مهنة المال

4 نصائح للاستقالة بشكل صحيح من وظيفتك

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟

يوم الأسبوع:

النوع:

يكتب: فيلم مسلسل

المصدر: Thinkstock

يعد بناء سمعة قوية وقوية في مكان عملك خطوة مهمة وضرورية من أجل الارتقاء والحصول على حياة مهنية ناجحة. بمجرد تخصيص الوقت لبناء علاقات قوية مع رئيسك وزملائك في العمل وبناء مجموعة مهاراتك ، قد يكون من الصعب ترك وظيفتك. ومع ذلك ، فأنت تعلم أحيانًا أن وقت المغادرة قد حان.

كانيلو الفاريز من أين هو

سواء كان لديك عرض أفضل ، أو كنت مستعدًا لتجربة شيء جديد ، أو كان عليك فقط الخروج ، فمن المهم التأكد من الاستقالة بطريقة محترمة. أنت لا تعرف أبدًا من قد يعرفه مديرك الحالي في الشركات الأخرى ، وإنها لفكرة سيئة أن تحرق أي جسور. أنت تريد إظهار تقديرك لعملك الحالي ، أو على الأقل قدر الاحترام الذي يمكنك حشده إذا كنت تغادر وضعًا سيئًا. فيما يلي بعض النصائح لمساعدتك على الاستقالة بشكل صحيح.

1. إضفاء الطابع الرسمي على استقالتك

حدد موعدًا للقاء مع رئيسك في العمل حتى تتمكن من التحدث عن استقالتك. لا تستقيل من خلال البريد الإلكتروني ، ما لم يكن رئيسك في إجازة ولا يمكن الوصول إليه عبر الهاتف (وحتى في ذلك الوقت ، حاول تحديد موعد اجتماع Skype إن أمكن.) بمجرد أن تخبر رئيسك أنك تستقيل ، اكتب خطاب استقالة رسمي. وفقًا لمونستر ، فإن كتابة خطاب مناسب سيساعدك على بناء العلاقات والرحيل في نطاق طريقة إيجابية . تدل كتابة خطاب استقالة على أن رئيسك في العمل سيقدره. تأكد من تضمين تاريخ الانتهاء وسبب المغادرة (إذا كان ذلك مناسبًا).

شون جالوب / جيتي إيماجيس

2. إعطاء إشعار كاف

من الواضح ، إذا كنت بائسًا في وظيفتك ولا يمكنك الوقوف يومًا آخر ، فقد تضطر إلى الاستقالة على الفور. ومع ذلك ، إذا كنت ترغب في الحفاظ على العلاقات والقدرة على إدراج رئيسك في العمل أو زملائك في العمل كمراجع ، فيجب عليك تقديم أكبر قدر ممكن من الإشعارات. سيتيح هذا مزيدًا من الوقت لرئيسك في العمل للعثور على بديل ، ويمكنك أيضًا عرض المساعدة في التدريب أو العثور على بديل أيضًا. سيساعدك إعطاء أكبر قدر ممكن من الإشعار أيضًا على ربط أي أطراف غير محكمة ، وسيظهر أنك تحترم شركتك وأنك تريد المغادرة وديًا.

وفقًا لتقرير يو إس نيوز آند وورلد ريبورت ، يجب ألا ترسل إشعارًا إلا بعد ذلك قبلت رسميا وظيفة أخرى . أيضًا ، في حين أن إعطاء أكبر قدر ممكن من الإخطار هو الأفضل غالبًا ، إذا كنت قلقًا بشأن التداعيات السلبية ، فقد يكون أسبوعين هو الأفضل.

3. امسك لسانك

بغض النظر عما إذا كنت ستغادر على الفور أو ترسل إشعارًا ، وما إذا كنت ستغادر بشروط إيجابية أو تكره رئيسك تمامًا ولا يمكنك الانتظار للخروج ، فمن المهم التفكير مليًا في الأشياء التي تقولها. إذا سأل رئيسك عن سبب مغادرتك ، ويمكنك إعطاء إجابة مناسبة (مثل حقيقة أنك تأخذ فرصة أكثر تقدمًا في شركة أخرى) ، فيمكنك حينئذٍ أن تقول ذلك باحترام. ومع ذلك ، إذا كنت تستقيل لأنك تكره وظيفتك أو رئيسك في العمل ، فمن المهم أن تستشعر ما تقوله. حتى لو كنت تعتقد أن مديرك يمكن أن يستفيد من بعض النقد البناء ، فربما لا يكون الآن أفضل وقت لمشاركته.

4. حافظ على أخلاقيات العمل الخاصة بك

في حين أنه سيكون من السهل تخطي العمل ، أو ترك العمل غير مكتمل بمجرد أن تعرف أن لديك وظيفة مختلفة ، يجب أن تظل محترفًا وتنهي جميع المهام. هذا هو الشيء المهني الذي يجب القيام به ، وسيظهر لرئيسك وزملائك في العمل أنه على الرغم من مغادرتك ، فإنك تحترمهم (وموقفك) بما يكفي لإنهاء ما بدأته. اجعل من أولوياتك الاستمرار في العمل الجاد وحضور الاجتماعات وإنهاء المشاريع خلال أيامك الأخيرة في شركتك الحالية.

إذا كنت ستغادر لأسباب أخرى ولم يكن لديك عرض عمل جديد ، فلا يزال يتعين عليك التحلي بالاحترام والعمل الجاد. في هذه الحالة ، قد يكون من الأكثر أهمية أن تغادر بشروط جيدة ، لأنك قد تحتاج إلى المراجع لاحقًا.