6 رؤساء تنفيذيين حصلوا على زيادة في الأجور واستحقوها

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟

يوم الأسبوع: الاثنين يوم الثلاثاء الأربعاء يوم الخميس جمعة السبت الأحد

النوع:  رائع دراما كوميديا إثارة المحقق

يكتب:  فيلم   مسلسل

يعرض

أرسل لي عبر البريد الإلكتروني عرض على الموقع

مع استمرار تراجع آثار الأزمة المالية التي بدأت في عام 2008 وارتفاع الأسهم إلى أعلى مستوياتها على الإطلاق ، ارتفعت تعويضات كبار المديرين التنفيذيين إلى مستويات قياسية. بحسب أ وكالة انباء دراسة ، لم يكن متوسط ​​مستويات رواتب الرؤساء التنفيذيين أعلى من أي وقت مضى ، وفي عام 2013 ، قفز متوسط ​​الأجور فوق 10000000 دولار. ويبلغ متوسط ​​الأجور الآن 10.5 مليون دولار ، بزيادة قدرها 8.8 في المائة عن رقم 2012 البالغ 9.6 مليون دولار.

تشمل الدراسة شركات من جميع أنواع الأعمال والصناعات. كان هناك نمو غير مفاجئ في مستويات التعويض للشركات التي تصعد بشكل صاروخي في مخططات الإيرادات ، مثل شركات الغاز الطبيعي والمجموعات الإعلامية الكبرى. كان على العديد من الرؤساء التنفيذيين تحمل وطأة المساهمين الغاضبين حيث تراجعت الأرباح في مواجهة زيادة المنافسة أو كوارث العلاقات العامة. ومع ذلك ، مع تذبذب مستويات الأجور من شركة إلى أخرى ، تستمر المستويات الإجمالية في تعويضات المديرين التنفيذيين في الارتفاع إلى أعلى وأعلى.

عالم رواتب المسؤولين التنفيذيين معقد ، وحزم التعويضات تختلف بشكل كبير من شركة وصناعة إلى أخرى. بعض الحزم تعتمد في الغالب على الجدارة والأداء ، بينما يتم تحميل البعض الآخر بحوافز إضافية. بغض النظر عن الهيكل ، هناك العديد من الرؤساء التنفيذيين الذين أخذوا على عاتقهم فصل شركاتهم عن القطيع ، وحققوا بالفعل الزيادات التي حصلوا عليها خلال عام 2013.

تابع القراءة لرؤية الرؤساء التنفيذيين الستة الذين استحقوا زيادة رواتبهم في عام 2013 ، وفقًا لبيانات من وكالة انباء وشركة الأبحاث متكافئ .

1. ريد هاستينغز - Netflix (NASDAQ: NFLX)

ريد هاستينغز ، الرئيس التنفيذي لشركة Netflix ، كانت يداه ممتلئة للغاية خلال السنوات العديدة الماضية. على الرغم من الانتكاسات العديدة ، بما في ذلك كوارث العلاقات العامة ، وقضايا حيادية الشبكة ، والمصاعب الخاصة بالصناعة ، فقد تمكن هاستينغز من الحفاظ على Netflix في المسار الصحيح. استمرت الإيرادات في الارتفاع ، مما جعل المساهمين سعداء ، وأصبح عملاء Netflix يقدرون الشركة ليس فقط لمنتج رائع يقدمونه ، ولكن أيضًا للوقوف في مواجهة مقدمي خدمات الإنترنت والكونجرس في مواجهة مشكلات حيادية الإنترنت والرقابة على الإنترنت ، مثل حساء و يضخ .

وفقا ل وكالة انباء في تقريره ، حصل Hastings على 7،732،857 دولارًا أمريكيًا في عام 2013 ، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 39 بالمائة بشكل عام عن عام 2012. وقد تم تحقيق هذه الزيادة بشكل جيد من جانب هاستينغز ، حيث رأى إضافات لمحتوى Netflix الأصلي ، بما في ذلك البرامج التلفزيونية مثل بيت من ورق و البرتقال هو الأسود الجديد ، وقاد الطريق في جلب خدمة الشركة إلى منصات جديدة مثل الهواتف الذكية. تضاعف سهم Netflix أربع مرات في عام 2013 ، تبعا إلى ياهو! تمويل . مع وجود الكثير من التقدم وراءه ، من الآمن القول أن هاستينغز قد فعل ما يكفي لتبرير زيادة راتبه.

أين يعيش كيرك هيربستريت الآن

2. مارجريت سي ويتمان - هيوليت باكارد (رمزها في بورصة نيويورك: HPQ)

كثفت Hewlett-Packard بالفعل جهودها لتصبح رائدة في صناعة الحوسبة ، والرئيس التنفيذي Margaret C. Whitman يساعد الشركة منذ أن تم تعيينه في منصب الرئيس التنفيذي في عام 2011. وكالة انباء يُظهر التقرير أن ويتمان كانت تتلقى زيادة بنسبة 15 في المائة في الراتب في عام 2013 ، مما جعل تعويضها يصل إلى 17،643،243 دولارًا سنويًا. إلى جانب الحفاظ على HP ثابتة مع النمو والإيرادات ، بذل ويتمان أيضًا الكثير من الجهد للوفاء بتعهدات الشركة لتحسين الكوكب والمجتمع.

هل لدى أنطونيو براون ابنة؟

قادت شركة HP المسؤولية في الصناعة للتخلص من المعادن المتضاربة في منتجاتها ، والضغط بقوة من أجل تشريع يحظر استخدام المواد التي يتم الحصول عليها من المناطق المضطربة. تقوم HP أيضًا بدفعة كبيرة في إصلاحات الاستدامة ، والترويج لمبادرات التعبئة والتغليف الجديدة وزيادة كفاءة سير العمل. خلف قيادة ويتمان ، كانت 'إتش بي' ، ولا تزال ، لاعباً رئيسياً في الضغط من أجل إصلاحات الأعمال الإيجابية. برغم من أداء الأسهم لم يكن الأفضل في عام 2013 ، لا تزال HP تحرز تقدمًا في تغيير عالم الأعمال.

3. ستيفن كوفر - تريب أدفيزور (رمزها في بورصة نيويورك: TRIP)

TripAdvisor هو موقع ويب يستخدمه الجميع تقريبًا من وقت لآخر ، ولكنه لا يفكر كثيرًا في غير ذلك. لقد أصبحت واحدة من أكثر الوجهات شعبية على الويب ، وقد ولدت حركة مرور هائلة من قاعدة مستخدمين متزايدة باستمرار. الرجل الذي يقف خلف عجلة القيادة هو ستيفن كوفر ، الذي رأى تعويضه السنوي ينمو بنسبة 510 في المائة من عام 2012 إلى عام 2013 ، وهو الآن يتقاضى أجرًا سنويًا قدره 39،014،227 دولارًا وفقًا لـ AP البيانات.

ما الذي جعل كاوفر يحصل على مثل هذه الأجور الكبيرة؟ منذ طرحها للاكتتاب العام في عام 2011 ، تم بذل جهود كبيرة لزيادة إيرادات الشركة وحركة المرور مما أدى إلى نتائج جيدة. فقط العام الماضي الشركة مكتسب ست شركات ناشئة أخرى أصغر لتعزيز وتوسيع نطاقها. وصل عدد زيارات الموقع إلى مستويات عالية ، حيث وصل عدد الزوار الفريدين إلى 74 مليون تقريبًا شهريًا تبعا إلى فوربس . قوي جدا نمو المخزون خلال عام 2013 ساعد أيضًا. بفضل توجيهات Kaufer وسجلها الحافل بالنمو على مدار السنوات القليلة الماضية ، يبدو أن زيادة رواتب Kaufer الكبيرة كانت صحيحة تمامًا مع التوسع السريع لشركة TripAdvisor.

4. ديفيد كوت - شركة هانيويل الدولية (رمزها في بورصة نيويورك: SHE)

إذا كانت هناك شركة واحدة مستعدة لتحقيق نمو هائل في السنوات القادمة ، فهي شركة Honeywell International. يعرف الكثير من الأشخاص اسم شركة Honeywell ، ولكن ماذا يفعلون بالضبط؟ قد يكون من الصعب الإجابة على هذا السؤال ، حيث أن الشركة لها يدها في جميع أنواع الأشياء. من المنتجات الاستهلاكية إلى أنظمة الطيران ، يمكن العثور على شركة Honeywell في كل مكان. وبسبب المجموعة المتنوعة من تخصصات الشركة التي جعلتها مربحة للغاية.

ما هو صافي ثروة تشارلز باركلي

شهد الرئيس التنفيذي ديفيد كوت زيادة راتبه بنسبة 55 في المائة في عام 2013 إلى ما يقل قليلاً عن 26 مليون دولار سنويًا. مع سيطرة Cote ، من المقرر أن تحدد شركة Honeywell نموًا مزدوجًا للأرباح طوال عام 2018 ، ومن المقرر أن تستحوذ على عمليات استحواذ جديدة بقيمة 10 مليارات دولار في السنوات المقبلة ، تبعا إلى صحيفة وول ستريت جورنال . كما قامت الشركة بالتفصيل خطط التوسع للمستثمرين ، وتحديد ما يبدو أنه وقت مربح للغاية في السنوات القادمة. الشركة المخزون ظلت قوية وشهدت قدرًا جيدًا من النمو خلال العام ونصف العام الماضيين. من المؤكد أن كوت قد حصل على زيادة مع مثل هذه الأرقام ، ومع استمرار هانيويل في التوسع ، يجب أن يتوقع تعويضه أن يفعل الشيء نفسه.

5. آلان مولالي - فورد (رمزها في بورصة نيويورك: F)

قلة من الشركات لديها ماضي حافل مثل شركة فورد لصناعة السيارات. بعد أن كانت موجودة منذ أكثر من قرن من الزمان ، غيرت فورد حرفياً وجه الكوكب على مر العقود ، وامتدت عبر الأجيال بشاحناتها البيك أب القوية وتشكيلة السيارات الاقتصادية الأحدث. تولى آلان مولالي ، الرئيس التنفيذي للشركة ، زمام الأمور في عام 2006 ، قبل وقت قصير من حدوث الأزمة المالية الكبيرة ، مما أدى إلى إرسال مبيعات السيارات إلى القبو معها. استطاعت شركة فورد أن تنتشل نفسها من تحت الأنقاض ، بل وتبقى بعيدة عن الإفلاس على عكس نظيرتها الأمريكية المحركات العامة (رمزها في بورصة نيويورك: GM).

Mulally هو في الواقع في عملية التنحي من دوره كرئيس لشركة Ford ، لكن الوقت الذي قضاه في المسؤولية كان له الفضل في الحفاظ على الشركة قائمة. خلال عام 2013 ، شهد زيادة راتبه بنسبة 11 في المائة إلى 23204.534 دولارًا ، وهو يستحق ذلك. نظرًا لأن شركة Ford كانت قادرة على ابتكار وإنتاج سيارات ناجحة جديدة مثل Fusion ، والحفاظ على شاحنة بيك أب F-150 الأكثر مبيعًا ، فقد انهارت شركات أخرى بجانبها. فورد المخزون شهدت بعض حالات الصعود والهبوط خلال العام الماضي ، لكنها ظلت في اتجاه إيجابي بشكل عام. قام Mulally بإعداد Ford للنجاح في السنوات القادمة وحصل على راتبه على مدار السنوات الثماني الماضية بالطريقة الصعبة.

6. والتر روب الرابع - أطعمة كاملة (رمزها في بورصة نيويورك: WFM)

لقد نشأت شركة هول فودز المتخصصة في متاجر البقالة العضوية والراقية خلال العقد الماضي أو نحو ذلك ، وفي أعقابها غيرت صناعة المواد الغذائية للأفضل. يشغل والتر روب الرابع ، الرئيس التنفيذي ، منصب سائق شركة Whole Foods منذ عام 2010 ، وقد تمت مكافأته على توجيه نمو الشركة خلال تلك الفترة. في عام 2013 ، حصل روب على زيادة بنسبة 155 في المائة ، مما جعل دخله السنوي يبلغ 3،229،338 دولارًا وفقًا لـ AP البيانات. 2013 قوي بالنسبة للشركة المخزون كما ساعد قضيته. في حين أنها لا تزال متخلفة عن سلم رواتب كبار المديرين التنفيذيين الآخرين ، إلا أنه أمر مثير للإعجاب بالنسبة لشركة ، قبل عقدين من الزمن ، اعتقد الكثيرون أنها لن تحقق نجاحًا كبيرًا على الإطلاق.

شكرا ل زيادة المبيعات على مر السنين ولأولوية من جانب الجمهور في تناول الطعام الصحي والأكثر وعيًا ، تمكنت هول فودز من الاستحواذ حتى على بائعي البقالة الكبار. ال دنفر بيزنس جورنال يعطي روب إيماءة نظرًا لاستمرار الشركة في النمو ، فمنح الفضل كما تقول إن نمو الشركة استند إلى اتخاذ قرارات جيدة وموظفين بارعين. في حين أن النمو قد تباطأ مؤخرًا بسبب المنافسة المتزايدة والتكيف من قبل سلاسل البقالة الأخرى ، يبدو أن شركة هول فودز مهيأة في الوقت الحالي وراء نهج مبتكر وفريد ​​من نوعه لبيع الطعام.

المزيد من ورقة الغش في وول ستريت:

• الاستثمار الاجتماعي: 4 شركات تحدث فرقا
• هل الإدارة الجديدة حقًا ما تحتاجه ستاربكس في أستراليا؟
• تجريد بورتلاند من وول مارت: ما يعنيه المضي قدمًا