مهنة المال

6 أشياء يجب أن تكذب عليها دائمًا في مقابلة العمل

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟
 
مقابلة عمل من Office Space

مقابلة عمل في Office Space | القرن العشرين فوكس

عادة ما يتم إخبارنا بذلك الكذب سيء . ليس من الصعب معرفة السبب. الكذب هو شكل من أشكال الخداع الذي يملأ العالم بعدم الثقة ، وهو خطأ أخلاقيًا ، ويصبح عملًا روتينيًا في ذهن الكاذب. من ناحية أخرى ، الكذب هو طبيعة بشرية وحتى ضروري في أوقات معينة. دعونا لا نخدع أنفسنا.

قول الحقيقة دائمًا ليس مناسبًا في المجتمع. بعد كل شيء ، الأكاذيب البيضاء موجودة لسبب ما. يمكنهم مساعدتنا في تجاوز المواقف المحرجة دون التسبب في أي ضرر حقيقي لأي شخص آخر. أحد الأمثلة التي تتبادر إلى الذهن هو ملف مقابلة عمل . لكي نكون واضحين ، نحن لا نقترح عليك أن تكذب على صاحب عمل محتمل حتى تحصل على عرض عمل. يمكن أن يكون للأكاذيب حول مؤهلاتك تداعيات خطيرة عندما تظهر الحقيقة في النهاية. بدلاً من ذلك ، نحن نتحدث عن كيفية التعامل مع أسئلة المقابلة من أجل إبقاء المقابلة في موضعها الصحيح ، أو لإعادة توجيه المحادثة لإبراز أفضل صفاتك.

دعنا نلقي نظرة على ستة أشياء يجب أن تكذب بشأنها دائمًا في مقابلة عمل. يمكن القول إن هذه أشياء مقبولة للكذب بشأنها ، طالما أنك لا تخفي أي هياكل عظمية تنتهي بحياتك المهنية في خزانتك.

1. كيف حالك؟

تبدأ مقابلة العمل قبل أن تجلس على الأسئلة الميدانية. الحديث الصغير قبل بدء أسئلة المقابلة النموذجية هو أ جزء حيوي من عملية المقابلة . تقول دراسة نشرت في مجلة علم النفس التطبيقي إن هذا التفاعل المبكر يحدد الحالة المزاجية للمقابلة العامة.

عندما سئل ، 'كيف حالك؟' يجب أن تدرك أنه تحية أكثر من كونه سؤالًا حقيقيًا. لا يرغب مدير التوظيف في معرفة مدى فظاعة حياتك منذ أن فقدت وظيفتك الأخيرة قبل ستة أشهر ، أو مقدار الصعوبة التي واجهتها في العثور على المبنى لأن نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) أعطاك الاتجاهات الخاطئة. بدلاً من ذلك ، يجب أن تبتسم ، وتتواصل بالعين ، وترد ببساطة ، 'أنا بخير. كيف حالك؟'

تذكر ، من المحتمل أنك تقوم بعمل أفضل مما تتخيل. أنت على قيد الحياة وقد أحببت الشركة سيرتك الذاتية بما يكفي لإحضارك لمقابلة عمل.

2. لماذا تبحث عن وظيفة جديدة؟

جاس فرينج - بريكينج باد

صارم مدرب جوس فرينج | AMC

يقال إن الناس يستقيلون من رؤسائهم وليس وظائفهم. ربما كان مديرك السابق مديرًا دقيقًا ، أو لعب مفضلات ، أو ببساطة أخذك كأمر مسلم به. بغض النظر عن السم ، سيرى مدير التوظيف علامات حمراء إذا بدأت في وصف رئيسك القديم بهذا الشكل. ما تعتبره إدارة دقيقة قد يكون في الواقع مشكلة مع السلطة. قد يعني لعب المفضلة حقًا أنه تم النظر إليك على أنك رابط ضعيف. إن النظر إلى نفسك كأمر مسلم به قد يكشف عن عقدة استحقاق. إنه سؤال صعب في مقابلة عمل يجب أن تجيب عليه ببراعة.

بالتأكيد ، أنت تريد بيئة عمل أفضل تأتي بأجور أعلى ، لكن فكر في السؤال من منظور مدير التوظيف. إن استخدام هذا السؤال لعرض مهاراتك ورغبتك الصادقة في تحقيق المزيد مع شركة جديدة سيذهب إلى أبعد من انتقاد صاحب العمل السابق. أجب عن السؤال بقول شيء لطيف عن صاحب العمل السابق ، ثم انتقل إلى ما تبحث عنه على المدى الطويل وكيف تناسب فرصة العمل الجديدة هذه بحثك. النقطة التي يجب نقلها هي أنك لست الشخص المثالي لهذا المنصب فحسب ، بل الوظيفة هي الدور المثالي لك ولطموحاتك المهنية طويلة الأجل. معدل الدوران هو عمل مكلف للغاية حيث يرغب مديرو التوظيف في السيطرة على أكبر قدر ممكن.

3. ما هي أكبر نقاط ضعفك؟

قطع من الحلوى

لا يريد القائمون على المقابلات أن يسمعوا عن ضعفك في الحلويات | iStock.com

هذا هو أحد أكثر الأسئلة المروعة في مقابلة العمل. إنه أيضًا أحد الأسئلة الأكثر شيوعًا ، لذا يجب أن تكون مستعدًا له. عندما يسألك المحاور عن أكبر نقاط ضعفك ، فأنت لست بحاجة إلى إخباره فعليًا عن أكبر نقاط ضعفك. يبحث القائم بإجراء المقابلة عن قدرتك على تحليل نفسك ومعرفة كيفية معالجة أوجه القصور.

أجب عن السؤال بتسمية نقطة ضعف حقيقية طفيفة لديك - نقطة لن تؤثر على قدرتك على أداء الوظيفة. ثم تابعها فورًا مع كيفية معالجة الضعف بنجاح أو القضاء عليه. مهما فعلت ، لا تحاول تجنب السؤال بالقول إنه ليس لديك أي نقاط ضعف ، ولا تقدم إجابة مبتذلة لن تؤخذ على محمل الجد ، مثل 'العمل كثيرًا'.

يشير مايك سيمبسون ، مدرب المهن ، إلى هذا على أنه 'سؤال بصلة' يرجع جزئيًا إلى طبقات التعقيد في السؤال وتنوع الطرق التي يمكن الإجابة عليها. 'سؤال البصل هو سؤال متعدد الطبقات ... تمامًا مثل ... بصلة! ومثل البصل يمكن أن يجعلك تبكي ، ولكن فقط إذا تعاملت معها غير مستعدة. أولاً ، هذا ليس سؤالًا بسيطًا يمكنك الحصول على إجابة سريعة له أو إعادة بعض الإحصائيات أو الحقائق سهلة الحفظ والمضي قدمًا. إنه سؤال يهدف إلى جعلك تفكر وتفكر بجدية '، قالت Simpson على موقعه.

4. أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟

دوايت من المكتب

دوايت يصور نفسه كمدير إقليمي | ان بي سي

يعد التنقل بين الوظائف أكثر شيوعًا هذه الأيام لأنه أحد أفضل الطرق لتلقي زيادة كبيرة في بحر من الأجور الراكدة. لا تريد شركة التوظيف أن تأخذ الوقت والمال في تدريب موظف جديد من المحتمل أن يغادر في غضون عام أو عامين. يهدف هذا السؤال إلى معرفة أهدافك المهنية وما إذا كنت تستمتع بمجال العمل ، مما قد يشير إلى مهنة طويلة الأمد وناجحة في الشركة.

ال لا يتوقع المحاور لديك كرة بلورية مثالية. لست مضطرًا حقًا إلى الكشف عن المكان الذي تعتقد أنك ستكون فيه خلال خمس سنوات إذا كنت تعتقد أن ذلك سيكلفك الوظيفة. كن إيجابيًا وحافظ على إجابتك عامة إلى حد ما إذا كنت لا تتوقع أن يكون المنصب طويل الأجل. يمكنك إضافة تفاصيل من خلال التركيز على مسؤوليات الوظيفة المتداخلة لهذا المنصب وموقعك المثالي. الحق يقال ، الحياة لها طريقة مضحكة لتفاجئك. لا تضيع فرصك في هذا المنصب بإخبار القائم بإجراء المقابلة صراحة أن هذه الوظيفة ليس لها مكان في مسار حياتك المهنية طويلة الأجل. من الجيد أن يكون لديك خيارات.

5. أخبرني عن الوقت الذي عملت فيه في مشروع جماعي

المكتب على NBC

المكتب | ان بي سي

هل ذهب مايك التراوت إلى الكلية

لا يتعلق هذا الطلب بتفاصيل المشروع بقدر ما يتعلق بكيفية العمل ضمن فريق لتحقيق هدف مشترك. على الرغم من أنك قد تميل إلى شرح مدى صعوبة العمل مع زميل عمل سابق وكيف حصلت على أكثر من حصتك العادلة لتجنب الصراع ، فأنت بحاجة إلى الابتعاد عن الشكوى حتى لا يشك المحاور في أنك إعادة واحدة صعبة. علاوة على ذلك ، فإن الاعتراف بأنك قمت بعمل إضافي لمجرد أنك لن تضطر إلى التعامل مع زميل في العمل يظهر أنك تفتقر إلى مهارات الاتصال والقيادة والاستعداد لمواجهة المشاكل.

يجب أن تركز على كيفية مساهمتك في المشروع وكيف ساعدت في إخراج أفضل ما في زملائك في العمل. يمكنك ذكر تحد بسيط في إكمال العمل نفسه ، ولكن تأكد من وصف كيف تغلبت على هذا التحدي باستراتيجيات مدروسة أو أفكار إبداعية. يساعدك استخدام كلمة 'تحدي' بدلاً من 'مشكلة' على وصف الموقف بطريقة إيجابية. أنهِ إجابتك بتسليط الضوء على كيفية وفاء الفريق بالموعد النهائي وكيف استفاد الشركة من ذلك.

6. ما هي اهتماماتك / آخر كتاب قرأته؟

سينفيلد

كذب جورج كوستانزا بشأن كونه عالم أحياء بحرية ، ووجد كرة جولف | ان بي سي

ظاهريًا ، تبدو الأسئلة المتعلقة باهتماماتك الشخصية أو أحدث مواد القراءة بريئة تمامًا. غالبًا ما يقتربون من نهاية المقابلات ، ويشعرون وكأنهم طريقة لطيفة لبدء اختتام الأمور في ملاحظة أقل رسمية. ومع ذلك ، تحتاج إلى الحفاظ على حذرك. لا يزال القائم بإجراء المقابلة يحللك وكيف يمكن أن تتلاءم مع الشركة. لا تعتبر المقابلة قد انتهت حتى ترسل رسالة متابعة عبر البريد الإلكتروني تشكرك فيها وأنت مرتاح في منزلك.

إذا سُئلت عن اهتماماتك الشخصية ، فتأكد من أنك لا تكذب بشأن شيء لن تتمكن من أدائه على الطريق. لا تجعل نفسك تبدو كلاعب غولف محترف إذا كنت تقضي وقتًا أطول في الغابة في البحث عن كرتك أكثر مما تقضيه في الملعب. قد يعود الأمر ليؤذيك إذا تمت دعوتك إلى جولة. تريد تسمية الاهتمامات المعقولة التي تساعدك على ممارسة المهارات المتعلقة بالمنصب. حافظ على هواياتك في Netflix-binge طي الكتمان ، ولكن اعرض مهارات العمل الجماعي من خلال أي رياضة تشارك فيها. حتى الرياضات الفردية وإجراءات اللياقة البدنية يمكنها إظهار الالتزام.

إذا سأل مدير التوظيف عن آخر كتاب قرأته ، وكان آخر كتاب قرأته شيئًا لا يمكن الارتباط به ، فتحدث عن آخر كتاب قرأته والذي يمكن أن يساعدك في إثبات مواكبة مجال عملك ولديك حقًا 'شغف' للعمل الذي تقوم به. ربما لا يريد مدير التوظيف لمنصب محاسب أن يسمع كم تحب ألعاب الجوع .

اتبع إريك على تويتر تضمين التغريدة

المزيد من ورقة الغش في المال والوظيفة:
  • ورقة الغش في المقابلة: 25 نصيحة لتوضيح مقابلتك التالية
  • 15 أسوأ كلية تخصص لسوق العمل اليوم
  • 3 أشياء لا يجب أن تقولها في مقابلة الخروج من الوظيفة