مهنة المال

5 أشياء يجب القيام بها عندما يعطي رئيسك السابق مرجعًا سيئًا

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟

يوم الأسبوع:

النوع:

يكتب: فيلم مسلسل

قلم رصاص على استمارة التحقق من مرجع العمل

المصدر: iStock

أعتقد أن رئيسك القديم هو يغني بحمدك ؟ فكر مرة اخرى. نصف الرؤساء كذلك قول أشياء سلبية حول مساعديهم السابقين لأرباب العمل المحتملين ، وفقًا لـ شركة تحقق مرجعي أليسون تايلور. لا يدرك العديد من المتقدمين ضعف المرجع الذي قدمه مشرفهم السابق ، على الرغم من أنه يضر بفرصهم في الحصول على وظيفة جديدة.

يفترض بعض الناس خطأً أن أصحاب العمل السابقين لا يُسمح لهم إلا بتأكيد تواريخ التوظيف أو المسميات الوظيفية ، أو ربما يقولون ما إذا كنت قد طُردت أو افترقت طواعية. ومع ذلك فهو كذلك قانوني تمامًا لكي يعطي رئيسك إشارة سلبية (بشرط ألا يكون كاذبًا). حتى لو كانت السياسة الرسمية في وظيفتك السابقة هي توفير الحد الأدنى فقط من المعلومات عن الموظفين السابقين ، فلا يتبع الجميع هذه القواعد.

ما الذي يفعله spud webb الآن

'[M] يتجاهل أي مشرف سياسة الشركة ويعطي معلومات عن الموظفين متوهجة أو سلبية للغاية' ، محامية العمل والتوظيف دونا بالمان مجلة شركة .

إذن ما الذي يجب عليك فعله إذا اكتشفت أن مديرك القديم لديه أشياء أقل من مجانية ليقولها عنك؟ من الواضح أنك لن تقدمه كمرجع بنفسك ، لكن لا يمكنك دائمًا منع أصحاب العمل من الاتصال به. بدلاً من ترك مرجع سيئ يدمر آفاق التوظيف المستقبلية ، اتخذ هذه الخطوات الخمس للسيطرة على المشكلة.

1. تحدث إلى رئيسك السابق

تصوير دوغ بينسينجر / جيتي إيماجيس

إذا اكتشفت أن مشرفك السابق ينتقدك عندما يطلب أصحاب العمل المحتملين مرجعًا ، أو إذا انفصلت عن شروط أقل من ممتاز ، فيجب أن تكون خطوتك الأولى هي محاولة حل المشكلة معهم مباشرة. اتصل برئيسك القديم واشرح له أن مرجعهم يجعل من الصعب عليك العثور على وظيفة جديدة. اكتشف ما يقولونه عنك واعرف ما إذا كان بإمكانك إقناعهم بتخفيف النقد.

قالت سوزان ليساك ، الشريكة في مكتب المحاماة Pepper Hamilton ، 'اكتشف ما إذا كان بإمكانك الموافقة على لغة محايدة تكون مقبولة للطرفين' شركة سريعة .

2. اذهب إلى الموارد البشرية

المشرفون الذين يتحدثون بشكل سلبي عن موظف سابق يفعلون ذلك غالبًا دون علم شركتهم. يمكن أن يؤدي الاتصال السريع بقسم الموارد البشرية ، أو حتى خطاب التوقف والكف ، إلى وضع حد للألفاظ السيئة.

ما الكلية التي ذهب إليها مايكل

'إذا كنت تعتقد أن المرجع الذي يقدمه رئيسك في العمل غير دقيق من الناحية الواقعية ، فتخطه وانتقل مباشرة إلى قسم الموارد البشرية بشركتك القديمة. يتم تدريب موظفي الموارد البشرية في هذا المجال ، وسيكونون على دراية باحتمالية حدوث مشاكل قانونية ، ومن المحتمل أن يتحدثوا إلى رئيسك القديم ويضعون حداً لها ، 'كتب خبير الموارد البشرية أليسون جرين في أخبار الولايات المتحدة والتقرير العالمي .

3. تحقق من المراجع الخاصة بك

هل تعرف حقًا ما تقوله مراجعك عنك؟ إذا كنت تشك في أن الإشارات السيئة تتسبب في تفويتك لعروض العمل ولكنك لست متأكدًا ، فقم ببعض البحث. حتى الشخص الذي تعتقد أنه سيكون مرجعًا إيجابيًا قد يضر بفرصك من خلال تقديم مدح فاتر أو غامض أو تقديم معلومات مضللة. يمكن أن يساعدك إجراء فحص مرجعي على نفسك في تحديد مشكلة محتملة ثم اتخاذ خطوات استباقية لمعالجتها.

شركات التحقق من المراجع مثل أليسون تايلور و تحقق MyReference سيتصل بالمراجع الخاصة بك ويعيد الإبلاغ عما يقولونه عنك. أو يمكنك اتباع نهج DIY. فقط اطلب من صديق الاتصال بأصحاب العمل السابقين واطلب منه إحالة ، ثم أبلغك بما قيل.

4. كومة على سطح السفينة لصالحك

المصدر: iStock

كن استباقيًا في تحديد الأشخاص الذين سيقولون أشياء إيجابية عن عملك السابق. إذا لم تتعامل مع رئيس سابق ، فشارك معلومات الاتصال بشخص آخر كنت تعمل معه. ابذل جهدًا لإعادة الاتصال بالأشخاص الذين عملت معهم في الماضي واسألهم عما إذا كانوا على استعداد للعمل كمرجع. كلما زادت المعلومات الإيجابية التي يمكنك تقديمها ، قل تأثير المرجع السيئ.

كتبت سوزان لوكاس ، المعروفة أيضًا باسم Evil HR Lady ، في مقال لـ CBS MoneyWatch . 'إذا اتصلوا بثلاثة أشخاص يعتقدون أنك رائع وشخص واحد يقول إنك مطرود ، فمن المرجح أن يعطوا وزناً للأشخاص الثلاثة الذين أحبوك.'

5. كن صريحا بشأن المرجع السيئ

يمكنك الخروج أمام مرجع سيئ عن طريق السماح لصاحب العمل المحتمل بمعرفة ما يمكن توقعه. إذا كنت تعلم أن مدير التوظيف سيتواصل مع أصحاب العمل السابقين ، بما في ذلك أولئك الذين لم تكن تربطك بهم علاقة جيدة ، فاتبع سياسة الإفصاح الكامل.

اذكر أن صاحب العمل السابق قد يكون لديه أشياء أقل من الإطراء ليقولها عنك ، ثم اشرح السبب. ربما كان رئيسك في العمل متنمرًا قام بذلك نيابةً عنك شخصيًا ، أو أنك ارتكبت خطأ وتركت الشركة في النهاية. تجنب السلبية ، ولكن اذكر حالتك. قد لا تكون الصراحة كافية لمواجهة الضرر الناتج عن المرجع السيئ ، لكنها قد تساعد ، خاصة إذا كانت جميع المراجع الأخرى إيجابية بشكل موحد.

اتبع ميغان موقع التواصل الاجتماعي الفيسبوك و تويتر