مهنة المال

4 أسئلة مقابلة العمل التي يخطئها الناس أكثر من غيرهم

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟

يوم الأسبوع:

النوع:

يكتب: فيلم مسلسل

استعد لأسئلة المقابلة الشائعة. | FX

عندما يتعلق الأمر بالتفوق في مقابلة العمل ، فإن أحد الأجزاء المهمة في اللغز هو كيف تجيب جيدا على كل سؤال . قد تؤدي الإجابة غير الكافية إلى زيادة فرصك في التعطيل في الوظيفة أو كسرها.

قالت الخبيرة المهنية لافي مارغولين إن الممارسة تجعلها مثالية عندما يتعلق الأمر بإبهار مديري التوظيف. 'ستمنحك الممارسة المتقدمة فرصة للتفكير في تاريخ عملك للحصول على النقاط التي تفخر بها كثيرًا وتلك التي تنطبق على بحثك عن الوظيفة الحالية في طليعة ذاكرتك. كما سيساعدك أيضًا في البحث عن أي معلومات حول الوظيفة التي تجري مقابلة معها مقدمًا حتى تصادفك كمتقدم جاد '، قال مارغولين في الفوز بإجابات 500 سؤال مقابلة .

تجاذب الغش ورقة مع لورنا هاجن ، نائب الرئيس الأول لعمليات الأفراد في على سطح السفينة ، لمزيد من المعلومات حول الأسئلة التي يجب الانتباه إليها وكيفية الإجابة عليها برفق. فيما يلي الأسئلة الأربعة التي يقول هاغن أن العديد من المرشحين لا يفهمونها بشكل صحيح.

1. هل يمكنني أن أحضر لك فنجان قهوة؟ ماء؟

خذ المشروب. | iStock.com

ما الفريق الذي يلعب لأجله سيث كاري

خطأ شائع في الإجابة: 'أوه ، لا شكرا لك ، أنا بخير!'

مثال على طريقة أفضل لمعالجة السؤال: 'نعم!' المشي مع المحاور لاسترداد. عادة ما يكون هذا في غرفة منفصلة عن المكان الذي ستجري فيه مقابلة ، لذلك سيمنح المرشح فرصة لرؤية المزيد من المكتب وفهم المزيد من الامتيازات والثقافة. هل يوجد مطبخ مع مشروبات مجانية؟ هل المكتب هادئ؟ هل يعمل الأشخاص في مكاتب أو مقصورات أو مكاتب مجتمعية؟ يسمح الحصول على هذه النظرة المباشرة للمرشح بتقييم المساحة والأشخاص والحيوية والثقافة. كما أنه يسمح للمرشح بتحديد ما إذا كان يشعر أنه قد يكون مناسبًا أم لا.

اثنين. لماذا لم تتخرج من الكلية؟

شاب يمشي في الخارج حاملاً حقيبة ظهر على كتف واحد

لديك سبب وجيه. | iStock.com

خطأ شائع في الإجابة: عادة ما تحدث استجابة عاطفية (صعوبات مالية ، مشاكل عائلية ، إلخ.)

مثال على طريقة أفضل لمعالجة السؤال: يحتاج المرشحون إلى تذكر سبب تركهم المدرسة ثم اتخاذ القرار بعد ذلك. يجب أن يتحدث المرشحون عن النمو الشخصي الذي نتج عن الاضطرار إلى اتخاذ القرار ، والدروس المستفادة والخبرات المكتسبة من وقت الخروج من المدرسة حتى الوقت الحاضر. إن إظهار التعلم المستمر والتقدم بغض النظر عن الدرجة المكتسبة يمكن أن يثبت السمات التي ترتبط عادةً بالتعليم التقليدي.

3. لماذا تترك وظيفتك الحالية؟ ما الخطأ فى ذلك؟

أشر إلى التطور المهني وليس الدراما. | iStock.com

خطأ شائع في الإجابة: إن الحديث عن مصائب الشركة السابقة (لا أتفق مع قرارات الإدارة. غادر مديري لذلك غادرت. كانت الشركة تذهب إلى المرحاض) ليس هو الطريق أبدًا.

مثال على طريقة أفضل لمعالجة السؤال: يحتاج المرشحون إلى تحويل المحادثة والتحدث عن نموهم الشخصي وأهدافهم المهنية وكيف يمكن للمؤسسة الجديدة مساعدتهم على تحقيق ذلك. يعد التحدث عن صاحب العمل الحالي أو السابق مؤشرًا على أن المرشح قد يفعل الشيء نفسه مع صاحب العمل في المستقبل.

يختبر أرباب العمل المستقبليون الحكم مع هذا النوع من الأسئلة. هل يعرف المرشح ما يشاركه وما لا يشاركه؟ هل سيكون المرشح جديرًا بالثقة بمعلومات سرية ومسجلة الملكية؟ في OnDeck ، يعد الانفتاح قيمة أساسية. نحن نثق أيضًا في أن أعضاء فريقنا يتحملون المسؤولية فيما يتعلق بمعلومات الملكية وأن يستخدموا الحكم الصائب عند الحديث عن منتجاتنا وأفرادنا وعملياتنا. من الأهمية بمكان أن نجد شخصًا يشترك في نفس هذه الصفات

أربعة. حدثني عن نفسك

سلط الضوء على نجاح حياتك المهنية. | iStock.com

عمر ليبرون جيمس عندما دخل الدوري الاميركي للمحترفين

خطأ شائع في الإجابة: يبدأ معظم المرشحين بمعلومات شخصية مثل 'ولدت ...' أو 'والداي ...'

مثال على طريقة أفضل لمعالجة السؤال: على الرغم من أن هذا يبدو وكأنه سؤال شخصي ، فهو ليس كذلك. يوفر هذا النوع من الأسئلة نافذة على حياة المرشح ويتيح الفرصة لتسليط الضوء على النجاحات والإنجازات المهنية. يجب أن يفكر المرشحون في الجدول الزمني لحياتهم المهنية وأن يمشوا المحاور من خلال النقاط البارزة في سيرتهم الذاتية ، ولكن مع سياق ولون مضافين. على سبيل المثال ، يمكنك تقديم قصة أو حكاية لملء الفراغات حول سبب تركك لشركة معينة أو سبب انتقالك.

اتبع Sheiresa على تويتر .