تقنية

4 طرق قد يتجسس عليها صاحب العمل عليك

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟
 
المصدر: Thinkstock

هل أنت على دراية بكل الطرق التي قد يراقب بها صاحب العمل ما تفعله؟ | المصدر: Thinkstock

عندما تدخل مكتبًا ، فإنك تتخلى عن بعض حرياتك الشخصية. هناك الكثير من المفاهيم الخاطئة الشائعة حول الخصوصية ، ويفشل العديد من الأشخاص في إدراك أنه إذا كنت تقضي وقتًا في الشركة وعلى كمبيوتر الشركة ، فيُسمح لصاحب العمل بقراءة رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بك ، وتسجيل ضغطات المفاتيح ، ومشاهدة عملك. من المؤكد أن هذا يعد انتهاكًا للخصوصية ، لكن أصحاب العمل يحذرون الموظفين بشكل عادل بشأن ما سيراقبونه. عادةً ما يقوم قسم الموارد البشرية بهذا في اليوم الأول ، بعد أن توقع على ورقة تقر بأنك ستخضع للمراقبة. إنها تشبه اتفاقية شروط الخدمة التي قد تنقر عليها لقبولها لاستخدام iTunes - وهي أقل كثافة وصعوبة في القراءة.

'يجب أن يفترض الموظفون أنهم سيراقبون ،' قال الرئيس التنفيذي ستيفن مارش ل الولايات المتحدة الأمريكية اليوم . يراقب أرباب العمل الموظفين على أساس أنهم إذا عرفوا ما يفعله عمالهم ، فيمكنهم زيادة الإنتاجية. هناك علم كامل مخصص لتحليل مكان العمل ، بعد كل شيء. وجدت بعض الدراسات أن العمال يستفيدون من زيادة التفاعل الاجتماعي ، الأمر الذي أدى إلى أن تصبح المقصورات مكاتب مفتوحة وتمديد فترات استراحة القهوة. ولكن هناك أيضًا بعض المخاوف المتعلقة بالخصوصية.

تأخذ بعض الشركات الأمر إلى مستوى آخر من خلال دمج الشبكات الاجتماعية للموظفين في هذا المزيج ، مما يتسبب في إنهاء خدمة بعض الأشخاص بسبب أشياء قالوا عنها حتى لو لم يتم تسجيل دخولهم في وقت الشركة. (هناك سبب آخر لقراءة قائمة الأشياء التي لا يجب عليك نشرها على Facebook.) نحن ندخل عصرًا جديدًا حيث يكون لدى الرؤساء المزيد من الوسائل لتحليل وتعقب الموظفين ، مما قد يعني أن السياسات التي تحكم حقوق العمال يجب أن تؤخذ في الاعتبار الحساب. ولكن يجب أن يكون الجميع على دراية بما يحدث قبل أن تتغير السياسات. إليك بعض الطرق التي يمكن أن يراقبك بها رئيسك في العمل.

1. مراقبة نشاطك على وسائل التواصل الاجتماعي

المصدر: Thinkstock

ربما يكون صاحب العمل الخاص بك يراقب ما تفعله وتقوله على الشبكات الاجتماعية | المصدر: Thinkstock

في المكتب وخارجه ، تعد الشبكات الاجتماعية مثل Facebook و Twitter طريقة رائعة للشركات لمراقبة أفكارك وأنشطتك. غالبًا ما يصادق موظفو المكتب على Facebook زملائهم في العمل وحتى مديريهم. قد يضعك هذا النوع من الشبكات الاجتماعية الخالية من الرعاية في موقف صعب إذا كان مديرك يريدك خارج فريقه. إذا كانت سياسة الوسائط الاجتماعية للشركة تسمح باستخدام منشورات الشبكات الاجتماعية كسبب للإنهاء ، يمكن لمديرك استخدام صور حزبك كدليل على تراجع أدائك في العمل.

لكن الصور غير الحكيمة لنشاطك بعد ساعات العمل ليست المنشورات الوحيدة على وسائل التواصل الاجتماعي التي يمكن أن تعمل ضدك. إذا تحدثت ضد الشركة أو عبرت عن آراء تتعارض مع ما تراه الشركة مناسبًا ، فقد يتم إنهاء عملك. أصبح أنتوني كوميا من برنامج SiriusXM الإذاعي أوبي وأنتوني جاهزًا بعد البعض الآخر تغريدات مشحونة عنصريًا . على الرغم من أن التغريدات لم يتم إجراؤها في وقت ممتلكات الشركة أو وقت الشركة ، إلا أن Cumia كان ممثلًا لـ SiriusXM ، وكان من المحتمل أن تضر تعليقاته بالعلامة التجارية. من المهم الانتباه عندما تتلقى حزمة ترحيب من قسم الموارد البشرية. اسأل ممثل الموارد البشرية الذي تتعامل معه عن سياسة الوسائط الاجتماعية للشركة. بهذه الطريقة ، ستعرف ما إذا كنت تريد تجنب طلبات الصداقة أو الامتناع عن مشاركة حساب Twitter الخاص بك أم لا.

2. التقاط الفيديو الذي يغذي الصورة الأكبر

المصدر: Thinkstock

ربما تستخدم شركتك المراقبة لتحليل إنتاجية الجميع في العمل | المصدر: Thinkstock

واحدة من أكثر الطرق التقليدية التي تتبعها الشركات لموظفيها هي من خلال كاميرات مراقبة جيدة من الطراز القديم. ومع ذلك ، فقد ساعدت البرامج في تحويل هذه الأجهزة إلى آلات تحليلية متطورة. لم يعد الأمر يتعلق بمعرفة من كان يسرق وجبات الغداء من ثلاجة الشركة بعد الآن - إنه يتعلق برسم مخطط للحركة التي تغذي صورة أكبر للإنتاجية. مطعم واحد به الحارس الرقمي يراقب النوادل لتتبع الطلبات التي يتلقاها كل نادل ، وتحديد عدد العملاء الذين يمكنهم التعامل معهم ، وحساب مستوى المبيعات التي يمكن لكل منهم إجراؤها. ساعد هذا البرنامج المديرين على إبعاد الموظفين الذين تنخفض مبيعاتهم ليروا كيف وأين يجب بناء مهاراتهم. على نحو متزايد ، سيتم تتبع وتحليل سلوكك في أي وقت تكون فيه في المكتب أو مكان عملك - وهو شيء قد ترغب في معرفته إذا كنت معتادًا على التهاون في الوظيفة.

3. تتبع نشاطك على الهواتف الذكية للشركة

المصدر: Thinkstock

يمكن أن يتتبعك صاحب العمل عبر هاتفك الذكي ذي المشكلة الرسمية | المصدر: Thinkstock

تقدم بعض الشركات الهواتف الذكية للموظفين لاستخدامها في حالات الطوارئ على مدار الساعة ، أو لمساعدتهم على البقاء على اتصال بالمكتب أثناء وجودهم في المشاريع أو مواقع العمل بعيدًا عن مكاتبهم. ولكن قد لا يُنصح باستخدام هاتف شركتك لأي شيء بخلاف العمل.

تقوم معظم الشركات بتثبيت برامج keyloggers لتتبع ومراقبة ما تفعله على هاتفك الذكي ، لكن البعض يخطو خطوة إلى الأمام من خلال تمكين تتبع نظام تحديد المواقع العالمي (GPS). يمكن لبرنامج التجسس هذا إعلام الشركة عندما تكون بعيدًا عن المكتب خلال ساعات العمل ، وربما حتى عندما تقضي 'يوم المرض' على الشاطئ. عندما تتلقى الهاتف ، اسأل الشركة عما يسمح به القانون بموجب القانون وقواعدها الخاصة للتتبع على هاتفك الذكي الصادر رسميًا.

4. مشاهدة شاشتك

المصدر: Thinkstock

ربما تراقب شركتك ما تفعله على الكمبيوتر في العمل | المصدر: Thinkstock

كم عدد الأطفال لدى كريس بول

هل تستخدم موارد الشركة لتحديث حالتك على Facebook ، أو تحقق من أحدث فيديو لـ Beyoncé ، أو اقرأ عن كيفية قص شعرك؟ ربما تعرف شركتك ، أو على الأقل لديها التكنولوجيا لاكتشاف ذلك. عندما يقوم معظم الأشخاص بتسجيل الدخول للعمل في شركة ، يكون هناك إقرار بأن النشاط التجاري لديه الحق في مراقبة نشاط جهاز الكمبيوتر الخاص بك. أنت تستخدم كمبيوتر الشركة بعد كل شيء ، مما يعني أنه عند فحص البريد الإلكتروني الشخصي ، يمكن للشركة قراءة رسائل البريد الإلكتروني هذه.

ليس هذا فقط ، ولكن يمكن لشركتك مراقبة ضغطات المفاتيح ، والتي يمكن أن تكشف كلمات المرور لأي حسابات شخصية تقوم بفحصها خلسة. آمل أنه إذا قمت بتسجيل الدخول إلى حسابك المصرفي في العمل ، فلا توجد أنواع شائنة تعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات وتريد جمع معلوماتك. ولديك ما يدعو للقلق أكثر من كلمات المرور الخاصة بك. إذا اعتقدت شركة أنك تبحث عن وظيفة أخرى وقمت بتسجيل الدخول إلى بريدك الإلكتروني الشخصي في العمل ، فيمكنها التمشيط من خلال مراسلاتك. إذا وجدت الشركة شيئًا يثبت أنك مذنب ، فقد تجد نفسك بدون وظيفة.