5 أخطاء في مرجع الوظائف يجب ألا ترتكبها أبدًا
إذا كنت من بين العديد من الأمريكيين الذين يبحثون عن وظيفة ، فمن المحتمل أنك بالفعل في منتصف عملية بحث صعبة عن وظيفة. عرض المهارات المناسبة بشكل صحيح ، تفوق مقابلة ، والتفاوض بشأن أفضل عرض ضروري ، ولكن لا تهمل طلب المرجع أو القسم في الطلب. إن وجود مرجع يرغب في المساعدة في بيع قدرتك على القيام بعمل جيد أمر لا بد منه. إذا اخترت المرجع الخاطئ ، أو لم يكن الشخص حريصًا بشأن ما يقوله ، فقد ينتهي بك الأمر بالتخلي عن وظيفة مناسبة بخلاف ذلك. إذا طلب منك صاحب عمل محتمل تقديم خطاب مرجعي (أو قررت تضمينه) ، فمن المهم أيضًا أن تختار بحكمة ، لأن الخطاب القوي سيكون بمثابة تأييد لك . فيما يلي خمسة أخطاء مرجعية يجب تجنبها.
1. إدراج شخص كمرجع دون السؤال أولاً
إجراء مكالمة مرجعية للوظيفة | iStock.com
لا تفترض أنه لمجرد أنك تشعر باعتزاز تجاه زميل في العمل أو رئيس ، فإنهم يشعرون بنفس الشعور تجاهك. من الضروري أن تسأل أولاً قبل إدراج شخص ما كمرجع. إذا لم تسأل ، فهناك احتمال أن يقدم الشخص إشارة سيئة. حتى إذا أرادوا تقديم مرجع رائع ، فقد يفاجأون إذا لم يتوقعوا مكالمة. أنت أيضًا تخاطر بأن الشخص لا يعرف ما يكفي عنك ، أو قد يكون لديه معرفة محدودة بقدراتك.
إذا كنت غير متأكد كيف تطلب مرجعا ، يمكنك استخدام البريد الإلكتروني إذا أردت. ومع ذلك ، فإن السؤال الشخصي يمكن أن يساعد. إذا كنت متوترًا ، تدرب على ما تريد قوله مسبقًا. تأكد أيضًا من توجيه الشكر للمراجع بعد موافقتهم في البداية على مساعدتك ، ومرة أخرى إذا كنت تعلم أنهم تلقوا مكالمة أو كتبوا خطابًا.
2. يسأل الشخص الخطأ
مدرب سيء | القرن العشرين فوكس
في حين أن المشرف الذي لديه أشياء متوهجة ليقولها عنك قد يبدو مثاليًا ، فإن العديد من الشركات لديها ذلك سياسات محددة التي تمنع المشرفين من مشاركة المراجع. أيضًا ، إذا تركت وظيفتك بشروط سيئة ، فمن المحتمل ألا تدرج أي شخص من تلك الشركة ما لم تكن تعلم تحديدًا أنه سيمثلك بشكل إيجابي.
عادةً ما تكون المراجع المهنية هي الأفضل ، وإذا لم تكن قد شغلت وظيفة من قبل ، أو تشعر بعدم الارتياح عند سؤال أي من زملائك في العمل ، يمكنك أيضًا إدراج مشرف من خبرتك في التطوع ، أو حتى من الكلية إذا لم يكن لديك خيارات أخرى. عادة لا تكون المراجع الشخصية هي الخيار الأفضل ما لم تكن الشركة يطلب واحد ، ولكن إذا لم يكن لديك أي شخص آخر لإدراجه ، فتأكد من أن المرجع الشخصي الذي أدرجته يعرفك على الأقل بطريقة تتماشى مع وظائفك المحتملة.
3. نسيان مشاركة الصورة التي تريدها بشكل صحيح
حقا حسن المظهر حقا الناس | صور قصوى
قد لا يراك الناس بنفس الطريقة التي ترى بها نفسك. إذا كان الأشخاص الذين تطلب منهم أن يكونوا مراجع لك منفتحين عليها ، فتأكد من مشاركة المهارات والخبرات التي تأمل أن تساعدهم في الوصول إلى أصحاب العمل المحتملين. تأكد أيضًا من أن مراجعك مستعدة وموافقة على الصورة التي تريد بيعها. يمكن أن يساعدك في مشاركة سيرتك الذاتية وقائمة بالمهارات أو الخبرة التي تريد منهم إبرازها. أيضًا ، إذا كان هناك أي شيء يحتمل أن يشاركوه ولا تريدهم أن يشاركوه ، فتأكد من إخبارهم بذلك أيضًا. يمكنك أيضًا استخدام شركة تحقق مرجعية إذا كنت تريد معرفة ما قد تقوله مراجعك سابق وقته .
4. عدم تسجيل الوصول
رجل أعمال يتحقق بمكالمة هاتفية | هوغو فيلبوت / جيتي إيماجيس
إذا وافق شخص ما على أن يكون مرجعك ، فمن المتوقع أن يتلقى مكالمات هاتفية أو رسائل بريد إلكتروني عنك. ومع ذلك ، يمكن أن يساعدك في التحقق معهم بانتظام أثناء البحث عن وظيفة. بهذه الطريقة ستعرف ما إذا كانت الشركة تلاحقك ، كما أنك ستبني علاقة مع مرجعك. إنها لفكرة جيدة أن تحافظ على علاقة ودية حتى لو كنت تخطط للبقاء في وظيفتك لفترة من الوقت ؛ إن ترك العلاقة ينقضي سيقلل من احتمالية أن يكون المرجع راغبًا أو قادرًا على توفير مرجع إيجابي في المستقبل.
من المهم أيضًا تسجيل الوصول للتأكد من أن المرجع الخاص بك لا يزال يحتوي على نفس معلومات الاتصال ، وللسؤال عما إذا كانوا على استعداد لمواصلة العمل كمرجع. إذا قالوا نعم قبل عامين ولم تتحدث منذ ذلك الحين ، فقد لا يكونوا مستعدين لتقديم مرجع بعد الآن.
5. التقليل من أهمية خطاب مرجعي
رجل أعمال في العمل | المصدر: iStock
عليك أن تفكر مليًا في من تسأل عن خطابك المرجعي كما تفعل مع مراجعك. ستوفر رسالة مرجعية قوية التأييد ، وتعرض مؤهلاتك ، وتسلط الضوء أيضًا على الجودة الشخصية .
بينما سيقرأ صاحب العمل سيرتك الذاتية وخطاب التغطية ، فقد ينتقلون من الاهتمام بك إلى تقديم مقابلة لك بناءً على ما يقوله شخص آخر عنك. لا ينبغي أن تكون الرسالة شخصية للغاية (على سبيل المثال ، لا تريد أن يتفوق مرجعك على القصص المحرجة) ، لكنك تريد أن يشارك الكاتب أفضل صفاتك ، ويجب ألا تكون الرسالة جافة جدًا بحيث يتعلم القارئ لا شيء عنك. إنه أمر معقد بعض الشيء ، لأنك لا تريد أن تكون متحكمًا جدًا في مرجعك أو ستظهر جاحدًا. إذا كان ذلك ممكنًا ، اجعل الأمر غير رسمي ، وببساطة قل شكرًا لك على موافقتك على كتابة الرسالة ، واسأل عما إذا كانوا يمانعون في إبراز بعض الأشياء المحددة.
من المهم العثور على الشخص المناسب لكتابة خطابك المرجعي أو العمل كمرجع لك. من المهم بنفس القدر الاستمرار في العلاقة مع المراجع الخاصة بك ، وشكرهم على مساعدتهم ، والتأكد من أنهم يشاركون المعلومات التي تريد مشاركتها.
ما الذي تفعله شيريل ميلر الآن
المزيد من ورقة الغش في المال والوظيفة:
- 5 أشياء لا يجب أن تقولها أبدًا في مراجعة الأداء الوظيفي
- يوم الدفع أو ماي داي؟ 10 مدن حيث الأجور في السقوط الحر
- 15 أسوأ الولايات الأمريكية لكسب العيش في عام 2016
