تقنية

3 الوجبات الجاهزة من قضية التمييز بين الجنسين ضد KPCB التي رفعتها إلين باو

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟
 
إلين باو تغادر محكمة المركز المدني بالمحكمة العليا في كاليفورنيا خلال استراحة غداء من محاكمتها في 10 مارس 2015 في سان فرانسيسكو ، كاليفورنيا. تقاضي إلين باو ، الرئيس التنفيذي المؤقت لشركة Reddit ، رب عملها السابق ، شركة رأس المال الاستثماري في وادي السيليكون Kleiner Perkins Caulfield and Byers ، مقابل 16 مليون دولار ، زاعمة أنها تعرضت للتحرش الجنسي من قبل المسؤولين الذكور. (تصوير جوستين سوليفان / جيتي إيماجيس)

جاستن سوليفان / جيتي إيماجيس

تعرضت صورة وادي السليكون التي طورتها ذاتيًا عن المدينة الفاضلة ذات الكفاءة والجدارة ، لضربات في الآونة الأخيرة. في الأسبوع الماضي ، حطمت تلك الصورة شقوق أخرى مثل إيلين باو اتهام التمييز بين الجنسين ضد شركة رأس المال الاستثماري الشهيرة Kleiner Perkins Caulfield and Byers (KPCB) تم تقديمه إلى المحاكمة.

التفاصيل التي ظهرت من القضية هي كريه ومغلف ، لكنهم قاموا أيضًا بسحب الستائر على الأعمال المعزولة لصناعة رأس المال الاستثماري. فيما يلي الحقائق الرئيسية للقضية:

كانت المحامية والمهندسة إلين باو التي تلقت تعليمها في هارفارد وبرينستون تعيش قصة نجاح مهاجرة نموذجية. كان والداها من الجيل الأول من المهاجرين إلى البلاد. باو ، البالغة من العمر الآن 45 عامًا وتشغل منصب الرئيس التنفيذي المؤقت لشركة Reddit ، وضعت نفسها في الكلية ومدرسة الدراسات العليا ، حيث برعت. بعد ذلك ، أصبحت شريكة في KPCB ، إحدى أكثر الشركات شهرة في وادي السيليكون.

يجذب KPCB بشكل عام كريم المحصول من كليات إدارة الأعمال والمؤسسات الهندسية المرموقة. مع أوراق اعتمادها التي لا تشوبها شائبة ، كان بإمكان باو ، التي تم تعيينها كرئيسة للموظفين لصاحب رأس المال الاستثماري الشهير جون دوير ، أن ترقى بسرعة داخل الرتب.

إلا أن الأمور لم تسر بالطريقة التي كان من المفترض أن تسير بها. انتهى الأمر باو المطلق مؤخرًا بإقامة علاقة غرامية مع أنيرودا أجيت نازري ، وهو مواطن هندي كان أيضًا خريج جامعة هارفارد وشريكًا أيضًا في KPCB. تزعم الدعوى التي رفعها باو أنه انتقم منها بعد انتهاء العلاقة بمنحها مراجعة سيئة للأداء. بعد ذلك ، تدعي الدعوى أن الثقافة الذكورية المهيمنة عملت على تهميشها. من جانبها ، تزعم شركة KPCB أن باو لم ترق إلى مستوى التوقعات ولم تكن مناسبة للوظيفة.

كم عمر اطفال جيم بوهيم

من المؤكد أنه كان هناك عدد من الحالات المماثلة في وادي السيليكون. على سبيل المثال ، تم إطلاق المؤسس المشارك لتطبيق Tinder ، وهو تطبيق مواعدة شهير ، مؤخرًا بعد ظهور الأخبار كان قد هدد سابقة صديقة (كانت أيضًا أحد مؤسسي التطبيق) مع إنهاء علاقتها بعد أن توترت علاقتها. لكن معظم هذه الحالات تضمنت رواد أعمال شباب لم يكن لديهم الكثير من العمل أو الخبرة المهنية السابقة.

KPCB هو ترس حيوي في تاريخ وادي السيليكون. لقد كان مستثمرًا أصليًا في Amazon و Google ، وهما شركتان تمثلان صناعة التكنولوجيا في أفضل حالاتها. إنها شركة ذات خبرة ومتخصصين ، وهي ممثل جدير بثقافة وادي السيليكون. ولكن ، كما توضح قضية المحكمة ، فإن هذه الثقافة أبعد ما تكون عن الكمال.

فيما يلي ثلاث نقاط رئيسية من العلبة.

1. قواعد الاشتباك في مكان العمل الجديد غير واضحة

أدى ظهور (وشعبية) وسائل التواصل الاجتماعي إلى جعل التمييز بين الحياة الشخصية والمهنية غير واضح. في الصناعات الأكثر تحفظًا ، مثل القطاع المالي ، يتم تقييد علاقات الموظفين بمدونة سلوك لا تزال قائمة على الفصل بين الحياة الشخصية والمهنية.

لكن شركات التكنولوجيا وشركات رأس المال الاستثماري تعمل وفق ديناميكية مختلفة. مع وجود حرم جامعية ضخمة ومجموعة من وسائل الراحة التي تحول مساحات العمل إلى منازل ، فإن شركات التكنولوجيا تطمس الفرق بين الحياة الشخصية والمهنية. على سبيل المثال ، لدى كل من Google و Facebook استثناءات خاصة للعمل مع الزوجين ولا يميزان أو يتخذان إجراءات عقابية ضد زملاء العمل الذين تربطهم علاقات توافقية.

تدعي باو أنها تعرضت 'لضغوط' لإقامة علاقة مع Nazre ، وتدعي KPCB خلاف ذلك. (تم طرد Nazre من KPCB بعد أن تبين أنه تحرش جنسيًا بموظف آخر). المشكلة ، في هذه الحالة ، هي أنه كان هناك لا توجد سياسات إرشادية لمثل هذه الحالات. نتيجة لذلك ، كانت قواعد الاشتباك غير واضحة.

ما هو صافي ثروة توم بيرجيرون

على سبيل المثال ، هل كان يجب أن يكون Nazre مسؤولاً عن عمل Pao ، بالنظر إلى علاقتهما السابقة؟ أيضًا ، ماذا لو تم عكس الديناميكية ، أي قام باو بتقييم نازري. هل تصح مزاعم مماثلة؟

لن يكون غياب مثل هذه السياسات أمرًا خطيرًا إذا لم يكن هناك تفاوت في نسب الجنس في شركات التكنولوجيا. ادعاءات باو مهمة في السياق العام للتنوع في صناعة التكنولوجيا.

2. التمييز بين الجنسين منحدر زلق

من السهل (بل ومن المغري) تصنيف هذه الحالة على أنها تعكس التحيز المنهجي في صناعة التكنولوجيا. لكن الحقيقة معقدة ومتعددة الطبقات. وذلك لأن العدد الإجمالي للنساء في رأس المال الاستثماري وصناعات التكنولوجيا منخفض بسبب مزيج من العوامل ، من التصورات المجتمعية لمثل هذه الوظائف إلى عدم وجود متقدمات لهذه الوظائف.

كما أوضح صاحب رأس المال الاستثماري الشهير جون دوير ، الذي اعتبر باو 'ابنته البديلة' ، أثناء المحاكمة ، السبب في عدم وجود عدد أكبر من النساء في رأس المال الاستثماري هو عدم وجود عدد كافٍ في مجموعة المتقدمين نفسها. إذا تم رفض عدد أكبر من النساء اللائي يتقدمن لشغل وظائف الهندسة أو رأس المال الاستثماري ، فسيكون ذلك دليلًا واضحًا على التمييز بين الجنسين.

كم يبلغ طول آبي هورناسيك فوكس نيوز

أحد أسباب قلة عدد المبرمجات أو العاملات في رأس المال الاستثماري مقارنة بالذكور هو أن الصور النمطية المجتمعية تشجع مشاركة الذكور. تعاني صناعة السيارات ، حيث تعد المرأة من أقوى الشخصيات (ماري بارا ، الرئيس التنفيذي لشركة جنرال موتورز) ، من مشاكل مماثلة. يمكن أن ينطبق الأمر نفسه على المهن الأخرى التي تعتبر مجالات للذكور ، مثل البناء أو القوات المسلحة.

3. من الصعب التغلب على القوالب النمطية

طُلب من إلين باو التحدث. طُلب منها أن تكون واثقة من نفسها ولكن ليست مغرورة. هذه القضية مليئة بالتناقضات والمصطلحات الغامضة. على سبيل المثال ، كانت عبارة 'قيادة الفكر' أ المصطلح الذي تمت مناقشته بشكل كبير أثناء الإدلاء بالشهادة. يشير المصطلح إلى خبير في موضوع معين.

في المناصب العليا للإدارة ، هذه المصطلحات ليست غير شائعة وقد تصبح أيضًا موضوعًا للكثير من الفكاهة. ومع ذلك ، فإنه يصبح مثيرًا للحروق عند مقارنته بالقوالب النمطية الجنسانية. وكمثال على ذلك ، تم وصف باو بأشكال مختلفة على أنها صفات 'إقليمية' و 'متسلطة' ، وهي صفات نادرًا ما تستخدم للذكور في المناصب القيادية.

تتعارض مثل هذه الأوصاف مع النصيحة التي قدمتها مديرة العمليات في Facebook ، شيريل ساندبرج ، في حثها على 'الاتكاء'. ساندبرج ، لاحقًا ، أطلق حملة لحظر كلمة 'متسلط' من قاموس الشركات.

المزيد من ورقة الغش في الأعمال:

  • لماذا يجب ألا تكون هيلاري كلينتون أول امرأة تتولى منصب الرئاسة
  • لماذا لا تزال فجوة الأجور بين الجنسين قائمة؟
  • هل يوجد تحيز جنساني في الاستثمار؟