5 أشياء عليك القيام بها قبل أن تترك وظيفتك

المصدر: iStock
مديرك يحتقرك ، مهامك تتراكم ، وزميل عمل شرير سيخرجك. في هذه المرحلة ، تكون مستعدًا لتناول غداء طويل وعدم العودة أبدًا. ما لم تكن وظيفتك تجعلك مريضًا جسديًا ، فمن النادر أن تغادر بدون خطة. يمكن أن يساعد التخطيط الدقيق في ضمان أن لديك نوعًا من شبكة الأمان المالي. فكر مليًا في الأمور قبل تقديم خطاب الاستقالة. فيما يلي بعض النصائح لربط الأطراف السائبة قبل المغادرة.
1. مراجعة اتفاقية العمل الخاصة بك
تأكد من أنك لا تنتهك أي اتفاقيات غير تنافسية قد تكون وقعت عليها عندما تم تعيينك لأول مرة. على سبيل المثال ، يطلب بعض أصحاب العمل من الموظفين عدم العمل لدى منافس لفترة زمنية محددة (عادة حوالي ستة أشهر) بعد استقالتهم. آخر شيء تريد القيام به هو إنشاء مشكلة جديدة تمامًا عندما تحاول البدء من جديد. ستحتاج إلى مراجعة أي اتفاقيات قبل أن تبدأ البحث عن وظيفة ، لأن هذا قد يؤثر على الوظائف التي يمكنك قبولها.
2. احصل على وظيفة أخرى
قد يبدو هذا واضحًا ، ولكن عندما تسيطر العواطف ، من السهل أن تفقد إحساسك الجيد. أفضل رهان لك هو أن يكون لديك مصدر دخل آخر قبل أن تقفز من السفينة. ومع ذلك ، إذا كنت تعاني من ضائقة لدرجة أنك تعاني من أعراض جسدية أو عقلية سلبية ، فسيتعين عليك المغادرة في أقرب وقت ممكن. البقاء في وظيفة تجعلك مريضًا لن يؤدي إلا إلى تفاقم المشكلة. ومع ذلك ، إذا لم يكن الأمر كذلك ، فخذ وقتًا لتأمين وظيفة حتى لا تضطر إلى إنفاق مدخراتك الطارئة من أجل البقاء على قدم وساق.
3. تحديد وإزالة الملفات الشخصية
يجب ألا يعمل جهاز الكمبيوتر الخاص بصاحب العمل كمخزن احتياطي لملفاتك الشخصية. ومع ذلك ، إذا كنت قد حفظت صورًا أو مستندات شخصية أخرى على كمبيوتر العمل ، فقم بإزالتها في أسرع وقت ممكن (مثل بعد الانتهاء من قراءة هذه المقالة مباشرة). بمجرد الاستقالة ، لا تريد أن تطاردك حقيقة أنك تركت صور إجازة محرجة على سطح المكتب.
4. جدولة المواعيد الطبية الهامة

المصدر: iStock
بمجرد أن تبدأ عملك الجديد ، قد لا تحصل على تغطية طبية لبضعة أسابيع أو أشهر. معظم شركات التأمين لديها فترة انتظار لن تغطيها الخطة. إذا كنت تعلم أن لديك مواعيد مهمة قادمة ، فحاول إخراجها من الطريق بينما لا تزال مؤهلاً لخطة صاحب العمل الحالي.
ما هو صافي ثروة روب جرونكوفسكي
5. فكر في كيف (أو إذا) يمكنك جعل الموقف أكثر احتمالاً
من الشائع أن تكون لديك أفكار أخرى بشأن قرارك بالمغادرة. في بعض الحالات ، قد يكون ترددك مؤشرًا على إمكانية حل الموقف ببعض التغييرات الطفيفة. ربما كنت قد تصادمت مع زميل في العمل وعلى الرغم من جهودك ، لم يتم حل أي شيء. أحيانًا يكون الحل بسيطًا مثل نقله إلى قسم آخر. انظر ما إذا كان هذا خيارًا قابلاً للتطبيق. أو ربما تكون المشكلة هي أن وظيفتك أصبحت رتيبة. قد تكون الإجابة أنك بحاجة إلى إجراء محادثة مع رئيسك في العمل حول تولي مهام أكثر صعوبة. قم بتقييم سبب رغبتك في المغادرة. إذا كان كل شيء آخر يسير على ما يرام ، لكنه مجرد مصدر إزعاج بسيط يجعلك تشعر بالقلق ، فقد ترغب في البقاء ومعرفة ما إذا كان بإمكانك حل الأمور.
اتبع Sheiresa على تويتر و موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك .
المزيد من ورقة الغش في المال والوظيفة:
- كيفية التعامل مع الطاعنين في العمل
- 5 علامات تدل على أن رئيسك لا يحبك (وماذا تفعل حيال ذلك)
- الشعور بالمرض؟ هذه الأشياء الخمسة في العمل قد تجعلك مريضًا