الحفاظ على سرية البحث عن وظيفة من رئيسك وزملائك في العمل.

تابع ميغان على تويتر تضمين التغريدة