مهنة المال

13 شركة مدهشة لا تزال تقدم معاشات تقاعدية

ما الفيلم الذي يجب رؤيته؟
 

نحلم جميعًا بالتقاعد بشكل مريح في يوم من الأيام ، مع ما يكفي من المال لدعم حياة من الاسترخاء أو السفر أو السعي وراء الأحلام التي كنا في انتظارها. ولكن كيف سنصل إلى هذا النوع من نمط الحياة في السنوات الذهبية غالبًا ما يكون موضع تساؤل. هل سيكون هناك حتى ضمان اجتماعي اليسار؟ هل نضع ما يكفي في خططنا 401 (ك)؟ هل سيحصل أرباب العمل لدينا بالفعل على أموال لدفع المعاشات التقاعدية التي وعدوا بها على مر السنين؟

عندما يتعلق الأمر بالمعاشات التقاعدية ، فإن الحقيقة هي أن الشركات الملزمة بدفعها تتعثر بشكل جماعي بتريليونات الدولارات. نتيجة لذلك ، قرر معظم أصحاب العمل هؤلاء تجميد خطط معاشاتهم التقاعدية والتحول إلى خطط 401 (ك) ، حيث يكون الموظف في مأزق لخفض معظم الأموال التي تم توفيرها.

بين عامي 1998 و 2015 ، انخفضت النسبة المئوية لأصحاب العمل الذين ما زالوا يقدمون خطط التقاعد التقليدية للموظفين الجدد من 50٪ إلى 5٪ ، وفقًا لشركة استشارات المزايا ويليس تاورز واتسون. هنا سوف نلقي نظرة على 13 شركة كبيرة لا تزال تمول بشكل مفاجئ خطط المعاشات التقاعدية وتعرضها على موظفين جدد بمجرد منحها. بعد ذلك ، سنرى اثنتين من أحدث الشركات الكبرى تنضم إلى صفوف أولئك الذين يقومون بتجميد خطط معاشاتهم التقاعدية.

1. كوكاكولا

شاحنات توصيل كوكا كولا

يحصل الموظفون على خطة معاشات تقاعدية بعد عامين. | أوسكار سابيتا / جيتي إيماجيس

قد يحمل الشعار القديم 'تناول مشروب غازي وابتسامة' معنى أكبر للموظفين الذين يبتسمون لأنهم يحصلون على معاش تقاعدي. توظف شركة Coca-Cola ، ومقرها أتلانتا ، 123000 شخص وتوفر للجميع خطة معاشات تقاعدية - بما في ذلك التعيينات الجديدة بمجرد منحهم. يحصل الموظف المتقاعد على راتب سنوي مدى الحياة في سن التقاعد العادي. موظفو شركة Coca-Cola في Glassdoor أبلغت عن استحقاقها لخطة التقاعد بعد عامين مع الشركة.

التالي : صانع منتجات العناية الشخصية والاطفال

2. جونسون آند جونسون

تتمتع الشركة بفوائد عامة جيدة. | كريس هوندروس / جيتي إيماجيس

توفر Johnson & Johnson بعض العلامات التجارية المنزلية الشهيرة لمنتجات العناية بالأطفال والشخصية ، بما في ذلك Aveeno و Neutrogena و Band-Aid و Neosporin و Listerine. الشركة، تشتهر بفوائدها الإجمالية الممتازة ، مقرها في نيو برونزويك ، نيو جيرسي ، ويعمل بها 127000 شخص. يتم توفير معاش تقاعدي ، والذي يظل متاحًا للموظفين الجدد بمجرد منحهم.

أبلغ الموظفون على Glassdoor أصبحوا منضمين إلى خطة التقاعد بعد خمس سنوات مع الشركة. 'أفضل شيء هو أن لديهم خطة معاشات تقاعدية!' موظف واحد نشر هناك. 'أيضًا ، إذا كان لديك ما يكفي من السنوات مع الشركة ، فإنهم يدفعون التأمين الصحي الخاص بك عند التقاعد.'

من أين أوسكار دي لا هويا

التالي : أكبر شركة نفط شركة

3. إكسون موبايل

تقدم شركة النفط معاشًا لموظفيها. | ديفيد مكنيو / جيتي إيماجيس

تعد ExxonMobile أكبر شركات النفط الكبرى في العالم وأكبر شركة تكرير في العالم. مقرها في ايرفينغ تكساس ، توظف الشركة 73500 شخص. يحصل الموظفون على معاش تقاعدي. وهذا يشمل التعيينات الجديدة ، التي تم منحها مرة واحدة. يتضمن نظام المنافع المحددة للمعاشات التقاعدية صيغة من شأنها احسب مخصص التقاعد لك بناءً على سنوات راتب خدمة التقاعد ومزايا الضمان الاجتماعي المتوقعة. عندما تتقاعد ، يمكنك إخبار الشركة كيف تريد السحب من معاشك التقاعدي ومتى تريد أن تبدأ المدفوعات.

بالنسبة تعليقات موظفي إكسون موبيل في Glassdoor ، يتم منحك هذه الخطة بعد خمس سنوات من العمل ، ويمكنك البدء في التحصيل في سن 55. أبلغ الموظفون أيضًا أن ExxonMobil تقدم مباراة 401 (k).

التالي : بنك يضم 5100 فرع على مستوى الجمهورية

4. جي بي مورغان تشيس

يدفع أكبر بنك في الدولة خطة معاشات جيدة. | كريس ماكغراث / جيتي إيماجيس

جي بي مورجان تشيس وشركاه هو أكبر بنك في الولايات المتحدة. يقع مقر الشركة الرئيسي في نيويورك ، ويعمل بها 252 ألف شخص وتدير 5100 فرع مصرفي في جميع أنحاء البلاد. تقدم الشركة خطة معاشات تقاعدية ، حيث لا يزال من الممكن تكليف التعيينات الجديدة ، بالإضافة إلى خطة 401 (ك). للموظفين خيار أخذ معاشاتهم التقاعدية كمبلغ إجمالي أو دفعات شهرية . أفاد الموظفون في Glassdoor بعد ثلاث سنوات مع شركة.

التالي : شركة مالية مدرجة ضمن قائمة Fortune 500

5. التحوطية

المبنى المالي الحصيف

يحصل العاملون في Prudential على 401 (k) ومعاش تقاعدي. | ديريك جنسن / ويكيميديا ​​كومنز

Prudential Financial، Inc. هي إحدى شركات Fortune 500 التي تقدم المنتجات والخدمات المالية للعملاء ، بما في ذلك التأمين على الحياة ، والصناديق المشتركة ، والاستثمارات المتعلقة بالمعاشات التقاعدية والتقاعد. على نفس المنوال، توفر Prudential أيضًا خطة معاشات تقاعدية للموظفين ، بما في ذلك التعيينات الجديدة التي أصبحت مخولة. الموظفون الاحترازيون في Glassdoor ذكرت تلقيها خطة معاش ، بالإضافة إلى 401 (ك).

التالي : رائد لقاح

6. ميرك

ميرك

شركة الأدوية تعتني بموظفيها. | صور كينا بيتانكور / جيتي

Merck & Co. هي واحدة من أكبر شركات الأدوية في العالم. قامت الشركة ، التي تأسست عام 1891 ، بتطوير أول لقاحات ضد النكاف والحصبة الألمانية. يقع مقرها الرئيسي في كينيلورث ، نيو جيرسي ، ويعمل بها 70 ألف شخص. خطة التقاعد متاحة لمن أصبح مستحقًا بعد خمس سنوات ، أبلغ عن الموظفين على Glassdoor . كما أفيد أن شركة ميرك كانت من المتوقع أن تساهم 235 مليون دولار لخطة المعاشات التقاعدية في عام 2017.

التالي: شركة عمرها 141 سنة

هل تخرجت دريموند جرين من ولاية ميشيغان

7. Eli Lilly & Co.

Eli Lilly & Co.

توظف شركة الأدوية أكثر من 40000 شخص. | Guanaco152003 / ويكيميديا ​​كومنز

Eli Lilly & Co. هي شركة أدوية تأسست عام 1876. وهي معروفة بأنها أول شركة تنتج بكميات كبيرة البنسلين ولقاح شلل الأطفال والأنسولين. اليوم تنتج الشركة ماركات الأدوية المعروفة Prozac و Cialis و Cymbalta. يقع مقر الشركة الرئيسي في إنديانابوليس ، وتوظف الشركة 42000 شخص ، نصفهم تقريبًا خارج الولايات المتحدة. لا تزال الشركة تقدم معاشات تقاعدية ، كما اشتهرت شركات الأدوية تاريخياً بفعلها. ومع ذلك ، فقد تم تخفيض المعاش التقاعدي في السنوات الأخيرة ، وفقا ل تقارير الموظف على Glassdoor .

مرة أخرى في عام 2013 ، صحيفة وول ستريت جورنال نقل عن متحدث باسم إيلي ليلي قوله إن الشركة تعتبر المعاشات التقاعدية 'ميزة تنافسية في جذب المواهب العلمية المتميزة والاحتفاظ بها'. وأضاف أن الشركة 'ليس لديها نية' لإغلاق خطتها أمام الموظفين الجدد 'قريبًا'.

التالي : الشركة مع البط الدجل

8. الأفلاك

بطة الأفلاك في البورصة

البطة تعتني بموظفيه. | أندرو بيرتون / جيتي إيماجيس

تشتهر شركة Aflac Inc. بإعلاناتها التجارية التي تتميز بصوت البطة بصوت عالٍ ، وهي أكبر مزود للتأمين التكميلي في الولايات المتحدة. إحدى السياسات التي تشتهر بها الشركة هي التغطية التأمينية لخصم الرواتب ، والتي تدفع نقدًا لحاملي وثائق التأمين في حالة وقوع حادث أو مرض. يقع مقر الشركة الرئيسي في كولومبوس ، جورجيا ، وتوظف الشركة 9000 شخص. في عام 2015 ، عندما قدمت قائمة أفضل 100 شركة للتقاعد منها ، ذكرت مجلة Fortune أن خطة المعاشات التقاعدية من بين المزايا المقدمة لموظفي Aflac.

التالي : شركة لديها ثاني أفضل خطة تقاعد ممولة في الولايات المتحدة.

9. BB & T.

BB & T.

الخطة ممولة 125٪. | كين تيجاردان / ويكيميديا ​​كومنز

BB&T هو المركز الخامس عشر في البلادالعاشرأكبر شركة مصرفية قابضة. وهي توظف 30 ألف شخص ولا تزال لديها خطة معاشات غير مجمدة. وهذا يعني أن الموظفين الجدد يمكن أن يستمروا في أن يصبحوا منتمين والمشاركة. الخطة ممولة 125٪ ، وفقًا لتقرير واحد . وفقًا لمجلة Pensions & Investments ، فإن هذا يجعلها ثاني أفضل خطة معاشات تقاعدية تمولها الشركات في الولايات المتحدة. بالإضافة إلى ذلك ، كمكمل للمعاشات التقاعدية ، تقدم BB&T للموظفين خطة 401 (k) - والتي تطابق 100٪ مع أول 6٪ من مدخرات الموظفين. موظفو BB&T في Glassdoor أبلغت عن منحها خطة التقاعد بعد خمس سنوات مع الشركة.

التالي : خدمة تخدم شمال كاليفورنيا

10. شركة باسيفيك للغاز والكهرباء

موقد غاز طبيعي

أنها توفر الغاز والكهرباء لمعظم شمال كاليفورنيا. | مصدر الصورة / صور غيتي

شركة باسيفيك للغاز والكهرباء ، والمعروفة أيضًا باسم PG&E ، هي مرفق يقع مقرها الرئيسي في سان فرانسيسكو ويعمل بها 23500 شخص. يوفر الغاز الطبيعي والكهرباء لمعظم المناطق الشمالية لثلثي ولاية كاليفورنيا. تقدم الشركة خطة معاشات ، بما في ذلك الموظفين الجدد الذين تم منحهم بعد خمس سنوات ، أبلغ عن الموظفين على Glassdoor .

التالي : أفضل خطة معاشات تقاعدية تمولها الشركات في الولايات المتحدة.

11. نكست إيرا للطاقة

توربينات الرياح

تقدم شركة الطاقة أفضل معاش تقاعدي تموله الشركات في الدولة. | سبنسر بلات / جيتي إيماجيس

NextEra Energy هي إحدى شركات الطاقة المدرجة في قائمة Fortune 200 ومقرها في Juno Beach Florida ، ويعمل بها 14000 موظف في 27 ولاية وكندا. تشمل الشركات التابعة لها شركات الطاقة. يتم تمويل خطة المعاشات التقاعدية بنسبة 148 ٪ ، مما يجعلها أفضل خطة معاشات تمولها الشركات في الولايات المتحدة ، وفقًا لـ المعاشات والاستثمارات . الموظفين ذكرت على Glassdoor أصبحوا مستحقين بالكامل بعد ثلاث سنوات مع الشركة.

التالي : شركة سيارات

هو تيم هاسيلبيك مرتبط بمات هاسيلبيك

12. مؤسسة عائلة جي إم

شركات عائلة جي إم

تمتلك الشركة العديد من الشركات التابعة المختلفة. | مركز واحد للتمويل

JM Family Enterprises هي شركة سيارات يقع مقرها الرئيسي في ديرفيلد بيتش بولاية فلوريدا ، مع شركات تابعة بما في ذلك أكبر موزع لسيارات تويوتا . من بين الفوائد التي أشاد الموظفون في Glassdoor ، كلاهما معاش وبرنامج 401 (ك).

التالي : أكبر مشغل مستقل لخطوط الأنابيب

13. نوستار للطاقة

نوستار للطاقة

يقدم أحد أكبر مشغلي خطوط الأنابيب المستقلة مزايا رائعة. | NuStar Energy عبر Facebook

NuStar Energy ، ومقرها سان أنطونيو ، تكساس ، هي واحدة من أكبر مشغلي خطوط الأنابيب المستقلة في البلاد. تمتلك الشركة إجمالي 8700 ميل من خطوط الأنابيب. عندما صنفت NuStar قائمة أفضل 10 شركات للتقاعد منها في عام 2015 ، أفادت Fortune أنها زودت موظفيها بكليهما برنامج معاشات تقاعدية تموله الشركة و 401 (ك).

تابع القراءة لمعرفة أي شركتين كبيرتين أعلنتا في عام 2017 أنهما ستجمدان خططهما التقاعدية.

التالي : شركة توصيل الطرود تتحول إلى 401 (ك).

14. يو بي إس

يو بي إس شاحنة

قامت شركة توصيل الطرود مؤخرًا بتجميد المعاشات التقاعدية. | جاستن سوليفان / جيتي إيماجيس

UPS هي شركة متعددة الجنسيات لتوصيل الطرود ومقرها في ساندي سبرينغز ، جورجيا. توظف ما مجموعه 434000 شخص. تأسست الشركة عام 1907 ، وقدمت لسنوات عديدة خطة معاشات تقاعدية لموظفيها.

ومع ذلك ، في يونيو 2017 ، انضمت UPS إلى صفوف أصحاب العمل الكبار الآخرين في الابتعاد عن خطط المعاشات التقاعدية المحددة. في ذلك الوقت ، أخبرت الشركة 700000 عامل غير نقابي ذلك سيجمد معاشاتهم التقاعدية . نتيجة لذلك ، في عام 2023 ، لن يتمكن هؤلاء العمال إلا من الحصول على مزايا التقاعد التي حصلوا عليها حتى تلك اللحظة. وقالت الشركة ، التي كانت تعاني من نقص 7 مليارات دولار في الأموال لدفع معاشات التقاعد في المستقبل ، إنها ستتحول إلى توفير 401 (ك) خطة وستساهم بنسبة مئوية من رواتب العمال في تلك الخطط.

التالي : يقوم صانع الحبوب بتجميد المعاشات التقاعدية.

15. جنرال ميلز

طعام من الحبوب

إنهم يصنعون الكثير من المواد الغذائية الأساسية. | جاستن سوليفان / جيتي إيماجيس

تقوم شركة General Mills بتصنيع العديد من المواد الغذائية المنزلية الشائعة ، بما في ذلك العلامات التجارية Betty Crocker و Yoplait و Pillsbury و Cheerios. الشركة ، التي يقع مقرها في مينيابوليس وتأسست عام 1856 ، توظف حاليًا 39000 شخص.

مثل UPS في عام 2017 أعلنت شركة جنرال ميلز أنها ستجمد خطط المعاشات التقاعدية في السنوات القادمة. في هذه الحالة ، ستتوقف خطط معاشات التقاعد المحددة الخاصة بها عن تحصيل مزايا إضافية في نهاية عام 2027. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم إغلاق الخطة لموظفي الإنتاج غير النقابيين المعينين بعد 1 يناير 2018. (تم إغلاق خطة المعاشات التقاعدية بالفعل. إلى التعيينات الجديدة بأجر ابتداءً من 2013.)

الدفع ورقة الغش على الفيس بوك!